保洁团队派遣服务合同协议

保洁团队派遣服务合同协议甲方（派遣方）：_________________________（公司名称）法定代表人/授权代表：____________________注册地址：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（用工方）：_________________________（公司/单位名称）法定代表人/授权代表：____________________地址：__________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方派遣保洁团队提供清洁服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方根据乙方需求，派遣保洁团队为乙方提供清洁服务。1.2派遣岗位：日常办公区域清洁、公共区域清洁、卫生间清洁、垃圾清运等。1.3派遣人数：共计______名保洁人员。1.4服务对象与区域：乙方位于_________________________（详细地址）的_________________________（场所/物业名称）。1.5服务标准：a.办公区域地面每日清扫、拖洗，保持无明显污渍；b.公共区域（走廊、大厅等）每日清扫、定期拖洗，保持整洁；c.卫生间每日清洁、消毒，保持干净无异味；d.垃圾日产日清，垃圾桶内外清洁；e.玻璃门、窗框等定期擦拭；f.遵守乙方的现场管理规定，服从乙方合理的工作指令。1.6服务时间：根据乙方工作安排，采取轮班制，确保各区域清洁工作持续进行，具体排班由甲方负责安排，并符合国家关于工时和休息的规定。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：a.负责按照本协议约定及乙方要求，招聘、选拔合格的保洁人员，与其签订劳动合同，依法缴纳社会保险费。b.对保洁人员进行岗前培训，内容包括清洁技能、操作规范、安全知识、乙方的规章制度等，并定期进行考核。c.负责保洁人员的日常管理、考勤监督、绩效考核及纪律处分，确保团队稳定和人员素质。d.为保洁人员提供必要的安全防护用品，并承担因其派遣人员在工作期间发生的人身伤害事故而产生的相关责任（包括但不限于依法应缴纳的工伤保险、意外伤害保险及根据事故责任应由甲方承担的赔偿）。e.按时足额向乙方收取服务费用。f.配合乙方进行必要的工作协调和沟通，接受乙方对服务情况的合理监督。g.遵守国家及地方有关劳务派遣、劳动保障、安全生产、消防安全等方面的法律法规。2.2乙方的权利与义务：a.有权对甲方的服务质量、人员表现进行监督、检查和评价，并提出改进意见。b.有权向甲方或直接向保洁团队（通过甲方转达）下达符合本协议约定的工作指令和任务安排。c.负责提供清洁工作所需的必要场地、水源、电源、通道，以及甲方未提供的清洁工具、设备、清洁剂等物料，并承担相关费用（如适用）。d.负责维护服务区域内的安全秩序，对因乙方原因（如设施设备隐患未排除）导致的安全事故，由乙方承担责任。e.为甲方和保洁人员提供必要的工作条件和休息场所（如更衣室、休息室）。f.按照本协议约定，按时足额向甲方支付服务费用。g.对在合作过程中从甲方获取的保洁人员信息、内部管理规定等商业信息承担保密义务。第三条服务费用与支付3.1服务费标准：甲方派遣保洁团队为乙方提供本协议约定的清洁服务，服务费为人民币______元/月（大写：____________________元整）。此费用为包干费用，包含但不限于人员工资、社会保险费、招聘费用、培训费用、劳动保护费用、管理费用及甲方应承担的工伤、意外等保险费用等。3.2支付周期：服务费按月支付，于每月______日之前支付当月费用。3.3支付方式：乙方通过银行转账方式将服务费支付至甲方指定的以下银行账户：开户行：_________________________账户名称：_________________________账号：_________________________3.4发票：甲方应在收到乙方服务费后______日内，向乙方开具等额、合法的增值税专用发票或普通发票。3.5费用调整：如遇政府规定的人工成本调整、物价显著变动或本协议约定的服务内容、标准发生重大变更，经双方协商一致，可对服务费进行调整。第四条人员管理4.1人员更替：甲方有权根据实际工作需要，经乙方同意或事先通知乙方（提前不少于______日），对派遣人员进行适当调整。替代人员应具备与原人员相当或更高的技能水平和服务素质，且其劳动报酬和福利待遇不得低于原标准。乙方对人员调整有合理意见的，可向甲方提出，甲方应予考虑。4.2考勤与纪律：保洁人员的考勤、请假、休假等管理由甲方负责实施，并建立相应的管理制度。甲方应确保考勤记录准确。乙方对保洁人员的严重违纪行为（如：盗窃、故意损坏财物、严重违反安全规定等）可要求甲方处理，甲方应在收到要求后______日内处理并告知乙方结果。4.3劳动保护与保险：甲方作为保洁人员的用人单位，必须依法为其缴纳工伤保险费，并根据实际情况考虑购买意外伤害保险等商业保险，以保障保洁人员在工作过程中的安全。因工作原因发生工伤事故，按照国家及地方有关工伤保险的规定处理。第五条安全生产与责任承担5.1双方承诺将安全生产放在首位，共同维护作业现场的安全。5.2甲方负责对其派遣人员进行安全教育培训，配备必要的安全防护用品，并确保其了解和遵守乙方的安全操作规程。甲方承担因其派遣人员违反安全规定造成的人身伤害或财产损失的赔偿责任（在其责任范围内）。5.3乙方负责提供安全、卫生的作业环境，及时消除安全隐患，对因乙方设施设备存在缺陷或现场管理不善等原因导致的安全事故，由乙方承担责任。5.4任何一方发生安全事故，应立即采取救助措施，防止损失扩大，并按国家规定及时报告有关部门。事故责任划分依据国家法律法规及事故调查结果确定。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更：本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2解除：a.经双方协商一致，可以解除本协议。b.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本协议：(i)提供的保洁人员数量不足或人员素质持续不符合要求，经乙方提出后未在规定期限内改进的；(ii)违反国家法律法规，侵害保洁人员合法权益的。c.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：(i)未按时支付服务费用的，经甲方催告后______日内仍未支付的；(ii)提供的作业条件存在严重安全隐患，危及保洁人员安全的。d.发生不可抗力，导致本协议无法继续履行的。e.一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失的。f.解除本协议时，甲方应按照劳动合同法等相关规定，依法处理与保洁人员的劳动关系（如：经济补偿等），并应在一方要求时提供相关证明文件。服务费用结算至解除之日。6.3终止：本协议期限届满，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。协议终止时，双方应进行工作交接，结清所有费用。甲方应依法解除与保洁人员的劳动关系，并完成相关手续。第七条违约责任7.1甲方未能按约定时间足额派遣合格人员，或派遣人员持续不能达到服务标准的，乙方有权要求甲方限期整改；逾期不改或情况严重的，乙方有权按实际损失额向甲方索赔，并有权解除本协议。7.2乙方未能按时足额支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日，甲方有权暂停服务或解除本协议，并要求乙方支付所有应付未付的服务费用及违约金。7.3因一方违约给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条不可抗力9.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、动乱、政府行为等。9.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第十条其他条款10.1通知与送达：双方在本协议首部载明的地址为有效通讯地址。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递方式）或发送电子邮件即视为有效送达。一方变更地址应及时书面通知对方。10.2法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。10.4协议生效：本协议自双方授权代表签字并加盖公司公