禁止员工离职合同范本

禁止员工离职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，甲方为乙方提供了专业培训、商业秘密及特殊待遇等，为保护甲方的合法权益，经双方友好协商，就禁止乙方离职事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为与甲方签订劳动合同，在甲方处工作的员工。乙方在甲方工作期间，担任职务，负责工作内容。2.标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。甲方的商业秘密是甲方的核心资产，对甲方的市场竞争力和经济利益具有重要影响。甲方为乙方提供了专业培训，包括但不限于内部培训、外部培训、进修等，培训费用共计人民币元。培训内容涉及甲方的业务流程、技术知识、管理经验等，旨在提升乙方的专业技能和综合素质，使乙方能够更好地为甲方服务。乙方在甲方工作期间，享受了甲方提供的特殊待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、福利待遇等。这些特殊待遇是甲方基于对乙方的信任和期望，为乙方提供的额外福利，旨在激励乙方更好地为甲方工作。二、权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方遵守本协议约定，不得擅自离职。对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方违反本协议约定或甲方规章制度，有权采取相应措施。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。义务按照劳动合同约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理和指导，为乙方提供必要的培训和发展机会。在乙方遵守本协议约定的情况下，不得无故解除与乙方的劳动合同。2.乙方权利义务权利按照劳动合同约定，享受甲方提供的工作条件和劳动报酬，获得相应的福利待遇。在甲方违反劳动合同约定或法律法规规定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。义务遵守本协议约定，不得擅自离职。未经甲方书面同意，乙方在离职前应提前个月通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。在离职后，乙方应继续履行保密义务，期限为自离职之日起年。履行与甲方签订的劳动合同约定的各项义务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。返还甲方为乙方提供的专业培训费用，按照培训费用总额与服务期限的比例进行分摊。如乙方在服务期限届满前擅自离职，应按照未履行服务期限的比例，一次性返还甲方剩余的培训费用。三、违约及争议解决1.违约若乙方违反本协议约定擅自离职，应向甲方支付违约金人民币元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。若甲方违反本协议约定，无故解除与乙方的劳动合同，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自乙方与甲方签订劳动合同之日起至劳动合同期满后年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。在签订禁止员工离职合同前，建议双方咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。同时，用人单位应注意合理设定禁止离职期限和违约金数额，