灵活人员用工合同范本

灵活人员用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作任务：具体工作任务描述：工作成果要求：3.工作地点：4.工作时间及工作方式：工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。工作方式：乙方应根据甲方的工作安排，通过[线上工作平台、线下办公地点等具体方式]完成工作任务。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。工资构成：基本工资元，绩效工资元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方根据乙方的工作任务完成情况，可给予乙方奖金，奖金数额根据实际情况确定。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方可根据自身经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬、奖金及其他福利待遇。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方加班加点。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬，为其缴纳社会保险费，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作机密。乙方应按照甲方的要求，提供真实有效的个人信息和相关证明材料，并保证其真实性和有效性。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律和工作规范，不得擅自离岗、脱岗或串岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。六、合同的解除、终止及续订1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同的续订：合同期满前，甲乙双方应提前天通知对方是否续订合同。如双方均无异议，则自动续订年。续订合同的条款与本合同一致，但双方可根据实际情况协商变更相关条款。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和社会保险费。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方预期利益损失等。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同范本仅供参考，具体