辞退老员工协议书模板

辞退老员工协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现因[具体辞退原因]，甲乙双方经友好协商，就辞退乙方事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方基于[详细说明辞退原因，如经营调整、岗位变动、乙方工作表现不符合要求等具体情况]，决定辞退乙方。二、辞退时间乙方的工作截止日期为年月日。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定，要求乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。按照法律法规及本协议约定，对乙方的工作表现及离职相关事宜进行评估和处理。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付辞退补偿等相关费用。在乙方办理完离职手续后，为乙方出具解除劳动关系证明。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照法律法规及本协议约定支付辞退补偿等相关费用。查阅甲方为其办理的社会保险、住房公积金等相关手续及缴费记录。2.义务在接到甲方辞退通知后，按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。工作交接内容应涵盖但不限于未完成的工作任务、客户资料、文件档案、办公设备等，确保交接工作的完整性和准确性，以保障甲方业务的顺利进行。遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务信息等一切与甲方业务相关的未公开信息。配合甲方完成与辞退相关的各项手续，如提供必要的证明文件、签署相关文件等。在离职后，不得以任何方式损害甲方的利益和声誉。四、辞退补偿1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付辞退补偿共计人民币元（大写：元整）。该补偿包括但不限于乙方的经济补偿金、未休年假工资、加班工资等所有与劳动关系解除相关的费用。2.支付方式：甲方将在本协议签订后的[具体支付时间]内，通过银行转账的方式将辞退补偿款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、工作交接1.乙方应在接到甲方辞退通知后的[X]个工作日内，开始办理工作交接手续。工作交接应包括但不限于以下内容：未完成的工作任务、项目进度及相关资料，确保甲方能够顺利接手并继续推进。客户信息、业务关系及联系方式，以便甲方能够及时与客户沟通，维持业务的连贯性。公司内部文件、档案、规章制度等资料的整理与交接，保证资料的完整性和准确性。办公设备、办公用品及其他公司财物的清点与归还，如电脑、打印机、文件柜、钥匙等。2.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方指定的交接人员，如实提供相关信息和资料，并解答交接人员提出的问题。交接完成后，双方应签署工作交接清单，明确交接事项的内容、数量、状态等信息，以确认交接工作的完成情况。六、保密条款1.乙方承诺，在离职后的[X]年内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户信息、财务数据等一切未公开的、具有商业价值的信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付辞退补偿等相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部辞退补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密条款等其他义务，甲方有权扣除乙方应得的辞退补偿款项，并要求乙方承担违约责任。乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金，赔偿金数额按照甲方实际损失计算。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：