销售导购招聘合同范本

销售导购招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟招聘销售导购人员，乙方具备相应的销售导购能力及经验，愿意应聘该岗位。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方招聘乙方担任销售导购事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方担任甲方的销售导购，主要负责在甲方指定的销售场所向顾客介绍、推销甲方所经营的各类商品，解答顾客关于商品的疑问，促成商品交易，并完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。2.工作地点甲方指定的位于的销售店铺。三、工作时间及休假1.工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排为。甲方可根据经营需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的销售业绩及工作表现向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方每月的销售任务完成情况及顾客满意度等指标进行考核发放。具体考核标准及奖金数额如下：若乙方每月完成销售任务的%及以上，绩效奖金为人民币元；若乙方每月完成销售任务的%%之间，绩效奖金为人民币元；若乙方每月完成销售任务低于%，绩效奖金为人民币元。销售任务的具体数额及要求由甲方根据店铺经营情况及市场行情确定，并于每月初告知乙方。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的工资及绩效奖金。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方将工资及绩效奖金支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据店铺经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告直至解除合同。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，并签订保密协议（如有）。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力和工作效率。按照国家法律法规及甲方的规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方缴纳社会保险等费用（具体缴纳标准及方式按照国家及地方相关规定执行）。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以提升自身业务能力。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除劳动合同；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行销售导购职责，努力完成销售任务，提高顾客满意度。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方相同或类似的业务。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和有效性。爱护甲方的财产及设备，如有损坏应照价赔偿。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、团建活动等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方根据店铺经营情况及乙方的工作表现，可给予乙方其他奖励或补贴，具体数额及方式由甲方决定。七、培训与考核1.培训甲方应定期为乙方提供业务培训，包括商品知识、销售技巧、服务规范等方面的培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并认真学习培训内容。2.考核甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、工作纪律、团队协作等方面。考核结果将作为乙方绩效奖金发放及岗位调整的依据。如乙方连续个月考核不合格，甲方有权解除本合同。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户名单、销售渠道、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的产品研发技术、生产工艺、技术配方等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。除履行本合同约定的工作职责外，乙方在合同期内及离职后年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应补足差额部分。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补发相应款项。如因甲方原因导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。乙方应按照甲方的要求承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定承担违约责任。若乙方擅自离职或未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应补足差额部分。十、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定向乙方支付经济补偿。若甲方因经营困难等原因需要裁减人员，应按照国家法律法规的规定进行，并提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同，并按照国家规定向乙方支付经济补偿。若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定向乙方支付经济补偿。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同，试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同，本合同可以解除。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；