男女试用期合同协议书

男女试用期合同协议书甲方：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处进行试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限本试用期合同自年月日起至年月日止。试用期最长不超过[法律规定的最长期限]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门或岗位名称]，担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作任务和职责]。2.工作地点：[明确工作地点，如有多个地点可分别列出]三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体按照甲方公司的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付试用期工资，试用期工资为每月人民币[X]元。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关手续。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴等]，具体按照甲方公司的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合试用期要求的，有权解除本合同。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程以及甲方的各项规章制度。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受相关福利待遇。对甲方的工作安排、工作条件、劳动保护和劳动条件等提出意见和建议。在试用期内，如认为自己不符合甲方要求或无法胜任工作，有权提前[X]天通知甲方解除本合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。试用期内，乙方应如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，如有虚假或隐瞒，甲方有权解除本合同。七、培训与保密（一）培训1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供相关培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。2.培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习培训内容。如因乙方自身原因未能完成培训或未能达到培训要求的，甲方有权根据情况对乙方进行相应处理。（二）保密1.乙方在试用期内及离职后，均应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、技术方案、业务流程、客户名单、财务数据等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方披露或使用。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、合同的解除和终止1.试用期内解除合同经双方协商一致，可以提前解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。甲方应向乙方说明理由，并提供相关证据。若乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。2.试用期届满终止合同试用期届满，如乙方符合甲方录用条件，双方应另行签订正式劳动合同。试用期届满，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权不再与乙方签订正式劳动合同，并按照本合同约定办理相关手续。3.其他解除和终止情形本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同可以解除或终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供相关福利待遇的，应按照国家法律法规的规定承担相应责任。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或违反保密义务等，应按照本合同约定及国家法律法规的规定承担赔偿责任。赔偿金额应根据乙方违约行为给甲方造成的损失确定，但最低不低于乙方试用期内一个月的工资。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年