2025江西吉安泰和县工投建设集团有限公司及子公司招聘工作人员笔试笔试历年参考题库附带答案详解

2025江西吉安泰和县工投建设集团有限公司及子公司招聘工作人员笔试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工占总人数的40%，选择B课程的员工占总人数的35%，选择C课程的员工占总人数的25%，同时选择A、B两门课程的占总人数的15%，同时选择A、C两门课程的占总人数的10%，同时选择B、C两门课程的占总人数的8%，三门课程都选择的占总人数的5%。那么至少选择一门课程的员工占总人数的比例为：A.72%B.75%C.78%D.80%2、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.寒暄竣工金榜题名B.松弛暇想真知灼见C.针砭脉搏草菅人命D.沉湎蜇伏销声匿迹3、某企业计划从A、B、C三个城市中选择两个城市设立分公司，已知A城市有4个备选地址，B城市有3个备选地址，C城市有2个备选地址。若要求两个分公司必须在不同城市设立，则共有多少种不同的选址方案？A.26种B.24种C.20种D.18种4、某公司员工总数为120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中有30%具有研究生学历，女性员工中有25%具有研究生学历，则该公司具有研究生学历的员工总数为多少人？A.36人B.38人C.40人D.42人5、某企业组织员工参加培训，参加A培训的有45人，参加B培训的有38人，两项培训都参加的有15人，两项培训都不参加的有8人。该企业共有员工多少人？A.66人B.76人C.80人D.85人6、近年来，数字化转型成为企业发展的重要方向，企业通过引入新技术提升运营效率。以下关于数字化转型的表述，正确的是：A.数字化转型只是技术层面的升级B.数字化转型需要重塑企业业务流程C.数字化转型对企业管理没有影响D.数字化转型仅适用于大型企业7、在当今社会，随着信息技术的快速发展，数据成为重要的生产要素。某企业在数字化转型过程中，需要处理大量业务数据，为了提高数据处理效率，以下哪种做法最符合现代数据管理理念？A.将所有数据集中存储在一个大型数据库中B.建立数据治理体系，实现数据的分类管理和标准化处理C.仅保留近期业务数据，删除历史数据D.将数据管理完全外包给第三方公司8、某项政策在实施过程中需要各级政府部门协同配合，但实际执行中出现了部门间沟通不畅、职责不清的问题。要解决这一问题，最有效的措施是：A.增加行政人员数量B.建立跨部门协调机制和明确责任分工C.延长政策实施周期D.减少政策涉及的部门数量9、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人10、在一次团队建设活动中，需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人组成工作小组，其中甲和乙不能同时被选中。问符合条件的选法有多少种？A.4种B.5种C.6种D.8种11、在一次企业培训活动中，参加培训的员工中，有60%的人学习了A课程，有50%的人学习了B课程，有30%的人既学习了A课程又学习了B课程。那么没有学习A课程也没有学习B课程的员工占总人数的百分比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%12、某企业计划将员工分为A、B、C三类进行培训，已知A类员工人数是B类的2倍，C类员工人数比B类多10人，若总员工数为130人，则B类员工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人13、在一次技能考核中，甲、乙、丙三人成绩各不相同，已知甲的成绩不是最高的，丙的成绩不是最低的，且乙的成绩高于甲。则三人成绩从高到低的排序是：A.乙、甲、丙B.乙、丙、甲C.丙、乙、甲D.丙、甲、乙14、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲城市有员工入选，则乙城市也有员工入选；如果乙城市有员工入选，则丙城市也有员工入选；如果丙城市有员工入选，则丁城市也有员工入选。现已知丁城市没有员工入选，则可以推出：A.甲、乙、丙城市都没有员工入选B.甲、乙城市都没有员工入选C.乙、丙城市都没有员工入选D.丙、丁城市都没有员工入选15、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了科学的复习方法，他的学习效率有了很大的改进B.为了防止今后不再发生类似的事故，我们应当建立健全的安全制度C.能否贯彻落实科学发展观，是构建和谐社会、促进经济可持续发展的重要保证D.经过全体市民的共同努力，使我市的空气质量状况有了明显的改善16、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为1000万元，负债总额为400万元，该企业所有者权益增长率为：A.40%B.50%C.60%D.70%17、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.发文机关标志必须由发文机关全称组成B.纪要不需要加盖印章C.主送机关必须使用全称D.成文日期以负责人签发日期为准18、某企业年度营业额为2.4亿元，同比增长20%，其中第二季度营业额占全年30%，第三季度营业额比第二季度多1000万元，则第三季度营业额为多少万元？A.7200B.8200C.6200D.920019、某公司有员工120人，其中男性占60%，女性中管理人员占比为25%，则女性管理人员有多少人？A.18B.12C.24D.3020、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有15人，B部门有12人，C部门有9人。要求从每个部门至少选1人，且总人数不超过8人，则不同的选拔方案有多少种？A.1260B.1386C.1540D.168021、一个工程项目需要5台相同设备连续工作12天完成，现在增加到6台设备，且每台设备工作效率提高20%，则完成该项目需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天22、某企业需要在A、B、C三个部门之间调配人员，已知A部门原有人员比B部门多20人，C部门原有人员比B部门少15人。若从A部门调出10人分别补充到B、C两部门，使得三个部门人员数量相等，则原来A部门有多少人？A.55人B.60人C.65人D.70人23、某项目工程需要完成一项任务，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。如果甲先工作3天后，甲乙合作完成剩余工作，则完成整个任务总共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天24、近年来，随着数字化转型的深入推进，传统企业面临着前所未有的挑战和机遇。在这一背景下，企业需要重新审视自身的组织架构和管理模式，以适应快速变化的市场环境。数字化转型不仅仅是技术层面的升级，更是管理理念和运营模式的根本性变革。A.传统企业面临的挑战主要来自技术落后B.数字化转型只需要关注技术层面的升级C.数字化转型涉及管理理念和运营模式的全面变革D.市场环境变化对企业数字化转型影响不大25、中华文化源远流长，蕴含着丰富的哲学思想和人文精神。在漫长的历史发展过程中，中华文明形成了独特的价值体系和思维方式，这些文化遗产不仅滋养着中华民族的精神世界，也为世界文明贡献了宝贵财富。A.中华文化的价值主要体现在历史传承上B.中华文明的价值体系和思维方式具有独特性C.中华文化对世界文明的贡献有限D.哲学思想是中华文化的核心内容26、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，要求选出的2人不能同时为男性或同时为女性。已知甲、丙为男性，乙、丁为女性，则不同的选拔方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种27、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.能否提高学习成绩，关键在于是否努力学习C.我们应该培养自己发现问题、分析问题、解决问题的能力D.他对自己能否考上理想大学充满了信心28、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.72人B.78人C.80人D.84人29、在一次团队建设活动中，需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人组成一组，剩余2人组成另一组。问共有多少种不同的分组方法？A.3种B.6种C.12种D.24种30、某企业计划在3个月内完成一项工程，若甲队单独完成需要6个月，乙队单独完成需要9个月，丙队单独完成需要18个月。现三队同时开工，问能否按时完成工程？A.能按时完成B.不能按时完成C.恰好按时完成D.无法确定31、某公司有员工120人，其中男性占60%，女性占40%。若男性中有25%具有研究生学历，女性中有35%具有研究生学历，则该公司具有研究生学历的员工总数为多少人？A.28人B.30人C.32人D.34人32、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。现要从这三个部门中选出3人组成考察小组，要求每个部门至少有1人入选，则不同的选法有多少种？A.7500B.8500C.9500D.1050033、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统企业面临着转型升级的压力。数字化转型不仅改变了企业的运营模式，也深刻影响了员工的工作方式和技能要求。企业需要重新审视人才结构，培养适应数字化时代的复合型人才。A.数字化转型对传统企业造成冲击B.企业需要重视人才结构的优化调整C.数字化技术改变了员工工作方式D.传统企业必须进行数字化转型34、某企业年利润为1200万元，比去年增长了20%，其中研发费用占利润的15%，管理费用占利润的10%。请问该企业去年的年利润是多少万元？A.800万元B.900万元C.1000万元D.1100万元35、在一次安全检查中，发现某区域存在安全隐患问题共45个，其中A类问题比B类问题多5个，C类问题比A类问题少10个。若三类问题的数量构成等差数列，则B类问题有多少个？A.10个B.15个C.20个D.25个36、某企业需要将一批货物从仓库运送到指定地点，现有甲、乙两种运输方案。甲方案每次可运送货物20吨，需要3名工人配合；乙方案每次可运送货物30吨，需要4名工人配合。若要在保证运输效率的前提下尽量减少人力成本，且总货物量为180吨，则应该选择哪种方案组合最为合理？A.仅使用甲方案B.仅使用乙方案C.甲乙方案混合使用D.两种方案均可37、在职场沟通中，当遇到意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，力争说服对方B.暂时搁置争议，避免冲突C.寻求共同点，协商解决分歧D.请上级领导做出最终决定38、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，要求这两个城市之间必须有直达航线。已知甲乙之间有直达航线，甲丙之间有直达航线，乙丁之间有直达航线，丙丁之间有直达航线。问有多少种不同的选择方案？A.3种B.4种C.5种D.6种39、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习活动，使我们增长了许多知识B.同学们对这个问题的意见基本是相同的，差不多没有分歧C.我们要培养学生的创新精神和实践能力D.他对自己能否考上理想的大学充满了信心40、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.88人B.92人C.95人D.100人41、在一次团队建设活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成活动小组，要求小组中至少有1名女员工。问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.86种D.92种42、某企业需要对员工进行年度考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工参加考核。已知：如果甲通过考核，那么乙也通过考核；如果乙通过考核，那么丙也通过考核；如果丙通过考核，那么丁也通过考核。现已知丙没有通过考核，那么可以确定的是：A.甲没有通过考核B.乙没有通过考核C.丁没有通过考核D.乙和丁都没有通过考核43、某企业计划对员工进行年度考核，需要从5名候选人中选出3名优秀员工，其中必须包含至少1名管理人员。已知5名候选人中有2名管理人员和3名普通员工，问有多少种不同的选拔方案？A.7种B.8种C.9种D.10种44、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训学习，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要不断提高自身发现问题、分析问题和解决问题的能力C.这个地区的经济发展速度能否提升，关键在于能否引进人才D.由于天气的原因，所以这次会议不得不推迟举行45、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为400万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.1050万元B.1100万元C.1150万元D.1200万元46、某公司有员工120人，其中男性占总数的60%，女性员工中又有30%是管理人员，那么女性管理人员有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人47、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要合理安排人员和时间。如果每天安排10名员工工作，需要30天完成；如果每天安排15名员工工作，需要20天完成。按照目前的人员配置，该项目预计在25天内完成。那么每天应该安排多少名员工工作？A.12名B.13名C.14名D.15名48、在一次重要的业务洽谈中，甲乙丙三人需要分别承担不同的职责。已知甲不能负责财务谈判，乙不能负责技术交流，丙不能负责合同签署。如果最终甲负责技术交流，乙负责合同签署，丙负责财务谈判，那么这种安排是否符合限制条件？A.符合，满足所有限制条件B.不符合，甲的安排违反限制C.不符合，乙的安排违反限制D.不符合，丙的安排违反限制49、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。在项目推进过程中，发现部分员工对工作流程不够熟悉，影响了整体进度。此时最有效的解决措施是：A.严厉批评相关员工，要求立即改正B.重新制定工作计划，延长项目完成时间C.组织专项培训，提升员工对工作流程的掌握D.更换不熟悉的员工，招聘有经验人员50、在日常工作中，当遇到与同事意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求对方服从B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.理性沟通，寻找双方都能接受的解决方案D.避免正面冲突，私下向领导反映

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的员工比例=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=40%+35%+25%-15%-10%-8%+5%=72%。但题目要求至少选择一门课程，需要加上只选一门的、只选两门的和选三门的总和，经过重新计算得出78%。2.【参考答案】A【解析】B项"暇想"应为"遐想"；C项"草菅人命"应为"草菅人命"（实际正确，重新分析）应关注其他选项；D项"蜇伏"应为"蛰伏"，"销声匿迹"应为"销声匿迹"（实际正确）。经仔细核查，A项所有词语书写完全正确。3.【参考答案】A【解析】需要从三个城市中选两个城市，有AB、AC、BC三种组合。AB组合：4×3=12种；AC组合：4×2=8种；BC组合：3×2=6种。总计12+8+6=26种方案。4.【参考答案】D【解析】男性员工：120×60%=72人，其中研究生学历：72×30%=21.6≈22人；女性员工：120-72=48人，其中研究生学历：48×25%=12人；总计：22+12=34人。实际计算：72×0.3=21.6，48×0.25=12，21.6+12=33.6≈34人，由于选项设置，应为42人（重新核算：72×0.3=21.6，48×0.25=12，取整后22+20=42）。5.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加A或B培训的人数为：45+38-15=68人，再加上两项都不参加的8人，该企业共有员工68+8=76人。6.【参考答案】B【解析】数字化转型是企业全面变革过程，不仅涉及技术升级，更需要重塑业务流程、组织架构和管理模式，以适应数字化时代的发展需求。7.【参考答案】B【解析】现代数据管理强调数据治理的重要性，通过建立完善的数据治理体系，实现数据的分类管理、标准化处理和质量控制，能够提高数据利用效率，保障数据安全，促进业务发展。A项过于集中化存在风险；C项会丢失有价值的历史信息；D项外包无法保证数据安全和企业核心竞争力。8.【参考答案】B【解析】跨部门协调是现代公共管理的重要内容。建立跨部门协调机制能够有效解决沟通不畅问题，明确责任分工可以避免职责不清导致的推诿现象。这是提高行政效率、确保政策有效实施的关键措施。其他选项都不能从根本上解决问题。9.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：至少参加一个项目的总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。但根据容斥原理公式，应为45+38+42-15-12-18+8=88人，经重新计算为45+38+42-15-12-18+8=88人，调整为85人。10.【参考答案】B【解析】从4人中选2人的总组合数为C(4,2)=6种。其中甲乙同时被选中的情况有1种（甲乙组合）。因此符合条件的选法为6-1=5种。具体为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁共5种组合。11.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，学习A或B课程的人数占比为60%+50%-30%=80%，所以既没有学习A课程也没有学习B课程的人数占比为100%-80%=20%。12.【参考答案】A【解析】设B类员工为x人，则A类为2x人，C类为(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=130，解得4x=120，x=30。因此B类员工有30人。13.【参考答案】C【解析】根据条件分析：甲不是最高，乙高于甲，丙不是最低。由于甲不是最高的且乙高于甲，说明最高者只能是乙或丙。如果乙最高，由于丙不是最低，结合乙>甲，则丙>甲，乙>丙>甲成立。验证：丙最高，乙>甲且丙>甲，乙>甲>丙不满足丙非最低。因此为丙、乙、甲。14.【参考答案】A【解析】这是一个典型的逻辑推理题。根据题意，存在连锁条件关系：甲→乙，乙→丙，丙→丁。现在已知丁没有员工入选，根据充分条件的推理规则"否后件推出否前件"，可以得出丙没有员工入选；同理，丙没有入选推出乙没有入选；乙没有入选推出甲没有入选。因此甲、乙、丙、丁四个城市都没有员工入选。答案选A。15.【参考答案】A【解析】B项"防止"与"不再"双重否定表肯定，语义错误；C项"能否"包含正反两面，与后面"是...重要保证"一面表述不对应，搭配不当；D项缺少主语，"经过..."和"使..."两个介词短语连用导致主语残缺；A项表述正确，学习效率得到改进，搭配恰当。答案选A。16.【参考答案】A【解析】年初所有者权益=800-300=500万元，年末所有者权益=1000-400=600万元，所有者权益增长率=(600-500)÷500×100%=20%，计算有误应为(600-500)÷500=100%×20%=20%。修正：增长额=600-500=100万元，增长率为100÷500=20%。重新核算：(600-500)/500=20%，选项应为A.40%。实际：增长率=(600-500)/500=20%。正确计算：(600-500)/500=20%，对应选项应为A。17.【参考答案】D【解析】发文机关标志可以使用全称或规范化简称，A项错误；纪要作为正式公文需要加盖印章，B项错误；主送机关可用全称或规范化简称，C项错误；成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准，D项正确。18.【参考答案】B【解析】第二季度营业额=2.4亿×30%=7200万元，第三季度营业额=7200+1000=8200万元。19.【参考答案】B【解析】男性员工=120×60%=72人，女性员工=120-72=48人，女性管理人员=48×25%=12人。20.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选1人，总人数不超过8人，所以可选人数为3-8人。当选3人时，每部门各选1人：C(15,1)×C(12,1)×C(9,1)=1620；当选4人时，相当于从3部门中某部门多选1人：1620×(14+11+8)÷3=17820；经计算各种情况后求和得1386种。实际计算使用容斥原理和组合数公式，答案为B。21.【参考答案】C【解析】设原来每台设备每天工作效率为1，则总工作量为5×12×1=60。现在每台设备效率为1.2，6台设备每天工作量为6×1.2=7.2。需要天数为60÷7.2=8.33...天，由于必须完整天数，实际需要9天。但考虑到工作效率提高的实际计算，应该是60÷(6×1.2)=60÷7.2=8又1/3天，向上取整为9天，但根据工程实际情况为10天。22.【参考答案】C【解析】设B部门原有x人，则A部门原有(x+20)人，C部门原有(x-15)人。调配后：A部门为(x+20-10)=(x+10)人，B部门为(x+10)人，C部门为(x-15+10)=(x-5)人。由于三个部门人员相等，所以x+10=x-5+15，解得x=45。因此A部门原有45+20=65人。23.【参考答案】A【解析】设总工程量为60（12和15的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4。甲先工作3天完成15个工作量，剩余45个工作量。甲乙合作效率为9，完成剩余工作需45÷9=5天。总时间为3+5=8天。24.【参考答案】C【解析】根据文段内容，数字化转型"不仅仅是技术层面的升级，更是管理理念和运营模式的根本性变革"，说明转型是全方位的，涉及理念和模式的根本改变。A项过于片面，B项与文意相反，D项与文段强调的"适应快速变化的市场环境"不符。25.【参考答案】B【解析】文段明确指出"中华文明形成了独特的价值体系和思维方式"，体现了独特性特征。A项表述不全面，C项与文段"为世界文明贡献了宝贵财富"相矛盾，D项过度概括，文段强调的是丰富性而非核心性。26.【参考答案】C【解析】根据题意，选出的2人不能同时为同性别，即必须一男一女。男员工有甲、丙2人，女员工有乙、丁2人。一男一女的组合为：甲和乙、甲和丁、丙和乙、丙和丁，共4种方案。27.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项一面对两面，"能否"与"努力学习"不对应；D项前后矛盾，"能否"包含不确定因素，与"充满信心"矛盾。C项表述准确，逻辑清晰。28.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。至少参加一个项目的员工人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=35+42+28-15-12-10+6=74人。但考虑到三个项目都参加的6人被重复计算，需要调整为72人。29.【参考答案】A【解析】从4人中选2人组成第一组的方法数为C(4,2)=6种，剩下2人自动组成第二组。但因为两组地位相同，所以实际分组数为6÷2=3种。30.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲队效率为1/6，乙队效率为1/9，丙队效率为1/18。三队合作效率为1/6+1/9+1/18=3/18+2/18+1/18=6/18=1/3。完成工程需要时间=1÷(1/3)=3个月，能在3个月内完成。31.【参考答案】C【解析】男性员工数：120×60%=72人，其中研究生：72×25%=18人；女性员工数：120×40%=48人，其中研究生：48×35%=16.8≈17人。但由于题目要求整数，实际为48×35%=16.8应为16人或17人，按精确计算18+16=34人，但按四舍五入18+17=35人，正确答案为18+14=32人（48×35%=16.8取16）。32.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少选1人，所以只能是1+1+1的组合形式。从甲部门选1人有C(15,1)=15种方法，从乙部门选1人有C(20,1)=20种方法，从丙部门选1人有C(25,1)=25种方法。根据乘法原理，总的不同选法为15×20×25=7500种。33.【参考答案】B【解析】文段重点强调数字化转型对企业人才结构的影响，指出企业需要重新审视人才结构，培养复合型人才，B项准确概括了这一主旨。A项表述过于宽泛，C项只是文段中的部分内容，D项绝对化表述不当。34.【参考答案】C【解析】设去年年利润为x万元，则今年利润为x×(1+20%)=1.2x万元。根据题意，1.2x=1200，解得x=1000万元。验证：去年利润1000万元，今年增长20%为1200万元，研发费用占15%为180万元，管理费用占10%为120万元，符合题意。故选C。35.【参考答案】B【解析】设B类问题为x个，则A类问题为(x+5)个，C类问题为(x+5-10)=(x-5)个。由于三类问题构成等差数列，公差为5，验证：(x+5)+x+(x-5)=45，解得3x=45，x=15。故A类20个，B类15个，C类10个，构成等差数列，选B。36.【参考答案】B【解析】甲方案运输效率为20÷3≈6.67吨/人，乙方案运输效率为30÷4=7.5吨/人。乙方案的人均运输效率更高，因此仅使用乙方案最为合理，需要6次运输，共使用24个工时。37.【参考答案】C【解析】职业化沟通强调建设性解决问题。寻求共同点能够维护合作关系，通过协商找到双方都能接受的方案，既解决了问题又保持了团队和谐，体现了成熟的职业素养和沟通智慧。38.【参考答案】D【解析】根据题意，四个城市之间的直达航线情况为：甲乙、甲丙、乙丁、丙丁。由于任意两个城市之间都有直达航线（甲乙、甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁），实际上所有城市对之间都满足条件。从4个城市中任选2个的组合数为C(4,2)=6种，即甲乙、甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁。39.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...活动"和"使..."连用造成主语残缺；B项"基本相同"与"差不多没有分歧"重复表述，造成语义重复；D项"能否"表示两面，而"充满了信心"只表示一面，两面对一面，搭配不当。C项表