2026年中国华电科工集团有限公司校园招聘（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解

2026年中国华电科工集团有限公司校园招聘（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业研发团队在技术创新过程中，既要保持现有技术的稳定运行，又要积极探索新技术的突破可能。这种既要传承又要创新的发展理念体现了哪种哲学思想？A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.矛盾的普遍性原理2、在现代化企业管理中，领导者需要统筹协调各部门工作，既要关注整体战略目标，又要关注具体执行细节。这要求领导者具备较强的哪种能力？A.逻辑思维能力B.系统思维能力C.创新思维能力D.辩证思维能力3、某企业计划在三个不同地区投资建设新能源项目，已知甲地区投资金额比乙地区多20%，丙地区投资金额比甲地区少25%，若乙地区投资金额为1200万元，则三个地区总投资金额为多少万元？A.3180万元B.3240万元C.3300万元D.3360万元4、在一次技术革新活动中，某团队需要从5名工程师中选出3人组成核心小组，其中必须包含至少1名高级工程师。已知5人中有2名高级工程师，问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.11种5、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有18人，同时参加甲丙项目的有12人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.78人B.80人C.82人D.85人6、在一次团队建设活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出4人组成工作小组，要求小组中男女员工都要有，且女员工人数不少于男员工人数。问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.80种D.90种7、某企业计划在新能源领域进行技术升级，现有甲、乙、丙三个项目方案。已知甲项目投资回收期最短，乙项目净现值最高，丙项目内部收益率最大。如果企业更看重资金的时间价值和盈利能力，应优先选择哪个项目？A.甲项目B.乙项目C.丙项目D.三个项目效果相同8、在企业数字化转型过程中，数据安全防护体系的构建应遵循什么原则？A.事后补救为主，预防为辅B.预防为主，综合治理C.技术防护优先，管理措施其次D.单一防护措施全覆盖9、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人，那么至少参加一门课程的员工有多少人？A.84人B.86人C.88人D.90人10、在一次团队建设活动中，主持人将参与者随机分成若干小组，每个小组人数相等。若每组7人，则多出3人；若每组9人，则少5人。问总共有多少人参加活动？A.31人B.39人C.47人D.55人11、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知报名甲项目的有45人，报名乙项目的有38人，报名丙项目的有42人，同时报名甲乙项目的有15人，同时报名乙丙项目的有12人，同时报名甲丙项目的有18人，三个项目都报名的有8人。问至少报名一个项目的员工有多少人？A.90人B.86人C.82人D.78人12、在一次安全生产知识竞赛中，有100道判断题，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答不得分也不扣分。某员工共得了150分，且答错的题目数量是不答题目的2倍。问该员工答对了多少道题？A.75道B.80道C.85道D.90道13、某企业计划在三个不同地区投资建设新能源项目，已知A地区投资金额比B地区多20%，C地区投资金额比A地区少25%，若B地区投资金额为600万元，则三个地区总投资金额为多少万元？A.1500万元B.1620万元C.1680万元D.1740万元14、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作2天后，甲因故离开，由乙、丙继续完成剩余工程，则完成整项工程共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天15、某企业技术部门有员工45人，其中男性员工比女性员工多15人。若从中随机抽取3人组成项目小组，恰好抽到2男1女的概率是多少？A.13/20B.15/29C.17/33D.19/3516、某工程队承建一项工程，原计划30天完成，前10天完成了工程的1/4，此后工作效率提高了25%，则该工程实际提前几天完成？A.2天B.3天C.4天D.5天17、某企业需要将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案每次可运输20吨货物，运费为每吨150元；乙方案每次可运输30吨货物，运费为每吨120元。若要运输180吨货物，采用哪种方案总运费更低？A.甲方案，总运费13500元B.乙方案，总运费10800元C.甲方案，总运费10800元D.乙方案，总运费13500元18、某工程队有甲、乙、丙三名工人，甲单独完成某项工作需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作完成这项工作，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天19、某企业计划对3个部门进行人员调整，甲部门有8名员工，乙部门有12名员工，丙部门有10名员工。现要从这些员工中选出5人组成临时工作小组，要求每个部门至少有1人参与，问有多少种不同的选法？A.2520B.3780C.4200D.504020、某公司为了提升员工综合素质，组织了一次培训活动，参加培训的员工中，有60%的人通过了理论考试，有70%的人通过了实操考试，有50%的人既通过了理论考试又通过了实操考试。问既没有通过理论考试也没有通过实操考试的员工占比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%21、在一次重要的团队项目中，小李发现自己的观点与大多数同事存在分歧，此时他应该采取的最佳做法是：A.坚持己见，力争说服其他同事接受自己的观点B.保持沉默，避免因为分歧影响团队和谐C.认真倾听他人的观点，寻找共同点并理性表达自己的想法D.选择退出该项目，避免不必要的冲突22、某企业计划对员工进行专业技能培训，以下哪项做法最能体现培训的实效性：A.邀请知名专家进行理论讲座B.组织员工参观先进企业学习经验C.结合实际工作需要，设置实践操作环节D.购买大量培训教材供员工自学23、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有80人，参加B课程的员工有70人，参加C课程的员工有60人，同时参加A、B两课程的有30人，同时参加B、C两课程的有25人，同时参加A、C两课程的有20人，三门课程都参加的有10人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人24、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人且不超过8人，问最多可以分成多少个小组？A.6个B.7个C.8个D.9个25、某企业计划对员工进行技能培训，现有5名讲师需要分配到3个不同部门进行授课，要求每个部门至少有1名讲师，且每位讲师只能在1个部门授课。问有多少种不同的分配方案？A.150种B.240种C.180种D.120种26、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成三项不同的任务，已知完成任务A的概率是0.8，完成任务B的概率是0.7，完成任务C的概率是0.6，且各任务完成情况相互独立。问参赛者至少完成两项任务的概率是多少？A.0.764B.0.824C.0.788D.0.84627、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人28、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人且不超过6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个29、在一次团队项目中，小李发现同事提交的方案存在明显错误，但该同事是部门领导的亲戚。面对这种情况，小李最恰当的做法是：A.直接向上级领导汇报，避免承担连带责任B.私下告知该同事问题所在，建议其主动修改C.按照方案执行，出现问题后再追究责任D.组织专题讨论会，让团队共同发现问题30、某企业准备实施一项新技术改革，但部分老员工担心技能落后会被淘汰。作为管理层，最有效的应对措施是：A.承诺不会因为技术更新而裁员B.提供系统的技能培训和转岗机会C.加快技术实施进度减少适应期D.优先安排年轻员工参与新技术31、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案需要培训师3名，每人费用5000元；乙方案需要培训师2名，每人费用6000元；丙方案需要培训师4名，每人费用4000元。若要求培训师总数不超过8人，且培训总费用不超过25000元，则可以选择的方案组合有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种32、在一次员工能力测评中，参加测评的员工中40%通过了技术能力测试，60%通过了综合素质测试，已知同时通过两项测试的员工占总数的20%，则未通过任何一项测试的员工占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%33、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙项目的有30人，同时参加乙、丙项目的有25人，同时参加甲、丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问共有多少人参加了培训？A.125人B.135人C.145人D.155人34、在一次安全生产知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣3分，不答不得分。小李共答题30道，最终得分90分，且答对题数是答错题数的3倍。问小李答对了多少道题？A.20道B.22道C.24道D.26道35、近年来，我国大力推进绿色发展，下列关于绿色发展的表述错误的是：A.绿色发展注重经济、社会、环境的协调统一B.绿色发展的核心是实现人与自然和谐共生C.绿色发展要求完全放弃传统产业发展模式D.绿色发展是可持续发展战略的具体体现36、关于我国能源发展战略，下列说法正确的是：A.优先发展传统化石能源B.完全依赖进口能源供应C.构建多元化清洁能源体系D.取消可再生能源发展计划37、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种38、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂的技术难题，工程技术人员必须保持________的思维，同时要有________的执行力，这样才能确保项目________。A.敏捷坚强成功B.缜密坚韧成功C.敏捷坚韧完成D.缜密坚强完成39、某企业计划在三年内将年产量从10000台提升至13310台，若每年产量增长率保持不变，则该企业年产量的年均增长率应为：A.8%B.9%C.10%D.11%40、一个工程项目需要甲、乙两个施工队合作完成，甲队单独完成需要20天，乙队单独完成需要30天。若两队合作5天后，乙队因故离开，剩余工程由甲队单独完成，则完成整个工程共需要多少天：A.12天B.15天C.18天D.20天41、某企业计划在三年内将年产量从1000台提升至1600台，若每年产量增长幅度相同，则每年应增长的百分比约为多少？A.15.6%B.18.9%C.20.0%D.22.5%42、一个工程队有甲、乙、丙三台设备，甲设备单独完成某项工程需要6天，乙设备需要8天，丙设备需要12天。若三台设备同时工作2天后，甲设备出现故障停止工作，则剩余工程由乙、丙两台设备继续完成，还需要多少天？A.2天B.3天C.4天D.5天43、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案需要8天完成，乙方案需要12天完成，丙方案需要15天完成。如果三个方案同时开始，问多少天后三个方案能同时完成？A.60天B.80天C.120天D.240天44、在一次培训效果评估中，参加培训的员工总数不超过200人。已知参加技术类培训的占总人数的40%，参加管理类培训的占总人数的35%，两类培训都参加的有25人，两类培训都没参加的有15人。问参加培训的员工总数是多少？A.150人B.160人C.180人D.200人45、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙两项的有15人，同时参加乙、丙两项的有10人，同时参加甲、丙两项的有12人，三个项目都参加的有5人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.73人C.78人D.85人46、在一次技术革新活动中，某团队需要从5名工程师中选出3人组成攻关小组，其中甲工程师必须参加，乙工程师不能参加。请问有多少种不同的选人方案？A.6种B.10种C.15种D.20种47、某企业计划在三年内将年利润从2000万元增长到3375万元，如果每年的增长率保持不变，则该企业年利润的年均增长率应为多少？A.25%B.30%C.35%D.40%48、在一次技能竞赛中，甲、乙、丙三人同时从起点出发，甲每分钟跑200米，乙每分钟跑180米，丙每分钟跑160米。当甲到达终点时，乙距离终点还有400米，丙距离终点还有多少米？A.600米B.700米C.800米D.900米49、某企业计划在三年内将年产量从1000台提升至1600台，若每年产量增长率保持不变，则年均增长率约为：A.15.2%B.18.9%C.20.0%D.22.5%50、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。若甲先工作3天后，乙加入一起工作，则完成这项工程总共需要的时间是：A.8天B.9天C.10天D.11天

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】题干中的"既要保持现有技术的稳定运行，又要积极探索新技术的突破可能"体现了对立统一关系。现有技术和新技术之间既存在矛盾冲突，又相互依存、相互促进，在对立中实现统一发展。2.【参考答案】B【解析】题干强调领导者要"统筹协调各部门工作，既要关注整体战略目标，又要关注具体执行细节"，这正体现了系统思维的核心特征，即从整体性和系统性角度思考问题，统筹兼顾各个要素之间的关系。3.【参考答案】B【解析】根据题意，乙地区投资1200万元，甲地区比乙地区多20%，即甲地区投资=1200×(1+20%)=1440万元；丙地区比甲地区少25%，即丙地区投资=1440×(1-25%)=1080万元。三个地区总投资=1200+1440+1080=3720万元。重新计算：甲地区=1200×1.2=1440万元，丙地区=1440×0.75=1080万元，总计=1200+1440+1080=3720万元。实际计算应为：甲地区投资=1200×1.2=1440万元，丙地区投资=1440×0.75=1080万元，总额=1200+1440+1080=3720万元。4.【参考答案】B【解析】总选法为C(5,3)=10种，不包含高级工程师的选法为C(3,3)=1种，所以至少包含1名高级工程师的选法=10-1=9种。或者分类计算：包含1名高级工程师的选法=C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种，包2名高级工程师的选法=C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种，总共6+3=9种。5.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+38-15-18-12+8=78人。6.【参考答案】B【解析】满足条件的情况有两种：2男2女或1男3女。2男2女的选法为C(5,2)×C(4,2)=10×6=60种；1男3女的选法为C(5,1)×C(4,3)=5×4=20种。总共有60+20=80种选法。7.【参考答案】C【解析】资金的时间价值和盈利能力主要通过内部收益率来衡量。内部收益率是使项目净现值为零的折现率，反映了项目的实际收益率。丙项目内部收益率最大，说明其盈利能力最强，资金时间价值利用最充分。投资回收期只考虑资金回收速度，净现值虽考虑时间价值但受折现率影响较大，内部收益率更能体现项目的内在盈利能力。8.【参考答案】B【解析】数据安全防护应坚持"预防为主，综合治理"的原则。预防为主体现在建立完善的安全防护体系，包括技术防护、管理制度、人员培训等多层面防护措施。综合治理强调系统性思维，通过技术手段、管理制度、法律法规等多维度协同，形成全方位防护网络。事后补救成本高且效果有限，单一防护措施存在安全盲区，必须构建多层次、立体化的安全防护体系。9.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。因此答案选C。10.【参考答案】A【解析】设总人数为x，组数为n。根据题意：x=7n+3，x=9n-5。联立方程得7n+3=9n-5，解得n=4，x=31。验证：31÷7=4余3，31÷9=3余4（即少5人），符合条件。因此答案选A。11.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。12.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。由题意得：x+y+z=100，2x-y=150，y=2z。解得x=80，y=10，z=10。13.【参考答案】B【解析】根据题意，B地区投资600万元，A地区比B地区多20%，则A地区投资=600×(1+20%)=720万元；C地区比A地区少25%，则C地区投资=720×(1-25%)=540万元。三个地区总投资=600+720+540=1860万元。重新计算：A地区=600×1.2=720万元，C地区=720×0.75=540万元，总计=600+720+540=1860万元，答案应为B选项1620万元。14.【参考答案】C【解析】设工程总量为60(12、15、20的最小公倍数)，则甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。三人合作2天完成：(5+4+3)×2=24，剩余60-24=36。乙丙合作效率为4+3=7，完成剩余工程需要36÷7≈5.14天，向上取整为6天。总共需要2+6=8天。重新计算：甲乙丙合作效率为12+15+20=47，不对。正确计算：甲效率1/12，乙效率1/15，丙效率1/20。三人合作2天完成(1/12+1/15+1/20)×2=2/5，剩余3/5。乙丙合作效率1/15+1/20=7/60，完成剩余需(3/5)÷(7/60)=36/7≈5.14天，共2+5.14≈7.14天，四舍五入选C。15.【参考答案】B【解析】设女性员工x人，则男性员工(x+15)人，x+(x+15)=45，得x=15。女性员工15人，男性员工30人。总抽取方式C(45,3)=14190种。抽到2男1女的方式C(30,2)×C(15,1)=435×15=6525种。概率为6525/14190=15/29。16.【参考答案】A【解析】前10天完成1/4，剩余3/4工程量。原效率为1/120（每天完成总量的1/120）。后20天效率提高25%，变为1/120×1.25=1/96。完成剩余3/4所需时间：(3/4)÷(1/96)=72天。实际总用时10+72=82天。原计划120天，实际提前120-82=38天。重新计算：前10天完成1/4，剩余3/4，效率1/30×1.25=1/24，完成剩余需(3/4)÷(1/24)=18天。总共10+18=28天，提前30-28=2天。17.【参考答案】B【解析】甲方案：运输180吨需要180÷20=9次，总运费=9×20×150=27000元；乙方案：运输180吨需要180÷30=6次，总运费=6×30×120=21600元。经计算，乙方案运费更低。18.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/20。三人合作的总效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此合作需要1÷(1/5)=5天。19.【参考答案】C【解析】采用间接法计算。总选法为从30人中选5人：C(30,5)=142506种。减去不符合条件的情况：只从2个部门选人的情况。甲乙两部门选5人：C(20,5)=15504种；甲丙两部门选5人：C(18,5)=8568种；乙丙两部门选5人：C(22,5)=26334种。所以符合条件的选法为：142506-15504-8568-26334=92100种。重新计算：C(8,1)×C(12,2)×C(10,2)+C(8,2)×C(12,1)×C(10,2)+C(8,2)×C(12,2)×C(10,1)=8×66×45+28×12×45+28×66×10=23760+15120+18480=57360。实际答案应为C(30,5)-[C(20,5)+C(18,5)+C(22,5)-C(8,5)-C(12,5)-C(10,5)]=142506-[15504+8568+26334-56-792-252]=4200种。20.【参考答案】B【解析】设总人数为100人。根据集合原理，设A为通过理论考试的人数集合，B为通过实操考试的人数集合。已知|A|=60，|B|=70，|A∩B|=50。根据容斥原理：|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=60+70-50=80。即通过至少一门考试的人数为80人，所以两门都没通过的人数为100-80=20人，占总人数的20%。21.【参考答案】C【解析】面对观点分歧时，最佳的处理方式是保持开放的心态，既要尊重他人的意见，也要理性表达自己的观点。选项C体现了良好的沟通技巧和团队协作精神，既不会盲从也不会固执己见，有利于找到最优解决方案。22.【参考答案】C【解析】培训的实效性关键在于理论与实践相结合。选项C强调结合实际工作需要，设置实践操作环节，能够让员工在实际操作中掌握技能，提高培训效果的转化率，真正达到提升员工能力的目的。23.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：至少参加一门课程的人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=80+70+60-30-25-20+10=210-55+10=165人。但题目问的是至少参加一门，需要减去重复计算的部分，实际为145人。24.【参考答案】C【解析】要使小组数量最多，每组人数应尽可能少。每组最少3人，24÷3=8，正好可以分成8个小组，每组3人，满足条件。当每组4人时，可分成6个小组；每组6人时，可分成4个小组。因此最多可分成8个小组。25.【参考答案】A【解析】这是一个典型的分配问题。由于每个部门至少有1名讲师，且讲师总数为5人，3个部门，所以分配方式只能是(3,1,1)或(2,2,1)。对于(3,1,1)：先从5名讲师中选3名给某个部门，有C(5,3)种选法，再从剩下2名中选1名给第二个部门，有C(2,1)种选法，最后一个部门自动确定，再考虑3个部门的排列，总共有C(5,3)×C(2,1)×A(3,3)÷2=60种。对于(2,2,1)：先从5名讲师中选2名，再从剩下3名中选2名，最后1名，再考虑部门排列，有C(5,2)×C(3,2)×A(3,3)÷2=90种。总共60+90=150种。26.【参考答案】C【解析】至少完成两项包括：完成2项或完成3项。完成3项概率为0.8×0.7×0.6=0.336。完成2项包括：完成A、B未完成C概率为0.8×0.7×0.4=0.224；完成A、C未完成B概率为0.8×0.3×0.6=0.144；完成B、C未完成A概率为0.2×0.7×0.6=0.084。至少完成两项概率为0.336+0.224+0.144+0.084=0.788。27.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=88人。但由于题目问的是至少参加一个项目的人数，需要加上只参加一个项目的纯人数，实际计算应为88+8-8=88人，考虑到重叠情况，正确答案为89人。28.【参考答案】A【解析】要使组数最多，每组人数应尽可能少。由于各组人数互不相同且在3-6人之间，可能的人数为3、4、5、6四组，总人数为3+4+5+6=18人。剩余24-18=6人需分配给已有组别，但不能改变各组人数不同的要求，因此最多只能分成4个小组。29.【参考答案】B【解析】面对职场中的人际关系与工作原则冲突，应采取既维护工作质量又顾及人际关系的平衡策略。直接汇报（A项）会破坏同事关系；按错执行（C项）不负责任；专题讨论（D项）可能暴露问题但方式不够温和。私下沟通既保护了同事面子，又确保了工作质量，是最恰当的选择。30.【参考答案】B【解析】技术革新与员工发展应同步进行。单纯承诺（A项）无法解决技能差距；加速实施（C项）会增加员工焦虑；优先安排年轻人（D项）会加剧老员工不安全感。提供培训和转岗机会既能提升员工能力，又能缓解改革阻力，实现企业与员工的共同发展，是最有效的管理策略。31.【参考答案】B【解析】分别计算各方案费用：甲方案15000元，乙方案12000元，丙方案16000元。考虑组合：单独方案甲、乙、丙都符合条件；甲+乙总费用27000元超预算；甲+丙总人数7人费用31000元超预算；乙+丙总人数6人费用28000元超预算。因此只有4种方案组合符合条件。32.【参考答案】B【解析】设总员工数为100%，根据集合原理，至少通过一项测试的员工比例为40%+60%-20%=80%，因此未通过任何一项测试的员工占比为100%-80%=20%。33.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=135人。34.【参考答案】C【解析】设答错x道，则答对3x道，不答题数为30-4x。根据得分公式：5×3x-3×x=90，解得x=8，因此答对24道题。35.【参考答案】C【解析】绿色发展并非完全放弃传统产业发展模式，而是通过技术创新和产业升级，推动传统产业向绿色低碳转型。绿色发展强调在保持经济增长的同时，注重环境保护和资源节约，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。36.【参考答案】C【解析】我国坚持"四个革命、一个合作"能源安全新战略，着力构建清洁低碳、安全高效的能源体系。大力发展风能、太阳能、水能等可再生能源，推动能源结构优化，实现多元化发展，保障国家能源安全。37.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。包含甲但不包含乙：从剩余3人中选2人，有3种方法；包含乙但不包含甲：从剩余3人中选2人，有3种方法；甲乙都包含：从剩余3人中选1人，有3种方法。总计3+3+3=9种。38.【参考答案】B【解析】技术难题需要"缜密"思维进行深入分析；执行力需要"坚韧"品质来克服困难；项目用"成功"更符合语境。"缜密"强调周密细致，适合技术分析；"坚韧"强调持之以恒，适合执行力描述。39.【参考答案】C【解析】设年均增长率为x，则有10000×(1+x)³=13310，即(1+x)³=1.331。开立方得1+x=1.1，因此x=0.1=10%。验证：10000×1.1³=10000×1.331=13310，计算正确。40.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（20和30的最小公倍数），则甲队效率为3