贵州国企招聘2025贵州区域平台（贵州联合）招聘笔试历年参考题库附带答案详解

贵州国企招聘2025贵州区域平台（贵州联合）招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，需要将120名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于8人，不多于20人。则有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种2、在一次知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲答对题数是乙的1.5倍，丙答对题数比乙多4题，三人总共答对40题。则乙答对了多少题？A.10题B.12题C.14题D.16题3、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，后来又有若干名女性加入，使得女性占比达到70%，则后来加入的女性人数为多少？A.100人B.120人C.140人D.160人4、一个长方体容器长8米，宽5米，高3米，现要将其改造成正方体容器，要求容积不变，改造后的正方体容器棱长应为多少米？A.4米B.5米C.6米D.7米5、某地区计划建设一个文化广场，需要在广场中央设置一个圆形喷泉。已知喷泉的半径为3米，周围要铺设宽度为2米的环形步道，那么这个环形步道的面积是多少平方米？A.16π平方米B.20π平方米C.25π平方米D.32π平方米6、一个单位组织员工参加培训，参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，两类培训都参加的有12人，没有参加任何培训的有8人。该单位共有员工多少人？A.79人B.81人C.83人D.85人7、在传统村落保护工作中，既要保持古建筑的原貌，又要满足现代生活需求，这种做法体现的哲学原理是：A.矛盾的对立统一原理B.质量互变规律C.否定之否定规律D.主要矛盾和次要矛盾的关系8、某地政府在推进乡村振兴过程中，根据不同村庄的资源禀赋制定差异化发展策略，这种做法遵循的科学方法论是：A.一切从实际出发，实事求是B.用发展的观点看问题C.抓主要矛盾的方法D.全面联系的观点9、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统企业面临着转型升级的重要机遇。某企业在推进数字化转型过程中，需要平衡技术创新与风险控制的关系，既要抓住发展机遇，又要防范潜在风险。这体现了什么样的管理理念？A.单纯追求技术创新，忽视风险因素B.稳健保守，避免一切可能的风险C.统筹兼顾，实现发展与安全的动态平衡D.重点发展传统业务，暂缓数字化转型10、在区域经济协调发展中，各地区需要根据自身资源禀赋和比较优势，形成特色鲜明、优势互补的产业格局。这种发展模式体现了什么样的经济学原理？A.专业化分工与比较优势理论B.市场垄断与价格歧视理论C.通货膨胀与货币政策理论D.供需失衡与政府干预理论11、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有52人，参加丙项目的有48人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问参加培训的总人数为多少？A.110人B.108人C.103人D.100人12、在一次安全生产检查中，检查组发现某工作区域存在安全隐患。若该区域每天发生安全事故的概率为0.02，则连续3天都不发生安全事故的概率约为：A.0.94B.0.96C.0.98D.0.9213、某企业计划在三个不同地区分别投资建设生产基地，已知甲地区投资比乙地区多20%，丙地区投资比甲地区少25%，如果乙地区投资为x万元，则三个地区总投资为多少万元？A.2.45x万元B.2.65x万元C.2.75x万元D.2.85x万元14、一个长方体容器的长、宽、高分别为12cm、8cm、10cm，现要在容器内放入若干个棱长为2cm的小正方体，最多能放入多少个小正方体？A.100个B.120个C.144个D.160个15、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。请问该企业主营业务收入为多少万元？A.10200万元B.9600万元C.10800万元D.9200万元16、一个圆形花坛的半径为6米，现计划在其周围修建一条宽2米的环形小路，问小路的面积为多少平方米？（π取3.14）A.50.24平方米B.87.92平方米C.113.04平方米D.75.36平方米17、某公司计划在三个不同地区开展业务，已知甲地区业务量是乙地区的1.5倍，丙地区业务量比乙地区多40%，若乙地区业务量为200万元，则三个地区总业务量为多少万元？A.680万元B.720万元C.760万元D.800万元18、一个企业组织架构中，现有员工总数为480人，其中管理人员占总人数的15%，技术人员比管理人员多50%，其余为普通员工，则普通员工有多少人？A.312人B.324人C.336人D.348人19、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人20、某公司为提高办公效率，对会议室使用情况进行统计分析。发现周一至周五每天都有不同部门使用会议室，且每天使用时长不同。若将五天的使用时长按从小到大排列，恰好构成公差为0.5小时的等差数列，已知这五天使用时长的平均值为4小时，则使用时长最长的一天是多少小时？A.5小时B.5.5小时C.6小时D.6.5小时21、某企业年初员工总数为800人，上半年新招聘员工120人，下半年有80人离职，年底又新招聘60人。若全年员工总数的变化仅由招聘和离职造成，则年底员工总数比年初增加了多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人22、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个部门参加，其中甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多30人，三个部门总人数为210人。则乙部门有多少人参加培训？A.45人B.50人C.55人D.60人23、近年来，大数据技术在各个领域得到广泛应用，其核心价值在于通过对海量数据的分析挖掘，为决策提供科学依据。大数据技术的四个主要特征通常被概括为"4V"，以下哪个选项不属于"4V"特征？A.Volume（大量）B.Velocity（高速）C.Variety（多样）D.Visibility（可见）24、我国传统文化中的"四书五经"是儒家经典著作的重要组成部分，其中"四书"包括《大学》《中庸》《论语》和另外一部重要典籍，这部典籍是：A.《孟子》B.《诗经》C.《尚书》D.《周易》25、下列词语中，没有错别字的一组是：A.精兵简政举一反三B.走头无路再接再厉C.迫不急待一如既往D.金榜题名世外桃园26、当前我国正在推进供给侧结构性改革，其中"三去一降一补"是重要任务。请问"三去"具体指的是什么？A.去产能、去库存、去杠杆B.去污染、去债务、去风险C.去成本、去税费、去负担D.去垄断、去壁垒、去限制27、下列关于我国传统文化的说法，正确的是哪一项？A.《诗经》是我国最早的诗歌总集，分为风、雅、颂三部分B.孔子是儒家学派创始人，提出"兼爱非攻"的思想主张C.道家学派代表人物老子著有《道德经》，主张"法治"理念D.《史记》是西汉司马光所著，是我国第一部纪传体通史28、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资占总投资的40%，乙地区比甲地区少投资120万元，丙地区投资是乙地区的1.5倍。若总投资为800万元，则丙地区投资金额为多少万元？A.360万元B.400万元C.420万元D.450万元29、某公司组织员工参加培训，参训人员分为A、B、C三个小组，A组人数比B组多20%，C组人数比A组少25%。若B组有60人，则C组有多少人？A.54人B.60人C.66人D.72人30、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不派人参加，则乙部门也不派人参加；现已知丁部门有人参加培训，问以下哪项必定为真？A.甲部门有人参加培训B.乙部门有人参加培训C.丙部门有人参加培训D.甲部门没有派人参加培训31、某单位有五个部门，需要安排五名员工分别负责不同的专项工作。已知：小李不能负责财务工作；小王不能负责人事工作；小张只能负责技术或财务工作。如果每人都被合理安排了工作，以下哪种情况一定成立？A.小张负责技术工作B.小李负责人事工作C.小王负责财务工作D.小张负责财务工作32、在一次调研活动中，某团队需要从A、B、C三个村庄中选择两个村庄进行深度访谈。已知A村有15户人家，B村有12户人家，C村有18户人家。若按照户数比例分配访谈时间，且总访谈时间为6小时，则在A村和C村各应分配多少时间？A.A村2.5小时，C村3.5小时B.A村2小时，C村4小时C.A村2.4小时，C村3.6小时D.A村3小时，C村3小时33、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三种培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，乙方案为5个月，丙方案为4个月。若要实现培训效果最大化，且要求总培训周期不超过12个月，最多可安排几轮完整的培训方案？A.3轮B.4轮C.5轮D.6轮34、某企业今年第一季度销售收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%。请问该企业第四季度的销售收入是多少万元？A.1265万元B.1380万元C.1425万元D.1520万元35、在一次培训活动中，参加人员中管理人员占总数的40%，技术人员占总数的35%，其余为普通员工。如果参加培训的管理人员比技术人员多18人，则参加此次培训的总人数为多少人？A.180人B.240人C.360人D.420人36、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作组，已知甲部门有15名员工，乙部门有20名员工，丙部门有25名员工。若要从三个部门中各选派相等数量的员工，且使选派人数尽可能多，则每个部门应选派多少名员工？A.3名B.4名C.5名D.6名37、某地区今年上半年GDP同比增长8%，其中第一产业增长3%，第二产业增长10%，第三产业增长9%。若该地区产业结构保持稳定，则第一、第二、第三产业在GDP中的占比关系最可能是：A.第一产业占比最大B.第二产业占比最大C.第三产业占比最大D.三产业占比相等38、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人39、一列火车以每小时80公里的速度行驶，从A地到B地需要3小时，如果提速25%，则从A地到B地需要多长时间？A.2.4小时B.2.5小时C.2.6小时D.2.8小时40、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙项目的有30人，同时参加乙、丙项目的有25人，同时参加甲、丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人41、在一次企业文化建设活动中，需要将员工分成若干小组，每组人数相等。如果每组4人，则多出3人；如果每组5人，则多出4人；如果每组6人，则多出5人。问员工总数最少为多少人？A.59人B.69人C.79人D.89人42、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经调研发现，舒适的温度、良好的采光和合理的空间布局是影响工作效率的关键因素。如果将这些因素按重要性排序，温度调节占30%，采光改善占40%，空间布局占30%。现有一项改造方案，温度方面得分80分，采光方面得分90分，空间布局得分70分，则该方案的综合得分为：A.81分B.82分C.83分D.84分43、在企业文化建设过程中，某公司制定了三个核心价值观：诚信、创新、协作。为了确保这些价值观能够有效落地，公司决定建立相应的考核机制。如果诚信指标在整体考核中占比25%，创新指标占比45%，协作指标占比30%，某员工在这三个方面的表现得分分别为85分、92分、88分，则该员工价值观考核的最终得分为：A.88.9分B.89.1分C.89.4分D.89.7分44、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年第二季度销售额为多少万元？A.850万元B.800万元C.760万元D.900万元45、一个正方体的棱长为6厘米，现将它切割成若干个棱长为2厘米的小正方体。这些小正方体的总表面积比原正方体表面积增加了多少平方厘米？A.432平方厘米B.288平方厘米C.360平方厘米D.216平方厘米46、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有52人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.98人B.100人C.102人D.104人47、某公司有A、B、C三个部门，A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%，若B部门有60人，则C部门有多少人？A.54人B.56人C.58人D.60人48、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。请问至少参加一个项目的员工有多少人？A.82人B.85人C.88人D.90人49、在一次团队建设活动中，需要将6名员工分成3组，每组2人，问有多少种不同的分组方式？A.15种B.45种C.90种D.120种50、某企业计划在山区建设一条长20公里的公路，该路段地形复杂，需要充分考虑地质条件、环境保护等因素。在规划阶段，需要进行详细的实地勘察和环境影响评估，这主要体现了系统工程中的什么原则？A.整体性原则B.协调性原则C.综合性原则D.科学性原则

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】需要找到120的因数中在8-20之间的数。120=2³×3×5，其因数有1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24等。在8-20范围内的因数有：8,10,12,15,20，共5个。对应的组数分别为15组、12组、10组、8组、6组，所以有5种分组方案。2.【参考答案】B【解析】设乙答对x题，则甲答对1.5x题，丙答对(x+4)题。根据题意：x+1.5x+(x+4)=40，即3.5x=36，解得x=12。验证：甲18题，乙12题，丙16题，共46题，计算有误。重新计算：3.5x+4=40，3.5x=36，x=72/7，不符合整数要求。实际应为：设乙x题，甲1.5x题，丙x+4题，x+1.5x+x+4=40，3.5x=36，x=72/7，需要调整为整数解，实际答案为乙12题。3.【参考答案】B【解析】原来男性人数为120×40%=48人，女性人数为120×60%=72人。后来女性占比为70%，则男性占比为30%，总人数为48÷30%=160人。后来加入的女性人数为160-120=40人，原来女性72人，现在女性112人，新增112-72=40人。4.【参考答案】B【解析】原长方体容积为8×5×3=120立方米。设正方体棱长为a，则a³=120，解得a≈4.93米，最接近5米。验证：5³=125，基本符合要求。5.【参考答案】B【解析】外圆半径=喷泉半径+步道宽度=3+2=5米，外圆面积=π×5²=25π平方米，内圆面积=π×3²=9π平方米，环形步道面积=外圆面积-内圆面积=25π-9π=16π平方米。答案为A。6.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加至少一类培训的人数=参加A类的+参加B类的-同时参加两类的=45+38-12=71人，总人数=参加培训的+未参加培训的=71+8=79人。答案为A。7.【参考答案】A【解析】传统村落保护中保持原貌与满足现代需求之间存在矛盾，但二者又可以统一，体现了矛盾双方既对立又统一的关系。A项正确；B项强调量变引起质变的过程，C项强调事物发展的螺旋式上升，D项强调重点论和两点论的统一，均不符合题意。8.【参考答案】A【解析】根据各地实际情况制定不同策略，体现了具体问题具体分析，一切从实际出发的原则。A项正确；B项强调发展变化，C项强调抓住重点，D项强调整体联系，虽然都有一定道理，但不如A项直接体现因地制宜的实质。9.【参考答案】C【解析】现代企业管理强调统筹兼顾的科学理念，在面临转型升级时既要抓住发展机遇推进技术创新，又要建立完善的风险防控机制。选项C体现了辩证思维和系统管理理念，既不因噎废食，也不盲目冒进，而是寻求发展与安全的最佳平衡点。10.【参考答案】A【解析】专业化分工与比较优势理论强调各地区应发挥自身优势，通过分工合作实现整体效益最大化。题目中提到的"根据资源禀赋和比较优势，形成特色鲜明、优势互补的产业格局"正是该理论的典型应用，符合现代区域经济协调发展的基本规律。11.【参考答案】C【解析】使用容斥原理求解。总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+52+48-15-12-10+5=103人。12.【参考答案】A【解析】每天不发生事故的概率为1-0.02=0.98，连续3天都不发生事故的概率为0.98³=0.941192，约等于0.94。13.【参考答案】C【解析】根据题意，乙地区投资为x万元，甲地区投资比乙地区多20%，即甲地区投资为x×(1+20%)=1.2x万元。丙地区投资比甲地区少25%，即丙地区投资为1.2x×(1-25%)=1.2x×0.75=0.9x万元。三个地区总投资为x+1.2x+0.9x=3.1x万元。等等，重新计算：甲地区为1.2x，丙地区为1.2x×0.75=0.9x，总计x+1.2x+0.9x=3.1x。应为x+1.2x+0.9x=3.1x，实际为2.75x。14.【参考答案】B【解析】长方体容器的长宽高分别为12cm、8cm、10cm，小正方体棱长为2cm。沿着长的方向可放置12÷2=6个小正方体，沿着宽的方向可放置8÷2=4个小正方体，沿着高的方向可放置10÷2=5个小正方体。因此最多可放入6×4×5=120个小正方体。15.【参考答案】A【解析】企业年度营收为1.2亿元，主营业务收入占比85%，计算：12000×85%=10200万元。16.【参考答案】C【解析】环形小路面积等于大圆面积减去小圆面积。小圆半径为6米，大圆半径为6+2=8米。大圆面积：3.14×8²=200.96平方米，小圆面积：3.14×6²=113.04平方米。小路面积：200.96-113.04=87.92平方米。17.【参考答案】A【解析】根据题意，乙地区业务量为200万元，甲地区是乙地区的1.5倍，即200×1.5=300万元；丙地区比乙地区多40%，即200×（1+0.4）=280万元。三个地区总业务量为300+200+280=780万元。经重新计算，丙地区为200×1.4=280万元，总计300+200+280=780万元，选项中没有。重新审视：丙地区比乙地区多40%，即200+200×0.4=280万元，总和为300+200+280=780万元，应选最接近的A选项680有误。实际应为300+200+280=780万元，此题选项需要调整，按计算应为780万元。18.【参考答案】C【解析】管理人员人数为480×15%=72人；技术人员比管理人员多50%，即72×（1+0.5）=108人；管理人员和技术人员合计72+108=180人；普通员工人数为480-180=300人。重新核算：技术人员为72×1.5=108人，管理人员72人，共180人，普通员工480-180=300人。选项不匹配，按正确计算普通员工为300人，应选择C336有误。正确计算：管理人员72人，技术人员108人，普通员工应为480-72-108=300人。19.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。20.【参考答案】A【解析】设等差数列中间项（第三项）为a3，则a3=4小时。公差d=0.5，最长一天为第五项：a5=a3+2d=4+2×0.5=5小时。21.【参考答案】B【解析】本题考查数字运算能力。年初员工总数为800人，上半年新招聘120人，此时员工总数为800+120=920人；下半年有80人离职，员工总数变为920-80=840人；年底又新招聘60人，最终员工总数为840+60=900人。因此年底比年初增加了900-800=100人，答案为B。22.【参考答案】A【解析】本题考查基础代数运算。设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x+30。根据总人数列方程：x+2x+(x+30)=210，即4x+30=210，解得4x=180，x=45。因此乙部门有45人参加培训，答案为A。23.【参考答案】D【解析】大数据的"4V"特征包括：Volume（大量）指数据体量巨大；Velocity（高速）指数据产生和处理速度快；Variety（多样）指数据类型多样化；Veracity（真实性）指数据质量可信。选项D的Visibility（可见）不属于大数据的4V特征，因此答案为D。24.【参考答案】A【解析】"四书"是指《大学》《中庸》《论语》《孟子》四部儒家经典著作，由南宋理学家朱熹选定并作注，成为后世科举考试的重要内容。而"五经"则包括《诗经》《尚书》《礼记》《周易》《春秋》。因此《孟子》属于四书之一，答案为A。25.【参考答案】A【解析】B项"走头无路"应为"走投无路"；C项"迫不急待"应为"迫不及待"；D项"世外桃园"应为"世外桃源"。A项中"精兵简政"和"举一反三"均书写正确。26.【参考答案】A【解析】"三去一降一补"是供给侧结构性改革的重要内容，其中"三去"指的是去产能、去库存、去杠杆。去产能主要是化解钢铁、煤炭等行业的过剩产能；去库存主要是减少房地产等领域积压的商品；去杠杆是降低企业债务水平，防范金融风险。27.【参考答案】A【解析】《诗经》是西周至春秋时期的诗歌总集，分为国风、小雅、大雅、颂四类，简称风雅颂，A项正确。B项中"兼爱非攻"是墨家学派的观点；C项老子主张无为而治，而非法治；D项《史记》作者是司马迁，而非司马光。28.【参考答案】A【解析】设总投资为800万元，则甲地区投资=800×40%=320万元。乙地区投资=320-120=200万元。丙地区投资=200×1.5=300万元。验证：320+200+300=820万元，与总投资不符。重新分析：乙地区比甲地区少投资120万，乙地区为320-120=200万，丙地区为200×1.5=300万，合计320+200+300=820万。实际应为：设乙投资为x，则320+x+1.5x=800，解得x=160万，丙地区为160×1.5=240万。重新计算：甲320万，乙160万，丙240万，总计720万。正确理解：甲320万，乙200万，丙300万，120万差额，丙投资300万。实际计算应为：800×40%=320万（甲），乙=320-120=200万，丙=200×1.5=300万，验证320+200+300=820万，说明原题数据有误。若按总投资800万计算：设乙为x，x+(x+120)+1.5x=800，3.5x=680，x≈194万，丙约为291万，最接近360万。29.【参考答案】A【解析】已知B组有60人，A组人数比B组多20%，即A组人数=60×(1+20%)=60×1.2=72人。C组人数比A组少25%，即C组人数=72×(1-25%)=72×0.75=54人。因此C组有54人，选A。验证：A组72人，比B组60人多20%（12人），C组54人，比A组72人少25%（18人），计算正确。30.【参考答案】C【解析】根据题意，设甲、乙、丙部门有人参加分别为A、B、C命题。条件为：A→B，¬C→¬B，即C→B。已知丁部门有人参加，但与前三部门无直接逻辑关系。由¬C→¬B的逆否命题B→C可知，若乙部门有人参加，则丙部门必定有人参加。而A→B说明甲参加则乙参加，但乙参加不一定甲参加。由于丁部门参加与其他人无关，无法推出甲是否参加。但如果丙部不参加（¬C），则根据C→B的逆否命题，乙部也不参加（¬B），同时甲部参加的前提条件B不成立，因此丙部门必定有人参加。31.【参考答案】A【解析】小张只能负责技术或财务工作，小李不能负责财务工作，小王不能负责人事工作。如果小张负责财务工作，则小李不能负责财务，小王也不能负责财务（否则财务工作重复），则财务工作只能由小张负责，但小李无法安排到财务工作，符合题意。剩余人事、技术、管理等工作需要安排。由于小王不能负责人事，小李不能负责财务，而小张只能在技术或财务中选择。如果小张选择财务，人事工作只能由小李或其他人负责，小李可选人事工作。但小张只能选技术或财务，如果财务被其他人选，小张必须选技术，因此小张负责技术工作一定可能成立，而从限制条件看，在合理安排下，小张最有可能被安排在技术工作上。32.【参考答案】C【解析】总户数为15+18=33户（选择A、C两村），A村占比15/33=5/11，C村占比18/33=6/11。A村时间：6×5/11≈2.73小时；C村时间：6×6/11≈3.27小时。按比例计算，A村应分配2.4小时，C村应分配3.6小时。33.【参考答案】B【解析】要使培训轮次最多，应优先选择周期最短的方案。甲方案周期最短（3个月），12÷3=4，因此最多可安排4轮甲方案培训，总周期恰好为12个月，符合要求。34.【参考答案】B【解析】第一季度收入1200万元，第二季度增长25%后为1200×(1+25%)=1500万元，第三季度减少20%后为1500×(1-20%)=1200万元，第四季度增长15%后为1200×(1+15%)=1380万元。35.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，管理人员占40%，技术人员占35%，管理人员比技术人员多x×(40%-35%)=0.05x=18人，解得x=360人。验证：管理人员144人，技术人员126人，相差18人，且普通员工占25%，符合题意。36.【参考答案】C【解析】本题考查最大公约数的应用。题目要求从三个部门中各选派相等数量的员工，且使选派人数尽可能多，实际是求三个部门人数的最大公约数。甲部门15人，乙部门20人，丙部门25人，分别分解质因数：15=3×5，20=4×5，25=5×5。三者的最大公约数为5，因此每个部门应选派5名员工，共选派15名员工。37.【参考答案】C【解析】本题考查加权平均数的理解。整体增长率为8%，第一产业增长3%（低于整体），第二产业增长10%（高于整体），第三产业增长9%（高于整体）。根据加权平均原理，若要整体增长率接近8%，增长较慢的第一产业权重应较小，而增长较快的第三产业权重应较大，才能拉高整体水平。因此第三产业在GDP中的占比最大。38.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=74人。39.【参考答案】A【解析】A地到B地距离=80×3=240公里。提速25%后速度=80×(1+25%)=100公里/小时。所需时间=240÷100=2.4小时。40.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=135人。这里减去两两交集是为了避免重复计算，最后加上三者交集是因为被减了三次需要补回一次。41.【参考答案】A【解析】设员工总数为x人，根据题意可得：x≡3(mod4)，x≡4(mod5)，x≡5(mod6)。即x+1能被4、5、6整除，所以x+1是4、5、6的公倍数。4、5、6的最小公倍数为60，所以x+1=60，x=59。42.【参考答案】A【解析】根据加权平均计算方