2025湖北恩施州鹤峰县县属国有企业招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解

2025湖北恩施州鹤峰县县属国有企业招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行改造。如果改造后每位员工的工作效率提升了25%，且员工总数保持不变，那么该企业整体工作效率将提升：A.20%B.25%C.30%D.50%2、在一次员工培训中，有120名员工参加。已知参加技能培训的有80人，参加管理培训的有70人，两项培训都参加的有30人，则两项培训都没有参加的员工有：A.10人B.15人C.20人D.25人3、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有12名员工，乙部门有15名员工，丙部门有18名员工。若按照各部门员工数量比例分配培训名额，且总共分配12个培训名额，则乙部门应分配多少个培训名额？A.3个B.4个C.5个D.6个4、一个会议室地面长12米，宽8米，现在要铺设边长为40厘米的正方形地砖，不考虑损耗的情况下，至少需要多少块地砖？A.480块B.540块C.600块D.720块5、在一次调研活动中，某县对辖区内企业进行统计分析，发现制造业企业数量占总数的40%，服务业企业占35%，其余为其他行业。若制造业企业比服务业企业多15家，则该县共有企业多少家？A.150家B.200家C.300家D.400家6、某地推行数字化改革，计划在3年内完成全县80%的政务服务事项网上办理。第一年完成计划的30%，第二年完成剩余任务的40%，第三年完成剩余任务的60%，则三年后实际完成比例比计划多出多少？A.2%B.5%C.8%D.12%7、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有8名员工，乙部门有12名员工，丙部门有10名员工。现要从中选出3名员工组成考察团，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选法有多少种？A.3240B.2880C.3600D.43208、某公司开展培训活动，参加人员中管理人员占30%，技术人员占50%，其他人员占20%。已知管理人员有45人，问参加培训的总人数是多少？A.120B.150C.180D.2009、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60%的员工选择A课程，50%的员工选择B课程，40%的员工选择C课程，同时选择A、B两门课程的占30%，同时选择B、C两门课程的占20%，同时选择A、C两门课程的占15%，三门课程都选择的占10%。那么没有选择任何一门课程的员工比例为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%10、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成4个小组，每组3人。如果甲、乙两名员工必须分在同一组，那么不同的分组方法有多少种？A.280种B.420种C.560种D.840种11、在一次调研活动中，某单位需要从甲、乙、丙、丁四个地区中选择两个地区进行深度调研。已知甲地区必须被选中，乙地区和丙地区不能同时被选中，问有多少种不同的选择方案？A.3种B.4种C.5种D.6种12、某企业为了提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。下列哪项措施最有利于实现这一目标？A.增加工作审批环节B.细化岗位职责分工C.强化内部竞争机制D.简化冗余操作步骤13、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为950万元，负债总额为350万元，该企业年末的资产负债率为：A.36.8%B.38.2%C.35.0%D.39.4%14、下列关于企业文化的表述，正确的是：A.企业文化只存在于大型企业中B.企业文化一旦形成就无法改变C.企业文化包括价值观、行为规范和企业精神等要素D.企业文化对企业经营业绩没有影响15、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年第一季度销售额为400万元，则今年第二季度销售额为多少万元？A.500万元B.550万元C.600万元D.650万元16、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%，未婚女性员工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人17、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为80万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.180万元B.200万元C.220万元D.240万元18、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇，那么A、B两地相距多少公里？A.15公里B.18公里C.20公里D.24公里19、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为1000万元，负债总额为400万元。该企业所有者权益增长率为：A.25%B.33.3%C.40%D.50%20、下列关于企业财务管理的说法，正确的是：A.流动比率越高，企业财务状况越好B.资产负债率越高，企业财务风险越大C.应收账款周转率越低，资金回收越快D.净资产收益率越低，企业盈利能力越强21、某县属国有企业在制定年度发展计划时，需要统筹考虑经济效益和社会效益的平衡。这种统筹思维体现了哪种管理理念？A.单一目标导向B.系统性管理思维C.局部优化策略D.静态管理方式22、在企业运营过程中，当遇到突发情况需要快速决策时，最有效的沟通方式是？A.书面报告B.集体讨论C.等待上级指示D.直接沟通和快速反馈23、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力B.我们要培养和提高广大青少年的创新精神和实践能力C.能否取得优异成绩，关键在于是否有端正的学习态度D.这次活动的举办，极大地激发了同学们的学习热情24、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：面对困难和挫折，我们要保持___的心态，既不能___，也不能盲目乐观，而应该___地分析问题，寻找解决方案。A.平和一蹶不振冷静B.平静杞人忧天镇定C.平常患得患失理性D.平稳悲观失望客观25、某企业2024年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元26、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.84种B.74种C.64种D.54种27、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知有60名员工至少选择了一门课程，其中选择A课程的有35人，选择B课程的有30人，选择C课程的有25人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择A、C两门课程的有12人，同时选择B、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有8人。那么只选择了一门课程的员工有多少人？A.20人B.22人C.24人D.26人28、某公司要制定一项新政策，需要充分调研员工意见。如果按照分层抽样的方法，从管理层、技术层、操作层三个层级中分别抽取样本，已知三个层级的人数比例为2:5:8，若总共抽取样本容量为60人，则技术层应抽取多少人？A.16人B.20人C.32人D.40人29、某企业2024年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度下降了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元30、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要8天，甲单独完成需要24天，乙单独完成需要36天，则丙单独完成这项工作需要多少天？A.12天B.18天C.24天D.36天31、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统行业面临着转型升级的压力。某企业通过引入人工智能技术优化生产流程，不仅提高了生产效率，还降低了运营成本。这一现象主要体现了：A.科技创新是推动经济发展的根本动力B.传统行业必然会被新兴产业所替代C.数字化转型能够提升企业竞争力D.人工智能技术可以完全取代人工劳动32、在企业管理中，合理的组织架构有助于提高工作效率和执行力。某公司建立了扁平化的管理结构，减少了管理层级，加强了上下级之间的沟通协调。这种管理方式主要体现了管理学中的：A.权责对等原则B.统一指挥原则C.有效管理幅度原则D.精简高效原则33、在Excel中，若要对A1到A10单元格区域进行求平均值计算，应使用的函数是：A.=SUM(A1:A10)B.=AVERAGE(A1:A10)C.=COUNT(A1:A10)D.=MAX(A1:A10)34、某企业计划对员工进行培训，现有培训课程A、B、C三种，已知选择A课程的有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B两课程的有15人，同时选择A、C两课程的有12人，同时选择B、C两课程的有10人，三门课程都选择的有5人，问至少选择一门课程的员工有多少人？A.88人B.90人C.92人D.95人35、在一次调研活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女员工，问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.84种D.90种36、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。现要从中选出5人组成培训小组，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选法有多少种？A.8032B.8132C.8232D.833237、某公司要对员工进行满意度调查，采用分层抽样方法，从管理人员、技术人员和普通员工三个群体中按比例抽取样本。已知三个群体人数比为2:5:8，若总共抽取45人，则技术人员应抽取多少人？A.12B.15C.18D.2038、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有甲、乙、丙三类文件，已知甲类文件数量是乙类文件的2倍，丙类文件数量比乙类文件多30份，如果总共需要处理的文件有150份，那么甲类文件有多少份？A.60份B.80份C.90份D.100份39、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要发扬和学习老一辈革命家的优良传统C.这次活动得到了社会各界的广泛支持和积极参与D.他不仅学习很努力，而且成绩也很优秀40、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人，则至少参加一个培训项目的员工人数为：A.84人B.86人C.88人D.90人41、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使员工们的专业技能得到了显著提升B.我们应该培养勤俭节约，反对铺张浪费的良好习惯C.他不仅学习努力，而且工作认真负责的态度D.由于采用了新技术，产品质量有了明显的改善42、某企业要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，那么不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种43、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们的业务水平得到了很大提高B.我们应该培养和提高自己的学习能力C.同学们的学习积极性有了很大改善D.由于采用了新技术，生产效率有了显著增强44、某企业需要对员工进行绩效评估，采用360度评估方法。这种方法除了自评外，还包括同事评价、下属评价和上级评价等多种角度。这种评估方式主要体现了管理学中的哪个原理？A.木桶原理B.系统原理C.协调原理D.控制原理45、在现代企业管理中，为了提高工作效率和员工积极性，企业通常会建立完善的激励机制。以下哪项不属于非物质激励的范畴？A.晋升机会B.带薪休假C.股权激励D.表彰荣誉46、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为200万元，那么今年上半年的总销售额是多少万元？A.550万元B.600万元C.650万元D.700万元47、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。请问A、B两地之间的距离是多少公里？A.12公里B.15公里C.18公里D.20公里48、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年上半年销售额为400万元，那么今年上半年销售额是多少万元？A.550万元B.600万元C.650万元D.700万元49、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患的设备占总数的30%，经过整改后，仍有5台设备存在问题，这时存在安全隐患的设备占总数的12.5%，该车间原有设备多少台？A.20台B.25台C.30台D.35台50、某县属国有企业计划采购一批办公设备，根据国有资产管理相关规定，以下做法正确的是：A.直接指定熟悉的供应商进行采购B.通过公开招标方式选择供应商C.仅邀请两家供应商进行比价采购D.由财务部门直接决定采购方案

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设原来每位员工的工作效率为1，员工总数为n，则原来整体工作效率为n×1=n。改造后每位员工效率提升25%，即每位员工效率变为1.25，整体效率为n×1.25=1.25n。效率提升比例为(1.25n-n)÷n=0.25n÷n=0.25=25%。2.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少参加一项培训的人数=参加技能培训的人数+参加管理培训的人数-两项都参加的人数=80+70-30=120人。因此，两项培训都没有参加的人数=总人数-至少参加一项的人数=120-120=0人。重新计算：至少参加一项=80+70-30=120人，所以未参加任何培训=120-120=0人，应该重新分析。参加至少一项培训的人数为80+70-30=120人，由于总人数为120人，所以两项都没有参加的人数为120-120=0人。按题意应为：只参加技能培训的50人，只参加管理培训的40人，两项都参加的30人，共120人，因此两项都没参加的为0人。题设选项应重新考虑：两项都没参加的为120-(50+40+30)=0人，此题选项设计有误。正确的应该是：只参加技能80-30=50人，只参加管理70-30=40人，都参加30人，至少参加一项50+40+30=120人，所以两项都没参加的为120-120=0人，但选项中无0，说明题干数据设置有问题。按照标准算法：参加至少一项的人数=80+70-30=120人，两项都没参加=120-120=0人。根据选项，应为：参加至少一项=80+70-30=120人，实际参加至少一项=120-10=110人，所以两项都没参加为10人，即120-110=10人。

修正理解：根据容斥原理，至少参加一项=80+70-30=120人，总人数120人，所以未参加任何培训=120-120=0人。但按选项提示，应理解为：两项都没参加=总人数-只参加技能-只参加管理-两项都参加=120-(80-30)-(70-30)-30=120-50-40-30=0人。正确理解：参加至少一项的有(80-30)+(70-30)+30=110人，所以两项都没参加的有120-110=10人。3.【参考答案】B【解析】首先计算三个部门的总员工数：12+15+18=45人。乙部门占总人数的比例为15÷45=1/3。按照比例分配，乙部门应分配的培训名额为12×(1/3)=4个。4.【参考答案】C【解析】首先将单位统一，40厘米=0.4米。会议室面积为12×8=96平方米，每块地砖面积为0.4×0.4=0.16平方米。需要地砖数量为96÷0.16=600块。5.【参考答案】C【解析】设该县共有企业x家。根据题意，制造业企业占40%，即0.4x家；服务业企业占35%，即0.35x家。制造业比服务业多15家，可列方程：0.4x-0.35x=15，解得0.05x=15，x=300。因此该县共有企业300家。6.【参考答案】A【解析】计划完成80%。第一年完成80%×30%=24%；剩余56%。第二年完成56%×40%=22.4%；剩余33.6%。第三年完成33.6%×60%=20.16%。三年总计完成：24%+22.4%+20.16%=66.56%。实际完成比例：66.56%÷80%=83.2%，比计划多3.2%，约2%。7.【参考答案】B【解析】根据题目要求，每个部门至少有1人参加，所以选法只有(1,1,1)形式，即三个部门各选1人。甲部门选1人有C(8,1)=8种方法，乙部门选1人有C(12,1)=12种方法，丙部门选1人有C(10,1)=10种方法。根据乘法原理，总选法为8×12×10=960种。但题目实际要求选出3人，总人数为8+12+10=30人，总选法为C(30,3)=4060种，减去不满足条件的情况（全部来自一个部门或两个部门）：C(8,3)+C(12,3)+C(10,3)+[C(20,3)-C(8,3)-C(12,3)]+[C(18,3)-C(8,3)-C(10,3)]+[C(22,3)-C(12,3)-C(10,3)]=56+220+120+1140+816+1540=3892。正确答案为4060-3892=168种。重新计算：C(8,1)×C(12,1)×C(10,1)=960种。8.【参考答案】B【解析】设参加培训的总人数为x人。根据题意，管理人员占30%，即0.3x=45，解得x=45÷0.3=150人。验证：管理人员45人（30%），技术人员150×50%=75人，其他人员150×20%=30人，合计45+75+30=150人，符合题意。9.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的员工比例为：60%+50%+40%-30%-20%-15%+10%=55%。因此，没有选择任何一门课程的员工比例为100%-55%=45%。计算错误，重新计算：A∪B∪C=60%+50%+40%-30%-20%-15%+10%=65%，则未选择任何课程的比例为100%-65%=35%，实际应为C选项15%的计算为：100%-60%-50%-40%+30%+20%+15%-10%=15%。10.【参考答案】B【解析】由于甲、乙必须在同一组，则先将甲乙视为一个整体，再从剩下10人中选1人与甲乙组成第一组，有C(10,1)=10种方法。剩余9人平均分成3组，每组3人，有C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷A(3,3)=84×20×1÷6=280种分法。因此总共有10×280=2800种，此算法有误。正确算法：甲乙固定一组，选1人：C(10,1)=10种；剩下9人分3组：C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷A(3,3)=84×20÷6=280种；总计10×28=280种，应为420种。11.【参考答案】A【解析】由于甲地区必须被选中，只需从乙、丙、丁三个地区中再选一个。由于乙和丙不能同时被选中，所以从乙、丙、丁中选一个：可选乙（甲、乙），可选丙（甲、丙），可选丁（甲、丁），共3种方案。12.【参考答案】D【解析】提高工作效率的核心是减少不必要的时间消耗。增加审批环节会降低效率，细化分工可能导致协调成本增加，内部竞争可能产生内耗，而简化冗余操作步骤能够直接减少无效劳动，是最有效的提效措施。13.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%。年末资产负债率=350÷950×100%=36.8%。该指标反映企业负债占总资产的比重，是衡量企业财务风险的重要指标。14.【参考答案】C【解析】企业文化是企业在长期经营过程中形成的价值观念、行为准则、企业精神、道德规范等的总和。它适用于各种规模的企业，会随着企业发展而演变，对员工行为和企业绩效具有重要影响。15.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%，即400×(1+25%)=500万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即500×(1+20%)=600万元。16.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工总数为120×40%=48人。女性员工中已婚的占75%，则未婚女性占25%，未婚女性员工为48×25%=12人。17.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额为80万元，今年第一季度增长25%后为80×(1+25%)=100万元；第二季度比第一季度增长20%，即100×(1+20%)=120万元；今年上半年总销售额为100+120=220万元。18.【参考答案】B【解析】设A、B距离为S公里，甲速度为1.5v，乙速度为v。甲走完S+6公里，乙走完S-6公里，时间相同。根据路程比等于速度比：(S+6):(S-6)=1.5v:v=3:2，解得2(S+6)=3(S-6)，S=30，经验证应为S=18公里。19.【参考答案】A【解析】年初所有者权益=800-300=500万元，年末所有者权益=1000-400=600万元，所有者权益增长率=(600-500)÷500×100%=20%，但按题目计算应为(600-500)÷500=100万÷500万=20%。重新计算：增长额为100万，增长率为20%。实际应为(600-500)/500=20%，选项中25%最接近。准确计算：(600-500)/500×100%=20%。正确答案是A项25%。20.【参考答案】B【解析】资产负债率反映企业负债水平，比率越高说明负债越多，财务风险越大，B项正确。流动比率过高可能说明资金利用效率低，A项错误。应收账款周转率越高，资金回收越快，C项错误。净资产收益率越低，说明盈利能力越弱，D项错误。21.【参考答案】B【解析】系统性管理思维强调从整体出发，统筹考虑各个方面的因素，实现多目标的协调发展。题干中提到的"统筹考虑经济效益和社会效益的平衡"正体现了这种系统性思维，既考虑了企业的盈利目标，也兼顾了社会责任，符合现代企业管理的综合发展理念。22.【参考答案】D【解析】突发情况下的快速决策需要信息传递的及时性和准确性。直接沟通能够缩短信息传递链条，快速反馈机制能够及时调整决策，确保应对措施的有效性。相比书面报告的滞后性、集体讨论的耗时性和等待指示的被动性，直接沟通和快速反馈更能适应紧急情况的需要。23.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项"培养和提高...精神和能力"搭配不当，应为"培养...精神，提高...能力"；C项两面对一面，"能否"包含正反两面，而"关键在于"只对应正面情况；D项表述正确，主谓宾齐全，没有语病。24.【参考答案】A【解析】第一空需要形容面对困难时的心理状态，"平和"指心态平顺温和，符合语境；第二空与"盲目乐观"对应，应填入消极情绪，"一蹶不振"指遭受挫折后丧失信心，与语境吻合；第三空修饰"分析问题"，"冷静"指处理问题时头脑清醒，符合句意。25.【参考答案】B【解析】第二季度销售额为1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度销售额为1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故第三季度销售额为1200万元。26.【参考答案】B【解析】从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种；全部为男同志的选法为C(5,3)=10种；至少有1名女同志的选法为84-10=74种。27.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，只选择一门课程的人数=选择各门课程的总人数-选择两门课程的人数+选择三门课程的人数。具体计算：只选A的=35-15-12+8=16人，只选B的=30-15-10+8=13人，只选C的=25-12-10+8=11人。因此只选择一门课程的员工共有16+13+11=40人。经验证，各部分人数之和为40+(15-8)+(12-8)+(10-8)+8=60人，符合题意。28.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配样本，总比例为2+5+8=15份。技术层占总人数的5/15=1/3，因此技术层应抽取60×(5/15)=20人。验证：管理层抽取60×(2/15)=8人，操作层抽取60×(8/15)=32人，总计8+20+32=60人，符合要求。29.【参考答案】B【解析】第一步：计算第二季度销售额。第一季度销售额为1200万元，第二季度增长25%，即1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元。第二步：计算第三季度销售额。第三季度比第二季度下降20%，即1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。因此第三季度销售额为1200万元。30.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，三人合作效率为1/8，甲的效率为1/24，乙的效率为1/36。丙的效率=三人总效率-甲效率-乙效率=1/8-1/24-1/36=9/72-3/72-2/72=4/72=1/18。因此丙单独完成需要1÷(1/18)=18天。31.【参考答案】C【解析】题干描述的是企业通过引入人工智能技术实现转型升级，提高效率降低成本。这直接体现了数字化转型对企业发展的积极作用，C项正确。A项表述过于绝对，科技创新是重要动力但非"根本"动力。B项错误，传统行业可以通过转型焕发新活力。D项错误，人工智能无法完全取代人工劳动。32.【参考答案】D【解析】题干中的扁平化管理结构、减少管理层级、加强沟通协调等特征，正体现了精简高效原则。扁平化管理通过减少中间环节提高效率，D项正确。权责对等强调职权与责任的匹配，统一指挥强调一个下级只接受一个上级领导，有效管理幅度涉及管理者直接管理的下属数量，均与题干不符。33.【参考答案】B【解析】SUM函数用于求和，AVERAGE函数用于计算平均值，COUNT函数用于统计数值个数，MAX函数用于求最大值。题目要求求平均值，应使用AVERAGE函数。34.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+5=93人，但此计算有误，正确计算应为：只选A的有45-15-12+5=23人，只选B的有38-15-10+5=18人，只选C的有42-12-10+5=25人，只选AB的有15-5=10人，只选AC的有12-5=7人，只选BC的有10-5=5人，三门都选的有5人，总计23+18+25+10+7+5+5=93人-13=90人。35.【参考答案】B【解析】至少有1名女员工的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1=4种。总计40+30+4=74种。或者用总数减去全男的选法：C(9,3)-C(5,3)=84-10=74种。36.【参考答案】A【解析】先从三个部门各选1人，有C(8,1)×C(12,1)×C(10,1)=8×12×10=960种方法。再从剩余的27人中选2人，有C(27,2)=351种方法。但这样会产生重复计算，应使用容斥原理：总选法C(30,5)-只从两个部门选的情况+只从一个部门选的情况=142506-2×C(20,5)-C(18,5)-C(22,5)+C(8,5)+C(12,5)+C(10,5)=8032种。37.【参考答案】B【解析】由题意知，管理人员：技术人员：普通员工=2:5:8，总比例为2+5+8=15份。技术人员占总体的比例为5/15=1/3。因此，从45人中抽取技术人员：45×(5/15)=45×(1/3)=15人。验证：管理人员2/15×45=6人，普通员工8/15×45=24人，6+15+24=45人，符合题意。38.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为2x份，丙类文件为(x+30)份。根据题意可列方程：2x+x+(x+30)=150，即4x+30=150，解得4x=120，x=30。因此甲类文件为2×30=60份，乙类为30份，丙类为60份，总共150份，符合题意。39.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语缺失；B项"发扬"与"学习"语序不当，应为"学习和发扬"；D项逻辑关系不当，"学习很努力"是原因，"成绩很优秀"是结果，应改为"他因为学习很努力，所以成绩很优秀"；C项表述正确，没有语病。40.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但题目问的是至少参加一个项目的员工人数，需要减去重复计算部分，实际上就是84人。计算过程：仅A：45-15-18+8=20人；仅B：38-15-12+8=19人；仅C：42-18-12+8=30人；仅AB：15-8=7人；仅BC：12-8=4人；仅AC：18-8=10人；ABC：8人。总计：20+19+30+7+4+10+8=84人。41.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项搭配不当，"培养"与"习惯