留学顾问工资合同范本

留学顾问工资合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（留学顾问）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方有意聘请乙方担任留学顾问，为其提供留学咨询及相关服务，乙方具备相应的专业知识和经验，愿意接受甲方聘请并提供服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方作为甲方的留学顾问，负责为甲方提供全面的留学咨询服务，包括但不限于：根据甲方的需求和条件，分析并推荐合适的留学国家、学校及专业；协助甲方准备留学申请所需的各项材料，如成绩单、推荐信、个人陈述等；指导甲方完成留学申请流程，包括填写申请表、提交申请材料、跟踪申请进度等；为甲方提供留学签证申请指导，协助准备签证所需材料，解答签证相关问题；提供留学行前指导，包括介绍留学国家的文化、生活、学习环境等，帮助甲方做好出国前的准备工作。2.服务要求乙方应具备丰富的留学咨询经验和专业知识，熟悉各国留学政策、学校招生要求及申请流程。乙方应根据甲方的实际情况和需求，提供客观、准确、专业的建议和指导，确保甲方能够做出明智的留学决策。乙方应及时、有效地处理甲方在留学申请过程中遇到的问题和困难，积极协调各方资源，保障申请工作的顺利进行。乙方应严格遵守相关法律法规和道德规范，保护甲方的隐私和个人信息安全，不得泄露甲方的任何机密信息。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、工资待遇及支付方式1.工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付工资：固定工资：每月人民币元，该工资为税前工资，甲方应按照国家相关规定代扣代缴个人所得税。绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方完成的留学申请成功数量、客户满意度等指标进行考核确定。具体考核标准如下：成功帮助甲方申请到排名前的学校，每成功申请到一所，给予绩效奖金人民币元；客户满意度达到%以上，给予绩效奖金人民币元；成功拓展新客户数量达到个以上，每个新客户给予绩效奖金人民币元。2.支付方式甲方应在每月的日前将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。工资支付如有延迟，每逾期一日，甲方应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否发放绩效奖金及发放金额。2.义务向乙方提供开展服务所需的相关信息和资料，协助乙方了解甲方的需求和情况。按照本合同约定及时、足额向乙方支付工资及绩效奖金。尊重乙方的工作成果，不得擅自使用或泄露乙方为甲方提供的服务内容及相关信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及绩效奖金。在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务按照本合同约定的服务内容和要求，为甲方提供专业、优质、高效的留学咨询服务。定期向甲方汇报服务进展情况，及时反馈服务过程中出现的问题和解决方案。严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事任何损害甲方利益的行为。保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的信息为自己或任何第三方谋取利益。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时、足额支付乙方工资及绩效奖金，应按照本合同约定承担违约责任。同时，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资及绩效奖金，以及按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务，或提供的服务不符合本合同要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在限期内未能整改到位，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的工资及绩效奖金，同时乙方应按照已收取工资及绩效奖金总额的%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。如违约行为构成犯罪的，违约方应依法承担刑事责任。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效