网吧员工用工合同范本

网吧员工用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方网吧工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方网吧担任岗位，负责工作。具体工作内容包括但不限于：网吧日常运营管理、设备维护、顾客服务、安全保障等相关工作。2.工作地点：甲方网吧所在地，即。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制，但乙方应确保完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式]。试用期工资为[试用期工资具体金额或计算方式，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准]。2.工资发放时间：甲方应在每月日前将工资发放至乙方工资账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准为：延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数或者日工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方小时工资基数或者日工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方小时工资基数或者日工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方在工作过程中应遵守甲方的职业危害防护规定，正确操作设备，避免职业危害。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形导致劳动合同解除的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形导致劳动合同解除的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的经济补偿：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。2.合同的终止本合同期满的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。法律法规规定的其他情形导致劳动合同终止的。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第1款第（3）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第1款第（4）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第1款第（5）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第1款第（6）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第1款第（7）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第1款第（8）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第1款第（9）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第1款第（10）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（2）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（3）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（4）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（5）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（6）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（7）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（8）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（9）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（10）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（11）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（12）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（13）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（14）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（15）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（16）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（17）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（18）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（19）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（20）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（2I）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（22）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（23）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（24）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（I）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（2）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（3）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（4）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（5）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（6）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（7）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（8）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（9）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（10）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（11）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（12）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（13）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第（14）项规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后继续使用或披露甲方的机密信息。2.竞业限制：双方约定，在合同终止或解除后，乙方在[竞业限制期限，如[具体时长，如一年、两年等]]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为[具体金额或计算方式]。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同第八条的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、加班工资、社会保险费或竞业限制经济补偿等费用的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。十、争议解