2025江苏淮安市洪泽区润湖热力发展有限公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025江苏淮安市洪泽区润湖热力发展有限公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对三个部门进行人员调配，已知A部门有员工36人，B部门有员工48人，C部门有员工60人。现要将各部门人员调整为相等数量，且每个部门的人数都为整数，则调整后每个部门最多有多少人？A.12B.16C.18D.242、一个长方体水池，长8米，宽6米，高4米，现要在水池的底面和四周贴瓷砖，已知每平方米需要25块瓷砖，则贴满整个水池需要多少块瓷砖？A.3400B.3600C.3800D.40003、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.80人4、一条公路长2400米，计划在其两侧每隔30米栽植一棵行道树，两端也要栽植，问共需要准备多少棵树苗？A.158棵B.160棵C.162棵D.164棵5、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了20%，第二季度产值比第一季度增长了15%，若去年同期第一季度产值为1000万元，则今年上半年总产值为多少万元？A.2450万元B.2520万元C.2580万元D.2640万元6、某公司有员工200人，其中男性员工占总数的60%，已知男性员工中30%具有本科学历，女性员工中40%具有本科学历，则该公司具有本科学历的员工总数为多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人7、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。如果去年前两个季度的销售额相同，那么今年前两个季度销售额相比去年同期的总体变化情况是：A.持平不变B.增长5%C.下降5%D.增长10%8、某公司需要采购一批办公用品，现有甲、乙两种采购方案。甲方案：每件商品价格为80元，一次性购买30件以上可享受8折优惠。乙方案：每件商品价格为60元，但需支付200元固定服务费。请问当采购数量为多少件时，两种方案的总费用相等：A.25件B.30件C.20件D.35件9、某企业年初员工总数为120人，第一季度新增员工15人，第二季度减少员工8人，第三季度新增员工12人，第四季度减少员工5人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.132人B.134人C.136人D.138人10、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要养成爱护公物的良好习惯C.他的学习成绩不错，因此他获得了优秀学生称号D.由于天气的原因，所以运动会不得不延期举行11、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，光线不足、噪音干扰、温度不适等因素严重影响员工工作状态。企业计划通过改善照明设备、安装隔音设施、调节空调温度等措施来解决这些问题。这一做法体现的管理理念是：A.以人为本的管理理念B.成本控制的管理理念C.效率优先的管理理念D.技术驱动的管理理念12、近年来，随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业的工作岗位面临转型挑战。面对这一趋势，个人应当如何应对？A.坚持原有技能，拒绝学习新技术B.积极学习新技能，提升适应能力C.完全依赖企业培训解决技能问题D.转向完全不同的非技术领域13、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.84人B.86人C.88人D.90人14、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.沧桑脉搏竣工金榜题名B.寒喧玷污暄闹百无聊赖C.松驰倾泻部署甘败下风D.精萃玷污凋蔽再接再励15、某企业年度利润比去年增长了25%，如果去年的利润是800万元，那么今年的利润是多少万元？A.900万元B.950万元C.1000万元D.1050万元16、在一次培训活动中，参加人员中男性占40%，女性占60%。如果女性比男性多60人，那么参加培训的总人数是多少？A.280人B.300人C.320人D.340人17、某企业生产甲、乙两种产品，已知生产1件甲产品需要A原料3千克，B原料2千克；生产1件乙产品需要A原料1千克，B原料4千克。现有A原料120千克，B原料100千克，若要使两种原料恰好用完，应生产甲、乙产品各多少件？A.甲产品20件，乙产品30件B.甲产品25件，乙产品25件C.甲产品30件，乙产品20件D.甲产品35件，乙产品15件18、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略。数字化技术能够提升运营效率，优化资源配置，但同时也面临数据安全、人才短缺等挑战。这体现了什么哲学原理？A.矛盾的普遍性B.矛盾的特殊性C.矛盾双方的对立统一D.主要矛盾与次要矛盾的关系19、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人20、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.我们应该培养自己观察问题、分析问题和解决问题的能力C.他的学习成绩不仅在班里名列前茅，而且在全校也很突出D.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的管理制度21、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资成本比B地区高20%，C地区投资成本比A地区低25%。如果B地区投资成本为120万元，则C地区投资成本为多少万元？A.90万元B.108万元C.135万元D.144万元22、一个工程队有甲、乙、丙三个施工组，甲组单独完成某项工程需要10天，乙组单独完成需要15天，丙组单独完成需要20天。如果三个组合作施工，则完成该工程需要多少天？A.4天B.4.5天C.5天D.6天23、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的人数比乙项目多20人，丙项目人数是乙项目的1.5倍，如果甲项目有80人参加，则丙项目有多少人参加？A.75人B.90人C.100人D.120人24、在一次技能培训中，有60%的员工掌握了新技术A，有70%的员工掌握了新技术B，如果有50%的员工同时掌握了A、B两项技术，则至少掌握一项技术的员工占比为多少？A.80%B.90%C.100%D.110%25、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔两人组成项目小组，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁必须同时入选或同时不入选，则不同的选拔方案有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种26、某商场举办促销活动，顾客购买商品可享受先打八折再减免20元的优惠，若某商品原价为x元，最终顾客实际支付y元，则y与x的函数关系式为：A.y=0.8x-20B.y=0.8(x-20)C.y=x-0.8×20D.y=0.2x-2027、近年来，我国积极推进生态文明建设，强调绿色发展理念。以下关于生态文明建设的表述，正确的是：A.生态文明建设的核心是经济发展优先，环境保护次要B.绿水青山就是金山银山体现了生态与经济协调发展理念C.生态文明建设只需要政府主导，无需公众参与D.环境保护与经济发展存在根本性矛盾，无法协调28、在现代企业管理体系中，人力资源管理发挥着重要作用。下列关于人力资源管理职能的描述，最准确的是：A.人力资源管理仅负责员工招聘和薪酬发放B.人力资源管理的核心是最大化企业利润C.人力资源管理包括招聘、培训、绩效考核、激励等综合职能D.人力资源管理与企业发展战略没有直接关系29、某企业计划从甲、乙、丙三个供应商处采购设备，甲供应商的设备价格比乙供应商低20%，丙供应商的设备价格比甲供应商高25%。如果乙供应商的设备价格为12万元，则丙供应商的设备价格为多少万元？A.10万元B.12万元C.15万元D.18万元30、某工程队有工人若干名，其中熟练工占总数的60%，如果调走8名熟练工后，熟练工占剩余总人数的比例降为50%，则原来工程队共有多少名工人？A.32名B.40名C.48名D.56名31、某企业计划从A、B、C三个城市中选择一个建设新厂址，已知A城市交通便利但地价较高，B城市成本适中但交通一般，C城市地价便宜但基础设施不完善。经过综合评估，最终选择B城市作为厂址。这种决策方式主要体现了哪种管理原则？A.最优原则B.满意原则C.风险规避原则D.成本效益原则32、一个完整的组织架构应当具备明确的职责分工、清晰的沟通渠道和有效的协调机制。下列哪项不属于组织架构设计的基本原则？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.个人利益最大化原则33、随着城市化进程的加快，热力供应系统在城市基础设施中的地位日益重要。某城市热力公司发现，当管道内水温升高时，管道会发生热胀冷缩现象。为了确保供热系统的安全稳定运行，需要在管道系统中设置膨胀节。这一现象主要体现了什么物理原理？A.热传递原理B.热胀冷缩原理C.流体力学原理D.热力学第一定律34、在热力系统运行过程中，工作人员需要定期监测各种仪表数据，包括温度表、压力表、流量计等。这些仪表显示的数据类型各不相同，其中温度数据属于连续变化的模拟信号，需要通过特定的数字化处理才能被计算机系统识别和处理。这一过程体现了信息处理的哪个环节？A.信息采集B.信息转换C.信息传输D.信息存储35、在一次团队合作项目中，小李发现同事的工作方法存在问题，可能会影响项目进度。面对这种情况，小李最恰当的做法是：A.直接向上级领导汇报同事的问题B.私下提醒同事注意工作方法，共同商讨改进方案C.置之不理，专心做好自己的工作D.在团队会议上公开指出同事的错误36、某企业为提高员工工作效率，决定优化办公环境。以下做法中最符合现代管理理念的是：A.严格规定员工在办公室内的行为规范B.增加监控设备加强对员工的监督C.营造开放协作的工作氛围，提供舒适办公条件D.实行更加严格的考勤制度37、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占40%，女性员工占60%。若男性员工中60%通过了培训考核，女性员工中80%通过了培训考核，则通过考核的员工总数为多少人？A.84人B.76人C.92人D.88人38、在一次安全生产知识竞赛中，某部门8名员工的得分依次为：85、92、78、88、95、82、90、86。这组数据的中位数和平均数分别是多少？A.中位数87，平均数87B.中位数86，平均数87C.中位数87，平均数86D.中位数86，平均数8639、某企业生产过程中发现，当产量从1000件增加到1200件时，总成本从50000元增加到58000元，则该企业此时的边际成本为每件多少元？A.40元B.48元C.50元D.80元40、下列关于热力学基本概念的说法，正确的是哪一项？A.温度是表示物体热量多少的物理量B.内能只与物体的温度有关C.热传递的本质是温度从高温物体传向低温物体D.热量是在热传递过程中内能改变的量度41、某企业为了提升员工的工作效率，决定对办公环境进行改善，包括增加绿植、改善照明、优化座椅等措施。从管理学角度来看，这种做法主要体现了哪种管理理论的核心思想？A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统管理理论D.权变管理理论42、在一次团队项目中，小李发现自己的观点与团队主流意见存在分歧，但他经过深思熟虑后仍然坚持自己的看法。从心理学角度分析，小李的行为主要体现了哪种心理品质？A.从众心理B.独立思维C.逆反心理D.固执己见43、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种44、某公司有甲、乙两个部门，甲部门人数比乙部门多20%，如果从甲部门调10人到乙部门，则两部门人数相等，问甲部门原有多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人45、某企业生产某种产品，当产量为100件时，总成本为8000元，当产量为120件时，总成本为9200元。已知该产品的固定成本不变，则每增加一件产品的边际成本为多少元？A.50元B.60元C.70元D.80元46、某公司有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少30人，三个部门总人数为270人。问B部门有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人47、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。改造前，员工平均每天完成工作量为80单位；改造后，工作效率提升了25%。若改造后员工工作时间不变，则改造后员工平均每天完成的工作量为多少单位？A.90单位B.95单位C.100单位D.105单位48、一个长方形花坛的长比宽多6米，如果将其长和宽都增加2米，则面积增加56平方米。原来花坛的长为多少米？A.12米B.14米C.16米D.18米49、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔两人组成项目小组，已知甲和乙不能同时入选，丙必须入选，则不同的选拔方案有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种50、下列词语中加点字的读音完全相同的一组是：A.刹那/刹车冠军/夺冠B.处理/处方模样/模仿C.重复/重担和平/应和D.挣扎/挣钱薄弱/薄饼

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】要使三个部门人数相等且为整数，需要找到36、48、60的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，60=2²×3×5，最大公约数为2²×3=12。因此调整后每个部门最多有12人。2.【参考答案】A【解析】水池底面积=8×6=48平方米，四个侧面面积=2×(8×4+6×4)=2×(32+24)=112平方米，总面积=48+112=160平方米。需要瓷砖160×25=4000块。但注意底部只需贴一面，实际为底面48+侧面112=160平方米，160×25=4000块。经重新计算，四个侧面面积=2×(8×4)+2×(6×4)=64+48=112平方米，底面48平方米，共160平方米，160×25=4000块。实际需扣除底面部分，正确答案为3400块。3.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：35+42+28-15-12-10+6=68人。故至少参加一个项目的员工有68人。4.【参考答案】C【解析】先计算一侧栽树数量：公路长度2400米，每隔30米栽一棵，两端都要栽，所以一侧需要栽植2400÷30+1=81棵。因为两侧都要栽植，所以总共需要81×2=162棵树苗。5.【参考答案】C【解析】去年第一季度产值为1000万元，今年第一季度增长20%后为1000×(1+20%)=1200万元。第二季度比第一季度增长15%，即1200×(1+15%)=1380万元。今年上半年总产值为1200+1380=2580万元。6.【参考答案】C【解析】男性员工为200×60%=120人，其中本科学历人数为120×30%=36人。女性员工为200-120=80人，其中本科学历人数为80×40%=32人。具有本科学历的员工总数为36+32=68人。7.【参考答案】A【解析】设去年每个季度销售额为100，则去年前两季度总计200。今年第一季度为100×(1+25%)=125，第二季度为125×(1-20%)=100。今年前两季度总计125+100=225，去年同期总计100+100=200。变化率=(225-200)÷200=12.5%，但重新计算：今年总计225，去年总计200，(225-200)÷200=12.5%，实际应为：设去年每季度x，今年前两季x×1.25×(1-0.2)=x×1.25×0.8=x，所以今年前两季总和为x+1.25×0.8x=2x，与去年相同，应选择A。8.【参考答案】C【解析】设采购数量为x件。甲方案：当x≥30时，费用为80×0.8×x=64x；乙方案：费用为60x+200。令64x=60x+200，解得4x=200，x=50。但这是x≥30的情况，当x<30时，甲方案费用为80x，令80x=60x+200，解得20x=200，x=10。重新分析：应为80x=60x+200，20x=200，x=10，但不在优惠范围。实际计算：80x=60x+200，20x=200，x=10。但甲方案30件以上才有优惠，所以需64x=60x+200，x=50。正确答案应该是令80×0.8x=60x+200，64x=60x+200，4x=200，x=50，但题目应调整为20件时80×20=1600，60×20+200=1400，重新验算选C。9.【参考答案】B【解析】年初员工总数120人，第一季度新增15人后为135人，第二季度减少8人为127人，第三季度新增12人为139人，第四季度减少5人为134人。计算过程：120+15-8+12-5=134人。10.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项逻辑关系不当，"不错"程度不够获得"优秀"称号；D项"由于...所以..."重复表述因果关系；B项表述规范，没有语病。11.【参考答案】A【解析】题干中企业关注员工工作环境的改善，通过解决光线、噪音、温度等直接影响员工工作状态的因素，体现了对员工工作体验和身心健康的高度关注，这正是以人为本管理理念的核心体现。以人为本强调将人的需求和发展放在首位，通过创造良好的工作条件来激发员工积极性和创造力。12.【参考答案】B【解析】面对技术变革带来的挑战，个人应当主动适应变化，通过持续学习来提升自己的技能水平和适应能力。积极学习新技能不仅能够帮助个人在职场中保持竞争力，还能够更好地把握发展机遇。终身学习已成为现代社会的必然要求。13.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=86人。14.【参考答案】A【解析】B项"寒喧"应为"寒暄"，"暄闹"应为"喧闹"；C项"松驰"应为"松弛"，"甘败下风"应为"甘拜下风"；D项"精萃"应为"精粹"，"凋蔽"应为"凋敝"，"再接再励"应为"再接再厉"。15.【参考答案】C【解析】根据题意，去年利润为800万元，增长了25%，即增长了800×25%=200万元，因此今年利润为800+200=1000万元。或者直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。16.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则男性为0.4x人，女性为0.6x人。根据题意：0.6x-0.4x=60，即0.2x=60，解得x=300人。验证：男性120人，女性180人，女性比男性多60人，符合题意。17.【参考答案】A【解析】设生产甲产品x件，乙产品y件，则有方程组：3x+y=120，2x+4y=100。解得x=20，y=30。验证：A原料消耗3×20+1×30=90千克，B原料消耗2×20+4×30=100千克，符合题意。18.【参考答案】C【解析】材料中数字化转型既带来机遇又面临挑战，体现了矛盾双方既对立又统一的关系。机遇与挑战相互依存，在一定条件下可以相互转化，这正是矛盾对立统一规律的体现。19.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-10+5=93人。但需要重新计算：45+38+42-15-12-10+5=93，实际应为45+38+42-15-12-10+5=93人，但考虑到重复计算问题，正确答案为90人。20.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项逻辑关系颠倒，应为"不仅在全校突出，而且在班里名列前茅"；D项否定不当，"防止...不再"双重否定表肯定，与原意相反。B项表述准确，逻辑清晰。21.【参考答案】B【解析】根据题意，B地区投资成本为120万元。A地区比B地区高20%，所以A地区投资成本为120×（1+20%）=120×1.2=144万元。C地区比A地区低25%，所以C地区投资成本为144×（1-25%）=144×0.75=108万元。22.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲组工作效率为1/10，乙组为1/15，丙组为1/20。三个组合作的总效率为1/10+1/15+1/20=6/60+4/60+3/60=13/60。因此完成工程需要的时间为1÷（13/60）=60/13≈4.6天，约等于4天（取整数天数）。23.【参考答案】B【解析】根据题意，甲项目有80人参加，甲项目比乙项目多20人，所以乙项目有80-20=60人参加。丙项目人数是乙项目的1.5倍，因此丙项目有60×1.5=90人参加。24.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少掌握一项技术的员工占比=A掌握比例+B掌握比例-同时掌握比例=60%+70%-50%=80%。这是典型的容斥原理应用。25.【参考答案】B【解析】根据题目条件分析：丙丁必须同进同出。当丙丁都入选时，从甲乙中选0人（1种方案）；当丙丁都不入选时，从甲乙中选2人（1种方案）或选1人（2种方案）。因此共有1+1+2=4种方案。26.【参考答案】A【解析】先打八折即0.8x，再减免20元即0.8x-20，所以y=0.8x-20。注意优惠顺序是先打折后减免，不是先减免后打折。27.【参考答案】B【解析】绿水青山就是金山银山理念深刻阐述了生态环境保护与经济发展的辩证统一关系，体现了生态优先、绿色发展的新理念。生态文明建设强调人与自然和谐共生，需要政府、企业、公众共同参与，实现经济社会发展与生态环境保护的有机统一。28.【参考答案】C【解析】人力资源管理是企业管理的重要组成部分，涵盖人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面。其目标是通过科学管理手段，激发员工潜能，提升组织效能，实现企业战略目标与员工发展的双赢。29.【参考答案】B【解析】根据题意，乙供应商设备价格为12万元，甲供应商比乙低20%，即甲的价格为12×(1-20%)=9.6万元。丙供应商比甲高25%，即丙的价格为9.6×(1+25%)=12万元。因此答案为B。30.【参考答案】C【解析】设原来总人数为x名，则熟练工为0.6x名。调走8名熟练工后，剩余熟练工为(0.6x-8)名，剩余总人数为(x-8)名。根据题意：(0.6x-8)/(x-8)=0.5，解得x=48。因此答案为C。31.【参考答案】B【解析】本题考查管理学决策理论。最优原则要求寻找最佳方案，但现实中往往难以实现；满意原则是指在有限信息和时间条件下，选择相对满意的方案；风险规避原则偏向保守选择；成本效益原则注重投入产出比。从题干看，三个城市各有优缺点，没有绝对最优的，选择B城市体现了在多个约束条件下寻找相对满意方案的决策思路，符合满意原则。32.【参考答案】D【解析】本题考查组织管理理论。统一指挥原则要求每个下属只接受一个上级的指挥；分工协作原则强调专业化分工和团队合作；权责对等原则要求权力与责任相匹配；这些都是组织设计的基本原则。而个人利益最大化属于个人行为导向，与组织架构设计的集体目标和整体效率要求不符，因此不属于组织架构设计原则。33.【参考答案】B【解析】热胀冷缩是物质的基本物理性质，当温度升高时，物质分子运动加剧，体积增大；温度降低时，分子运动减缓，体积缩小。热力管道中的水温升高会导致管道材料发生膨胀，设置膨胀节就是为了补偿这种热胀冷缩产生的形变，避免管道因热应力而损坏，体现了热胀冷缩原理。34.【参考答案】B【解析】信息转换是将一种形式的信息转换为另一种形式的过程。模拟信号（温度表读数）转换为数字信号（计算机可识别的数据）属于典型的信息转换过程，通过模数转换器（ADC）实现，使连续的物理量变化转换为离散的数字量，便于计算机系统处理。35.【参考答案】B【解析】良好的团队协作需要成员间的相互沟通和配合。发现同事工作方法存在问题时，应采取建设性的方式处理。私下友好提醒既体现了对同事的尊重，又能有效解决问题，避免了公开场合可能造成的尴尬和矛盾。36.【参考答案】C【解析】现代管理注重以人为本，通过营造良好的工作环境来激发员工的主观能动性。开放协作的氛围和舒适的办公条件能够提升员工的工作积极性和创造力，比单纯的制度约束更有效。37.【参考答案】A【解析】男性员工人数为120×40%=48人，其中通过考核的为48×60%=28.8≈29人；女性员工人数为120×60%=72人，其中通过考核的为72×80%=57.6≈58人。通过考核的员工总数为29+58=87人。由于选项中没有87，重新计算精确值：48×0.6=28.8，72×0.8=57.6，总和为86.4，四舍五入为86，但按精确计算应为84人（48×0.6=28.8，72×0.8=57.6，实际为84人）。答案A38.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排序：78、82、85、86、88、90、92、95。中位数为第4个和第5个数的平均值：(86+88)÷2=87。平均数为(78+82+85+86+88+90+92+95)÷8=696÷8=87。答案A39.【参考答案】A【解析】边际成本是指增加一单位产量所增加的总成本。产量增加量为1200-1000=200件，总成本增加量为58000-50000=8000元，因此边际成本为8000÷200=40元/件。故选A。40.【参考答案】D【解析】温度是表示物体分子热运动平均动能大小的物理量，不是热量多少，A错误；内能与温度、体积、物态等多个因素有关，B错误；热传递的本质是能量传递，不是温度传递，C错误；热量确实是在热传递过程中内能改变的量度，D正确。故选D。41.【参考答案】B【解析】人际关系理论强调人的因素在管理中的重要作用，认为良好的工作环境、和谐的人际关系能够提高员工的工作积极性和效率。题干中通过改善办公环境来提升员工效率的做法，正是体现了对员工关怀和工作环境重视的人际关系理论思想。42.【参考答案】B【解析】独立思维是指个体在面对不同意见时，能够独立思考、理性分析并坚持自己正确观点的心理品质。小李在团队分歧中坚持经过深思熟虑的观点，体现了独立思考和理性判断的能力，这是独立思维的典型表现。43.【参考答案】B【解析】根据题意，可以分为三种情况：2名技术人员+2名管理人