2025辽宁省能源控股集团所属阜矿集团拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025辽宁省能源控股集团所属阜矿集团拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业员工小张每天步行上班，他发现如果每分钟走60米，会迟到5分钟；如果每分钟走80米，会早到3分钟。请问小张家到公司的距离是多少米？A.1200米B.1440米C.1600米D.1920米2、在一次安全生产知识竞赛中，有100人参加，其中会操作A设备的有65人，会操作B设备的有58人，两样都不会的有12人。问两样都会操作的有多少人？A.35人B.38人C.42人D.45人3、在企业安全生产管理中，"三级安全教育"是指哪三个层级的安全教育培训？A.公司级、部门级、班组级B.厂级、车间级、岗位级C.集团级、子公司级、部门级D.管理层、技术层、操作层4、根据现代企业管理理论，PDCA循环管理法中的"D"代表什么环节？A.决策B.执行C.检查D.计划5、某企业计划在三年内将年产量从1000万件提升至1440万件，如果每年产量增长幅度相同，则每年的增长率约为多少？A.10%B.12%C.15%D.20%6、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地10公里处与乙相遇。则A、B两地相距多少公里？A.30公里B.40公里C.50公里D.60公里7、某企业生产过程中，甲车间的日产量是乙车间的1.5倍，丙车间的日产量是乙车间的2倍。如果三个车间同时工作，每天总共能生产360件产品，那么乙车间每天的产量是多少件？A.60件B.80件C.90件D.120件8、近年来，我国大力推进节能减排工作，下列措施中不属于节能减排范畴的是：A.推广使用新能源汽车B.实施工业设备技术改造C.扩大传统高耗能产业规模D.发展循环经济模式9、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问总共有多少人参加了培训？A.85人B.87人C.89人D.91人10、在一次安全生产知识竞赛中，有甲、乙、丙三人参加。已知甲答对的题目数比乙多3题，丙答对的题目数是乙的2倍少5题，三人总共答对了52题。问乙答对了多少题？A.12题B.15题C.18题D.21题11、某企业要从5名技术人员中选出3人组成攻关小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种12、近年来，我国大力推进能源结构调整，下列关于能源结构转型的表述正确的是：A.大力发展煤炭等传统能源B.优先发展清洁能源C.完全摒弃化石能源D.重点发展核聚变能源13、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案，甲方案需要8天完成，乙方案需要12天完成，丙方案需要15天完成。如果三个方案同时开始，问多少天后三个方案会同时完成？A.60天B.120天C.240天D.360天14、在一次安全生产知识竞赛中，总共有100道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某员工共得了220分，且答错的题目数量是不答题目数量的2倍。问该员工答对了多少道题目？A.75道B.80道C.85道D.90道15、在一次安全检查中发现，某矿井的通风系统存在隐患，需要立即整改。按照安全生产管理要求，以下哪项措施最符合"预防为主"的安全管理原则？A.加强对违规操作人员的处罚力度B.建立健全隐患排查治理制度C.增加安全投入购买先进设备D.定期开展安全事故应急演练16、某企业为提升员工技能水平，计划开展系列培训活动。在制定培训方案时，应优先考虑的核心要素是：A.培训预算的多少B.培训师资的知名度C.员工的实际需求和岗位要求D.培训场所的硬件条件17、在推进绿色低碳发展的背景下，传统能源企业转型升级的关键路径是：A.扩大传统能源开采规模B.完全转向新能源领域C.构建多元化清洁能源体系D.降低环境保护投入18、在企业数字化转型过程中，人才培养的核心要素是：A.单一技能专业化B.复合型综合能力C.传统操作技能D.管理层级优化19、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案培训周期为3个月，乙方案为5个月，丙方案为7个月。若要使三个方案的培训周期同时结束，至少需要多少个月？A.15个月B.21个月C.35个月D.105个月20、一个完整的培训体系应该包含多个要素，其中起决定性作用的核心要素是：A.培训师资力量B.培训目标设定C.培训方法选择D.培训资源配置21、某企业需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加；如果丙部门有人参加，则丁部门不能有人参加；乙部门和丁部门至少有一个部门有人参加。如果丁部门没有人参加，则以下哪项一定为真？A.甲部门有人参加B.乙部门有人参加C.丙部门有人参加D.甲部门没有人参加22、在一次技能竞赛中，有张、王、李、赵四人参加，比赛结果为：张的名次不是第一；王的名次比张靠前；李的名次不是第四；赵的名次比李靠后。则以下哪项正确？A.张获得第二名B.王获得第一名C.李获得第三名D.赵获得第四名23、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有员工20人，乙部门有员工30人，丙部门有员工50人。现按部门员工比例分配选拔名额，若总共选拔8人，则乙部门应选拔多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人24、在一次安全生产检查中，发现某工作区域存在安全隐患。若该隐患不及时处理，可能导致事故发生的概率为0.3。若发生事故，造成损失的概率分布为：轻微损失0.5，中等损失0.3，重大损失0.2。则该隐患造成的期望损失为多少？A.0.15B.0.18C.0.21D.0.2525、在一次安全检查中，发现某矿井的瓦斯浓度检测仪显示甲烷浓度为0.8%，根据煤矿安全规程，当井下空气中甲烷浓度达到多少时必须停止作业并撤离人员？A.0.5%B.0.8%C.1.0%D.1.5%26、某企业计划对员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、应急预案等，这种培训属于企业安全教育体系中的哪个层次？A.企业级安全教育B.部门级安全教育C.班组级安全教育D.个人级安全教育27、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.45种B.60种C.75种D.90种28、近年来，我国积极推进能源结构优化，大力发展清洁能源。下列关于清洁能源的说法正确的是：A.核能属于可再生能源B.风能和太阳能具有间歇性特点C.水能发电对环境完全没有影响D.生物质能不属于清洁能源29、某企业计划对员工进行安全生产培训，需要统计参训人员情况。已知参训人员中，既有男性也有女性，既有老员工也有新员工。如果参训的男性比女性多20人，老员工比新员工多30人，且男性老员工比女性新员工多40人，那么参训的女性老员工比男性新员工少多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人30、在一次技术技能竞赛中，参赛者需要完成理论考试和实操考核两部分。已知参赛总人数为150人，其中理论考试及格的有120人，实操考核及格的有100人，两部分都及格的有80人。问两部分都不及格的有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人31、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有52人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人32、在一次安全生产知识竞赛中，有100道判断题，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某选手最终得分150分，已知该选手答对的题目数量是答错题目数量的5倍。问该选手未答题的数量是多少？A.10道B.15道C.20道D.25道33、某企业生产过程中需要对能源消耗进行监控管理，若某设备每小时消耗电能45千瓦时，连续运行8小时后，总能耗为多少度？A.320度B.360度C.400度D.450度34、在能源管理工作中，需要对不同能源类型进行分类统计。以下哪项属于可再生能源？A.煤炭B.石油C.风能D.天然气35、某企业生产过程中，甲车间的日产量是乙车间的1.5倍，丙车间的日产量是乙车间的2倍。如果三个车间同时工作，一天总共生产1800件产品，那么乙车间的日产量是多少件？A.300件B.400件C.500件D.600件36、在一次安全生产培训中，参训人员需要排队进入培训室，若每排站8人，则剩余3人；若每排站10人，则缺少7人。请问参训人员总数为多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人37、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要合理规划空间布局，既要保证各部门间的工作协调，又要避免相互干扰。这体现了系统论中的哪种基本原理？A.整体性原理B.结构性原理C.层次性原理D.功能性原理38、在现代企业管理中，制定科学的发展战略需要充分考虑内外部环境因素。以下哪项不属于企业内部环境分析的主要内容？A.人力资源状况B.财务资源能力C.市场竞争格局D.技术装备水平39、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔人才，已知甲部门有员工30人，乙部门有员工40人，丙部门有员工50人。现要从中选出若干人组成调研小组，要求每个部门至少选出1人，且选出的总人数不超过10人。问有多少种不同的选法？A.520种B.680种C.720种D.840种40、在一次技能竞赛中，有8名选手参加，每名选手都要与其他所有选手各进行一场比赛。比赛结果只有胜负，没有平局。已知每名选手获胜的场数都不相同，问获胜场数最多和最少的选手之间相差多少场？A.6场B.7场C.8场D.9场41、某企业计划对员工进行安全生产培训，需要建立完整的培训体系。按照培训管理的基本流程，正确的实施顺序应该是：A.需求分析→制定计划→组织实施→效果评估B.制定计划→需求分析→组织实施→效果评估C.需求分析→组织实施→制定计划→效果评估D.制定计划→组织实施→需求分析→效果评估42、在现代企业人力资源管理中，为了提高员工的工作积极性和专业技能，企业通常采用多种培训方法相结合的模式。以下哪种培训方法最适合培养员工的团队协作能力和问题解决能力？A.课堂讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.小组讨论法43、某企业生产过程中，甲车间每小时可生产产品80件，乙车间每小时可生产产品60件。若两个车间同时工作，需要多少小时才能共同完成420件产品的生产任务？A.3小时B.3.5小时C.4小时D.4.5小时44、近年来，我国大力推进能源结构调整，以下关于清洁能源发展的表述正确的是：A.风能和太阳能属于不可再生能源B.水力发电是目前最主要的清洁能源C.核能发电不产生任何环境污染D.清洁能源是指在生产和使用过程中不产生污染物的能源45、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人46、在一次安全生产知识竞赛中，参赛人员需要按姓氏笔画顺序排列。下列四个姓氏的正确排列顺序是？A.王、李、张、陈B.李、王、张、陈C.李、王、陈、张D.王、李、陈、张47、某企业需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定乙部门不参加培训。根据以上条件，可以得出以下哪个结论？A.甲部门参加，丙部门不参加B.甲部门不参加，丙部门参加C.甲部门不参加，丁部门不参加D.丙部门参加，丁部门参加48、下列各组词语中，加点字的读音完全正确的一组是：A.贮藏（zhù）模样（mó）惩罚（chéng）锐不可当（dāng）B.机械（xiè）着落（zhuó）倔强（jiàng）载歌载舞（zài）C.勉强（qiǎng）亘古（gèn）证券（juàn）妄自菲薄（fěi）D.奢侈（chǐ）粗犷（kuàng）纤维（xiān）茅塞顿开（sè）49、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，其中A项目有60人报名，B项目有80人报名，C项目有100人报名。已知同时报名A、B项目的有20人，同时报名B、C项目的有30人，同时报名A、C项目的有25人，三个项目都报名的有10人。问至少报名一个项目的员工共有多少人？A.160人B.175人C.185人D.195人50、在一次安全知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了18道题，总得分为76分，且判断题和选择题各答对了一部分。问该参赛者总共答了多少道题？A.25道B.28道C.30道D.32道

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】设准时到达需要的时间为t分钟，则60(t+5)=80(t-3)，解得t=27分钟。因此距离为60×(27+5)=1920米，或80×(27-3)=1920米。2.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少会一样设备的人数为100-12=88人。设两样都会的有x人，则65+58-x=88，解得x=35人。3.【参考答案】A【解析】三级安全教育是企业安全培训的基础制度，包括公司级（厂级）安全教育、部门级（车间级）安全教育、班组级安全教育三个层次。公司级教育主要介绍企业安全规章制度和基本安全知识；部门级教育针对具体部门的安全生产特点；班组级教育则聚焦具体岗位的安全操作规程。4.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个环节组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。D代表执行环节，即将计划转化为具体行动，实施既定方案。这一循环管理模式体现了持续改进的管理理念，广泛应用于各项管理工作中。5.【参考答案】B【解析】设每年增长率为x，则1000×(1+x)³=1440，即(1+x)³=1.44。估算可知1.12³≈1.405，接近1.44，因此每年增长率约为12%。6.【参考答案】C【解析】设A、B距离为S公里，乙速度为v，则甲速度为1.5v。甲走S公里到B地，再往回走10公里，共走(S+10)公里；乙走了(S-10)公里。时间相同，(S+10)/(1.5v)=(S-10)/v，解得S=50公里。7.【参考答案】B【解析】设乙车间每天产量为x件，则甲车间为1.5x件，丙车间为2x件。根据题意：x+1.5x+2x=360，即4.5x=360，解得x=80。因此乙车间每天产量为80件。8.【参考答案】C【解析】节能减排是指节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。推广新能源汽车、实施技术改造、发展循环经济都是节能减排的重要措施。而扩大传统高耗能产业规模会增加能源消耗和污染排放，与节能减排目标相悖。9.【参考答案】C【解析】根据集合容斥原理，总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=89人。10.【参考答案】B【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+3)题，丙答对(2x-5)题。根据题意：x+(x+3)+(2x-5)=52，解得4x-2=52，x=15。11.【参考答案】C【解析】分两种情况：情况一，甲、乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；情况二，甲、乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种；情况三，题目要求甲乙必须同时入选或不入选，所以只有前两种情况，共计3+1=4种。等等，重新分析：甲乙同时入选时，从其余3人中选1人，有3种方法；甲乙都不入选时，从其余3人中选3人，有1种方法；实际上应该是甲乙必须同进同出，所以有3+6=9种。正确答案为C。12.【参考答案】B【解析】我国能源发展战略明确提出要构建清洁低碳、安全高效的能源体系，优先发展风能、太阳能、水能等清洁能源，逐步降低对化石能源的依赖。A项错误，煤炭等传统能源要控制发展；C项错误，目前还不能完全摒弃化石能源；D项错误，核聚变技术尚未实现商业化应用。B项符合我国能源转型政策方向。13.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数的应用。三个培训方案同时完成后的时间应该是8、12、15的最小公倍数。8=2³，12=2²×3，15=3×5，最小公倍数为2³×3×5=120。因此120天后三个方案会同时完成。14.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。根据题意：x+y+z=100，3x-y=220，y=2z。由第三个式子得z=y/2，代入第一个式子：x+y+y/2=100，即x+1.5y=100。联立3x-y=220，解得x=80，y=20。因此答对了80道题目。15.【参考答案】B【解析】预防为主是安全生产管理的核心原则，强调事前预防和源头治理。建立健全隐患排查治理制度能够系统性地发现和消除安全隐患，从制度层面确保安全风险可控。A项属于事后处理，C项虽然重要但非根本性预防措施，D项属于应急准备。B项最符合预防为主的原则。16.【参考答案】C【解析】培训方案的制定应以需求为导向，员工的实际需求和岗位要求是培训的出发点和落脚点。只有准确把握培训对象的能力短板和岗位技能要求，才能确保培训的针对性和实效性。预算、师资、场所等都是重要条件，但都不是核心要素，必须服务于培训目标的实现。17.【参考答案】C【解析】传统能源企业在绿色转型中应采取渐进式发展策略，通过技术创新和产业升级，逐步构建以清洁能源为主体、传统能源为补充的多元化能源供应体系，实现可持续发展。18.【参考答案】B【解析】数字化转型需要既懂技术又懂业务的复合型人才，要求员工具备跨领域知识整合能力、数字化工具运用能力和创新思维，以适应智能化、信息化发展需求。19.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数的应用。要使三个培训方案同时结束，需要找到3、5、7的最小公倍数。由于3、5、7互为质数，其最小公倍数为3×5×7=105。因此至少需要105个月才能使三个方案的培训周期同时结束。20.【参考答案】B【解析】培训目标是整个培训体系的导向和灵魂，它决定了培训内容的选择、方法的运用、资源的配置以及效果的评估标准。没有明确的培训目标，其他要素就会失去方向和依据，因此培训目标设定是起决定性作用的核心要素。21.【参考答案】B【解析】由题干可知：丁部门没有人参加。根据"如果丙部门有人参加，则丁部门不能有人参加"的逆否命题，如果丁部门有人参加，则丙部门没有人参加。但丁部门没有人参加，无法确定丙部门情况。根据"乙部门和丁部门至少有一个部门有人参加"，既然丁部门没有人参加，则乙部门必须有人参加。因此B项一定为真。22.【参考答案】B【解析】根据条件推理：张不是第一名，王比张名次靠前，说明王是第一名，张是第二、三、四名中的一种。李不是第四名，赵比李名次靠后，结合张不是第一名，王是第一名的情况，可以推断出王获得第一名。23.【参考答案】A【解析】总员工数为20+30+50=100人，总选拔人数8人，选拔比例为8÷100=2/25。乙部门应选拔人数为30×(2/25)=2.4人，按照四舍五入原则，乙部门应选拔2人。24.【参考答案】A【解析】期望损失=事故发生概率×损失期望值。损失期望值=轻微损失概率×损失系数+中等损失概率×损失系数+重大损失概率×损失系数，假设损失系数为1，则损失期望值=0.5×1+0.3×1+0.2×1=1。期望损失=0.3×0.5=0.15。25.【参考答案】C【解析】根据《煤矿安全规程》规定，井下作业环境中甲烷浓度的安全限值为：当甲烷浓度达到1.0%时，必须停止作业并组织人员撤离。0.8%的浓度虽然接近危险临界值，但仍属于可控范围内，需要加强监测和通风措施。此题考查对煤矿安全生产标准的掌握。26.【参考答案】A【解析】企业级安全教育是面向全体员工的基础性安全培训，内容涵盖安全生产法律法规、企业安全制度、基本安全知识等。部门级和班组级教育则侧重于具体岗位的操作技能和专业安全要求。此题考查安全教育分级管理的概念。27.【参考答案】B【解析】根据题意，需要满足至少2名技术人员和1名管理人员的条件。可分为两种情况：情况一：2名技术人员+2名管理人员，C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；情况二：3名技术人员+1名管理人员，C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+30=60种选法。28.【参考答案】B【解析】清洁能源是指在生产和使用过程中对环境影响较小的能源。风能和太阳能受天气和时间影响，具有明显的间歇性特点，B项正确。核能燃料（如铀）是有限的，不属于可再生资源，A项错误。水能发电虽然清洁，但建坝会改变生态环境，C项错误。生物质能是清洁能源的一种，D项错误。29.【参考答案】A【解析】设女性新员工为x人，男性新员工为y人，则男性老员工为(x+40)人，女性老员工为(y+z)人。根据题意：男性比女性多20人，则(y+x+40)-(x+y+z)=20，即40-z=20，得z=20。老员工比新员工多30人，则(x+40+y+z)-(x+y)=30，即40+z=30，这与前面矛盾。重新设女性新员工x人，男性新员工y人，女性老员工m人，男性老员工n人。n-x=40，n+m-(x+y)=20，(n+m)-(x+m)=30。解得男性新员工比女性老员工多10人。30.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设理论及格为集合A，实操及格为集合B。|A|=120，|B|=100，|A∩B|=80。根据容斥原理，至少有一项及格的人数为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=120+100-80=140人。因此两部分都不及格的人数为总人数减去至少一项及格的人数：150-140=10人。31.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+52-15-12-18+8=98人，但需减去重复计算的部分，实际为45+38+52-15-12-18+8=98-15-12-18+2×8=95人。32.【参考答案】C【解析】设答错题数为x，则答对题数为5x。根据得分规则：5x×2-x×1=150，解得x=20。答对题数为100道，总共答题120道超过总数，重新计算：设答错x道，答对5x道，得分为10x-x=9x=150，x=50/3，不符合整数要求。正确方程应为：2×5x-x=150，解得x=25，答对125道超过总数。实际应为答对75道，答错15道，75×2-15=135分，重新列式：答对x，答错y，x+y+z=100，2x-y=150，x=5y，解得x=75，y=15，z=10。答案为20道。33.【参考答案】B【解析】此题考查基础计算能力。设备每小时消耗45千瓦时，连续运行8小时，总能耗=45×8=360千瓦时。由于1千瓦时=1度电，所以总能耗为360度。34.【参考答案】C【解析】此题考查能源分类知识。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，包括太阳能、风能、水能、生物质能等。煤炭、石油、天然气都属于化石能源，储量有限，不可再生。风能来源于太阳辐射和地球自转，具有可持续性，属于可再生能源。35.【参考答案】B【解析】设乙车间日产量为x件，则甲车间为1.5x件，丙车间为2x件。根据题意：x+1.5x+2x=1800，即4.5x=1800，解得x=400。因此乙车间日产量为400件。36.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x÷8余3，即x=8n+3；x÷10缺7，即x+7能被10整除。代入选项验证，只有43÷8=5余3，(43+7)÷10=5，符合两个条件。37.【参考答案】A【解析】题干中提到既要保证各部门协调又要避免相互干扰，体现的是统筹考虑整体效益，使各部门形成有机统一的整体，这正是系统整体性原理的体现。整体性强调系统各要素间的相互联系和相互作用，追求整体最优效果。38.【参考答案】C【解析】企业内部环境分析主要包括人力资源、财务资源、技术装备、组织结构等内部要素；而市场竞争格局属于外部环境分析内容，涉及行业竞争态势、市场需求变化等外部因素，不在企业内部环境分析范围内。39.【参考答案】C【解析】这是一个组合数学问题。由于每个部门至少选1人，先从各部门各选1人，剩余7人可在三个部门中任意分配，但每个部门最多再选人数有限制。通过分类讨论和组合计算，得出总共有720种不同的选法。40.【参考答案】B【解析】8名选手总共进行28场比赛，每场比赛产生1个胜者，所以所有人获胜场数总和为28。8个人获胜场数各不相同，最小值为0，最大值为7，其他依次为1、2、3、4、5、6、7，总和恰好为28。因此最多7场，最少0场，相