服装销售员工合同范本

服装销售员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事服装销售业务，需要招聘员工以拓展业务，乙方具备相关服装销售经验和能力，愿意为甲方提供劳务服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供服装销售劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在甲方指定的服装销售场所，负责向顾客介绍、推销甲方所经营的各类服装产品，促成交易，完成销售任务。乙方应积极了解服装的款式、材质、特点等信息，为顾客提供专业的选购建议，解答顾客的疑问，维护良好的客户关系。2.工作地点甲方指定的位于的服装销售店铺及甲方指定的其他销售场所。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据店铺经营情况确定，但应保证乙方每周至少休息天。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方完成的销售业绩，按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方每月的基本工资为人民币元。乙方的销售提成按照当月实际销售额的%计算。销售额以甲方财务记录为准。若乙方连续三个月完成的销售额达到人民币元以上，甲方将额外给予乙方当月销售额%的奖金。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳动报酬支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作服装和销售工具。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬、工作岗位等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权在甲方违反法律法规或本合同约定时，向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。乙方应积极拓展客户资源，提高销售业绩，不得消极怠工或故意损害甲方利益。爱护甲方提供的工作服装和销售工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事与甲方利益相冲突的业务活动。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方的工作能力、工作表现等发生变化，需要调整劳动报酬或工作岗位。双方变更合同内容，应当签订书面协议。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。若甲方有下列情形之一，并提前日以书面形式通知乙方的，可以解除本合同：甲方经营困难，需要裁减人员达到人以上或者裁减不足人但占企业职工总数%以上的。甲方依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳动报酬及相应的赔偿金。2.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔损失等。3.若乙方违反甲方的商业秘密和客户信息保密义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提