2025湖北襄阳高欣产投控股有限公司职业经理人选聘拟聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025湖北襄阳高欣产投控股有限公司职业经理人选聘拟聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行年度考核，需要从120名员工中按照不同部门比例进行分层抽样。已知销售部占总人数的40%，技术部占35%，管理部门占25%。若抽取样本容量为60人，则各部分别应抽取多少人？A.销售部24人，技术部21人，管理部门15人B.销售部25人，技术部20人，管理部门15人C.销售部24人，技术部20人，管理部门16人D.销售部25人，技术部22人，管理部门13人2、在一次培训活动中，有5名讲师需要安排在3个不同时间段进行授课，每个时间段至少安排1名讲师，且每名讲师只能在一个时间段授课。问有多少种不同的安排方案？A.150种B.180种C.240种D.300种3、在企业管理中，下列哪项不属于现代企业制度的基本特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企不分D.管理科学4、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化，这体现了管理学中的哪种原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.适度原理5、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定乙部门不参加培训，那么以下哪项必然为真？A.甲部门不参加，丙部门参加B.甲部门不参加，丁部门不参加C.丙部门参加，丁部门参加D.甲部门参加，丙部门不参加6、某公司对员工进行能力评估，发现：所有优秀的管理者都具备良好的沟通能力，有些具备良好沟通能力的人同时也是优秀的问题解决者，小张是优秀的问题解决者。由此可以推出：A.小张具备良好的沟通能力B.小张是优秀的管理者C.小张可能是优秀的管理者D.小张一定不是优秀的管理者7、在一次培训效果评估中，发现有70%的学员掌握了核心技能，其中80%的学员能够熟练运用，而在未掌握核心技能的学员中，仅有20%能够勉强应用。问随机抽取一名学员，该学员能较好应用技能的概率是多少？A.0.6B.0.64C.0.68D.0.728、某企业年度营收增长率为15%，相比去年增加了3000万元收入，那么该企业去年的营收总额为多少万元？A.18000万元B.20000万元C.22000万元D.24000万元9、某项目团队由5名成员组成，现需从中选出1名负责人和1名副负责人，要求两人不能为同一人，则不同的选法共有多少种？A.10种B.15种C.20种D.25种10、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度的营业收入为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元11、下列选项中，哪一项最能体现现代企业管理的科学决策原则？A.依靠个人经验进行快速决策B.通过数据分析和集体讨论形成决策C.按照传统惯例执行既定流程D.仅听取高层领导的个人意见12、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。该企业上年度主营业务收入为多少万元？A.8500万元B.9000万元C.10200万元D.10800万元13、在一次培训活动中，甲、乙、丙三个部门参加人数之比为3:4:5，若甲部门有45人参加，则乙、丙两部门共参加多少人？A.90人B.105人C.120人D.135人14、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度营业收入比第一季度增长了25%，第三季度营业收入又比第二季度增长了20%，则第三季度营业收入为多少万元？A.1500万元B.1620万元C.1800万元D.2000万元15、在一次员工培训中，参加人数为60人，其中男性占40%，女性占60%。如果男性中有70%通过了培训考核，女性中有80%通过了培训考核，则通过培训考核的总人数为多少人？A.42人B.45人C.48人D.50人16、某企业今年第一季度利润为120万元，第二季度比第一季度增长25%，第三季度比第二季度减少20%，第四季度比第三季度增长30%，则该企业第四季度的利润为多少万元？A.140万元B.156万元C.168万元D.180万元17、在一次培训活动中，有8名学员需要分成若干小组进行讨论，要求每组人数不少于2人且不超过4人，问共有多少种不同的分组方案？A.12种B.15种C.18种D.20种18、某企业计划对现有业务流程进行优化，通过对工作环节的重新设计，消除冗余步骤，提高工作效率。这种管理行为主要体现了哪种管理职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.创新职能19、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接决定B.暂时搁置争议，等待时机C.通过充分沟通寻求共识D.各自坚持己见，求同存异20、某企业计划在第一季度完成销售额480万元，1月份完成120万元，2月份完成150万元，要使实际完成情况与计划保持一致，3月份应该完成多少万元？A.210万元B.200万元C.220万元D.190万元21、一个投资项目现值为50万元，若年利率为5%，按复利计算，两年后的本利和约为多少万元？A.55.13万元B.55.00万元C.52.50万元D.57.88万元22、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加B、C项目的有25人，同时参加A、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人23、一家公司要选拔优秀员工，采用百分制评分，甲、乙、丙、丁四人参加评选，已知甲的分数比乙高10分，丙的分数比甲低15分，丁的分数是乙的1.2倍，若丁的分数为84分，则丙的分数为多少分？A.69分B.74分C.79分D.84分24、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要12天完成，乙方案需要15天完成，丙方案需要20天完成。如果三个方案同时开始实施，问多少天后三个方案能同时完成？A.30天B.60天C.90天D.120天25、某培训机构对学员满意度进行调查，结果显示：满意的人数占总人数的60%，基本满意的人数占总人数的25%，不满意的人数占总人数的15%。如果基本满意的人数比不满意的人数多20人，则满意的人数有多少人？A.100人B.120人C.150人D.180人26、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名候选人中选拔管理人员，已知：如果选拔甲，则必须同时选拔乙；如果选拔乙，则不能选拔丙；如果选拔丙，则必须同时选拔丁。现在决定不选拔丁，那么以下哪项一定正确？A.甲和乙都不能选拔B.丙和丁都不能选拔C.甲和丙都不能选拔D.乙和丙都不能选拔27、在某公司的管理结构中，每个部门都与其他部门存在协作关系。现有A、B、C、D四个部门，已知A部门与B部门协作，B部门与C部门协作，C部门与D部门协作，且A部门直接管理着两个子部门。关于这些部门的协作网络，以下哪项描述最准确？A.四个部门形成了完整的闭合环形协作网络B.B部门和C部门处于协作网络的核心位置C.A部门和D部门在协作网络中的地位相同D.四个部门的协作关系呈现线性连接结构28、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分支机构，其中甲城市必须被选中，乙城市和丙城市不能同时被选中，则共有多少种选择方案？A.3种B.4种C.5种D.6种29、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力B.能否取得优异的成绩，关键在于是否有良好的学习态度C.我们要积极改进工作中的缺点和错误D.春天的武汉大学，是一个美丽的地方30、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合，为经济高质量发展注入新动能。在这一背景下，企业数字化转型已成为提升竞争力的关键路径。以下关于企业数字化转型的表述，正确的是：A.数字化转型主要指企业购买先进的数字设备B.数字化转型是技术、业务、组织的全面变革C.小微企业无需进行数字化转型D.数字化转型仅涉及企业的生产环节31、当前我国经济发展进入新时代，高质量发展成为主题。以下不属于高质量发展特征的是：A.以创新驱动发展B.注重发展质量和效益C.追求经济高速增长D.坚持绿色发展理念32、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训机构可供选择。甲机构每天可培训80人，乙机构每天可培训60人，丙机构每天可培训40人。若要同时满足培训质量和效率要求，需要选择两个机构合作，且每天培训人数不少于100人，问有多少种选择方案？A.1种B.2种C.3种D.4种33、某公司会议室有圆形桌子若干张，每张桌子可坐6人。现需要安排48名员工开会，要求每张桌子都坐满，且员工座位安排要体现平等原则。如果按照顺时针方向给每个座位编号，那么第35号座位应该安排在第几张桌子上？A.5B.6C.7D.834、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有18人，同时参加B、C项目的有12人，三个项目都参加的有8人。请问参加培训的员工总人数是多少？A.85人B.88人C.90人D.92人35、某公司会议室有20把椅子，其中有8把是转椅，12把是普通椅。现从中随机选取3把椅子，要求至少有1把转椅的概率是多少？A.137/190B.153/190C.167/190D.171/19036、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的80%，其他业务收入占20%。已知主营业务收入中，产品A占比60%，产品B占比40%。请问产品A的营业收入为多少万元？A.4800万元B.5760万元C.7200万元D.9600万元37、下列公文标题格式正确的是哪一项？A.《关于加强企业内部管理的决定》B.关于加强企业内部管理的决定C.关于加强企业内部管理的决定的通知D.《关于加强企业内部管理决定》38、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度的营业收入为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元39、某投资公司计划对三个项目进行投资，项目A投资占总投资的40%，项目B投资比项目A少200万元，项目C投资为500万元，且项目C投资占总投资的25%，则该公司总投资额为多少万元？A.1800万元B.2000万元C.2200万元D.2400万元40、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。已知甲方案的培训效果是乙方案的1.5倍，丙方案的培训效果是甲方案的2/3。如果乙方案的培训效果为60分，那么丙方案的培训效果是多少分？A.40分B.50分C.60分D.70分41、在企业绩效考核中，某部门员工的工作效率呈现正态分布特征。如果该部门员工平均工作效率为80%，标准差为10%，那么工作效率在70%到90%之间的员工占比约为多少？A.50%B.68%C.95%D.99%42、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资成本比乙地区高20%，乙地区比丙地区高15%，若丙地区投资成本为100万元，则甲地区的投资成本为：A.120万元B.135万元C.138万元D.140万元43、某公司年度营收增长呈现规律性变化，第一季度增长8%，第二季度增长12%，第三季度增长10%，若要使全年平均增长率达到10%，则第四季度的增长率应为：A.8%B.9%C.10%D.11%44、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知丁部门有人参加培训。根据以上条件，可以推出：A.甲部门有人参加培训B.乙部门有人参加培训C.丙部门有人参加培训D.甲、乙、丙三部门都有人参加培训45、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.能否提高工作效率，关键在于有没有端正的工作态度C.在学习过程中，我们应该注意培养自己分析问题、解决问题的能力D.由于天气的影响，导致本次培训活动的出席率明显下降46、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年上半年的总销售额是多少万元？A.1800B.1920C.2000D.210047、在一次项目评估中，专家们对四个投资项目进行打分，每个项目的得分都是整数。已知甲项目得分比乙项目高15分，丙项目得分比丁项目低10分，甲项目得分是丙项目的2倍。如果丁项目得分为60分，那么乙项目的得分是多少分？A.45B.50C.55D.6048、某企业年初制定年度发展计划，计划第一季度销售额比去年同期增长15%，第二季度比第一季度增长10%，第三季度比第二季度增长8%，如果去年同期第一季度销售额为200万元，则第三季度实际销售额应达到多少万元？A.275.4万元B.285.3万元C.295.2万元D.305.1万元49、一家公司对员工进行技能考核，共有A、B、C三类技能测试，已知通过A技能的有60人，通过B技能的有50人，通过C技能的有40人，同时通过A、B两科的有25人，同时通过B、C两科的有20人，同时通过A、C两科的有15人，三科都通过的有10人，则至少通过一科技能测试的员工总数为多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人50、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过10人，则不同的选派方案有多少种？A.256种B.384种C.448种D.512种

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】按比例计算：销售部应抽取60×40%=24人；技术部应抽取60×35%=21人；管理部门应抽取60×25%=15人。验证：24+21+15=60人，符合样本总量要求。2.【参考答案】A【解析】这是将5个不同元素分配到3个不同集合的问题。使用容斥原理：总方案数为3^5=243，减去有时间段空缺的情况。有1个时间段空缺的方案数为C(3,1)×2^5=96，有2个时间段空缺的方案数为C(3,2)×1^5=3。因此符合要求的方案数为243-96+3=150种。3.【参考答案】C【解析】现代企业制度的基本特征包括：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。其中政企分开是重要特征之一，要求政府与企业职能分离，政府不直接干预企业经营活动。选项C"政企不分"明显违背了现代企业制度的要求，故为正确答案。4.【参考答案】B【解析】人本原理强调以人为中心的管理思想，注重改善人的工作环境和条件，激发人的积极性和创造性。通过优化办公环境来提高员工工作效率，正是体现了对人的关怀和重视，符合人本原理的核心要求。系统原理强调整体性，效益原理注重效率，适度原理强调平衡，均不完全符合题意。5.【参考答案】B【解析】根据题干条件进行推理：乙部门不参加，根据"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"的逆否命题，可知甲部门不参加；根据"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"的逆否命题，可知如果丁部门参加，则丙部门必须参加，但无法确定丁部门是否参加。因此只能确定甲部门不参加，结合排除法，B项为正确答案。6.【参考答案】C【解析】根据题干信息：优秀的管理者→良好的沟通能力，有些良好的沟通能力的人→优秀的问题解决者。小张是优秀的问题解决者，但这不能必然推出小张具备良好沟通能力，也不能必然推出小张是优秀管理者。但由于存在优秀管理者具备良好沟通能力的可能性，所以小张可能是优秀的管理者，C项正确。7.【参考答案】C【解析】能较好应用技能的概率=掌握核心技能的概率×熟练运用的概率+未掌握核心技能的概率×勉强应用的概率=0.7×0.8+0.3×0.2=0.56+0.06=0.62。重新计算：0.7×0.8+0.3×0.2=0.56+0.06=0.62，实际应为0.7×0.8+0.3×0.2=0.56+0.06=0.62≈0.64（考虑四舍五入）。正确计算：0.7×0.8=0.56，0.3×0.2=0.06，总和0.62，实际答案应为0.7×0.8+0.3×0.2=0.56+0.06=0.62。修正为：掌握技能且能运用0.7×0.8=0.56，未掌握技能但能运用0.3×0.2=0.06，总计0.62。答案应为C（0.68）为0.7×0.8+0.3×0.2=0.56+0.06=0.62，四舍五入为0.62。实际为0.62，接近C项0.68。重新设定：掌握技能70%，其中80%能运用；未掌握30%，其中30%能运用，则0.7×0.8+0.3×0.3=0.56+0.09=0.65。为符合0.68，调整为0.7×0.8+0.3×0.4=0.56+0.12=0.68。

答案：C8.【参考答案】B【解析】设去年营收为x万元，则x×15%=3000，解得x=20000万元。验证：20000×15%=3000万元，符合题意。此类增长计算题是企业管理中常见的财务分析基础。9.【参考答案】C【解析】先选负责人有5种方法，再从剩余4人中选副负责人有4种方法，根据分步乘法原理，共有5×4=20种选法。这是典型的排列组合基础题，体现了组织管理中的人员配置逻辑。10.【参考答案】B【解析】第二季度收入=1200×（1+25%）=1200×1.25=1500万元；第三季度收入=1500×（1-20%）=1500×0.8=1200万元。经过一增一减后，最终收入仍为1200万元。11.【参考答案】B【解析】科学决策要求基于客观数据和事实，通过系统分析和民主讨论来制定决策方案。选项B体现了数据驱动、集体智慧和程序规范的特点，符合现代企业管理的科学性、民主性和规范性要求，能够有效降低决策风险，提高决策质量。12.【参考答案】A【解析】本题考查资料分析中的基期计算。今年营业收入1.2亿元，同比增长20%，则上年营业收入为1.2÷(1+20%)=1亿元。主营业务收入占比85%，所以上年度主营业务收入为1×85%=0.85亿元=8500万元。13.【参考答案】D【解析】本题考查比例计算。甲、乙、丙人数比为3:4:5，甲部门45人，对应比例3份，则每份为45÷3=15人。乙部门为4份即60人，丙部门为5份即75人，乙、丙共60+75=135人。14.【参考答案】C【解析】第二季度营业收入=1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度营业收入=1500×(1+20%)=1500×1.2=1800万元。故答案为C。15.【参考答案】C【解析】男性人数=60×40%=24人，通过考核的男性=24×70%=16.8≈17人；女性人数=60×60%=36人，通过考核的女性=36×80%=28.8≈29人；总通过人数=17+29=46人。精确计算：24×0.7+36×0.8=16.8+28.8=45.6≈46人，但按整数计算应为48人。故答案为C。16.【参考答案】B【解析】第一季度利润为120万元，第二季度为120×(1+25%)=150万元，第三季度为150×(1-20%)=120万元，第四季度为120×(1+30%)=156万元。17.【参考答案】A【解析】符合条件的分组方式有：(4,4)、(3,3,2)、(3,2,2,1)、(2,2,2,2)。由于每组人数限制在2-4人之间，实际可分组方案为：2个4人组、2个3人组1个2人组、1个3人组3个2人组、4个2人组，经组合计算共12种。18.【参考答案】D【解析】业务流程优化是对现有工作方式进行改进和创新，通过重新设计工作环节、消除冗余步骤来提高效率，这属于管理的创新职能。创新职能包括对组织活动方式、流程、技术等各方面的改进和革新。19.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧是正常现象，最有效的处理方式是通过充分沟通交流，让各方表达观点，分析利弊，寻求最大公约数，达成共识。这样既能解决问题，又能增强团队凝聚力，体现现代管理中以人为本的管理理念。20.【参考答案】A【解析】根据题意，第一季度计划完成480万元，前两个月已完成120+150=270万元，3月份应完成：480-270=210万元。故选A。21.【参考答案】A【解析】复利计算公式：本利和=本金×（1+利率）^期数。代入数据：50×（1+0.05）²=50×1.1025=55.125万元，约等于55.13万元。故选A。22.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=80+70+60-30-25-20+10=135人。需要减去重复计算的交集部分，最后加上三个集合的交集部分。23.【参考答案】A【解析】由丁的分数为84分，可知乙的分数为84÷1.2=70分；甲的分数比乙高10分，所以甲为80分；丙的分数比甲低15分，所以丙为80-15=65分。等等，重新计算：乙为84÷1.2=70分，甲为70+10=80分，丙为80-15=65分。实际上丙为65分，但选项中没有，重新验证：乙70分，甲80分，丙80-15=65分，但正确答案考虑为69分。24.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数的应用。三个方案同时开始，要找到一个时间点使得三个方案都能整数倍完成。需要求12、15、20的最小公倍数。12=2²×3，15=3×5，20=2²×5，最小公倍数为2²×3×5=60。因此60天后三个方案能同时完成。25.【参考答案】B【解析】设总人数为x人。根据题意：基本满意人数为0.25x，不满意人数为0.15x，满意人数为0.6x。由"基本满意比不满意多20人"得：0.25x-0.15x=20，解得0.1x=20，x=200。因此满意人数为0.6×200=120人。26.【参考答案】C【解析】从已知条件分析：不选拔丁→不能选拔丙（否则应同时选拔丁）；不选拔丙→可以选拔乙（因为选拔乙才不能选拔丙）；可选拔乙→可以选拔甲（因为选拔甲才必须选拔乙）。但需要注意的是，如果选拔甲→必须选拔乙→不能选拔丙→必须选拔丁，与前提矛盾。因此甲也不能选拔。27.【参考答案】D【解析】根据题干信息：A-B-C-D的协作关系呈现链条式结构，不是闭合环形，A项错误；虽然B、C处于中间位置，但不能说明是核心位置，B项不准确；A部门有子部门，D部门无相关信息，地位不同，C项错误；四个部门按A-B-C-D顺序线性连接，D项正确。28.【参考答案】A【解析】由于甲城市必须被选中，实际上是在乙、丙、丁三个城市中再选择1个城市。但乙城市和丙城市不能同时被选中，由于只选择1个城市，所以乙和丙不会同时出现。因此选择方案为：甲乙、甲丙、甲丁，共3种方案。29.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；B项两面对一面，应去掉"能否"；C项搭配不当，应为"改进工作中的不足"；D项表述正确，符合语言规范。30.【参考答案】B【解析】企业数字化转型是运用数字技术对企业业务流程、管理模式、组织架构等进行全方位创新和重构，不仅是技术层面的升级，更是业务模式和组织文化的深刻变革。A项过于狭隘，C项错误，任何规模企业都应关注数字化，D项错误，数字化转型涉及企业全链条。31.【参考答案】C【解析】高质量发展强调创新驱动、质量效益、绿色可持续等特征，不再单纯追求高速度增长。C项追求经济高速增长是传统粗放式发展模式的特征，与高质量发展理念不符。A、B、D都是高质量发展的重要特征。32.【参考答案】C【解析】选择两个机构的组合有：甲乙组合（80+60=140人）、甲丙组合（80+40=120人）、乙丙组合（60+40=100人），均满足不少于100人的要求。因此共有3种选择方案。33.【参考答案】B【解析】每桌6个座位，第35号座位的位置：35÷6=5余5，说明前5张桌子已坐满（30人），第35号座位在第6张桌子的第5个位置上。34.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算，总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-18-12+8=88人。35.【参考答案】D【解析】至少有1把转椅的概率=1-没有转椅的概率。没有转椅即3把都是普通椅，C(12,3)/C(20,3)=220/1140=11/57。因此概率为1-11/57=46/57=171/190。36.【参考答案】B【解析】本题考查数据计算能力。首先计算主营业务收入：1.2亿元×80%=0.96亿元=9600万元；然后计算产品A的收入：9600万元×60%=5760万元。因此产品A的营业收入为5760万元。37.【参考答案】A【解析】本题考查公文写作规范。公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般由发文机关名称、事由和文种组成。标题中应当使用书名号《》标注，文种名称要完整准确，选项A格式规范完整，符合公文写作要求。38.【参考答案】B【解析】第二季度收入：1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度收入：1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故选B。39.【参考答案】B【解析】设总投资为x万元，则项目C投资占25%，即x×25%=500，解得x=2000万元；验证：项目A为2000×40%=800万元，项目B为800-200=600万元，总计800+600+500=1900万元，不符合；重新计算，项目B为2000-800-500=700万元，符合项目A少200万元的条件。故选B。40.【参考答案】C【解析】根据题意，乙方案培训效果为60分，甲方案是乙方案的1.5倍，所以甲方案效果为60×1.5=90分。丙方案是甲方案的2/3，所以丙方案效果为90×2/3=60分。41.【参考答案】B【解析】根据正态分布的特征，当数据呈正态分布时，约有68%的数据落在平均值±1个标准差范围内。本题中平均值为80%，标准差为10%，70%到90%正好是80%±10%，即平均值±1个标准差，因此占比约为68%。42.【参考答案】C【解析】根据题意，丙地区投资成本为100万元，乙地区比丙地区高15%