街舞店长聘用合同范本

街舞店长聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营街舞相关业务，需要聘用一名店长负责店铺的日常运营管理工作；乙方具备丰富的街舞行业经验和管理能力，愿意接受甲方的聘用。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方聘用乙方担任街舞店长事宜，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。二、工作内容与职责1.店铺运营管理负责街舞店铺的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、教学安排、课程推广、活动策划与执行等，确保店铺运营的高效与顺畅。制定并执行店铺的年度、季度和月度工作计划，明确各阶段的工作目标和重点，并及时向甲方汇报工作进展情况。优化店铺的工作流程和管理制度，提高工作效率，降低运营成本，提升店铺的整体业绩和市场竞争力。2.员工管理与培训负责招聘、面试、录用和辞退店铺员工，建立和完善员工绩效考核体系，激励员工积极工作，提高员工的工作满意度和忠诚度。组织开展员工培训工作，提升员工的专业技能和服务水平，确保员工能够为顾客提供优质的街舞教学和服务。协调员工之间的工作关系，营造良好的工作氛围，促进团队合作，及时解决员工之间的矛盾和问题。3.教学质量把控监督教学质量，定期对教师的教学情况进行评估和指导，确保教学内容符合街舞行业标准和店铺的教学特色，提高教学效果和学员满意度。根据市场需求和学员反馈，及时调整教学课程设置和教学方法，不断优化教学体系，保持店铺在教学方面的领先地位。负责与学员及家长保持良好沟通，了解学员的学习情况和需求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，提高学员的续课率和转介绍率。4.市场推广与营销制定并执行店铺的市场推广和营销策略，提高店铺的知名度和美誉度，吸引更多的潜在学员和顾客。利用各种渠道进行宣传推广，如社交媒体、线下活动、广告投放等，扩大店铺的品牌影响力和市场份额。策划并组织各类街舞活动，如比赛、演出、公益活动等，提升店铺的社会形象和品牌价值，同时增加店铺的收入来源。5.财务管理协助甲方进行店铺的财务管理工作，负责店铺的日常收支记录和核算，定期向甲方汇报财务状况。严格控制店铺的各项费用支出，确保费用支出合理、合规，提高店铺的盈利能力。根据店铺的经营情况，制定合理的预算计划，并监督预算的执行情况，及时调整预算方案，确保店铺经营目标的实现。三、工作条件与工作地点1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、教学设备、宣传资料等，以保障乙方能够顺利开展工作。2.乙方的工作地点为[街舞店铺具体地址]。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币元，于每月日前以货币形式足额支付。乙方享有绩效奖金，根据店铺的业绩指标完成情况，由甲方按照一定比例发放。具体绩效奖金计算方式为：当月店铺净利润的[X]%作为绩效奖金总额，根据乙方的绩效考核结果进行分配，乙方个人绩效奖金比例不低于绩效奖金总额的[X]%。若乙方在合同期内完成了特定的经营目标，如店铺年销售额增长达到[X]%以上、学员人数增长达到[X]%以上等，甲方将给予乙方额外的奖励，奖励金额为人民币元。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的个人信息资料。乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供职业培训和发展机会，鼓励乙方不断提升自身业务能力和综合素质。五、知识产权与保密条款1.知识产权乙方在履行本合同期间所产生的与街舞店铺运营管理相关的知识产权，包括但不限于教学资料、课程体系、活动策划方案、品牌宣传资料等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的证明文件。未经甲方书面同意，乙方不得将上述知识产权泄露给任何第三方，也不得擅自使用或允许第三方使用。2.保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于店铺的经营模式、财务状况、教学方法、学员信息、合作伙伴信息等；技术秘密包括但不限于街舞教学的独特技巧、训练方法、课程研发成果等；客户信息包括但不限于学员及家长的联系方式、学习需求、消费习惯等。本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整。有权在乙方违反本合同约定或店铺规章制度时，按照相关规定解除本合同。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇，提供必要的工作条件和支持。尊重乙方的工作成果和知识产权，不得擅自使用或泄露乙方在工作过程中产生的与店铺运营管理相关的信息。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，为乙方的工作开展提供便利和保障。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇，享受法定假期和职业培训等权利。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议，参与店铺的管理和决策过程。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同并要求甲方承担相应的法律责任。义务遵守国家法律法规和甲方的店铺规章制度，认真履行本合同约定的工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备和财物，不得擅自损坏或挪用。如因乙方原因造成损失的，应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。积极维护甲方的品牌形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的店铺规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规规定和本合同约定办理相关手续，结清费用，交接工作等。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密义务、知识产权条款等，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额按照乙方当年工资总额的[X]%计算。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]%向对方支付违约金。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首