延长石油计提工资协议书

延长石油计提工资协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：延长石油天然气股份有限公司（以下简称“甲方”）；

甲方地址：陕西省延安市宝塔区七里铺路1号；

甲方法定代表人/负责人：张三（职务：董事长）；

甲方联系方式总机）。

甲方是一家在中华人民共和国境内注册成立的能源类国有企业，主要从事石油、天然气的勘探、开发、生产及销售业务。作为国内重要的能源供应商，甲方在行业内具有显著的规模优势和资源控制能力。近年来，随着企业业务的快速扩张，甲方对人力资源的需求日益增长，尤其在高端技术人才和管理人才方面存在较大缺口。为满足生产经营需要，甲方决定通过内部计提工资的方式，对部分核心岗位员工实施特殊激励政策，以吸引和保留关键人才。该政策旨在通过经济手段提升员工的工作积极性，同时优化人力资源配置，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

在具体实施过程中，甲方发现部分核心岗位的薪酬水平与市场存在一定差距，可能导致人才流失。为此，甲方决定与具备丰富人力资源服务经验的乙方合作，通过计提工资的方式，对目标员工进行专项激励。此举不仅有助于提升员工的归属感和忠诚度，还能有效降低人才招聘和培训成本，提高整体运营效率。基于此背景，甲方与乙方达成一致，共同制定本协议，明确双方在延长石油计提工资项目中的权利与义务，确保激励政策的顺利实施。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：北京华信人力资源管理有限公司（以下简称“乙方”）；

乙方地址：北京市朝阳区建国路88号华信大厦15层；

乙方法定代表人/负责人：李四（职务：总经理）；

乙方联系方式业务专线）。

乙方是一家在中华人民共和国境内注册成立的专业人力资源服务机构，专注于为企业提供定制化的人力资源解决方案，包括薪酬设计、绩效考核、员工激励、招聘配置等。自成立以来，乙方凭借专业的服务团队、丰富的行业经验及高效的操作流程，已为多家大型企业提供过人力资源咨询服务，积累了大量成功案例。在石油、天然气等能源行业，乙方与多家知名企业建立了长期合作关系，对行业的人力资源管理特点及政策要求有深刻理解。

在本协议中，乙方作为专业服务提供方，将根据甲方的具体需求，协助制定延长石油计提工资方案，包括薪酬标准、发放条件、绩效考核指标等，并负责相关政策的落地执行。乙方将依托自身的技术平台和数据分析能力，确保计提工资政策的科学性、公平性与合规性，同时提供全程跟踪服务，及时调整方案以适应市场变化。乙方的专业服务将有效降低甲方在人力资源管理方面的风险，提高政策实施效率，最终实现人才激励与企业发展目标的协同。

双方基于长期合作的基础，结合当前市场环境及行业特点，决定在本协议框架下开展合作。甲方作为委托方，负责提供相关业务数据及政策要求，乙方作为服务提供方，负责具体方案的设计与执行。双方将通过紧密沟通与协作，确保延长石油计提工资协议的顺利履行，共同推动企业人力资源管理的优化升级。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方（延长石油天然气股份有限公司）与乙方（北京华信人力资源管理有限公司）在延长石油计提工资项目中的合作目标与实施范围，确保通过专业的人力资源管理服务，有效提升甲方核心员工的激励水平，吸引并保留关键人才，促进企业可持续发展。具体内容涵盖：1）乙方根据甲方提供的岗位需求与业务目标，设计科学合理的计提工资方案，包括薪酬标准、绩效考核指标、发放条件等；2）乙方负责方案的实施与执行，包括政策宣传、数据测算、工资发放协调等；3）甲方提供必要的内部数据支持与决策审批，确保方案的顺利落地；4）双方共同监督计提工资政策的执行效果，并根据市场反馈与业务变化进行动态调整。本协议的范围限定于甲方指定核心岗位员工的计提工资项目，不涉及其他非目标岗位的薪酬调整。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1）“计提工资”指甲方根据业务发展需要，在法定工资总额之外，针对特定核心岗位或贡献突出的员工，额外提取部分资金用于专项激励的薪酬形式；

2）“核心岗位”指甲方根据业务重要性及市场竞争力要求，明确界定的高技术含量、高管理责任或关键业务支撑的岗位类别；

3）“绩效考核指标”指乙方协助甲方设计的，用于衡量核心岗位员工工作表现及贡献度的量化或质化标准；

4）“服务费用”指甲方根据本协议约定，向乙方支付的服务报酬，包括方案设计费、执行费等；

5）“协议期限”指本协议约定的有效时间，自双方签字盖章之日起至项目最终完成之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

甲方的权力与义务包括但不限于：

（1）权力：甲方有权对乙方提供的计提工资方案进行审核，并要求乙方根据实际需求进行调整优化；甲方有权监督乙方服务的执行情况，并对不符合要求的服务行为提出整改意见；甲方有权根据业务变化调整核心岗位范围及绩效考核标准，并要求乙方同步更新方案。

（2）义务：甲方应向乙方提供实施计提工资项目所需的内部数据，包括但不限于员工岗位信息、绩效考核记录、业务数据等，确保数据的真实性、完整性及及时性；甲方应按照本协议约定，及时审核并批准乙方提交的方案调整建议及费用结算申请；甲方应配合乙方进行政策宣贯及员工沟通，确保计提工资政策在内部得到有效传递；甲方应承担因自身原因导致方案执行受阻的责任，如核心岗位调整未及时通知乙方等。

2.乙方的权力与义务

乙方的权力与义务包括但不限于：

（1）权力：乙方有权要求甲方提供实施计提工资项目所需的必要数据及支持，如甲方未按时提供，乙方有权暂停服务直至条件满足；乙方有权根据专业经验及市场数据，提出优化计提工资方案的建议，并要求甲方审核确认；乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并要求甲方按时支付。

（2）义务：乙方应根据甲方提供的核心岗位及业务目标，设计科学合理的计提工资方案，方案应包含明确的薪酬标准、绩效考核指标、发放条件及预算测算；乙方应负责方案的详细执行，包括向甲方提供方案培训、协助完成数据测算、监督工资发放过程等，确保方案按约定落地；乙方应建立完善的服务监控机制，定期向甲方汇报项目进展及执行效果，并根据市场变化提出调整建议；乙方应确保服务过程中遵守国家及地方相关法律法规，特别是劳动法、税法等，避免因合规问题给甲方带来风险；乙方应对在服务过程中接触到的甲方商业信息及员工数据承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方；乙方应配备专业的服务团队，确保服务质量满足甲方要求，如因乙方原因导致方案执行失败或产生争议，乙方应承担相应责任并采取补救措施。

（重点详细说明乙方的义务部分，包括但不限于方案设计的专业性、执行的细致性、监控的全面性、合规保障的责任、保密义务的严格性，以及出现问题的补救措施，以体现乙方作为专业服务提供方的核心职责与承诺。）

第四条价格与支付条件

双方经友好协商，就乙方提供延长石油计提工资服务事宜，确定如下价格与支付条件：

1）服务费用：乙方提供本协议项下服务，服务费用总额为人民币伍佰万元整（¥5,000,000.00）。该费用包含方案设计、数据测算、过程执行、效果监控等全部服务内容。如因甲方特殊需求导致工作量显著增加，经双方书面确认后，可协商调整费用。

2）支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定收款账户信息如下：开户行：中国工商银行北京朝阳区建国路支行；账号：622202********12345678；收款人名称：北京华信人力资源管理有限公司。

3）支付时间：本协议生效后十日内，甲方向乙方支付服务费用总额的30%，即人民币壹佰伍拾万元整（¥1,500,000.00），作为项目启动预付款；方案最终设计方案经甲方书面确认后十日内，甲方向乙方支付服务费用总额的40%，即人民币贰佰万元整（¥2,000,000.00）；项目执行完毕，甲方根据最终服务报告确认无异议后十日内，甲方向乙方支付剩余服务费用总额的30%，即人民币壹佰伍拾万元整（¥1,500,000.00）。甲方应按照约定时间足额支付款项，逾期支付的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。

4）税费：本协议约定的服务费用为含税价格。如需甲方代扣代缴增值税等税费，相关税负由甲方承担，乙方应在收到款项时提供合法有效的发票。

第五条履行期限

1）协议有效期：本协议有效期为自双方签字盖章之日起十二个月，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。如协议期满前双方均有意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并协商续签事宜。

2）项目执行期限：乙方应在协议生效后三十日内完成初步方案设计并提交甲方审核；甲方应在收到方案后十五日内完成审核并反馈意见，如需修改，乙方应在收到意见后十日内提交修改稿；双方就方案达成一致后，乙方应在六十日内完成方案的实施与初步效果监控报告提交甲方。整个项目关键节点完成后，乙方应提供最终服务报告，双方进行结算。

3）时间节点：关键时间节点以双方书面确认的通知或文件为准。任何因不可抗力或双方协商一致导致的期限延期，应在不可抗力消除或协商达成后，书面通知对方并相应调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按当日应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性支付全部剩余款项及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的一切损失，包括但不限于已投入的人力成本、前期费用等。

（2）甲方未按本协议第三条第1.2款约定提供必要数据支持或内部决策审批，导致项目进度延误或乙方无法正常履行服务的，甲方应承担相应责任。每延误一日，按乙方因此遭受的直接损失（以乙方提供的书面凭证为准）向乙方支付违约金。若延误超过六十日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿全部已支付费用及相当于服务费用总额30%的违约金。

（3）甲方在协议履行期间泄露乙方商业秘密或利用乙方提供的服务方案损害乙方利益的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、商誉损失等，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议第三条第2.2款约定完成方案设计或执行工作，导致项目无法按时交付或服务效果不符合甲方基本要求的，乙方应承担相应责任。乙方应立即采取补救措施，并修改直至满足甲方要求。若因乙方原因导致项目延期超过三十日，甲方有权按每日2%的比例（不超过已支付款项的50%）扣除服务费用作为违约金。若乙方无法在合理期限内弥补缺陷，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部费用，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。

（2）乙方在服务过程中违反国家法律法规或行业标准，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。包括但不限于因违反劳动法、税法等导致的罚款、赔偿金、诉讼费等。同时，甲方有权要求乙方退还全部已支付费用，并追究其违约责任。

（3）乙方未按本协议第四条约定开具合法有效的发票，导致甲方无法获得税前扣除凭证的，乙方应承担相应责任，并应在收到甲方通知后十日内补开。若因乙方原因给甲方造成税务风险或损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（4）乙方在协议履行期间泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担全部赔偿责任，包括甲方因此遭受的经济损失、商誉损失等，并承担相应的法律责任。甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于服务费用总额50%的违约金。

3.违约金的限制：任何一方违约时，守约方要求违约方支付违约金的总额不应超过本协议总服务费用（¥5,000,000.00）的30%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。

4.协议解除权：除本协议另有约定外，任何一方严重违约，导致协议目的无法实现的，守约方有权书面通知违约方解除本协议。违约方应承担相应的违约责任，并返还甲方已支付的、但乙方未提供相应服务的费用。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。

2.影响：任何一方因不可抗力事件导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力一方应在事件发生后七日内书面通知另一方，说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、灾害鉴定报告等）。

3.责任免除：不可抗力事件发生后，双方应根据事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。解除协议时，已履行部分的费用按实际服务比例结算，未履行部分的费用不予退还。双方应各自承担因不可抗力事件造成的直接损失，但均不得因不可抗力事件而获利。

4.持续通知：即使不可抗力事件已得到初步控制，遭受影响的一方仍应持续监测事件发展，并及时更新对履行协议影响情况的通知。如不可抗力事件消除，应立即通知对方，并视情况恢复协议的履行。

第八条争议解决

1.协商：本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，尝试达成书面和解协议。双方均有义务积极配合协商，寻求争议的早期解决方案。

2.调解：若协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公正、保密的原则。调解达成一致后，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字后具有法律约束力，其效力等同于协议正文。调解未达成一致或一方在调解协议书签订后不履行的，不影响双方通过其他方式解决争议的权利。

3.仲裁：如协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁。仲裁应按照中华人民共和国仲裁法及相关司法解释的规定进行。双方应在争议发生之日起六个月内，共同向[此处填写具体的仲裁委员会名称，例如：北京仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，如双方均有责任，则根据裁决书的约定分担。仲裁过程中，除提交仲裁的部分外，双方仍可继续通过协商或调解解决其他未决事宜。

4.诉讼：除上述仲裁约定外，如本协议另有明确约定或仲裁规则未予明确，任何一方亦可选择向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。法院诉讼程序将适用中华人民共和国相关法律法规。在诉讼期间，不影响双方根据本协议或仲裁裁决继续履行协议中未受争议影响的条款。双方应积极配合法院审理工作，如实提供证据材料。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议首部列明的联系方式为有效通知地址。任何书面通知应以专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送。通过专人递送或挂号信发出的通知，在发出后第三日视为送达；通过传真或电子邮件发出的通知，在发送成功后视为送达。如一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料以及核心岗位员工信息等承担严格的保密义务。保密期限不因本协议的终止而解除。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的