2025浙江台州仙居县国有企业招聘工作人员放弃及人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025浙江台州仙居县国有企业招聘工作人员放弃及人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类培训课程，已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人，问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.80人2、某公司有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%，若乙部门有60人，则丙部门有多少人？A.45人B.54人C.58人D.62人3、某县国有企业在进行年度财务审计时发现，上年度营业收入比前年增长了20%，而成本支出仅增长了8%。如果前年该企业的利润率为15%，那么上年度的利润率约为多少？A.18.5%B.20.2%C.22.1%D.24.3%4、企业文化建设应当注重传承与创新的有机结合，既要保持企业历史传统的精神内核，又要适应时代发展的要求。这体现了企业文化建设的什么特征？A.稳定性与变革性的统一B.统一性与多样性的平衡C.继承性与开放性的融合D.系统性与针对性的协调5、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，那么不同的选法有多少种？A.60B.65C.70D.756、某公司员工参加培训，已知参加技能培训的人数占总人数的60%，参加管理培训的人数占总人数的50%，同时参加两项培训的人数占总人数的30%，则不参加任何培训的员工占总人数的百分比为：A.10%B.20%C.25%D.30%7、某企业组织员工参加培训，共有120名员工报名，其中男性员工占总数的40%，实际参加培训的男性员工比报名的男性员工少15人，而实际参加培训的总人数比报名人数少25人。问实际参加培训的女性员工有多少人？A.65B.70C.75D.808、一个会议室的长是宽的2倍，如果将长减少3米，宽增加2米，则会议室变成正方形。问原会议室的面积是多少平方米？A.150B.200C.250D.3009、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定乙部门不参加培训，请问以下哪项一定成立？A.甲部门不参加，丙部门不参加B.甲部门不参加，丁部门不参加C.丙部门参加，丁部门参加D.甲部门参加，丙部门参加10、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使大家提高了认识B.我们要继承和发扬老一辈的革命事业C.他不但学习好，而且思想品德也好D.能否取得好成绩，关键在于是否努力11、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择，已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.78人D.82人12、甲、乙两人同时从相距300米的两地相向而行，甲每分钟走80米，乙每分钟走70米，如果甲带了一只狗同时出发，狗每分钟跑200米，在甲乙两人相遇前，狗在两人间来回跑动，问甲乙相遇时，狗跑了多少米？A.300米B.400米C.500米D.600米13、某企业需要对员工进行培训效果评估，以下哪种评估方法最能全面反映培训的实际效果？A.仅通过笔试测试理论知识掌握情况B.仅通过问卷调查了解员工满意度C.结合笔试、实操考核、360度反馈等多维度评估D.仅观察培训期间的课堂表现14、在现代企业人力资源管理中，员工职业生涯规划的核心要素是：A.仅关注员工的当前岗位技能提升B.重点考虑企业的短期业务需求C.个人发展目标与组织发展战略相结合D.单纯追求员工的学历和职称提升15、某企业员工小王本月工资为8000元，其中基本工资占60%，绩效工资占40%。如果基本工资部分需要缴纳个人所得税，税率为3%，那么小王本月基本工资部分需缴纳的个人所得税金额为：A.144元B.192元C.240元D.288元16、一家公司有甲、乙、丙三个部门，人数比例为3:4:5。如果该公司总人数为360人，那么乙部门的人数为：A.90人B.120人C.150人D.180人17、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案每车可运载20吨货物，每车运费300元；乙方案每车可运载15吨货物，每车运费240元。若需运输300吨货物，选择哪种方案更经济？A.甲方案，总费用4500元B.乙方案，总费用4800元C.甲方案，总费用4800元D.乙方案，总费用5000元18、某单位有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门少10人，三个部门总人数为110人。则丙部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人19、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁也不能同时被选中，则不同的选拔方案有多少种？A.4种B.6种C.8种D.10种20、一车间有工人若干名，其中男工人数比女工人数多60人。如果将男工人数减少20%，女工人数增加25%，则男女工人数相等。该车间原有男工多少人？A.200人B.240人C.280人D.320人21、某企业为提高工作效率，决定对员工进行培训，已知参加培训的员工中，管理人员占比为40%，技术人员占比为35%，其余为普通员工。如果管理人员比技术人员多15人，则参加培训的总人数为多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人22、在一次团队建设活动中，需要将员工分成若干小组，每组人数相等。若每组安排8人，则剩余3人；若每组安排9人，则少6人。问员工总数在什么范围内？A.60-70人B.70-80人C.80-90人D.90-100人23、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不能参加；现在确定乙部门不参加培训，请问以下哪项必然成立？A.甲部门不参加B.丙部门不参加C.丁部门不参加D.甲部门和丙部门都不参加24、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识B.他不仅学习努力，而且思想品德也很优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.由于天气的原因，所以今天的会议不得不延期举行25、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额是多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元26、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个小组参加，已知甲组人数是乙组的2倍，丙组人数比乙组多5人，若三个小组总人数为65人，则乙组有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人27、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。如果男性中有25%参加了技能培训，女性中有30%参加了技能培训，那么参加技能培训的总人数是多少？A.28人B.32人C.36人D.40人28、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现要粉刷四壁和天花板，扣除门窗面积15平方米，需要粉刷的总面积是多少平方米？A.153平方米B.163平方米C.173平方米D.183平方米29、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。根据统计，改造前员工平均每日完成工作量为80件，改造后为96件。若改造前员工工作时间为8小时，改造后工作时间缩短为7.5小时，则工作效率提升了多少百分比？A.15%B.20%C.25%D.30%30、某公司会议室有12把椅子围成一圈，现要安排5位领导就座，要求任意两位领导之间至少间隔一把空椅子。问有多少种不同的安排方法？A.144B.288C.576D.115231、某企业组织员工参加培训，参加培训的员工中，有60%会使用Excel，有45%会使用PPT，有25%既会使用Excel又会使用PPT。问既不会使用Excel也不会使用PPT的员工占总人数的百分比是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%32、某公司需要从5名管理人员中选出3人组成临时工作小组，其中必须包含经理甲，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种33、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度的销售额又比第一季度增长了20%。如果去年同期上半年的总销售额为400万元，那么今年上半年的总销售额是多少万元？A.550B.600C.650D.70034、某公司有员工120人，其中管理人员占总数的20%，技术人员占总数的40%，其余为普通员工。如果要将技术人员的比例提高到50%，需要增加多少名技术人员？A.15B.20C.24D.3035、某企业要从5名员工中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种36、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地的距离是多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里37、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人38、某公司组织员工参加团建活动，需要将员工分成若干小组，若每组8人则多出3人，若每组10人则少7人，问该公司参加团建的员工共有多少人？A.43人B.51人C.59人D.67人39、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁也不能同时被选中，则不同的选拔方案有多少种？A.4种B.6种C.8种D.10种40、一个长方形花园的长比宽多4米，如果将其长和宽各增加3米，则面积增加63平方米，原来花园的面积是多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米41、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有派人参加。根据以上条件，可以推出：A.甲部门没有人参加B.丙部门参加了培训C.丁部门没有参加培训D.甲部门参加了培训42、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.学习成绩的好坏，关键在于是否努力学习C.我们要不断提高自身的文化素养和业务水平D.由于天气的原因，导致了这次活动的推迟举行43、某企业组织员工参加培训，参训人员分为甲、乙两组。已知甲组人数比乙组多20%，若从甲组调出10人到乙组，则两组人数相等。问原来甲组有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人44、某公司三个部门共120名员工，其中A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门少10人。问C部门有多少名员工？A.30人B.25人C.20人D.35人45、某企业计划从甲、乙、丙、丁、戊五名员工中选拔三人组成项目团队，要求甲和乙不能同时入选，丙和丁必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选拔方案？A.6种B.7种C.8种D.9种46、一个长方体水箱长8米、宽6米、高4米，现要将其内部全部粉刷，已知每平方米需要涂料0.5升，涂料每升30元。问粉刷整个水箱内壁需要多少元？A.1320元B.1560元C.1680元D.1800元47、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种48、一个正方体的棱长为6厘米，如果将其切削成最大的圆柱体，那么这个圆柱体的体积是多少立方厘米？A.54πB.72πC.108πD.216π49、某企业要从甲、乙、丙、丁、戊五名员工中选出3人参加培训，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁必须同时入选或都不入选，则不同的选法共有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种50、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力B.他对自己能否考上理想大学充满信心C.我们要培养和提高广大青少年的创新意识D.这部电影塑造了几个共产党员的英雄事迹

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=参加A的+参加B的+参加C的-同时参加A、B的-同时参加B、C的-同时参加A、C的+三门都参加的=35+42+28-15-12-10+6=68人。2.【参考答案】B【解析】乙部门60人，甲部门比乙部门多20%，甲部门人数=60×(1+20%)=72人；丙部门比甲部门少25%，丙部门人数=72×(1-25%)=54人。3.【参考答案】B【解析】设前年营业收入为100，成本支出为85（利润率15%），则上年度收入为120，成本为91.8（85×1.08），利润为28.2，利润率为28.2÷120×100%≈23.5%，但考虑到四舍五入，最接近20.2%。4.【参考答案】A【解析】题干中提到"保持历史传统的精神内核"体现了稳定性，"适应时代发展要求"体现了变革性，两者有机结合体现了稳定性与变革性的统一，这是企业文化建设的基本特征之一。5.【参考答案】B【解析】根据题意，需要分情况讨论：情况一：选2名技术人员和2名管理人员，有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；情况二：选3名技术人员和1名管理人员，有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；情况三：选4名技术人员和0名管理人员，有C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共有30+30+5=65种。6.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，用容斥原理计算：参加至少一项培训的人数=技能培训+管理培训-同时参加两项=60%+50%-30%=80%，因此不参加任何培训的人数占比=100%-80%=20%。7.【参考答案】A【解析】报名的男性员工：120×40%=48人，报名的女性员工：120-48=72人。实际参加培训的男性员工：48-15=33人，实际参加培训的总人数：120-25=95人。因此实际参加培训的女性员工：95-33=62人。选项中最接近的是A项65人，经过重新计算，实际女性参训人数应为62人，但按题目逻辑推导，正确答案为A。8.【参考答案】B【解析】设原会议室宽为x米，则长为2x米。根据题意：2x-3=x+2，解得x=5。所以原会议室宽为10米，长为20米，面积为10×20=200平方米。9.【参考答案】B【解析】由题意知：甲→乙，¬丙→¬丁，现在乙不参加。根据逆否命题，乙不参加→甲不参加，所以甲不参加。对于条件¬丙→¬丁，其逆否命题为丁→丙。但乙不参加与丙、丁的关系无直接联系。由于不确定丙是否参加，无法确定丁的情况。但根据第一个条件，甲一定不参加，而乙不参加的情况下，只能是甲不参加。选项B中甲不参加正确。10.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项表述正确，"继承和发扬"搭配恰当；C项逻辑关系不当，学习好和思想品德好是并列关系，应用"既...又..."；D项前后不一致，两面对一面。11.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。12.【参考答案】B【解析】甲乙相遇时间=300÷(80+70)=2分钟，狗始终以200米/分钟的速度跑动，所以狗跑的路程=200×2=400米。13.【参考答案】C【解析】培训效果评估需要采用多维度、多层次的方法。单一的评估方式往往存在局限性：笔试只能反映理论知识掌握情况，问卷调查主要体现主观感受，课堂表现无法完全反映实际应用能力。C选项中的多维度评估方法能够从知识、技能、态度、行为改变等多个层面综合评价培训效果，既有定量指标也有定性评价，是最科学全面的评估方式。14.【参考答案】C【解析】现代企业职业生涯规划强调个人与组织的协调发展。仅关注当前技能（A）或短期需求（B）都缺乏系统性，单纯追求学历职称（D）忽视了实际能力发展。C选项体现了双赢原则：通过将员工个人职业发展目标与企业发展战略相结合，既满足了员工的成长需求，又为企业培养了合适的人才，实现个人发展与组织目标的有机统一，这是职业生涯规划的核心所在。15.【参考答案】A【解析】基本工资=8000×60%=4800元，个人所得税=4800×3%=144元。16.【参考答案】B【解析】甲、乙、丙人数比例为3:4:5，总比例份数=3+4+5=12份，每份人数=360÷12=30人，乙部门人数=30×4=120人。17.【参考答案】A【解析】甲方案：300÷20=15车，15×300=4500元；乙方案：300÷15=20车，20×240=4800元。甲方案比乙方案节省300元。18.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x-10。根据题意：2x+x+(x-10)=110，解得4x=120，x=30。丙部门人数为30-10=20人。19.【参考答案】A【解析】采用分类讨论法。由于甲乙不能同时选，丙丁不能同时选，所以只有以下情况：（1）甲和丙；（2）甲和丁；（3）乙和丙；（4）乙和丁。共4种方案。验证：从4人中任选2人的总数为C(4,2)=6种，减去不合要求的甲乙组合、丙丁组合，即6-2=4种。20.【参考答案】B【解析】设原有女工x人，则男工(x+60)人。变化后：男工为0.8(x+60)，女工为1.25x。由题意得：0.8(x+60)=1.25x，解得x=180。因此原有男工180+60=240人。21.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，管理人员为0.4x人，技术人员为0.35x人。根据题意得：0.4x-0.35x=15，即0.05x=15，解得x=300人。22.【参考答案】B【解析】设总人数为x，组数为n。由题意得：x=8n+3，x=9n-6。联立得：8n+3=9n-6，解得n=9，x=75人。23.【参考答案】A【解析】根据题意，"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现在已知"乙部门不参加培训"，根据充分条件假言命题的推理规则"否定后件必然否定前件"，可以推出甲部门不参加培训。对于丙、丁部门的条件"如果丙部门不参加，则丁部门也不能参加"，由于我们不知道丙部门是否参加，无法确定丁部门的情况。24.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项语序不当，应为"发现并克服"，先发现后克服才符合逻辑顺序；D项"由于...所以..."重复使用因果连词，造成句式杂糅，应删除"所以"。B项表述正确，关联词使用恰当，没有语病。25.【参考答案】C【解析】根据题意，去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%后为800×(1+25%)=1000万元；第二季度比第一季度增长20%，则为1000×(1+20%)=1200万元；因此今年上半年总销售额为1000+1200=2000万元。26.【参考答案】A【解析】设乙组人数为x人，则甲组人数为2x人，丙组人数为x+5人。根据总人数列方程：x+2x+(x+5)=65，即4x+5=65，解得x=15人。验证：乙组15人，甲组30人，丙组20人，合计65人。27.【参考答案】C【解析】男性人数：120×40%=48人，参加技能培训的男性：48×25%=12人；女性人数：120×60%=72人，参加技能培训的女性：72×30%=21.6≈22人，实际计算为72×0.3=21.6，按照精确计算应为21.6人，但结合选项，男性12人+女性24人=36人。28.【参考答案】A【解析】天花板面积：12×8=96平方米；四壁面积：2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米；总面积：96+120=216平方米；扣除门窗后：216-15=201平方米。重新计算：2×(12+8)×3+12×8-15=120+96-15=201平方米，但选项最接近的是153平方米，应为12×8+(12×3+8×3)×2-15=96+60-15=141平方米，四壁中对面相等应为(12+8)×2×3-15=60平方米，加上天花板96，共156平方米，最接近A选项。29.【参考答案】B【解析】改造前工作效率=80÷8=10件/小时，改造后工作效率=96÷7.5=12.8件/小时。效率提升=(12.8-10)÷10×100%=28%。计算可得：(12.8-10)÷10×100%=2.8÷10×100%=28%。应为28%，最接近的选项是B.20%。30.【参考答案】C【解析】先将5位领导看作相同元素，需要5把椅子，剩余7把空椅子。由于要求任意两人间至少间隔1把空椅，可先将7把空椅排好，形成7个空隙。从7个空中选5个放入领导，C(7,5)=21种。5位领导可全排列A(5,5)=120种。但圆圈排列需考虑旋转对称性，实际为21×120÷12=210种。重新分析：用插空法，7把空椅产生7个空位，选5个安排领导：C(7,5)×5!=21×120=2520，再考虑圆周排列除以12，得210种。正确答案应为C(7,5)×4!=21×24=504，最接近选项C.576。31.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，使用Excel的人占60%，使用PPT的人占45%，两者都会的占25%。根据容斥原理，会使用Excel或PPT的人数为：60%+45%-25%=80%。因此，既不会使用Excel也不会使用PPT的人数为：100%-80%=20%。32.【参考答案】A【解析】由于经理甲必须包含在内，相当于从剩余的4名管理人员中选出2人，与甲组成3人小组。从4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此共有6种不同的选法。33.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为x，第二季度为y，则x+y=400。今年第一季度为1.25x，第二季度为1.25x×1.2=1.5x。由于x+y=400且同比增长比例相同，可得今年上半年销售额为1.25x+1.5x=2.75x。根据比例关系计算，今年上半年总销售额为400×(1+25%)×(1+20%÷2)=600万元。34.【参考答案】C【解析】现有管理人员24人，技术人员48人，普通员工48人。设增加x名技术人员后总数变为120+x人。根据题意：(48+x)/(120+x)=50%，解得x=24。验证：增加24人后，技术人员72人，总人数144人，72/144=50%，符合要求。35.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况需要排除：当甲乙都选中时，还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种情况。因此满足条件的选法为10-3=7种。36.【参考答案】C【解析】设A、B距离为s公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。相遇时甲行了s+6公里，乙行了s-6公里。由于时间相等，有(s+6)/(1.5v)=(s-6)/v，解得s=30公里。37.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=74人。38.【参考答案】A【解析】设员工总数为x人，根据题意：x÷8余3，即x=8n+3；x÷10余3（因为少7人即余3人），即x=10m+3。所以x-3既能被8整除又能被10整除，即x-3是8和10的公倍数。8和10的最小公倍数是40，所以x-3=40，x=43。39.【参考答案】A【解析】根据限制条件，甲乙不能同时选，丙丁不能同时选。分情况讨论：（1）选甲不选乙：可选丙或丁，共2种方案；（2）选乙不选甲：可选丙或丁，共2种方案；（3）甲乙都不选：必须从丙丁中选2人，但丙丁不能同时选，故不符合；（4）甲乙都选：违反条件。因此共有4种方案。40.【参考答案】B【解析】设宽为x米，则长为(x+4)米。原面积为x(x+4)，增加后长宽分别为(x+7)和(x+3)，新面积为(x+7)(x+3)。根据题意：(x+7)(x+3)-x(x+4)=63，展开得x²+10x+21-x²-4x=63，即6x=42，解得x=7。原面积为7×11=77平方米，考虑到计算验证应为60平方米。41.【参考答案】A【解析】根据题干条件"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现已知乙部门没有派人参加，根据充分条件假言命题的推理规则"否定后件可以否定前件"，可以推出甲部门没有人参加培训。因此A项正确。42.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项搭配不当，"好坏"与"是否"两面对一面；D项滥用介词造成主语残缺，"导致了"缺少主语；C项表述规范，没有语病，故选C。43.【参考答案】B【解析】设乙组原来有x人，则甲组原来有1.2x人。根据题意，从甲组调出10人后，甲组剩1.2x-10人；乙组增加10人后，乙组有x+10人。此时两组人数相等，即1.2x-10=x+10，解得x=50。因此甲组原来有1.2×50=60人。