保姆上楼服务合同

保姆上楼服务合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供上楼家庭照护服务事宜，签订本合同。第一条合同主体甲方（雇主）：姓名/名称________，住址________，联系电话________。乙方（保姆）：姓名________，身份证号码________，住址________，联系电话________。第二条服务内容与范围2.1服务对象：甲方家庭成员________（以下简称服务对象），具体情况为：______。2.2服务内容：2.2.1生活照料：负责服务对象的日常饮食制作与喂食、个人卫生清洁（包括洗漱、沐浴、换衣）、协助如厕、保障充足睡眠等生活服务。2.2.2健康监护：每日监测服务对象体温、血压等生命体征，按时提醒或协助服药，观察并记录服务对象身体及精神状况，发现异常及时与甲方或相关医护人员联系。在甲方授权范围内进行简单的医疗处理（如：______）。掌握基本急救知识。2.2.3精神慰藉：陪伴服务对象聊天、读报、进行力所能及的娱乐活动，给予精神支持和情感关怀。2.2.4家务协助：负责服务对象个人区域内的清洁卫生，清洗服务对象衣物，保持其生活环境的整洁。2.2.5其他：______。2.3服务时间：2.3.1工作时长：每周工作______天，每日工作______小时，具体工作时段为：______至______（工作日），______至______（休息日/节假日，如适用）。2.3.2休息安排：每周休息______天，具体安排为：______。2.3.3遇甲方或服务对象特殊需要，经双方协商可调整工作时间。2.4工作地点：甲方位于________的住宅。第三条工作要求与标准3.1乙方应具备良好的品行，身体健康，能够胜任服务工作。3.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守社会公德和职业道德。3.3乙方应尊重甲方及甲方的家庭成员，维护甲方的家庭隐私，不得泄露服务对象的相关信息。3.4乙方应按照约定的服务内容和标准提供服务，确保服务对象的安全和健康。3.5乙方在工作时间不得从事与工作无关的活动，不得私自留宿外人或擅自带人进入甲方住所。3.6乙方应保持个人卫生，按规定穿着工作服（如有）。3.7乙方应服从甲方的合理工作安排，但有权拒绝违反法律法规或侵犯人身权益的要求。第四条劳动报酬与支付4.1工资标准：乙方月工资为人民币________元（大写：______）。4.2工资构成：工资包含乙方在甲方提供的食宿价值________元/月（或明确为免费提供食宿）。甲方应于每月______日前以______（现金/银行转账）方式支付乙方当月工资。4.3加班：乙方在法定工作时间之外根据甲方安排延长工作时间，按______（约定标准，如不低于工资150%）支付加班费。4.4奖金/绩效：______（如有，明确奖金发放条件和标准）。4.5其他费用：甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的费用由______（甲方/乙方）承担。乙方因工作产生的交通费用______（由甲方报销/乙方自理）。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。第六条合同期限6.1本合同为______（固定/不定期）劳动合同。6.2合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。6.3试用期为______个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方可协商解除合同，但需提前______日通知对方。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。7.2甲乙双方按照法律规定及本合同约定，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因乙方过错致使劳动合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；e)法律、行政法规规定的其他情形。7.5经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。7.6本合同期限届满，双方协商不续订的，合同终止。7.7合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿（如适用）。第八条保密条款8.1乙方在合同有效期内及合同终止后______年内，应对甲方的家庭情况、财务状况、服务对象的所有信息（包括但不限于健康信息、隐私等）严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方。8.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方违反本合同约定，给服务对象造成损害的，应承担相应的赔偿责任。9.3具体违约责任可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定执行。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方应保持个人健康，定期进行体检，如因乙方健康原因无法履行工作职责，甲方有权根据情况调整工作安排或解除合同。11.2乙方在服务期间，非因甲方原因导致的个人物品丢失或损坏，由乙方自行负责。11.3甲方应为乙方提供必要的劳动条件和必要的工具（如______）。11.4______（其他双方协商一致