美容院上班合同协议书

美容院上班合同协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营美容院业务，乙方具备相关美容服务技能及经验，愿意在甲方美容院工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方在甲方美容院担任[具体岗位名称]，负责为顾客提供美容护理、美容咨询、美容产品销售等相关工作。2.服务内容美容护理：根据顾客需求，为顾客提供面部护理（包括清洁、补水、美白、抗皱等项目）、身体护理（如按摩、瘦身、香薰等）等专业美容服务。美容咨询：为顾客解答关于美容护肤、美容产品使用、美容项目选择等方面的问题，提供专业的美容建议和方案。美容产品销售：向顾客推荐适合其肤质和需求的美容产品，并详细介绍产品的功效、使用方法、注意事项等，促成产品销售。3.工作要求乙方应严格遵守甲方美容院的各项规章制度，按照美容行业的规范和标准为顾客提供优质、高效、安全的服务。乙方应不断提升自身的美容专业技能和知识水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以更好地满足顾客需求。乙方在工作过程中应保持良好的服务态度，热情、耐心、细致地对待每一位顾客，不得与顾客发生争吵或冲突。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方美容院的正常营业时间为[具体营业时间]，乙方应在该时间段内按时到岗工作。根据美容院的实际经营情况，甲方有权对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保美容院的正常运营不受影响。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位、工作业绩及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况进行发放。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况需提前或推迟发放工资，甲方应提前通知乙方。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据美容院的经营管理需要，制定和调整各项规章制度，并要求乙方遵守执行。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据顾客的需求和反馈，要求乙方调整服务内容和方式。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括美容设备、美容产品、工作场地等。按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险等相关费用。组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬，并享受休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。2.义务遵守国家法律法规及甲方美容院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容及要求，认真履行工作职责，为顾客提供优质的美容服务。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方提供的工作设备和美容产品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和服务水平。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的美容技术、工艺、流程等；顾客信息包括但不限于顾客的个人资料、美容需求、消费记录等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险等费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并及时足额支付乙方应得的款项。若甲方违反合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的工作内容及要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款、工作纪律或其他合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或不辞而别，甲方有权扣除乙方未结算的工资，并要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于重新招聘人员的费用、业务损失等。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（签字/盖章）：