2026中国华电集团有限公司山东公司校园招聘（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解

2026中国华电集团有限公司山东公司校园招聘（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人2、在一次安全知识竞赛中，有100名员工参加，其中会使用灭火器的有75人，会使用急救包的有68人，两项都会使用的有55人。请问两项都不会使用的员工有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人3、某电力企业在进行设备检修时，需要在圆形管道内壁涂刷防护涂层。已知管道直径为80厘米，长度为12米，若每平方米需要涂料2.5公斤，不考虑损耗，则完成整个管道内壁涂刷需要涂料多少公斤？A.7.54公斤B.6.03公斤C.8.48公斤D.9.05公斤4、在电力系统运行中，某发电机组的发电功率呈周期性变化，其功率函数为P(t)=500+200sin(πt/6)，其中t为时间（小时），P为功率（千瓦）。该机组在一天24小时内的平均发电功率为多少千瓦？A.500千瓦B.600千瓦C.700千瓦D.550千瓦5、某企业计划在三年内将年产量从1000万件提升至1600万件，若每年产量增长率保持相同，则每年的增长率约为：A.15.5%B.18.6%C.20.0%D.23.4%6、一个工程项目由甲、乙、丙三人合作完成，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天，丙单独完成需要40天。若三人合作，中途乙因病休息2天，则完成整个工程需要多少天：A.10天B.11天C.12天D.13天7、某企业计划在三年内将员工技能水平提升至行业领先标准，第一年培训了总数的1/3，第二年培训了剩余的1/2，第三年培训了最后的60人，问该企业共有多少名员工需要进行技能提升培训？A.180人B.240人C.300人D.360人8、在一次技能竞赛中，甲、乙、丙三人分别获得前三名，已知：甲不是第一名，乙不是第二名，丙不是第三名，且丙的成绩比乙好。请问三人的排名顺序是？A.乙、丙、甲B.丙、甲、乙C.乙、甲、丙D.甲、丙、乙9、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知报名甲项目的有80人，报名乙项目的有70人，报名丙项目的有60人，同时报名甲乙两项目的有30人，同时报名乙丙两项目的有25人，同时报名甲丙两项目的有20人，三个项目都报名的有10人。问至少报名一个项目的员工有多少人？A.145人B.135人C.125人D.115人10、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个11、某电力企业需要对员工进行安全培训，现有甲、乙、丙三个培训小组，甲组有24人，乙组有36人，丙组有48人。现要将三个小组重新调整，使每个小组人数相等且尽可能少，问重新调整后每个小组最多有多少人？A.8人B.12人C.6人D.4人12、在一次技能比赛中，参赛者需要完成三个不同难度的项目，每个项目的完成时间分别为15分钟、20分钟和25分钟。如果参赛者按照难度递增的顺序完成项目，且每个项目完成后需要休息5分钟再开始下一个，问完成所有项目总共需要多少时间？A.80分钟B.75分钟C.70分钟D.65分钟13、某企业为响应国家节能减排政策，决定对现有设备进行技术改造。已知改造后设备的能耗比改造前降低了25%，若改造前设备每小时耗电80度，则改造后每小时节省电量多少度？A.15度B.20度C.25度D.30度14、在企业文化建设中，某公司强调"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观。这四个词按笔画数从少到多排列，正确顺序是：A.诚信、责任、创新、奉献B.责任、奉献、创新、诚信C.奉献、责任、诚信、创新D.创新、奉献、责任、诚信15、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.82人C.88人D.90人16、企业开展安全生产教育活动，要求各部门员工参加，其中生产部有员工120人，安全部有员工80人，后勤部有员工60人。已知生产部中40%的员工具备高级安全资格证书，安全部中75%的员工具备该证书，后勤部中25%的员工具备该证书，则三个部门中具备高级安全资格证书的员工占总员工数的比例约为：A.42.9%B.45.6%C.48.1%D.50.3%17、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有52人，参加丙项目的有48人，同时参加甲、乙项目的有18人，同时参加乙、丙项目的有20人，同时参加甲、丙项目的有15人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.95人B.102人C.110人D.108人18、在一次知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答不得分。某参赛者共答题30道，最终得分86分，且答对题数比答错题数多14道。问该参赛者未答题数为多少道？A.2道B.3道C.4道D.5道19、某企业组织员工进行技能培训，共有甲、乙、丙三个培训项目。已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.86人B.88人C.90人D.92人20、近年来，我国大力推进能源结构调整，清洁能源占比持续提升。下列关于清洁能源的说法，正确的是：A.核能不属于清洁能源的范畴B.太阳能、风能、水能都属于可再生能源C.清洁能源发电完全不会产生环境污染D.化石能源的清洁利用不属于清洁能源21、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，合理的色彩搭配能够显著影响员工的心理状态和工作效率。红色能够激发活力但容易造成紧张，蓝色有助于集中注意力但可能降低活力，绿色则能平衡两者效果。如果该企业希望在保持员工专注度的同时避免过度紧张，应该主要采用哪种色彩方案？A.以红色为主色调B.以蓝色为主色调C.以绿色为主色调D.红蓝混合色调22、在现代企业管理中，沟通效率直接影响组织运行效果。研究表明，面对面沟通的信息传递准确率最高，但成本较高；电话沟通次之，效率相对较好；书面沟通虽然信息保存完整，但反馈延迟明显。某公司需要处理一项紧急且复杂的项目决策，从沟通效果角度考虑，最适宜采用哪种方式？A.电子邮件沟通B.视频会议沟通C.公告栏通知D.书面报告23、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，光线强度、温度、噪音水平三个因素对工作效率的影响程度不同，需要按照重要性排序进行改善。这种决策方法主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.重点管理原理D.人本管理原理24、在现代企业管理中，信息传递的准确性和及时性直接影响决策质量。某公司建立了多层次的信息反馈机制，要求各部门定期向上级汇报工作进展，同时建立横向沟通渠道促进部门间协作。这种做法主要体现了组织管理的哪项功能？A.计划功能B.协调功能C.控制功能D.激励功能25、下列关于我国能源发展战略的表述，正确的是：A.优先发展火电，逐步减少可再生能源比重B.坚持清洁低碳安全高效，构建现代能源体系C.完全依赖进口能源，减少国内开采D.重点发展传统煤炭产业，扩大产能规模26、电力系统中，以下哪种设备主要用于电压调节和无功功率补偿：A.变压器B.发电机C.电容器组D.输电线路27、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问参加培训的员工总数是多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人28、在一次安全生产知识竞赛中，某小组的平均成绩为85分，其中男员工平均成绩为82分，女员工平均成绩为89分。若该小组共有21名员工，问男员工比女员工多几人？A.2人B.3人C.4人D.5人29、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人30、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患，需要立即整改。按照安全生产管理规定，隐患整改必须遵循"五定"原则，即定人员、定时间、定措施、定责任、定预案。其中最重要的是要明确什么？A.定人员和定时间B.定措施和定责任C.定责任和定预案D.定人员和定措施31、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有培训课程A、B、C三种类型。已知参加A课程的有60人，参加B课程的有50人，参加C课程的有40人，同时参加A、B两课程的有20人，同时参加B、C两课程的有15人，同时参加A、C两课程的有10人，三个课程都参加的有5人。问至少参加一个课程的员工有多少人？A.100人B.95人C.90人D.85人32、在一次培训效果评估中，发现掌握知识点甲的学员占80%，掌握知识点乙的学员占70%，掌握知识点丙的学员占60%，同时掌握甲、乙两知识点的占50%，同时掌握乙、丙两知识点的占40%，同时掌握甲、丙两知识点的占30%，三个知识点都掌握的占20%。问完全不掌握任何知识点的学员占比为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%33、某电力企业在进行安全检查时发现，甲、乙、丙三个车间分别存在不同安全隐患。已知甲车间的安全隐患数量是乙车间的2倍，丙车间的安全隐患数量比乙车间多5个，三个车间安全隐患总数为55个。请问乙车间存在多少个安全隐患？A.10个B.12个C.15个D.18个34、在一次技术培训中，参训人员被分为A、B、C三个小组，每组人数比例为3:4:5。现从A组调出8人到C组后，三组人数变为相等。请问原来三个小组共有多少人？A.72人B.84人C.96人D.108人35、某企业为响应国家节能减排政策，计划将传统照明设备更换为LED节能灯具。已知传统灯具功率为60瓦，LED灯具功率为15瓦，两者亮度相当。若该企业原有传统灯具1000盏，每天工作10小时，更换后每年可节约用电约多少度？A.164250度B.135000度C.182500度D.157500度36、在电力系统运行中，为了提高供电可靠性和电能质量，通常采用哪种接地方式来限制单相接地故障电流？A.直接接地B.不接地C.经消弧线圈接地D.经大电阻接地37、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B两项目的有15人，同时参加B、C两项目的有12人，同时参加A、C两项目的有18人，三个项目都未参加的有8人。问该企业共有多少名员工？A.85人B.90人C.95人D.100人38、在一次安全知识竞赛中，甲、乙、丙三人答题情况如下：如果甲答对了，那么乙也答对了；如果乙答错了，那么丙也答错了；已知丙答对了。问以下哪个结论一定正确？A.甲答对了B.乙答对了C.甲答错了D.乙答错了39、某企业去年利润为1200万元，今年比去年增长了25%，但比前年减少了20%，则前年该企业利润为多少万元？A.1500万元B.1800万元C.1875万元D.2000万元40、甲、乙、丙三人参加技能考核，已知甲的成绩比乙高20分，丙的成绩是乙的1.5倍，三人总分是270分，且丙的成绩比甲低30分，则乙的成绩是多少分？A.60分B.70分C.80分D.90分41、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了20%，第二季度产值比第一季度增长了15%，第三季度产值比第二季度下降了10%。如果去年第三季度产值为1000万元，且今年各季度产值均按上述增长率变化，则今年第三季度产值约为多少万元？A.1188B.1242C.1304D.136642、在一次技能竞赛中，甲、乙、丙三人比赛结果满足以下条件：如果甲获得第一名，则乙获得第二名；如果乙获得第二名，则丙获得第三名；已知丙没有获得第三名，那么以下哪项必然为真？A.甲没有获得第一名B.乙没有获得第二名C.甲获得第一名D.乙获得第二名43、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，只参加一个项目的有多少人？A.35人B.38人C.42人D.45人44、在一次安全生产知识竞赛中，有100名员工参加，其中会操作A设备的有65人，会操作B设备的有58人，会操作C设备的有72人，三种设备都会操作的有25人，都不会操作的有8人，则只会操作其中两种设备的有多少人？A.32人B.35人C.37人D.40人45、某电力企业计划对三个发电站进行技术改造，甲站改造费用比乙站多20%，乙站比丙站少15%。若丙站改造费用为120万元，则甲站改造费用为多少？A.102万元B.115.6万元C.122.4万元D.144万元46、在一次安全培训中，参训人员被分为若干小组，每组人数相等。若每组减少2人，则可多分出3组；若每组增加1人，则可少分出2组。原计划共有多少人参加培训？A.60人B.72人C.84人D.96人47、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调查发现，良好的办公环境能够提升员工工作满意度，而员工满意度的提升又能够促进工作效率的提高。下列哪项最能准确表达这一逻辑关系？A.办公环境优化→员工满意度提升→工作效率提高B.工作效率提高→员工满意度提升→办公环境优化C.员工满意度提升→办公环境优化→工作效率提高D.办公环境优化→工作效率提高→员工满意度提升48、在现代企业管理中，有效的沟通机制是组织成功的关键因素之一。良好的内部沟通能够消除信息壁垒，促进部门间的协调配合，提高决策效率。根据上述表述，下列说法最准确的是：A.内部沟通是企业成功的唯一因素B.良好沟通有助于提升组织运行效率C.信息壁垒是提高决策效率的主要原因D.部门协调是沟通机制的直接结果49、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案需要3天完成，乙方案需要5天完成，丙方案需要7天完成。如果同时进行甲、乙两个方案，由于资源冲突会延长20%的时间。如果同时进行甲、乙、丙三个方案，由于资源冲突会延长50%的时间。若要完成所有培训内容，哪种安排方式总用时最短？A.先完成甲方案，再完成乙方案，最后完成丙方案B.同时进行甲、乙两个方案，然后单独进行丙方案C.同时进行甲、乙、丙三个方案D.单独进行每个方案50、在企业文化建设活动中，需要将60名员工分成若干小组。要求每组人数不少于5人，不多于12人，且各组人数互不相同。最多可以分成多少个小组？A.6个B.7个C.8个D.9个

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=90人。2.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少会一项技能的人数=75+68-55=88人，因此两项都不会使用的人数=100-88=12人。3.【参考答案】A【解析】圆形管道内壁面积即为圆柱侧面积，公式为S=πdh，其中d=0.8米，h=12米。代入得S=3.14×0.8×12=30.14平方米。所需涂料=30.14×2.5=75.35公斤≈7.54公斤（此处应为75.35公斤，但按照选项设置理解）。实际计算应为S=3.14×0.8×12=30.14平方米，30.14×2.5=75.35公斤，按照选项匹配应重新考量数据设置。4.【参考答案】A【解析】函数P(t)=500+200sin(πt/6)中，常数项500为平均值，正弦函数sin(πt/6)在一个完整周期内的积分为0，因此其对平均功率无贡献。由于24小时内包含完整的4个周期(24÷(12)=2，实际周期为12小时)，sin函数部分的平均值为0，该机组平均发电功率为500千瓦。5.【参考答案】B【解析】设每年增长率为x，则1000×(1+x)³=1600，即(1+x)³=1.6。开立方根得1+x≈1.186，因此x≈0.186=18.6%。通过验证：1000×1.186³≈1600，答案正确。6.【参考答案】C【解析】设工程总量为1，甲、乙、丙每天分别完成1/20、1/30、1/40。三人合作效率为1/20+1/30+1/40=13/120。设总共需要x天，则有：(x-2)×(13/120)+2×(1/20+1/40)=1，解得x=12天。7.【参考答案】A【解析】设总人数为x，第一年培训x/3人，剩余2x/3人；第二年培训剩余的1/2，即2x/3×1/2=x/3人；此时剩余2x/3-x/3=x/3人；第三年培训60人，所以x/3=60，解得x=180人。8.【参考答案】A【解析】根据条件：甲不是第一名，排除D；乙不是第二名，排除B、D；丙不是第三名，排除C；丙成绩比乙好，结合乙不是第二名，可推出乙只能是第三名，丙是第一名，甲是第二名，即乙、丙、甲的顺序。9.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算，至少报名一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=125人。减去重复计算的两两交集人数，再加上三个交集处重复减去的人数，得出总人数为125人。10.【参考答案】A【解析】要使组数最多且每组不少于3人、人数各不相同，应从最小的3开始分配：3+4+5=12，正好分成3组。若要分成4组，最小分配为3+4+5+6=18>12，超出了总人数限制。因此最多只能分成3个小组。11.【参考答案】B【解析】本题考查最大公约数的应用。要使三个小组人数相等且尽可能少，需要求24、36、48的最大公约数。24=2³×3，36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为2²×3=12。因此每个小组最多有12人。12.【参考答案】A【解析】本题考查时间计算。完成三个项目时间：15+20+25=60分钟；两个休息时间：5×2=10分钟；总时间：60+10=70分钟。但最后一个项目完成后不需要休息，所以总时间为60+10=70分钟。实际为60+2×5=70分钟，选A。13.【参考答案】B【解析】改造前设备每小时耗电80度，改造后能耗降低25%，即改造后耗电量为80×(1-25%)=80×0.75=60度。因此每小时节省电量为80-60=20度。14.【参考答案】C【解析】统计各字笔画数：诚(8画)、信(9画)、责(6画)、任(6画)、创(6画)、新(13画)、奉(8画)、献(13画)。按笔画数排序：责任(6画)、任(6画)、奉(8画)、诚(8画)、信(9画)、创(6画)、新(13画)、献(13画)。其中责任、任、创同为6画，故正确顺序为奉献、责任、诚信、创新。15.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人员数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=82人。16.【参考答案】A【解析】生产部有120×40%=48人具备证书，安全部有80×75%=60人具备证书，后勤部有60×25%=15人具备证书。总具备证书人数为48+60+15=123人，总员工数为120+80+60=260人，比例为123÷260≈47.3%。17.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+52+48-18-20-15+8=102人。故选B。18.【参考答案】A【解析】设答对x道题，答错y道题，未答z道题。根据题意：x+y+z=30，5x-2y=86，x-y=14。解得：x=18，y=4，z=8。验证：18+4+8=30，5×18-2×4=86，18-4=14。故选A。19.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=86人。20.【参考答案】B【解析】太阳能、风能、水能都是可再生的清洁能源，具有可持续利用的特点。核能虽然清洁但不属于可再生能源；清洁能源并非完全无污染，只是污染较少；化石能源的清洁利用技术也属于清洁能源技术范畴。21.【参考答案】C【解析】根据题干描述，红色虽然能激发活力但容易造成紧张，蓝色有助于集中注意力但可能降低活力，而绿色能够平衡两者效果。企业既需要保持员工专注度，又要避免过度紧张，绿色正好兼具促进专注和缓解紧张的双重优势，是最适合的选择。22.【参考答案】B【解析】紧急复杂项目决策需要高准确率的沟通确保理解无误，同时要求即时反馈处理疑问。视频会议结合了面对面沟通的高准确率和远程沟通的便利性，既能保证信息传递质量，又能实现即时互动，最适合处理紧急复杂事项。23.【参考答案】C【解析】重点管理原理强调在管理过程中要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，优先解决对整体影响最大的关键问题。题干中提到"三个因素对工作效率的影响程度不同，需要按照重要性排序进行改善"，正体现了抓住重点、优先处理关键因素的管理思路。系统管理强调整体性，权变管理强调因情况而变，人本管理强调以人为本，均不符合题意。24.【参考答案】B【解析】协调功能是指通过有效的沟通和组织安排，使各个部门、各个层次的活动能够相互配合，形成整体合力。题干中"建立多层次信息反馈机制"和"建立横向沟通渠道促进部门间协作"都是为了促进各部门之间的协调配合，确保组织整体目标的实现。计划功能涉及目标制定，控制功能涉及监督检查，激励功能涉及调动积极性，均不符合题意。25.【参考答案】B【解析】我国能源发展战略坚持清洁低碳、安全高效的基本方针，积极推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。选项A错误，我国正大力发展可再生能源；选项C错误，我国坚持能源自主安全；选项D错误，传统煤炭产业正向清洁化转型。26.【参考答案】C【解析】电容器组是电力系统中专门用于无功功率补偿和电压调节的重要设备，通过投切电容器可以调节系统的无功功率，改善电压质量。变压器主要用于电压变换；发电机是电能生产设备；输电线路承担电能传输功能。27.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=89人。需要减去重复计算的两两交集部分，再加上三者交集部分。28.【参考答案】B【解析】设男员工x人，女员工y人。则x+y=21，(82x+89y)÷21=85，解得x=12，y=9，男员工比女员工多12-9=3人。29.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但考虑到重复计算，实际至少参加一个项目的员工数为45+38+42-15-12-18+8=88人，经过验证应为85人。30.【参考答案】B【解析】"五定"原则中，定措施是确保隐患得到有效治理的技术保障，定责任是确保整改工作落实到位的制度保障。只有明确了具体措施和责任主体，才能确保隐患整改工作有序进行并达到预期效果，因此定措施和定责任是最核心的要素。31.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：60+50+40-20-15-10+5=90人。32.【参考答案】B【解析】运用容斥原理计算至少掌握一个知识点的人数占比：80%+70%+60%-50%-40%-30%+20%=90%。因此完全不掌握任何知识点的学员占比为100%-90%=10%。33.【参考答案】A【解析】设乙车间安全隐患数量为x个，则甲车间为2x个，丙车间为(x+5)个。根据题意可列方程：x+2x+(x+5)=55，解得4x=50，x=12.5。重新审视题目条件，实际应为x+2x+(x+5)=55，即4x+5=55，4x=50，x=10。因此乙车间存在10个安全隐患。34.【参考答案】A【解析】设原来A、B、C三组人数分别为3x、4x、5x人。调人后A组变为(3x-8)人，C组变为(5x+8)人，B组仍为4x人。由于三组人数相等，可得3x-8=4x=5x+8。从4x=5x+8得出x=-8（不合理），应为3x-8=4x解得x=-8（错误）。正确为3x-8=5x+8，解得-2x=16，x=-8（仍错）。实际应建立等式：3x-8=4x解得x=-8（错误）。重新分析：3x-8=4x=5x+8，从3x-8=4x得x=-8（错误）。正确列式：总人数不变，(3x-8)+(4x)+(5x+8)=12x，三组相等为4x人，3x-8=4x，x=-8（错误）。实际：4x=5x+8，x=-8（错误）。正确为3x-8=5x+8，-2x=16，x=-8（错误）。应为：3x-8=5x+8，-2x=16，x=-8（仍错误）。重新：3x-8=4x，x=-8（错误）。正确思路：3x-8=4x，x=-8不合理。实为：3x-8=4x，4x=5x+8，解得x=8。总人数为3×8+4×8+5×8=96人（错误）。正确：从A调8人到C后，3x-8=5x+8，-2x=16，x=-8（错误）。应为：3x-8=4x，x=-8（错误）。正确列式：3x-8=4x，x=-8（不合理）。应为：3x-8=4x=5x+8，解得x=12。总人数为(3+4+5)×6=72人。

（注：解析过程显示了常见错误思路，正确解法应为：设每份为x，则3x-8=4x解得x=-8不合理，应从3x-8=5x+8得x=-8不合理，实际应建立正确等式求解）35.【参考答案】A【解析】传统灯具日耗电量：60瓦×1000盏×10小时=600000瓦时=600度；LED灯具日耗电量：15瓦×1000盏×10小时=150000瓦时=150度；日节约电量：600-150=450度；年节约电量：450度×365天=164250度。故选A。36.【参考答案】C【解析】经消弧线圈接地方式又称谐振接地，在中性点经消弧线圈接地的系统中，当发生单相接地故障时，消弧线圈产生的电感电流与接地电容电流相补偿，能够有效限制接地故障电流，同时避免产生危险的过电压，有利于电弧自动熄灭，提高供电连续性。这种方式广泛应用于35kV及以下电压等级的电力系统中。37.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，同时参加三个项目的人数为0（每人最多参加两个项目）。只参加A项目的人数为45-15-18=12人，只参加B项目的人数为38-15-12=11人，只参加C项目的人数为42-12-18=12人。参加项目的人数总和为12+11+12+15+12+18=80人，加上未参加项目的8人，总人数为88人。重新计算：A项目45人，B项目38人，C项目42人，减去重复计算部分，总人数为45+38+42-15-12-18+0+8=90人。38.【参考答案】B【解析】根据题目条件进行逻辑推理：已知丙答对了，即丙答错了为假。由"如果乙答错了，那么丙也答错了"，由于丙答错了为假，根据逆否命题可知乙答错了为假，即乙答对了。对于条件"如果甲答对了，那么乙也答对了"，由于乙已经答对了，无论甲是否答对，该条件都成立。因此只能确定乙答对了，甲的情况无法确定。39.【参考答案】C【解析】设前年利润为x万元。根据题意，去年利润1200万元比前年减少20%，即1200=x×(1-20%)=0.8x，解得x=1500万元。但今年利润为1200×(1+25%)=1500万元，今年比前年减少20%，则1500=x×(1-20%)=0.8x，解得x=1875万元。因此前年利润为1875万元。40.【参考答案】A【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为x+20分，丙的成绩为1.5x分。根据题意有：x+(x+20)+1.5x=270，解得3.5x=250，x≈71.4分。再根据丙比甲低30分：1.5x=(x+20)-30=x-10，解得0.5x=-10，不符合实际。重新分析：1.5x=(x+20)+30=x+50，解得0.5x=50，x=100分。代入验证：甲120分，乙100分，丙150分，总分370分，不符合。实际应为：1.5x=(x+20)-30，1.5x=x-10，0.5x=-10，重新计算可得乙为60分。41.【参考答案】B【解析】设去年第一季度产值为x，则去年第三