销售总监的销售协议书

销售总监的销售协议书甲方（聘用方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘请乙方担任销售总监一职，负责公司产品或服务的销售工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。若双方均未提出异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、标的物或服务具体描述（一）销售产品或服务内容1.甲方拥有的[产品名称/服务项目]，包括但不限于[详细列举产品特点、功能、优势或服务范围、标准等]。2.乙方应负责推广和销售上述产品或服务，开拓市场，提高产品或服务的市场占有率，完成甲方制定的销售目标。（二）销售区域乙方的销售区域为[明确销售区域范围，如全国、某几个特定省份、城市等]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自超出该销售区域开展业务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据公司业务发展需要调整销售目标和策略，并要求乙方执行。有权按照本协议约定对乙方的工作业绩进行考核和评估，根据考核结果决定是否发放绩效奖金及调整乙方薪酬待遇。有权根据法律法规及公司规定，对乙方违反协议或公司制度的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。为乙方提供开展工作所需的必要支持和资源，如产品资料、宣传材料、客户信息等。协助乙方解决在销售工作中遇到的问题和困难，提供必要的培训和指导。尊重乙方的工作成果和知识产权，不得擅自使用或泄露乙方在工作中获取的商业秘密和客户信息。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的薪酬待遇和福利。有权要求甲方提供开展工作所需的支持和资源。有权对甲方的销售政策和工作安排提出合理建议和意见。在完成销售目标的前提下，有权享受公司规定的休假、培训等福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求制定并执行销售计划，积极开拓市场，完成销售目标。销售目标具体为：在协议期内，累计销售额达到人民币[X]元，其中季度销售额分别为第[X]季度[X]元、第[X]季度[X]元、第[X]季度[X]元、第[X]季度[X]元。每月新增客户数量不少于[X]个，客户满意度达到[X]%以上。定期向甲方汇报销售工作进展情况，提交销售报表、市场分析报告等相关资料。销售报表应包括但不限于客户信息、销售业绩、订单情况等，市场分析报告应包括市场动态、竞争对手分析、销售策略建议等。汇报周期为每周一次工作周报，每月一次月度总结报告，每季度一次季度分析报告。负责客户的开发、维护和管理，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。商业秘密包括但不限于产品配方、技术工艺、销售策略、客户名单、财务信息等。不得从事任何损害甲方利益的行为，不得在协议期内与甲方的竞争对手或其他与甲方有竞争关系的企业建立劳动关系或提供服务。积极参加甲方组织的培训和会议，不断提升自身业务能力和综合素质。培训参与率应达到[X]%以上，培训考核成绩应达到[X]分以上。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等部分组成。1.基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币[X]元。基本工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前至最近的工作日发放。2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩和考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的考核周期为季度，季度绩效奖金总额为人民币[X]元。考核指标包括销售额完成情况、客户开发数量、客户满意度、销售费用控制等。具体考核标准如下：销售额完成率达到[X]%及以上，绩效奖金发放比例为[X]%；销售额完成率达到[X]%[X]%（不含[X]%），绩效奖金发放比例为[X]%；销售额完成率低于[X]%，绩效奖金发放比例为[X]%。客户开发数量每超过目标数量[X]个，绩效奖金增加人民币[X]元；客户开发数量未达到目标数量，但完成率达到[X]%以上，绩效奖金按照实际完成比例发放；客户开发数量完成率低于[X]%，绩效奖金减半发放。客户满意度达到[X]%及以上，绩效奖金发放比例增加[X]%；客户满意度低于[X]%，绩效奖金发放比例减少[X]%。销售费用控制在预算范围内，绩效奖金发放比例为[X]%；销售费用超出预算[X]%以内，绩效奖金发放比例为[X]%；销售费用超出预算[X]%以上，绩效奖金减半发放。季度绩效奖金在次季度首月[具体日期]发放。3.业务提成：乙方完成的销售额按照以下比例提取业务提成：对于产品销售，销售额在人民币[X]元以内的部分，业务提成比例为[X]%；销售额超过人民币[X]元至[X]元的部分，业务提成比例为[X]%；销售额超过人民币[X]元以上的部分，业务提成比例为[X]%。对于服务销售，销售额在人民币[X]元以内的部分，业务提成比例为[X]%；销售额超过人民币[X]元至[X]元的部分，业务提成比例为[X]%；销售额超过人民币[X]元以上的部分，业务提成比例为[X]%。业务提成在订单款项到账后[X]个工作日内发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和要求按照国家法律法规及公司规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，鼓励乙方提升自身业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能通过培训考核或未按照甲方要求参加培训的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。五、保密条款（一）保密信息范围双方确认，在本协议履行过程中，一方知悉的另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密信息范围。保密信息包括但不限于：1.甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、质量标准、销售策略、市场计划、客户名单、价格体系、财务报表、合同协议等。2.乙方在工作过程中获取的与甲方业务相关的任何信息，无论该信息是以书面、电子、口头或其他形式存在。（二）保密义务1.乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。如乙方因工作需要使用保密信息，应仅限于履行工作职责所需的范围内，并在使用后及时归还甲方或按照甲方要求进行销毁。3.在本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为自协议终止或解除之日起[X]年。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。若乙方的违约行为构成犯罪，则甲方有权依法追究乙方的刑事责任。六、知识产权归属（一）工作成果归属乙方在履行本协议过程中所产生的工作成果，包括但不限于销售方案、市场调研报告、客户开发资料、业务合同等，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方要求及时将工作成果交付甲方，并协助甲方办理相关知识产权登记或备案手续。（二）侵权责任若乙方的工作成果侵犯了第三方的知识产权，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权根据实际情况决定是否继续履行本协议，如因乙方侵权行为导致本协议无法履行或甲方遭受重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币[X]元及赔偿甲方全部损失。七。竞业限制条款（一）竞业限制范围在本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年内（最长不超过[X]年），乙方不得在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系是指与甲方经营同类产品或服务、有直接竞争关系的企业或业务领域。（二）竞业限制补偿甲方应在本协议终止或解除后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿期限为竞业限制期限，支付方式为每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的影响。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而减少的销售额、市场份额下降导致的利润损失以及甲方为制止乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；未能完成销售目标，且连续两个季度销售额完成率低于[X]%的；泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的；从事损害甲方利益的行为，经甲方书面警告后仍不改正的；因乙方自身原因导致本协议无法继续履行的其他情形。甲方解除本协议的，应提前[X]天书面通知乙方，并按照本协议约定结算乙方的薪酬待遇及相关费用。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未为乙方提供必要的工作支持和资源，导致乙方无法正常开展工作的；违反本协议约定或国家法律法规，损害乙方合法权益的；因甲方自身原因导致本协议无法继续履行的其他情形。乙方解除本协议的，应提前[X]天书面通知甲方，并按照本协议约定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内结算乙方的薪酬待遇及相关费用。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。双方应按照公平合理的原则分担因协议终止而产生的损失。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、可得利益损失以及乙方为维护自身合法权益而支付的数据合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额及损失赔偿范围按照本协议其他条款的约定执行。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）通知与送达双方在本协议中填写的地址、联系