续签劳务公司合同范本

续签劳务公司合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了劳务合同（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就续签劳务合同相关事宜达成如下协议：一、合同续签说明1.本合同是对原合同的续签，原合同约定的各项条款继续有效，但本合同另有约定的除外。2.续签合同期限自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。二、劳务内容及要求1.劳务内容乙方同意按照甲方要求，为甲方提供以下劳务服务：[详细描述劳务服务的具体内容，例如：在甲方指定的项目中担任[具体职务]，负责[具体工作任务]，包括但不限于[列举主要工作任务细节]等。]2.劳务要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备履行劳务所需的专业知识、技能和经验，确保工作的准确性和高效性。在工作过程中，乙方应积极配合甲方的管理和协调，接受甲方的监督和检查。三、工作时间和工作地点1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假制度办理相关手续。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点，可具体到城市、街道、门牌号等]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。劳务报酬的构成包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴等。具体构成及计算方式如下：基本工资：每月人民币[X]元，占劳务报酬总额的[X]%。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资上限为人民币[X]元。具体考核标准和计算方法见附件[绩效考核标准文件名称]。奖金：根据甲方的业务效益和乙方的工作贡献，甲方有权决定是否发放奖金及发放金额。奖金发放时间和方式另行通知。其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，每月共计人民币[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应提前书面通知甲方。五、双方权利义务1.甲方权利义务权利根据业务需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳务报酬调整、奖金发放等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳相关社会保险（如劳务合同性质允许）或提供相应的保障措施。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以认真考虑和回复。2.乙方权利义务权利按照本合同约定获得劳务报酬。要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的劳务内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的管理和协调工作。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.根据国家法律法规和政策规定，甲方应为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]。甲方应按照规定的比例和金额及时足额缴纳，乙方应予以配合提供相关资料。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[列举福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及相应待遇；节日福利、生日福利、定期体检等福利项目]具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，采取有效的职业危害防护措施，预防职业病的发生。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的解除条件出现的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的；未按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险或提供相应保障措施，经乙方书面通知后仍不改正的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本合同约定的解除条件出现的。解除合同应提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规和本合同约定办理相关手续。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。本合同约定的终止条件出现的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度或保守甲方商业秘密等约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有