2026年企业法纪知识竞赛题库

2026年企业法纪知识竞赛题库一、单选题（共10题，每题2分）1.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过（）。A.3年B.4年C.5年D.6年2.某企业因环保问题被生态环境部门处罚，企业负责人张某试图通过贿赂执法人员来减轻处罚。根据《中华人民共和国刑法》，张某的行为可能构成（）。A.环境污染罪B.行贿罪C.环境监管失职罪D.虚报注册资本罪3.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应提前通知劳动者，并支付经济补偿。以下哪种情形不属于用人单位应支付经济补偿的情形？（）A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任C.用人单位经营状况发生严重困难需裁员D.劳动者主动提出解除劳动合同4.某公司未按规定缴纳社会保险费，被社保部门责令限期缴纳。逾期仍未缴纳的，社保部门除责令限期缴纳外，还可以采取的措施是（）。A.罚款B.暂停支付该企业社保费用C.没收企业财产D.刑收企业负责人5.《反不正当竞争法》规定，经营者不得采用虚假宣传手段，欺骗消费者。以下哪种行为不属于虚假宣传？（）A.发布虚假的广告内容B.伪造或冒用质量标志C.对产品进行正常的技术说明D.利用他人声誉进行虚假宣传6.某企业员工在工作中因意外受伤，企业未按规定申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，该员工的工伤保险待遇应由（）。A.企业自行承担B.社保部门直接支付C.员工自行解决D.用人单位和社保部门协商解决7.《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求（）。A.退货或更换B.减少价款C.赔偿损失D.以上都是8.某企业因涉嫌商业贿赂被市场监管部门调查，企业试图销毁相关证据。根据《反不正当竞争法》，该企业可能面临的法律责任包括（）。A.罚款B.没收违法所得C.责令停业整顿D.以上都是9.《数据安全法》规定，数据处理者应当采取技术措施和其他必要措施，确保数据安全。以下哪项措施不属于必要的安全措施？（）A.数据加密B.定期备份C.数据共享D.安全审计10.《公司法》规定，股份有限公司的发起人应当在公司成立后（）年内未担任任何损害公司利益的行为。A.1年B.2年C.3年D.5年二、多选题（共5题，每题3分）1.《环境保护法》规定，企业应当采取措施防止环境污染。以下哪些措施属于企业应当采取的环保措施？（）A.建设污染处理设施B.定期进行环境监测C.对员工进行环保培训D.减少原材料使用2.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当符合法定程序。以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A.劳动者严重失职，给企业造成重大损失B.劳动者违反公司规章制度C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.劳动者主动提出解除劳动合同3.《反不正当竞争法》规定，经营者不得进行不正当竞争。以下哪些行为属于不正当竞争行为？（）A.低于成本价销售商品B.捏造并散布虚伪事实损害竞争对手C.利用他人商业信誉进行宣传D.对员工进行正常的技术培训4.《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险。以下哪些保险属于社会保险的范畴？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.人寿保险5.《安全生产法》规定，企业应当保障安全生产。以下哪些措施属于企业应当采取的安全生产措施？（）A.设置安全生产管理机构B.对员工进行安全生产培训C.定期进行安全检查D.配备必要的安全设备三、判断题（共10题，每题1分）1.《公司法》规定，有限责任公司的股东可以自由转让其股权，无需其他股东同意。（）2.《环境保护法》规定，企业未达到排放标准，可以不缴纳排污费。（）3.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，无需支付经济补偿。（）4.《反不正当竞争法》规定，经营者不得进行虚假宣传。（）5.《社会保险法》规定，职工可以拒绝参加社会保险。（）6.《安全生产法》规定，企业可以不配备必要的安全设备。（）7.《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求退货或更换。（）8.《数据安全法》规定，数据处理者可以随意共享数据。（）9.《公司法》规定，股份有限公司的董事会对股东会负责。（）10.《反不正当竞争法》规定，经营者不得进行商业贿赂。（）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《劳动合同法》中用人单位解除劳动合同的法定情形。2.简述《环境保护法》中企业应当采取的环保措施。3.简述《反不正当竞争法》中不正当竞争行为的种类。4.简述《社会保险法》中职工应当参加的社会保险种类。5.简述《安全生产法》中企业应当采取的安全生产措施。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某企业员工在工作中因意外受伤，企业未按规定申请工伤认定，也未支付任何赔偿。员工向劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业支付工伤保险待遇。请分析该案例中企业应承担的法律责任。2.某企业因涉嫌商业贿赂被市场监管部门调查，企业试图销毁相关证据。请分析该企业可能面临的法律责任。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：《中华人民共和国公司法》第四十五条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。2.B解析：《中华人民共和国刑法》第三八九条规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。3.A解析：《劳动合同法》第四十条规定，用人单位在劳动者严重违反劳动纪律时可以解除劳动合同，但需支付经济补偿的情形包括劳动者不能胜任工作、企业破产重整等。4.A解析：《社会保险法》第八十五条规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费的，除责令限期缴纳外，可以罚款。5.C解析：《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得进行虚假宣传，正常的技术说明不属于虚假宣传。6.A解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤待遇由用人单位承担。7.D解析：《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求退货、更换或赔偿损失。8.D解析：《反不正当竞争法》第二十条规定，经营者进行商业贿赂的，可能面临罚款、没收违法所得、责令停业整顿等法律责任。9.C解析：《数据安全法》第三十四条规定，数据处理者应当采取数据加密、定期备份、安全审计等措施，但数据共享不属于必要的安全措施。10.D解析：《公司法》第四十六条规定，股份有限公司的发起人应当在公司成立后五年内未担任任何损害公司利益的行为。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：《环境保护法》第二十五条规定，企业应当建设污染处理设施、定期进行环境监测、对员工进行环保培训。2.A、B、C解析：《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在劳动者严重失职、违反公司规章制度、不能胜任工作等情形下可以解除劳动合同。3.A、B、C解析：《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得低于成本价销售商品、捏造并散布虚伪事实损害竞争对手、利用他人商业信誉进行宣传。4.A、B、C解析：《社会保险法》第十条规定，职工应当参加养老保险、医疗保险、失业保险。5.A、B、C、D解析：《安全生产法》第二十条规定，企业应当设置安全生产管理机构、对员工进行安全生产培训、定期进行安全检查、配备必要的安全设备。三、判断题答案与解析1.×解析：《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东转让股权需经其他股东过半数同意。2.×解析：《环境保护法》第四十二条规定，企业未达到排放标准，应当缴纳排污费。3.×解析：《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在解除劳动合同时，需支付经济补偿的情形包括劳动者不能胜任工作等。4.√解析：《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得进行虚假宣传。5.×解析：《社会保险法》第十条规定，职工应当参加社会保险。6.×解析：《安全生产法》第二十条规定，企业应当配备必要的安全设备。7.√解析：《消费者权益保护法》第四十九条规定，消费者可以要求退货或更换。8.×解析：《数据安全法》第三十四条规定，数据处理者应当采取必要措施确保数据安全，不得随意共享数据。9.√解析：《公司法》第四十六条规定，股份有限公司的董事会对股东会负责。10.√解析：《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得进行商业贿赂。四、简答题答案与解析1.《劳动合同法》中用人单位解除劳动合同的法定情形-劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反用人单位的规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；-劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；-因劳动者过错致使劳动合同无效的；-被依法追究刑事责任的。2.《环境保护法》中企业应当采取的环保措施-建设污染处理设施；-定期进行环境监测；-对员工进行环保培训；-采用清洁生产技术；-制定应急预案。3.《反不正当竞争法》中不正当竞争行为的种类-低于成本价销售商品；-捏造并散布虚伪事实损害竞争对手；-利用他人商业信誉进行宣传；-商业贿赂；-虚假宣传。4.《社会保险法》中职工应当参加的社会保险种类-养老保险；-医疗保险；-失业保险；-工伤保险；-生育保险。5.《安全生产法》中企业应当采取的安全生产措施-设置安全生产管理机构；-对员工进行安全生产培训；-定期进行安全检查；-配备必要的安全设备；-制定安全生产规章制度。五、案例分析题答案与解析1.某企业员工在工作中因意外受伤，企业未按规定申请工伤认定，也未支付任何赔偿。员工向劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业支付工伤保险待遇。请分析该案例中企业应承担的法律责任。解析：根据《工伤保险条例》，企业未按规定申请工伤认定，工伤待遇由企业承担。