网签三方协议劳动合同

网签三方协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：丙方（相关第三方，如劳务派遣单位等，根据实际情况填写）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为相关第三方参与其中，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下网签三方协议劳动合同：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。甲方应按照国家及地方有关规定，以货币形式足额支付乙方工资。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，可适时调整乙方的工资标准。工资调整应提前[X]日书面通知乙方。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的福利待遇权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家及地方有关规定，向乙方如实告知其危害及其后果，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据本合同约定及甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。2.义务按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险。有权对甲方的工作安排提出异议，并要求甲方进行合理调整。有权要求甲方保障其在工作过程中的人身安全和健康。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。如乙方发现甲方存在违反法律法规及本合同约定的行为，应及时向甲方提出异议，并有权向劳动监察部门或其他相关部门投诉举报。（三）丙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额支付相关费用。有权对甲方及乙方履行本合同的情况进行监督、检查。2.义务按照本合同约定，履行相关职责，为甲方及乙方提供必要的服务和支持。保守甲方及乙方的商业秘密和工作秘密。如丙方发现甲方或乙方存在违反法律法规及本合同约定的行为，应及时向甲方及乙方提出异议，并协助解决相关问题。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经三方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同部分条款无法履行的。甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作地点、工资待遇等内容的。但甲方应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。（二）合同解除1.经三方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经三方协商不能就变更本合同达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定，按时、足额支付工资及福利待遇的。甲方未按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的。甲方未按照本合同约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。本合同期满，乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。（三）合同解除和终止手续1.本合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。工作交接完毕后，甲方应按照本合同约定，支付乙方应得的工资及福利待遇。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时、足额支付乙方工资及福利待遇，未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，未提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施等，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，违反甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密等，应按照本合同约定及甲方的规章制度承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。3.丙方违反本合同约定，未履行相关职责，给甲方或乙方造成损失的，丙方应依法承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由三方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章