2026年法律专业实习生招聘面试问题集

2026年法律专业实习生招聘面试问题集一、自我介绍与基本情况（共3题，每题5分）1.题目：请用3分钟时间自我介绍，重点突出你的法律专业背景、实习经历（如有）、对法律行业的理解以及你认为自己最突出的三项优势。答案：（参考答案见后）2.题目：你在大学期间参与过哪些与法律相关的实践项目或社团活动？请简述一次最具挑战性的经历及收获。答案：（参考答案见后）3.题目：你为什么选择申请我们公司的法律实习生岗位？你认为你的哪些特质能让你快速适应团队工作？答案：（参考答案见后）二、法律基础知识与实务（共5题，每题10分）1.题目：简述《民法典》中关于个人信息保护的基本原则，并举例说明在实习中如何应用这些原则。答案：（参考答案见后）2.题目：在合同纠纷中，证明合同无效的常见情形有哪些？如果你在实习中遇到一方声称合同无效，你会如何初步核查？答案：（参考答案见后）3.题目：根据《劳动法》和《劳动合同法》，解释“经济补偿金”与“赔偿金”的区别，并说明在劳动争议案件中如何计算二者。答案：（参考答案见后）4.题目：在诉讼代理实务中，如果你负责起草一份起诉状，你认为哪些要素是必须包含且需要特别注意的？答案：（参考答案见后）5.题目：结合近期热点案例，谈谈你对“电子合同”法律效力的理解，以及你在实习中可能遇到的常见问题。答案：（参考答案见后）三、案例分析题（共3题，每题15分）1.题目：某公司因环保问题被环保部门处罚，但公司认为处罚过重。如果你作为实习生，如何协助律师准备抗辩材料？（需考虑证据收集、法律依据、政策依据等）答案：（参考答案见后）2.题目：客户咨询：其员工因“摸鱼”被公司辞退，员工主张构成违法解除。你会如何向客户解释法律风险，并提出初步的解决方案？答案：（参考答案见后）3.题目：某公司通过直播带货销售产品，消费者投诉产品存在虚假宣传。如果你在实习中协助处理此事，你会从哪些法律角度进行分析？答案：（参考答案见后）四、行业与公司认知（共3题，每题10分）1.题目：结合你所在城市的法律市场特点（如深圳、上海、北京等），谈谈你对律所或公司法务部门实习岗位的需求变化趋势。答案：（参考答案见后）2.题目：如果公司涉及跨境业务（如某企业在中国设立子公司），你会如何帮助法务团队审查相关法律文件？答案：（参考答案见后）3.题目：某公司正在制定合规手册，如果你作为实习生参与，你会从哪些法律领域（如反垄断、数据合规等）提出建议？答案：（参考答案见后）五、职业素养与应变能力（共4题，每题10分）1.题目：在实习中，你发现一位同事在处理客户邮件时存在法律风险，你会如何提醒对方？请说明你的沟通策略。答案：（参考答案见后）2.题目：如果客户要求你在1小时内完成一份法律意见书，但时间紧迫且部分事实不清，你会如何应对？答案：（参考答案见后）3.题目：法律工作常面临高压，请分享一次你如何通过时间管理或情绪调节方法提高工作效率的经历。答案：（参考答案见后）4.题目：在团队讨论中，你的观点与上级或同事相左，你会如何表达？答案：（参考答案见后）六、法律检索与文书能力（共2题，每题15分）1.题目：客户咨询：其与供应商签订的合同约定“争议解决适用香港法”，但供应商实际未按约定履行。请说明你如何检索相关法律依据，并初步分析案件胜诉可能。答案：（参考答案见后）2.题目：如果你需要起草一份竞业限制协议，请列出至少五项必须明确约定的条款，并解释每项条款的法律意义。答案：（参考答案见后）参考答案与解析一、自我介绍与基本情况1.答案：-法律背景：本科毕业于XX大学法学院，主修民商法方向，成绩排名前20%。在校期间通过国家法律职业资格考试，并参与过法院实习，熟悉诉讼实务。-实习经历：曾在XX律所实习，协助处理过5起合同纠纷案件，学会了如何撰写法律文书和进行证据整理。-行业理解：认为法律行业需兼具严谨性与创新性，尤其在数字经济时代，法律需与时俱进。-优势：①逻辑思维强，擅长从复杂信息中提炼关键法律问题；②沟通能力突出，能快速理解客户需求；③抗压能力好，能适应高强度工作。解析：答案需突出专业性与实用性，避免空泛的自我夸大，重点结合实习经历证明能力。2.答案：-经历：在校期间担任模拟法庭团队负责人，带领团队在省级比赛中获得二等奖，期间负责起草答辩状和进行证据质证。-挑战：比赛初期团队意见不统一，通过组织多次讨论，最终形成统一策略。收获是学会了如何在高压下保持团队协作和快速决策。解析：选择与应聘岗位相关性强的经历，重点突出解决问题能力。3.答案：-选择原因：对贵司在XX领域（如知识产权或金融法律）的专长非常认可，希望借此提升专业能力。-个人特质：①细心严谨，能处理繁琐的法律事务；②学习能力强，能快速适应新领域；③责任心重，对客户事务零差错。解析：需结合公司业务特点，避免泛泛而谈。二、法律基础知识与实务1.答案：-原则：个人信息保护遵循“合法、正当、必要、诚信”原则，并强调目的限制、最小化处理等。-应用：在实习中，如协助处理客户数据合规审查，需核查数据收集是否明确告知用途，并删除非必要信息。解析：《民法典》第1034条是核心依据，需结合实务场景解释。2.答案：-无效情形：欺诈、胁迫、恶意串通、违反法律强制性规定等。-核查步骤：①核对合同签订程序是否合法；②审查对方是否具有签约能力；③检索相关法律法规是否禁止此类合同。解析：需结合《民法典》第143条等条款，体现实务操作性。3.答案：-区别：经济补偿金是解除合同补偿，赔偿金是过错方惩罚性赔偿。-计算：经济补偿金按工作年限+月工资；赔偿金按经济补偿金标准2倍。需引用《劳动合同法》第47条、第48条。解析：需明确法律条文，避免混淆概念。4.答案：-要素：①原告与被告身份信息；②诉讼请求；③事实与理由；④证据清单；⑤法律依据。-注意点：事实陈述需客观，法律依据需精准。解析：起诉状是实务核心，需突出规范性。5.答案：-效力：电子合同符合《民法典》第465条即有效。-常见问题：电子签名效力认定、数据篡改风险等。需提及《电子签名法》相关规定。解析：结合最新司法解释，体现对前沿问题的关注。三、案例分析题1.答案：-步骤：①收集环保处罚决定书及公司整改记录；②检索同行业处罚标准；③起草抗辩状，主张处罚过重或存在程序瑕疵。法律依据：《行政处罚法》第3条（公平原则）。解析：需体现证据思维与法律论证结合。2.答案：-风险：公司需证明辞退符合《劳动合同法》第40条情形（如严重违纪）。-方案：建议公司补签违纪证据（如书面警告记录），或与员工协商N+1赔偿。解析：需明确违法解除的法律后果。3.答案：-分析角度：①直播话术是否构成虚假宣传（《广告法》）；②平台责任（《电子商务法》）；③消费者举证责任。解析：需结合平台规则与消费者权益保护法。四、行业与公司认知1.答案：-趋势：深圳法律市场需求增长，尤其跨境电商、金融科技等领域合规需求激增。贵司专注XX领域，与行业趋势契合。解析：需结合城市法律市场报告。2.答案：-审查要点：①境外法律适用条款；②税收安排；③知识产权保护协议。解析：需体现跨境业务法律复杂性。3.答案：-建议领域：反垄断合规、数据跨境流动审查、上市公司信息披露等。解析：需结合企业合规热点。五、职业素养与应变能力1.答案：-沟通策略：先肯定同事工作，再以“补充建议”口吻指出风险点，并提供具体修改方案。解析：体现职场沟通技巧。2.答案：-应对方法：①先确认客户核心诉求；②说明时间限制，建议分阶段交付；③优先处理法律风险点。解析：需体现时间管理能力。3.答案：-经历：实习期间通过番茄工作法提高效率，并学会在压力时通过运动调节情绪。解析：需真实可感知。4.答案：-表达方式：先附和对方观点，再陈述自己的法律依据，最后提出折中方案。解析：体现团队协作意识。六、法律检索与文书能力1.答案：-检索路径：①中国裁判文书网（香港法适用案例）；②香港《法律引述》数据库；