暑假工没书面协议合同

暑假工没书面协议合同暑假工劳务合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意在暑假期间通过劳动获取报酬，甲方因业务需要招用乙方作为暑假工，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方根据甲方安排，在[具体工作岗位名称]从事[详细工作内容描述]工作。例如，若乙方在餐厅工作，劳务内容可为协助厨师进行食材准备、餐厅清洁、餐具摆放以及为顾客提供基本服务等。2.劳务要求：乙方应遵守甲方的工作规章制度，按照甲方指定的工作流程和标准完成工作任务。在工作期间，保持良好的工作态度，积极主动，确保工作质量和效率。对于甲方安排的临时性、紧急性任务，乙方也应予以配合完成。二、工作时间及地点1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方每天工作时间为[具体时长，如8小时]，每周工作[具体天数，如5天]。具体工作班次由甲方根据业务情况安排，乙方应按照甲方安排按时上下班。在标准工时制下，乙方正常工作时间为周一至周五的[具体时间段，如上午9:00下午5:00]。若因甲方业务需要安排加班，甲方应按照国家法律法规支付加班费用。对于实行不定时工作制的岗位，乙方的工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利，保障乙方每周至少休息一天。对于实行综合计算工时工作制的岗位，甲方应按照国家规定的计算周期（如月、季、年）综合计算乙方的工作时间和工作量。在计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照规定支付加班工资。2.工作地点：工作地点为[详细地址]。乙方应在约定的工作地点按时工作，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。若因甲方业务拓展或其他合理原因需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准：甲方按照乙方的工作岗位和工作量，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月[具体金额]元，或按照[具体计算方式，如每小时[X]元，根据实际工作小时数计算]计算。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方可以通过银行转账、现金支付等方式进行支付，但应确保支付记录的可追溯性。若甲方通过银行转账方式支付，应将劳务报酬足额转入乙方提供的银行账户，并确保转账信息准确无误。若甲方以现金方式支付，应在支付时要求乙方签字确认领取记录，领取记录应包含支付金额、支付日期、乙方签名等信息。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。监督乙方的工作过程，对乙方的工作质量进行检查和评估，提出改进意见和建议。对于乙方违反甲方工作规章制度或不能胜任工作的情况，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳务合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。依法为乙方缴纳相关社会保险费用（根据实际情况确定是否缴纳，如非全日制用工可不缴纳），若不缴纳应在合同中明确说明，并给予乙方相应的补偿或补贴。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获取劳务报酬，享受相应的休息休假权利。对甲方的工作安排、工作条件、劳动保护等情况提出意见和建议，有权要求甲方改进。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。按照甲方要求按时、保质、保量地完成工作任务，接受甲方的工作安排和管理。爱护甲方提供的工作设备和劳动工具，如因故意或重大过失造成损坏，应承担相应的赔偿责任。在工作期间，如因自身原因发生安全事故或给甲方造成经济损失的，应承担相应的责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规规定，结合乙方作为暑假工的实际情况，甲方[是否为乙方缴纳社会保险，若缴纳，说明缴纳险种及比例；若不缴纳，说明原因及相应补偿措施，如给予乙方每月[X]元的社保补贴]。2.福利待遇：乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如[列举具体福利待遇，如工作餐、防暑降温用品等]。甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇，保障乙方的合法权益。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。劳动保护用品应定期发放和更换，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点，提供必要的劳动条件，如通风设备、照明设施、防暑降温设备等。在高温季节或其他恶劣工作环境下，甲方应采取相应的措施保障乙方的身体健康，如合理调整工作时间、发放高温补贴等。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如遇客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除合同的日期、原因及相关责任。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的工作条件恶劣，严重影响乙方工作的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照相关规定办理工作交接手续，甲方应按照本合同约定结清乙方的劳务报酬。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方工作规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。4.若一方擅自解除本合同，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。如因不可抗力或其他法定事由导致合同解除的除外。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方