杭州保洁劳动合同范本

杭州保洁劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务具体描述1.工作区域乙方负责甲方位于杭州[具体地址]的办公区域、公共区域及附属设施的保洁工作。具体包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间、电梯间等。2.工作内容每日对工作区域进行清扫，包括地面清扫、擦拭门窗、清理垃圾等，确保工作区域干净整洁。定期对卫生间进行消毒处理，保持卫生间无异味、清洁卫生。及时清理茶水间的杂物，保持茶具摆放整齐，地面干爽。对公共区域的设施设备进行日常清洁和维护，如发现损坏及时报告甲方。按照甲方要求，在特殊时期或特定活动期间，增加保洁频次或提供专项保洁服务。3.服务标准地面无灰尘、污渍、水渍，光亮整洁。门窗玻璃干净透明，无明显污渍。卫生间无异味，洁具清洁，卫生纸供应充足。垃圾及时清理，垃圾桶外观清洁，周围无散落垃圾。公共区域设施设备表面清洁，无灰尘、无损坏。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体时长]，每周工作[具体天数]。工作时间为[具体时间段，如上午8:0012:00，下午13:0017:00]。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的实际需求和工作任务灵活安排，但应确保完成工作内容。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和服务质量考核结果发放，考核标准如下：工作区域清洁达标率达到[X]%以上，绩效工资全额发放；每降低[X]个百分点，扣除绩效工资的[X]%。客户投诉率低于[X]%，每超出[X]个百分点，扣除绩效工资的[X]%。甲方组织的定期检查中，乙方工作表现优秀，每次给予绩效工资的[X]%作为奖励；表现不合格，每次扣除绩效工资的[X]%。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品。根据甲方的福利政策，乙方享有节日福利、生日福利等。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和服务标准提供保洁服务。有权对乙方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议。有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的工资待遇。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够安全、顺利地开展工作。按照合同约定及时足额支付乙方工资及相关福利待遇。向乙方告知工作过程中的安全注意事项，对乙方进行必要的安全培训。（二）乙方权利义务1.权利根据合同约定获取劳动报酬和享受福利待遇。对甲方提出的不合理工作要求有权拒绝，并提出合理的意见和建议。享有休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和服务标准，认真履行保洁职责，确保工作质量。爱护甲方的财物，不得故意损坏或擅自挪用甲方的工具、设备等。保守甲方的商业秘密和工作区域内的相关信息，不得向第三方泄露。如因乙方原因造成甲方财产损失或他人人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定及时足额支付乙方工资或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.乙方违约责任若乙方违反合同约定，未按照工作内容和服务标准提供保洁服务，甲方有权要求乙方限期整改；整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方当月绩效工资的[X]%[X]%。若乙方擅自解除合同或无故旷工，应按照当月工资的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反甲方的规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、合同解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权单方面解除合同，并无需支付任何经济补偿。若甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行的，合同终止。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事