续签劳动合同奖励协议

续签劳动合同奖励协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处已连续工作二十年，为表彰乙方的长期服务和贡献，同时激励乙方继续为甲方的发展贡献力量，经双方友好协商，就乙方续签劳动合同事宜，达成如下奖励协议：一、协议背景乙方自[入职日期]起在甲方工作，至今已连续工作二十年。在过去的二十年里，乙方始终秉持敬业精神，为甲方的业务发展、团队建设等方面做出了重要贡献。为进一步明确双方权利义务，确保乙方在续签劳动合同后能继续为甲方提供优质服务，特签订本奖励协议。二、续签劳动合同的相关约定（一）续签劳动合同期限本次续签劳动合同的期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年。（二）工作岗位及工作内容1.乙方同意在续签劳动合同期间，继续在[具体岗位名称]岗位工作，按照甲方的工作安排和要求，履行该岗位的职责。2.乙方应按照甲方的业务需要，完成相应的工作任务，包括但不限于[列举主要工作任务]。（三）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、奖励内容（一）薪资调整1.在续签劳动合同后的首个薪资发放周期，甲方将为乙方调整薪资。调整后的月工资为人民币[X]元，较原工资增长[X]%。此后，甲方将根据乙方的工作表现和公司经营情况，按照公司薪酬制度进行正常的薪资调整。2.乙方的薪资结构为基本工资+绩效工资+奖金。其中，基本工资占比[X]%，绩效工资占比[X]%，奖金根据乙方的工作业绩和公司经营效益发放。（二）福利待遇提升1.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金将按照国家规定的最高标准执行。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。其中，带薪年假天数按照乙方在甲方的工作年限确定，工作满二十年的，年休假天数为[X]天。3.甲方将为乙方提供年度健康体检福利，每年安排乙方到指定的医疗机构进行全面的身体检查。4.乙方在合同期内享有节日福利，甲方将在国家法定节日为乙方发放节日礼品或节日慰问金。（三）职业发展机会1.甲方将为乙方提供更多的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、在线学习课程等，以帮助乙方提升专业技能和综合素质。2.在公司内部晋升、岗位轮换等方面，甲方将优先考虑乙方。如乙方符合晋升条件，甲方将为乙方提供晋升机会，并按照新岗位的薪酬标准调整薪资。（四）其他奖励1.甲方将为乙方颁发“长期服务奖”荣誉证书，并给予人民币[X]元的一次性奖励。2.在乙方续签劳动合同后的[X]年内，如乙方成功为甲方拓展新的业务领域或客户资源，且带来显著经济效益的，甲方将根据实际情况给予乙方额外的奖励，奖励金额为新增业务收入的[X]%。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪资、福利待遇等。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，享受薪资调整、福利待遇提升等奖励。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪资、福利待遇等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付剩余薪资、福利待遇以及违约金。2.若甲方未按照国家法律法规和公司规章制度为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方的全部损失。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方返还已获得的奖励，同时乙方应按照劳动合同解除前十二个月平均工资的[X]倍向甲方支付违约金。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。乙方还应承担因泄密行为给甲方带来的其他法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方