销售员员工合同协议书

销售员员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方作为销售员，乙方同意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任销售员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任销售员岗位，负责甲方产品或服务的销售工作，具体工作内容包括但不限于市场开拓、客户拜访、销售谈判、订单签订及跟进等。乙方应按照甲方的销售计划和要求，积极开展销售工作，完成销售任务指标。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方可根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，自行安排工作时间，但应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据甲方的业务特点和生产经营需要，按照国家有关规定进行综合计算。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月元，甲方应于每月日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为每月/每季度/每半年，具体考核标准和方式由甲方制定。绩效工资发放金额不低于基本工资的[X]%，甲方应于考核周期结束后的[X]个工作日内支付给乙方。提成工资根据乙方的销售业绩按照以下方式计算：乙方销售甲方产品或服务的销售额达到[具体金额]元以上的部分，按照[X]%的比例提取提成。提成工资结算周期为每月/每季度/每半年，甲方应于结算周期结束后的[X]个工作日内支付给乙方。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。培训与发展机会，包括内部培训、外部培训、晋升机会等。其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等，具体标准和发放方式由甲方制定。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，完成销售任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据公司经营状况和业务需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方违反合同约定或公司规定的行为进行处理。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资、提成工资和加班工资等劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。2.乙方权利和义务权利：有权按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇等。有权对甲方的工作安排、工作要求和考核标准等提出异议，并与甲方协商解决。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以便顺利完成工作任务。有权参加甲方组织的培训和发展活动，提升自身业务能力和综合素质。有权按照国家法律法规和公司规章制度，享受法定假期、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作标准，积极开展销售工作，完成销售任务指标。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密和客户信息为自己或他人谋取利益。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈客户需求和市场动态等信息。积极参加甲方组织的培训和发展活动，不断提升自身业务能力和综合素质。配合甲方完成其他与销售工作相关的任务和事项。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、销售渠道、经营策略等均属于保密范围。2.保密期限：本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密等信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密等信息披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在本合同履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于从事与甲方相同或类似产品或服务的生产、销售、研发等业务的单位。2.竞业限制期限：本合同的竞业限制期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应于每月日前支付给乙方。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、培训服务期条款1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、市场开拓培训、客户管理培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等。培训费用由甲方先行垫付，乙方应按照本合同约定的服务期限为甲方服务。3.服务期限：乙方接受甲方培训后，应按照本合同约定的服务期限为甲方服务。服务期限自乙方接受培训之日起至年月日止。4.违约责任：如乙方在服务期限内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额为甲方为乙方提供培训所支付的费用总额乘以未履行服务期限占服务期限的比例。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，办理工作交接、离职手续等。甲方应在乙方办理完工作交接、离职手续后的[X]个工作日内，按照本合同约定支付乙方应得的劳动报酬、提成工资、加班工资等，并办理社会保险减员手续。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或培训服务期条款等，应按照本合同约定承担相应的违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向