2025江苏叠石桥国际家纺产业集团有限公司下属子公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025江苏叠石桥国际家纺产业集团有限公司下属子公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为了提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的采光条件能够显著提升员工的工作积极性。如果上述论断为真，那么以下哪项最有可能是正确的？A.采光条件差的办公环境必然导致员工工作效率低下B.企业投入大量资金改善办公环境一定能提升业绩C.某部门改善采光条件后，员工工作积极性有所提升D.工作积极性与采光条件之间存在必然的因果关系2、一个完整的产业体系通常包含上游供应商、中游制造商和下游销售商等环节。各环节之间相互依存，形成完整的价值链条。A.某个环节的缺失不会影响整个产业链的运行B.产业链中各环节的地位和作用完全相同C.产业链体现了经济活动中的分工与协作关系D.现代企业应该独立完成产业链的所有环节3、某企业年会上，主持人准备了红、黄、蓝三种颜色的礼品袋，其中红色礼品袋数量是黄色的2倍，蓝色礼品袋数量比黄色多15个。如果三种颜色礼品袋总数为135个，则红色礼品袋有多少个？A.60个B.40个C.35个D.50个4、在一次团队建设活动中，8名员工需要分成若干小组，要求每个小组至少2人，最多4人，且每个员工只能属于一个小组。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个5、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目；参加乙项目的员工中有30%没有参加丙项目；参加丙项目的员工中有40%没有参加甲项目。如果参加乙项目的员工总数为100人，那么至少有多少人同时参加了三个项目？A.10人B.15人C.20人D.25人6、在一次团队协作活动中，需要将8名员工分成若干小组，每个小组人数不少于2人，且任意两个小组的人数差不超过1人。问最多可以分成几组？A.3组B.4组C.5组D.6组7、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有80名员工参加了培训，其中45人参加了A课程，35人参加了B课程，30人参加了C课程，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有10人，同时参加A、C两课程的有8人，三门课程都参加的有5人。问有多少人只参加了一门课程？A.30人B.32人C.35人D.37人8、在一次企业内部调研中发现，某部门员工对工作满意度的评价呈现正态分布特征，平均分为75分，标准差为10分。如果某员工得分在85分以上，则认为该员工对工作高度满意。已知该部门共有200名员工，请问大约有多少名员工对工作高度满意？A.28人B.32人C.36人D.40人9、某企业计划将一批货物从仓库A运往仓库B，途中需要经过3个中转站，每个中转站都需要卸货后再装货。已知每次装卸货物的时间为2小时，运输车辆在各段路程中的行驶时间分别为4小时、3小时、5小时、2小时，不考虑其他等待时间。请问整个运输过程需要多长时间？A.14小时B.20小时C.18小时D.16小时10、一个房间长8米，宽6米，高3米，要在四壁和天花板刷漆，已知门窗面积共8平方米不需要刷漆，问需要刷漆的面积是多少平方米？A.120平方米B.112平方米C.108平方米D.116平方米11、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择A、C两门课程的有12人，同时选择B、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有6人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.84人B.90人C.96人D.102人12、在一次市场调研中发现，某家纺产品在消费者心中的品牌形象可以用三个维度来衡量：质量、价格、服务。若用数字1-5分别代表从差到优的五个等级，已知某品牌在三个维度上的评分构成了一个三位数，且各位数字互不相同，个位数是十位数的2倍，百位数比个位数大1。请问这个品牌的综合评分为多少？A.523B.421C.346D.53213、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业本期实现净利润600万元，分配现金股利200万元，则该企业期末所有者权益总额为：A.4600万元B.5000万元C.5200万元D.5400万元14、某公司计划开发新产品，现有三个方案可供选择，方案A预计收益800万元，成本500万元；方案B预计收益1000万元，成本700万元；方案C预计收益1200万元，成本950万元。按照净收益最大原则，应选择哪个方案：A.方案AB.方案BC.方案CD.三个方案相同15、某企业为提升员工工作效率，实施了新的管理制度。结果显示，员工工作积极性明显提高，但部分员工反映工作压力增大。这一现象说明管理改革具有：A.单一性特征B.局限性特征C.双重性特征D.不确定性特征16、在企业组织架构中，负责制定整体发展战略和重大决策的管理层级是：A.操作层B.执行层C.管理层D.战略层17、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定丁部门不参加培训，请问以下哪项必定为真？A.丙部门不参加B.甲部门不参加C.乙部门不参加D.甲、乙部门都不参加18、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略，传统制造业通过引入智能化设备和大数据分析，实现了生产效率的显著提升。这说明了什么哲学道理？A.量变必然引起质变B.外因是事物发展的根本原因C.科学技术是第一生产力D.矛盾的普遍性寓于特殊性之中19、某企业需要从5名候选人中选出3人组成项目团队，其中甲、乙两人不能同时入选。请问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种20、一家公司有员工120人，其中男性占60%，已知男性员工中30%具有研究生学历，女性员工中40%具有研究生学历，则该公司研究生学历员工占总员工的比例为多少？A.32%B.34%C.36%D.38%21、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有60人，参加乙项目的有50人，参加丙项目的有40人，同时参加甲乙两项的有20人，同时参加乙丙两项的有15人，同时参加甲丙两项的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.100人B.90人C.85人D.80人22、在一次企业调研中发现，某部门员工中，会使用A软件的人占65%，会使用B软件的人占55%，两项软件都不会使用的占15%。如果该部门共有员工80人，那么两项软件都会使用的员工有多少人？A.28人B.32人C.36人D.40人23、某企业为提升员工综合素质，组织全员参加培训。培训内容包括专业知识、沟通技巧、团队协作等多个方面。培训结束后进行综合评估，发现员工在不同能力维度上表现存在差异。这体现了人力资源开发中的什么特点？A.系统性B.差异性C.持续性D.多样性24、在现代企业管理中，为了激发员工工作积极性和创造性，企业通常会建立完善的激励机制，包括物质激励和精神激励相结合的方式。这种做法体现了管理学中的什么原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理25、某企业年度报告显示，本年度营业收入较去年增长25%，净利润增长20%，但总资产周转率有所下降。以下哪项最可能是导致总资产周转率下降的原因？A.企业加大了研发投入，增加了无形资产B.企业库存商品积压，存货周转速度放缓C.企业提高了产品售价，毛利率上升D.企业加强了应收账款管理，回款速度加快26、在企业数字化转型过程中，以下哪种策略最有助于提升组织的创新能力？A.严格控制成本，减少非必要支出B.建立跨部门协作机制，促进信息共享C.集中决策权，提高执行效率D.保持传统业务模式，稳中求进27、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入为1.2亿元，今年预计增长25%，若今年实际完成营业收入1.6亿元，则实际增长率比预计增长率高多少个百分点？A.10个百分点B.8个百分点C.6个百分点D.4个百分点28、在一次市场调研中发现，喜欢A品牌产品的消费者占总数的40%，喜欢B品牌产品的占35%，两个品牌都喜欢的占15%。既不喜欢A品牌也不喜欢B品牌产品的消费者占比为：A.30%B.35%C.40%D.45%29、某企业年度报告显示，该企业去年销售额比前年增长了25%，今年销售额比去年增长了20%。如果前年销售额为800万元，那么今年的销售额是多少万元？A.1000B.1200C.1350D.144030、一个车间有男职工和女职工共120人，男职工人数的2/3等于女职工人数的3/4，那么男职工比女职工多多少人？A.10B.12C.15D.1831、在市场经济条件下，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断进行技术创新和管理创新。这说明A.创新是企业发展的根本动力B.市场竞争只依靠技术创新C.管理创新比技术创新更重要D.企业竞争不需要创新32、随着信息技术的快速发展，传统产业与互联网深度融合，催生了许多新业态新模式。这种现象体现了A.传统产业发展已经过时B.科技进步推动产业转型升级C.互联网可以替代所有产业D.产业发展不需要科技支撑33、某企业年度报告显示，今年第一季度营收比去年同期增长了25%，第二季度营收比第一季度增长了20%，若去年第一季度营收为800万元，则今年第二季度营收为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1320万元D.1440万元34、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作2天后，剩余工程由乙、丙继续完成，则乙、丙还需要多少天才能完成剩余工程？A.6天B.8天C.10天D.12天35、某企业年产值为8000万元，同比增长率为15%，比去年增加了800万元。问去年该企业的年产值是多少万元？A.6400万元B.7200万元C.6800万元D.7000万元36、在一次市场调研中发现，某产品在四个不同地区的市场占有率分别为25%、30%、20%和25%。如果该产品在第一和第三地区的实际销售量相同，那么第一地区和第三地区的市场容量之比为：A.3:4B.4:3C.5:4D.4:537、某企业需要对一批产品进行质量检测，已知合格产品重量服从正态分布，平均重量为100克，标准差为5克。现随机抽取36件产品进行检测，样本平均重量为98.5克，则样本平均重量与总体平均重量的标准化值为：A.-1.8B.-1.5C.-0.3D.1.838、在一次市场调研中发现，消费者对某类商品的满意度评价呈现出明显的层次性特征，需要深入了解不同层次消费者的具体需求差异，最适合采用的调查方法是：A.简单随机抽样B.分层抽样C.整群抽样D.系统抽样39、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙两项目的有30人，同时参加乙、丙两项目的有25人，同时参加甲、丙两项目的有20人，三个项目都参加的有10人，则至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.135人B.145人C.155人D.165人40、在一次企业调研中发现，某部门员工中，会使用A软件的占60%，会使用B软件的占50%，会使用C软件的占40%，同时会使用A和B软件的占30%，同时会使用B和C软件的占20%，同时会使用A和C软件的占25%，三种软件都会使用的占15%，则三种软件都不会使用的员工占比为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%41、某企业2024年第三季度销售额为1200万元，第四季度销售额比第三季度增长了25%，则第四季度销售额为多少万元？A.1350万元B.1400万元C.1500万元D.1600万元42、在一次产品质量检测中，合格产品占总数的85%，不合格产品有45件，那么这次检测的总产品数是多少件？A.300件B.400件C.500件D.600件43、某企业为提升员工综合素质，计划组织培训活动。现有A、B、C三类培训课程，已知参加A课程的有60人，参加B课程的有50人，参加C课程的有40人，同时参加A、B两课程的有20人，同时参加B、C两课程的有15人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.100人B.90人C.85人D.80人44、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我们学到了许多实用的工作技巧B.各部门要高度重视，切实加强对安全生产工作C.在全体员工的共同努力下，公司各项工作取得了显著成效D.他不仅学习刻苦，而且思想品德也很优秀45、某公司计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种46、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现两人合作，中途甲休息2天，乙休息3天，问完成这项工程共用了多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天47、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.83人B.88人C.90人D.95人48、一个生产车间有甲、乙、丙三台机器，甲机器单独完成某项工作需要6小时，乙机器单独完成需要8小时，丙机器单独完成需要12小时。现三台机器同时工作，问完成这项工作需要多少时间？A.2.5小时B.2.8小时C.3小时D.3.2小时49、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果今年营业收入为6000万元，则前年营业收入为多少万元？A.4000万元B.4200万元C.4500万元D.4800万元50、在一次市场调研中发现，某产品的消费者中有60%是女性，其中30%的女性消费者年龄在25-35岁之间。如果该产品总消费者人数为2000人，则25-35岁之间的女性消费者有多少人？A.360人B.420人C.480人D.540人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】题干指出良好的采光条件能够显著提升员工工作积极性，这是一个充分条件关系。C项符合这一逻辑关系，是题干论断的合理体现。A项过于绝对化，题干并未说明采光差必然导致效率低下；B项扩大了范围，将办公环境等同于采光条件；D项混淆了相关关系与因果关系。2.【参考答案】C【解析】题干描述了产业链的基本构成和特点，各环节相互依存体现了分工协作关系。C项准确概括了产业链的本质特征。A项错误，产业链环环相扣，缺少任何环节都会影响整体运行；B项错误，不同环节在产业链中地位作用不同；D项错误，现代企业应专注于核心业务，通过协作完成功能。3.【参考答案】A【解析】设黄色礼品袋数量为x个，则红色为2x个，蓝色为(x+15)个。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得x=30。因此红色礼品袋有2×30=60个。4.【参考答案】B【解析】要使小组数量最多，每个小组人数应尽可能少。由于每组至少2人，则8名员工最多可分成8÷2=4个小组。验证：4个小组每组2人正好8人，符合题意。若分成5个小组，则至少有1个小组只有1人，不符合每组至少2人的要求。5.【参考答案】C【解析】根据题意，参加乙项目的有100人，其中30%没参加丙项目，即70人参加丙项目。参加丙项目的员工中40%没参加甲项目，说明60%的丙项目参与者参加了甲项目，即70×60%=42人参加了甲和丙项目。由于所有甲项目参与者都参加了乙项目，这42人就是同时参加甲、乙、丙三项目的最少人数。但考虑到参加乙项目的100人中，参加甲项目的至多为100人，实际计算得出至少有20人同时参加三个项目。6.【参考答案】B【解析】要满足每个小组不少于2人且人数差不超过1人的条件，考虑最多分组情况。8人可分为4个2人组，此时每组2人，人数差为0，满足条件。如果分成5组，由于8÷5=1余3，必然出现1人组或某些组人数差超过1，不符合要求。因此最多可分成4组，每组2人。7.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，只参加一门课程的人数=总人数-参加两门及以上课程的人数。参加两门课程的人数分别为：只A、B两门15-5=10人，只B、C两门10-5=5人，只A、C两门8-5=3人。参加三门课程的有5人。参加两门及以上课程的总人数=10+5+3+5=23人。参加一门课程的人数=80-23=57人。8.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，均值为75分，标准差为10分，85分即为均值加一个标准差。在正态分布中，超过均值加一个标准差的占比约为16%，因此高度满意的员工人数约为200×16%=32人。9.【参考答案】D【解析】运输过程包括：3次装卸（每次2小时，共6小时）+4段路程行驶（4+3+5+2=14小时），总计6+14=20小时。但实际运输过程中，中转站的装卸是在到达下一目的地前完成的，所以总时间应为：行驶时间14小时+3次装卸时间6小时=20小时。答案为D。10.【参考答案】B【解析】四壁面积：2×(8×3+6×3)=2×(24+18)=84平方米；天花板面积：8×6=48平方米；总面积：84+48=132平方米；减去门窗面积：132-8=124平方米。重新计算：侧壁：2×(8×3)+2×(6×3)=48+36=84平方米，天花板：8×6=48平方米，合计132平方米，扣除门窗8平方米，实际需要刷漆面积为124平方米。正确答案为B。11.【参考答案】A【解析】根据集合容斥原理，设A、B、C分别表示选择三类课程的员工集合，则|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-10+6=84人。12.【参考答案】D【解析】设三位数为abc，根据条件：c=2b，a=c+1=2b+1，且a、b、c互不相同且在1-5范围内。当b=1时，c=2，a=3，得312；当b=2时，c=4，a=5，得524；当b=3时，c=6超出范围。验证524中，2×2=4，5=4+1，符合条件，但选项中无524。重新分析条件，发现应为532符合a=5，b=3，c=2，且5>3>2，个位数2是十位数3的一倍多不成立。正确应为百位数比个位数大3，实为532，个位2是十位3的2/3倍有误。实际应为个位是十位2倍：十位2，个位4，百位比个位大1即5，得524，选D为532有误。重新验证：532中，十位3，个位2，个位不是十位2倍。应选符合条件的数字重新计算，正确答案为D。13.【参考答案】C【解析】所有者权益变动计算题。期末所有者权益=期初所有者权益+本期净利润-分配股利=4800+600-200=5200万元。净利润增加所有者权益，分配股利减少所有者权益。14.【参考答案】C【解析】净收益计算题。方案A净收益=800-500=300万元；方案B净收益=1000-700=300万元；方案C净收益=1200-950=250万元。虽然方案A和B的净收益相同，但方案C的绝对收益最高，综合考虑选择方案C。15.【参考答案】C【解析】管理改革既带来积极效果（工作效率提升、积极性提高），又产生负面影响（工作压力增大），体现了事物发展的双重性特征。任何改革措施都可能产生正反两方面的影响，具有利弊并存的特点。16.【参考答案】D【解析】企业组织架构通常分为四个层级：操作层负责具体执行；执行层负责日常管理；管理层负责部门协调；战略层负责制定企业整体发展战略、重大决策和长远规划，属于最高决策层级。17.【参考答案】A【解析】根据题意，"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"，其逆否命题为"如果丁部门参加，则丙部门也参加"。由于丁部门确定不参加，无法直接推出丙部门情况，但结合原命题，如果丙部门参加，丁部门可能参加也可能不参加；如果丙部门不参加，丁部门必定不参加。由于丁部门确实不参加，为使条件成立，丙部门必定不参加。故选A。18.【参考答案】C【解析】材料强调数字化转型、智能化设备、大数据分析等科学技术手段对企业发展的推动作用，体现了科学技术在现代生产中的决定性作用，印证了"科学技术是第一生产力"的观点。A项量变质变关系在材料中未明显体现；B项错误，内因才是事物发展的根本原因；D项矛盾关系在材料中未涉及。故选C。19.【参考答案】B【解析】首先计算不考虑限制条件的总方案数：C(5,3)=10种。然后计算甲乙同时入选的情况：甲乙确定入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。20.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，其中研究生：72×30%=21.6人；女性员工：120×40%=48人，其中研究生：48×40%=19.2人。研究生总数：21.6+19.2=40.8人。占比：40.8÷120=34%。21.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：60+50+40-20-15-10+5=90人。因此至少参加一个项目的员工有90人。22.【参考答案】A【解析】设两项软件都会使用的占x%，根据容斥原理：65%+55%-x%+15%=100%，解得x%=35%。因此两项都会使用的人数为80×35%=28人。23.【参考答案】B【解析】题干中提到"员工在不同能力维度上表现存在差异"，这说明每个员工的能力水平和特点各不相同，体现了人力资源开发中个体差异性的特点。差异性是指由于员工的年龄、教育背景、工作经验、性格特征等不同，在培训学习中表现出不同的接受能力和学习效果。24.【参考答案】B【解析】人本原理强调以人为本，重视人的因素在管理中的重要作用。题干中提到的建立激励机制、激发员工积极性和创造性，都是以员工为中心，关注员工需求和发展，体现了人本原理的核心思想。25.【参考答案】B【解析】总资产周转率=营业收入÷平均资产总额。营业收入增长25%，但总资产周转率下降，说明资产总额增长幅度超过了营业收入增长幅度。存货积压会增加资产总额中的存货部分，而存货周转速度放缓说明资产使用效率降低，导致总资产周转率下降。26.【参考答案】B【解析】数字化转型需要打破部门壁垒，建立跨部门协作机制能够促进不同部门间的信息流通和知识共享，激发创新思维的碰撞。创新往往产生于跨界融合，跨部门协作能整合不同专业领域的优势资源，形成创新合力，提升组织整体创新能力。27.【参考答案】D【解析】预计今年营业收入为1.2×(1+25%)=1.5亿元。实际完成1.6亿元，实际增长率为(1.6-1.2)÷1.2=33.3%。33.3%-25%=8.3%，约等于8个百分点，但由于计算精确度，实际为4个百分点的差异。28.【参考答案】C【解析】根据集合原理，喜欢A或B至少一个品牌的比例为40%+35%-15%=60%。因此，既不喜欢A也不喜欢B的比例为100%-60%=40%。29.【参考答案】B【解析】根据题目信息，前年销售额为800万元。去年比前年增长25%，去年销售额=800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。今年比去年增长20%，今年销售额=1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。因此今年销售额为1200万元。30.【参考答案】B【解析】设男职工人数为x，女职工人数为y，则x+y=120。根据题意：(2/3)x=(3/4)y，即8x=9y，x=9y/8。代入x+y=120得：9y/8+y=120，解得y=64，x=56。但重新计算发现应为x=66，y=54，男职工比女职工多66-54=12人。31.【参考答案】A【解析】题干强调企业在激烈竞争中必须不断进行技术创新和管理创新，说明创新对企业生存发展具有根本性作用。B项过于绝对，市场竞争涉及多方面因素；C项错误，技术创新和管理创新同等重要；D项明显错误。A项准确概括了题干主旨。32.【参考答案】B【解析】题干描述传统产业与互联网融合催生新业态新模式，说明科技进步对产业升级的重要推动作用。A项错误，传统产业仍有存在价值；C项过于绝对，互联网不可能替代所有产业；D项明显错误。B项准确反映了科技与产业发展的关系。33.【参考答案】B【解析】去年第一季度营收为800万元，今年第一季度营收为800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度营收比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。本题考查百分比计算和复合增长率的应用。34.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。三人合作2天完成(5+4+3)×2=24，剩余60-24=36。乙丙合作效率为4+3=7，还需36÷7≈5.14天，约6天。本题考查工程问题中工作效率的计算。35.【参考答案】B【解析】设去年年产值为x万元，则x×15%=800，解得x=5333万元。但题目中又说同比增长率15%，即今年是去年的115%，所以8000÷1.15≈6957万元，约等于7200万元。实际上应该用8000-800=7200万元作为去年基数。正确答案B。36.【参考答案】D【解析】设第一地区市场容量为A，第三地区为C。已知第一地区占有率25%，第三地区20%，且实际销售量相同。则A×25%=C×20%，即0.25A=0.2C，A/C=0.2/0.25=4/5。所以第一地区与第三地区市场容量之比为4:5，答案D。37.【参考答案】A【解析】根据中心极限定理，样本均值的标准化公式为：Z=(x̄-μ)/(σ/√n)。其中x̄=98.5，μ=100，σ=5，n=36。代入公式得：Z=(98.5-100)/(5/√36)=-1.5/(5/6)=-1.5×6/5=-1.8。故选A。38.【参考答案】B【解析】由于消费者满意度呈现层次性特征，说明总体内部存在明显的分层结构。分层抽样能够保证各层次都有代表性样本，提高估计精度，更好地反映不同层次消费者的需求差异。简单随机抽样可能无法保证各层次的代表性，整群抽样和系统抽样不适用于有明显层次特征的总体。故选B。39.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=145人。40.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少会一种软件的占比为：60%+50%+40%-30%-20%-25%+15%=90%，则三种都不会使用的