校企联合招聘合同范本

校企联合招聘合同范本甲方（学校）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（企业）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在教育领域的专业优势，乙方在人才招聘方面的实际需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就校企联合招聘事宜达成如下协议：一、合作背景与目的1.甲方作为一所具有丰富教学资源和专业设置的学校，致力于为学生提供优质的教育和就业指导服务，帮助学生顺利进入职场。2.乙方作为一家在行业内具有一定规模和影响力的企业，为满足自身业务发展对各类专业人才的需求，希望通过与甲方合作，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率，获取符合企业要求的高素质人才。3.双方合作旨在实现资源共享、优势互补，共同搭建一个高效的人才供需平台，促进学生就业，推动企业发展，提升双方在教育和人才培养领域的社会影响力。二、合作内容（一）联合招聘活动组织1.双方共同制定联合招聘计划，明确招聘岗位、招聘要求、招聘流程等具体事项。2.甲方负责组织本校学生参加联合招聘活动，包括发布招聘信息、宣传动员学生、安排招聘场地等。3.乙方负责提供招聘岗位信息，派遣招聘人员到甲方学校进行现场招聘，对学生进行面试、笔试等考核环节。（二）学生就业指导与培训1.乙方根据企业实际需求和岗位特点，为甲方学生提供就业指导和培训服务，包括职业规划、企业文化、岗位技能等方面的培训。2.甲方协助乙方开展就业指导与培训工作，组织学生参加相关课程和活动，并确保学生按时参加培训。（三）实习与就业推荐1.乙方根据招聘考核结果，优先从甲方学生中选拔优秀实习生，并与实习生签订实习协议，为实习生提供实习机会和实习补贴。2.在实习期间，乙方负责对实习生进行实习指导和管理，甲方协助乙方做好实习生的日常管理工作。3.实习期满后，乙方根据实习生的实习表现和企业岗位需求，优先录用表现优秀的实习生为正式员工，并与甲方共同做好学生的就业推荐工作。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供招聘岗位信息、就业指导与培训服务等。有权对乙方的招聘活动、就业指导与培训工作进行监督和检查。在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照本合同约定组织本校学生参加联合招聘活动，确保学生按时、有序参加招聘考核。向乙方提供本校学生的基本信息、专业课程设置等相关资料，协助乙方了解学生情况。协助乙方做好就业指导与培训工作，配合乙方开展实习与就业推荐工作。对学生进行教育和引导，确保学生遵守乙方的实习和就业规定，维护乙方的企业形象。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定组织学生参加联合招聘活动，提供相关协助。有权对参加招聘考核的学生进行面试、笔试等考核，自主决定是否录用学生。在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照本合同约定向甲方提供真实、准确、详细的招聘岗位信息，明确岗位要求、薪资待遇、工作地点等内容。派遣专业、负责的招聘人员到甲方学校进行现场招聘，确保招聘活动的顺利进行。按照约定为甲方学生提供就业指导与培训服务，保证培训质量和效果。按照实习协议约定为实习生提供实习机会和实习补贴，做好实习生的实习指导和管理工作。在同等条件下，优先录用甲方表现优秀的实习生为正式员工，并及时与甲方沟通学生的录用情况。四、招聘岗位及要求（一）招聘岗位乙方本次招聘的岗位包括但不限于[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]、[具体岗位名称3]等，具体岗位信息详见附件《招聘岗位说明书》。（二）招聘要求1.学历要求：[详细学历要求，如本科及以上学历等]2.专业要求：[具体专业要求，如计算机科学与技术、会计学、市场营销等]3.技能要求：[如具备相关专业技能证书、熟练使用某种软件等]4.其他要求：[如具备良好的沟通能力、团队协作能力、责任心等]五、招聘流程1.信息发布乙方将招聘岗位信息提供给甲方，甲方负责在本校校园网、校内公告栏等渠道发布招聘信息，同时向学生进行宣传动员。2.报名与资格审查学生根据招聘信息要求，向甲方提交报名材料，甲方对学生的报名资格进行初步审查，筛选出符合条件的学生名单并通知乙方。3.考核乙方派遣招聘人员到甲方学校进行现场招聘，对通过资格审查的学生进行面试、笔试等考核环节。考核内容包括专业知识、综合素质、岗位技能等方面。4.录用乙方根据考核结果，确定拟录用人员名单，并与甲方共同对拟录用人员进行审核。审核通过后，乙方与拟录用人员签订实习协议或就业协议。六、实习与就业协议（一）实习协议1.乙方与被录用为实习生的学生签订实习协议，明确实习期限、实习岗位、实习补贴、实习要求等内容。2.实习期限一般为[具体时长]，实习补贴标准为每月[具体金额]元。实习补贴发放方式为[详细说明，如按月发放等]。3.在实习期间，乙方应为实习生提供必要的实习条件和指导，确保实习生能够在实习岗位上得到充分锻炼和成长。实习生应遵守乙方的实习管理制度，认真完成实习任务。（二）就业协议1.实习期满后，乙方根据实习生的实习表现和企业岗位需求，决定是否录用实习生为正式员工。如决定录用，乙方应与实习生签订就业协议，明确工作岗位、薪资待遇、福利待遇、工作地点、工作期限等内容。2.就业协议应符合《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方应按照协议约定履行各自的义务。七、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、学生信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.商业秘密包括但不限于企业的技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等；学生信息包括但不限于学生的个人资料、学习成绩、就业意向等。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体时长]年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方招聘活动受到影响或学生权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、因招聘延误导致的业务损失等。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如提供虚假招聘信息造成学生误解、未按时发放实习补贴或未录用符合条件的学生等，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于学生因此遭受的经济损失、精神损害赔偿等，同时乙方应按照合同约定继续履行义务。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体时长]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[