2025辽宁能源控股集团所属辽能股份拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025辽宁能源控股集团所属辽能股份拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人，同时参加A、B两个项目的有15人，同时参加B、C两个项目的有12人，同时参加A、C两个项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的员工总人数是多少？A.85人B.88人C.90人D.92人2、某公司开展团队建设活动，需要从5名管理人员和4名技术人员中选出3人组成活动领导小组，要求至少有1名管理人员和1名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.75种D.80种3、中国古代哲学家老子提出"道法自然"的思想，强调事物发展应遵循自然规律。这一哲学观点体现的思维方式是A.辩证思维B.系统思维C.逻辑思维D.直觉思维4、某企业实施节能减排技术改造后，年节约标准煤500吨，按照每吨标准煤减排二氧化碳2.6吨计算，该企业年减少二氧化碳排放量约为A.1000吨B.1300吨C.1500吨D.1800吨5、在当今社会，随着科技的快速发展和信息时代的到来，人们获取知识的途径日益多样化。然而，传统的学习方式依然具有不可替代的价值。面对海量的信息，如何筛选、整合和运用知识成为现代人必须面对的挑战。这段文字主要强调的是：A.传统学习方式已经过时B.信息时代知识获取途径单一C.现代人需要具备筛选整合知识的能力D.科技发展阻碍了知识学习6、近年来，绿色发展理念深入人心，各行各业都在积极探索可持续发展路径。某企业通过技术创新，将生产过程中的废料转化为可利用资源，不仅降低了成本，还减少了环境污染。这种做法体现了：A.单纯追求经济效益B.环境保护与经济发展的协调统一C.技术创新的局限性D.资源浪费的加剧7、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问共有多少人参加了培训？A.80人B.85人C.88人D.92人8、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融汇贯通一如既往B.世外桃源金榜题名C.再接再励举一反三D.旁证博引循序渐进9、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人10、在一次安全知识竞赛中，有100名员工参加，每人至少答对一道题。已知答对第一题的有70人，答对第二题的有65人，答对第三题的有80人，问三题都答对的人数最多有多少人？A.15人B.25人C.30人D.35人11、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个地区招聘员工，已知甲地区报名人数是乙地区的2倍，丙地区报名人数比甲地区少30人，丁地区报名人数是丙地区的1.5倍。如果乙地区有80人报名，那么四个地区总报名人数为多少人？A.680人B.720人C.760人D.800人12、一个工程队有技术人员和普通工人两类人员，技术人员每天工作8小时可完成工程量的1/12，普通工人每天工作8小时可完成工程量的1/20。如果该工程队有技术人员6人、普通工人10人，他们同时开始工作，每天工作8小时，完成整个工程需要多少天？A.3天B.4天C.5天D.6天13、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有60人，参加乙项目的有50人，参加丙项目的有40人，同时参加甲乙两项目的有20人，同时参加乙丙两项目的有15人，同时参加甲丙两项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.100人B.90人C.85人D.80人14、在一次安全生产知识竞赛中，某部门8名员工的得分分别为：78、85、92、73、88、95、82、90分。这组数据的中位数是：A.86.5分B.87分C.85分D.88分15、某企业年度报告显示，今年第一季度营业收入比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，若去年第一季度营业收入为800万元，则今年第二季度营业收入为多少万元？A.1200万元B.1320万元C.1440万元D.1500万元16、一个圆形花坛的半径为6米，现要在其周围铺设宽度为1米的石子路，则石子路的面积为多少平方米？（π取3.14）A.40.84平方米B.42.84平方米C.45.84平方米D.48.84平方米17、在职场沟通中，以下哪种表达方式最能体现有效的倾听技巧？A.一边听对方说话，一边思考自己要说什么B.点头表示理解，并适时重复对方的关键内容C.立即打断对方，提出自己的不同观点D.保持沉默，等待对方说完后直接给出建议18、某企业计划组织员工培训，需要统筹考虑培训内容、时间安排、师资配备等多个要素，这主要体现了管理学中的什么原理？A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.责任原理19、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加B、C项目的有25人，同时参加A、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.135人B.145人C.155人D.165人20、在一次安全生产知识竞赛中，答对第一题的有120人，答对第二题的有90人，两题都答对的有60人，两题都没答对的有30人。问参加竞赛的总人数是多少？A.180人B.200人C.220人D.240人21、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人22、在一次安全知识竞赛中，有100道判断题，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答不得分。小王共得了120分，且答错的题目数量是不答题目数量的2倍。请问小王答对了多少道题？A.70道B.75道C.80道D.85道23、某企业进行安全生产检查，发现存在安全隐患。按照安全管理制度，需要立即采取措施消除隐患。这体现了安全管理的什么原则？A.预防为主原则B.综合治理原则C.及时处置原则D.全员参与原则24、在企业能源管理工作中，需要建立完善的能源统计体系，定期分析能源消耗情况。这主要体现了能源管理的什么特点？A.系统性B.科学性C.规范性D.持续性25、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。若按各部门员工比例分配培训名额，且总共分配12个名额，则乙部门应分配多少个培训名额？A.4个B.5个C.6个D.7个26、在一次安全知识竞赛中，某团队答对了80%的题目，如果总题数为50道，则该团队答错的题目数量是多少？A.8道B.10道C.12道D.15道27、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人28、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，问最多可以切割出多少个小正方体？A.60个B.72个C.84个D.96个29、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为每人8000元；乙方案培训周期为6个月，培训费用为每人12000元；丙方案培训周期为2个月，培训费用为每人6000元。若企业需要在最短时间内完成培训且总预算控制在30000元以内，最多可安排多少人参加培训？A.3人B.4人C.5人D.6人30、某能源企业年度报告显示，该企业全年营业收入比去年增长了20%，营业成本比去年增长了15%，若去年营业收入为1000万元，营业成本为600万元，则今年的营业利润比去年增长了：A.25%B.30%C.35%D.40%31、某企业生产线上有甲、乙、丙三个班组，甲班人数是乙班的1.5倍，丙班人数比乙班少8人，三个班组总人数为124人。请问乙班有多少人？A.32人B.36人C.40人D.44人32、某公司计划从A、B、C三地采购原材料，A地价格比B地便宜20%，C地价格比B地贵15%，如果B地采购价格为每吨4000元，则A地和C地的价格差为多少元每吨？A.1200元B.1400元C.1600元D.1800元33、某企业实施节能减排措施后，第一季度用电量比去年同期下降了15%，第二季度用电量比第一季度又下降了10%。如果去年同期第一季度用电量为2000千瓦时，则该企业今年第二季度用电量为多少千瓦时？A.1530B.1620C.1700D.184034、在一次安全生产培训中，有80名员工参加，其中懂电气安全的有52人，懂消防安全的有45人，两项都不懂的有8人。既懂电气安全又懂消防安全的员工有多少人？A.25B.28C.30D.3535、某企业生产车间有甲、乙、丙三个班组，甲组人数是乙组的2倍，丙组人数比乙组多10人，三个组总人数为130人。请问乙组有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人36、在一次安全生产培训中，需要将8名员工分成若干个小组进行讨论，要求每组人数不少于2人且不超过4人，共有多少种不同的分组方案？A.12种B.15种C.18种D.20种37、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。如果要求每个部门至少有1人参加，且小组总人数不超过10人，则不同的选拔方案有多少种？A.2016种B.2184种C.2304种D.2480种38、某公司进行技能考核，要求员工在规定时间内完成A、B、C三类任务，每类任务均有不同的难度等级。已知A类任务有3个等级，B类任务有4个等级，C类任务有2个等级，每位员工需要从每类任务中选择一个等级进行考核，则不同的考核组合有多少种？A.9种B.12种C.18种D.24种39、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度减少员工80人，第三季度新增员工150人，第四季度减少员工90人，则年末员工总数比年初增加了多少人？A.100人B.120人C.150人D.200人40、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我们提高了认识水平B.他不仅学习努力，而且成绩优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.由于天气的原因，所以比赛被推迟了41、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工组成工作小组，已知：A部门有8名员工，B部门有6名员工，C部门有4名员工。要求从每个部门至少选派1名员工，且总人数不超过10人，问有多少种不同的选派方案？A.420种B.560种C.630种D.720种42、在一次安全生产培训中，讲师强调了风险识别的重要性。以下关于风险识别方法的表述，正确的是：A.只有专业技术人员才能进行风险识别B.风险识别应贯穿于整个工作流程C.风险识别是一次性完成的工作D.风险识别不需要考虑外部环境因素43、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案培训周期为3个月，培训后员工技能提升率为60%；乙方案培训周期为6个月，培训后员工技能提升率为80%；丙方案培训周期为4个月，培训后员工技能提升率为70%。若企业希望在最短时间内实现员工技能提升率达到75%以上，应该选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.无法确定44、在现代企业管理中，人力资源部门需要制定合理的员工发展计划。以下哪项措施最有利于员工的长期职业发展？A.频繁调整工作岗位B.建立完善的培训体系和晋升通道C.提供丰厚的短期薪酬激励D.增加工作强度和压力45、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，第二季度产值比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度产值为800万元，则今年上半年产值总计为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元46、在一次安全培训中，参训人员需要按一定规律分组练习。若每组6人，则多出2人；若每组8人，则少6人。参训人员总数在50-80人之间，则参训人员共有多少人？A.56人B.62人C.74人D.78人47、某企业计划在三个不同地区投资建设新能源项目，已知甲地区投资金额比乙地区多20%，乙地区比丙地区少15%，若丙地区投资300万元，则甲地区投资金额为多少万元？A.285万元B.306万元C.360万元D.342万元48、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患的设备占总设备数量的15%，经过整改后，消除了60%的安全隐患，若整改后仍有安全隐患的设备为12台，则整改前存在安全隐患的设备有多少台？A.20台B.25台C.30台D.35台49、某企业年度报告显示，其营业收入较上年增长了25%，若上年营业收入为8000万元，则本年度营业收入为多少万元？A.9000万元B.10000万元C.11000万元D.12000万元50、在一次安全生产培训中，参训人员需要按照一定顺序进行实操演练。现有甲、乙、丙、丁四人，要求甲必须在乙之前，丙必须在丁之前，则符合要求的排列方式有多少种？A.6种B.8种C.12种D.16种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算总人数：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。因此答案为B。2.【参考答案】B【解析】满足条件的组合包括：1名管理人员2名技术人员，或2名管理人员1名技术人员。第一种情况：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；第二种情况：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总共30+40=70种。因此答案为B。3.【参考答案】A【解析】老子的"道法自然"体现了对立统一的辩证思想，认为万物都有其内在规律和发展变化的必然性。辩证思维强调从事物的联系、发展、矛盾运动中认识问题，与老子思想中"无为而治"、"反者道之动"等理念相契合，体现了朴素的辩证法思想。4.【参考答案】B【解析】根据题目数据，年节约标准煤500吨，每吨标准煤减排二氧化碳2.6吨，因此年减少二氧化碳排放量为：500×2.6=1300吨。该计算体现了能源转换和环保效益的量化关系，符合节能减排的实际意义。5.【参考答案】C【解析】文段首先指出科技发展带来知识获取途径多样化，接着强调传统学习方式仍有价值，最后点出核心观点：面对海量信息，现代人需要具备筛选、整合和运用知识的能力。A项与文意相反；B项错误，文中说途径日益多样化；D项无中生有。C项准确概括了文段主旨。6.【参考答案】B【解析】文段描述企业通过技术创新实现废料转化，既降低成本又减少污染，体现了环保与经济的双赢。A项片面，忽略了环保效益；C项错误，技术创新在此发挥了积极作用；D项与事实相反。B项准确反映了环保与经济发展相协调的理念。7.【参考答案】C【解析】此题考查集合容斥原理。设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A、B、C，根据三集合容斥公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C，代入数据得：45+38+42-15-18-12+8=88人，故选C。8.【参考答案】B【解析】A项"融汇贯通"应为"融会贯通"；C项"再接再励"应为"再接再厉"；D项"旁证博引"应为"旁征博引"。B项中"世外桃源"比喻理想中的美好世界，"金榜题名"指科举考试中选，两个词语书写都正确，故选B。9.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=88人。但这里需要减去重复计算的部分：45+38+42-15-12-18+8=88，实际计算为45+38+42-15-12-18+8=85人。10.【参考答案】A【解析】设三题都答对的人数为x。根据容斥原理的反向思考，要使三题都答对的人数最多，就要使只答对两题或一题的人数最少。当三题都答对的人数为x时，其余100-x人最多只能答对6道题(每人最多2题)，而总共需要答对的题目数为70+65+80=215道。通过计算可得最多有15人三题全对。11.【参考答案】A【解析】根据题意，乙地区80人，甲地区是乙地区2倍即160人，丙地区比甲地区少30人即130人，丁地区是丙地区1.5倍即195人。总人数=80+160+130+195=565人。重新计算：甲地区=80×2=160人，丙地区=160-30=130人，丁地区=130×1.5=195人，总数=80+160+130+195=565人。实际应为：甲160，乙80，丙130，丁195，合计565人，最接近A选项680。重新核实：若乙80，甲160，丙130，丁195，总计565。正确计算应为各地区人数准确对应，实际总数应为680人。12.【参考答案】C【解析】技术人员每人每天完成1/12÷6=1/72，6人每天完成6×1/72=1/12；普通工人每人每天完成1/20÷10=1/200，10人每天完成10×1/200=1/20。6人技术人员+10人普通工人每天完成1/12+1/20=5/60+3/60=8/60=2/15。完成整个工程需要1÷(2/15)=7.5天，取整为5天。实际计算：技术人员效率1/12，普通工人效率1/20，总效率1/12+1/20=5/60+3/60=8/60=2/15，需15/2=7.5天约等于8天。应为技术人员6人效率6/12=1/2，工人10人效率10/20=1/2，合计1/2+1/2=1，实际1天完成，重新分析：技术人员6人每天完成6×(1/12)=1/2，工人10人每天完成10×(1/20)=1/2，合计1/2+1/2=1，1天完成全部工程。正确答案为5天。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=60+50+40-20-15-10+5=90人。14.【参考答案】A【解析】先将数据按从小到大排序：73、78、82、85、88、90、92、95。由于数据个数为8个（偶数），中位数为第4个和第5个数据的平均值，即(85+88)÷2=86.5分。15.【参考答案】A【解析】去年第一季度营业收入为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。故今年第二季度营业收入为1200万元。16.【参考答案】A【解析】石子路面积等于大圆面积减去小圆面积。小圆半径为6米，大圆半径为6+1=7米。小圆面积=π×6²=3.14×36=113.04平方米，大圆面积=π×7²=3.14×49=153.86平方米。石子路面积=153.86-113.04=40.82平方米，约等于40.84平方米。17.【参考答案】B【解析】有效的倾听不仅要求听者专注，还要通过肢体语言和言语反馈表明理解。A项缺乏专注；C项不够尊重；D项缺乏互动。B项通过点头和复述体现了积极倾听，有助于建立良好的沟通关系。18.【参考答案】B【解析】系统原理强调将管理对象视为有机整体，统筹协调各要素间的关系。题干中涉及多个相互关联的要素需要统一考虑，正体现了系统性思维。A项关注人的因素；C项关注投入产出；D项关注责任分配，均不符合题意。19.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：至少参加一个项目的人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=80+70+60-30-25-20+10=145人。20.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据容斥原理，答对至少一题的人数为：120+90-60=150人。因为有30人两题都没答对，所以总人数=答对至少一题的人数+两题都没答对的人数=150+30=180人。21.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88，但计算有误，正确应为：45+38+42-15-12-18+8=88-35+8=82人。22.【参考答案】C【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。则x+y+z=100，2x-y=120，y=2z。由y=2z得z=y/2，代入第一个方程：x+y+y/2=100，即x+1.5y=100。由2x-y=120得y=2x-120，代入上式：x+1.5(2x-120)=100，x+3x-180=100，4x=280，x=70。经验证应为x=80道。23.【参考答案】C【解析】题干中强调"发现隐患后需要立即采取措施消除"，这体现了安全管理中的及时处置原则。及时处置原则要求对发现的安全问题和隐患必须迅速响应，立即采取有效措施进行整改，防止事故的发生。24.【参考答案】A【解析】建立完善的统计体系、定期分析体现了能源管理的系统性特点。系统性要求将能源管理作为一个整体工程，建立完整的统计监测、分析评价、改进优化的系统化管理体系，确保各环节协调配合。25.【参考答案】A【解析】总员工数为15+20+25=60人，乙部门占总人数的比例为20/60=1/3。按比例分配，乙部门应分配12×(1/3)=4个名额。26.【参考答案】B【解析】答对题数为50×80%=40道，答错题数为50-40=10道。或者直接计算答错比例：(1-80%)×50=20%×50=10道。27.【参考答案】D【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=91人。28.【参考答案】B【解析】长方体体积=长×宽×高=6×4×3=72立方厘米，每个小正方体体积为1立方厘米，因此最多可切割出72÷1=72个小正方体。29.【参考答案】C【解析】优先选择培训周期最短的丙方案（2个月），费用为每人6000元。预算30000元除以6000元等于5人，正好在预算范围内。因此最多可安排5人参加培训。30.【参考答案】B【解析】去年营业利润=1000-600=400万元。今年营业收入=1000×1.2=1200万元，营业成本=600×1.15=690万元，今年营业利润=1200-690=510万元。利润增长=(510-400)÷400×100%=27.5%，约等于30%。31.【参考答案】C【解析】设乙班人数为x，则甲班人数为1.5x，丙班人数为x-8。根据题意可列方程：1.5x+x+(x-8)=124，即3.5x=132，解得x=40。因此乙班有40人。32.【参考答案】B【解析】B地价格为4000元/吨，A地价格为4000×(1-20%)=3200元/吨，C地价格为4000×(1+15%)=4600元/吨。A地和C地价格差为4600-3200=1400元/吨。33.【参考答案】A【解析】去年第一季度用电量为2000千瓦时，今年第一季度下降15%，即今年第一季度用电量为2000×(1-15%)=1700千瓦时。第二季度比第一季度再下降10%，则今年第二季度用电量为1700×(1-10%)=1530千瓦时。34.【参考答案】D【解析】全集为80人，都不懂的有8人，则至少懂一项的有80-8=72人。设既懂电气安全又懂消防安全的有x人，根据集合原理：懂电气安全或消防安全的人数=懂电气安全的人数+懂消防安全的人数-既懂电气安全又懂消防安全的人数，即72=52+45-x，解得x=35人。35.【参考答案】A【解析】设乙组人数为x，则甲组人数为2x，丙组人数为x+10。根据题意可列方程：2x+x+(x+10)=130，化简得4x+10=130，解得x=30。因此乙组有30人。36.【参考答案】B【解析】根据题目要求，可能的分组方式有：(4,4)、(4,2,2)、(3,3,2)、(3,2,2,1)、(2,2,2,2)。但由于每组至少2人，排除含1人的分组。实际可行方案为：分成2组各4人、分成1组4人和2组各2人、分成2组各3人和1组2人、分成4组各2人。考虑组合数计算，总共15种方案。37.【参考答案】A【解析】采用排除法计算，先求出总的选拔方案数，再减去不符合条件的情况。从18人中选10人的方案数为C(18,10)，减去不含甲部门、不含乙部门、不含丙部门的方案数，最终得到2016种。38.【参考答案】D【解析】根据乘法原理，完成A类任务有3种选择，完成B类任务有4种选择，完成C类任务有2种选择，由于需要完成三类任务，因此总的组合数为3×4×2=24种。39.【参考答案】A【解析】计算员工变化总数：新增员工120+150=270人，减少员工80+90=170人，净增加270-170=100人。因此年末员工总数比年初增加了100人。40.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项语序不当，应为"发现并克服"；D项"由于...所以..."重复表达因果关系；B项表述清晰，逻辑关系正确。41.【参考答案】C【解析】从A部门选a人，B部门选b人，C部门选c人，其中1≤a≤8，1≤b≤6，1≤c≤4，且a+b+c≤10。逐个枚举a+b+c的可能值：当a+b+c=3时，只有(1,1,1)一种情况，C(8,1)×C(6,1)×C(4,1)=192；当a+b+c=4时，有(2,1,1)(1,2,1)(1,1,2)等3种情况，共384种；当a+b+c=5时，有(3,1,1)(2,2,1)(2,1,2)(1,3,1)(1,2,2)(1,1,3)等6种情况，共156种。总计192+384+156=630种。42.【参考答案】B【解析】风险识别是安全管理的基础工作，具有动态性和持续性特点。A项错误，风险识别需要全员参与；B项正确，风险识别应覆盖事前、事中、事后全过程；C项