未续签合同赔偿协议

未续签合同赔偿协议甲方：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：公司名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[乙方公司代码]法定代表人：[乙方公司法人姓名]联系地址：[乙方公司联系地址]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方曾在乙方处工作，双方此前签订有劳动合同，合同到期后未进行续签。现经双方友好协商，就未续签合同相关事宜达成如下赔偿协议：一、标的物或服务具体描述甲方于[起始工作日期]开始在乙方公司工作，担任[甲方工作岗位名称]一职。在工作期间，甲方按照乙方的要求，完成了各项工作职责，包括但不限于[列举甲方主要工作内容]。乙方为甲方提供了相应的工作环境、工作条件以及必要的培训和指导等支持。二、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定支付赔偿款项。2.甲方应向乙方如实提供与工作相关的信息，包括但不限于工作成果、工作交接情况等，确保工作交接的顺利进行。3.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，完成与乙方的工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、工作资料、未完成的工作任务等，交接过程应形成书面记录，双方签字确认。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定完成工作交接。2.乙方应按照本协议约定，向甲方支付相应的赔偿款项。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为[明确支付时间节点]。3.乙方应为甲方开具与赔偿款项金额一致的合法有效的发票。三、赔偿款项及支付（一）赔偿款项计算依据根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”由于双方劳动合同到期未续签，乙方未能继续履行与甲方签订劳动合同的义务，乙方应向甲方支付相应的赔偿。经双方协商，赔偿款项按照以下方式计算：1.经济补偿：甲方在乙方工作的年限为[X]年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”甲方离职前十二个月的平均工资为[X]元/月，因此经济补偿金额为[X]元（[X]年×[X]元/月）。2.未休年假补偿：甲方在乙方工作期间，根据相关法律法规及乙方公司规定，享有每年[X]天的带薪年假。经核实，甲方在劳动合同到期前，尚有[X]天年假未休。按照甲方日工资收入为[月工资÷21.75]元计算，未休年假补偿金额为[X]元（[X]天×[月工资÷21.75]元）。3.其他应补偿费用：[如有其他应补偿费用，详细说明计算依据和金额]综上所述，乙方应向甲方支付的赔偿款项总计为[X]元。（二）支付时间及方式乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将赔偿款项一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]四、违约条款（一）甲方违约若甲方未按照本协议约定按时完成工作交接，或者在工作交接过程中故意隐瞒重要信息、资料，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用等。同时，甲方还应按照赔偿款项总额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约若乙方未按照本协议约定按时、足额向甲方支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X‰]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部赔偿款项及违约金，同时乙方还应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及为追讨赔偿而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜