主教练签约合同范本

主教练签约合同范本甲方（俱乐部名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（主教练姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家从事体育赛事运营的专业机构，拥有一支参加[具体赛事名称]的运动队，乙方是一位在足球领域具有丰富经验和卓越执教能力的专业人士。甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任其运动队主教练事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为具有独立法人资格的体育俱乐部，致力于提升运动队在赛事中的表现，通过专业的运营和管理，推动体育事业的发展。2.乙方作为具备丰富足球执教经验的专业人员，在足球战术、球员培养、团队管理等方面有着深厚的造诣，其执教经历涵盖多个级别赛事，并取得过显著成绩。（二）标的物或服务具体描述1.乙方将担任甲方运动队的主教练，负责全面指导和管理球队的训练、比赛等各项工作。具体包括但不限于制定训练计划、战术安排、球员选拔与培养、团队日常管理等，以提升球队在[具体赛事名称]中的竞技水平，争取优异成绩。2.乙方应根据赛事特点和球队实际情况，制定合理的赛季目标和短期、中期、长期训练计划，确保球队在体能、技术、战术等方面得到全面提升。在比赛期间，乙方需临场指挥，根据对手情况及时调整战术，做出合理的人员替换决策，以争取比赛胜利。3.乙方有义务关注国内外足球发展动态，收集相关信息并应用于球队训练和比赛中，不断提升球队的竞争力。同时，乙方应积极与俱乐部管理层沟通，参与俱乐部的整体规划和发展战略制定，为俱乐部的长期发展提供专业建议。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议，要求乙方按照俱乐部的整体战略和目标开展工作。在乙方违反本合同约定或未能达到工作要求时，有权依据本合同的相关规定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。有权了解球队的训练、比赛情况以及乙方的工作进展，获取相关工作汇报和数据统计。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及相关待遇，确保乙方的工作报酬按时、足额发放。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于训练场地、训练器材、比赛装备、球员资料等，协助乙方顺利履行工作职责。尊重乙方的专业意见和决策，在涉及球队重大事务决策时，充分听取乙方的建议，并给予乙方参与决策的机会。负责协调俱乐部内部各部门之间的关系，为乙方的工作创造良好的内部环境，保障乙方能够专注于球队的训练和管理工作。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获取相应的薪酬和福利待遇，包括工资、奖金、津贴等。在履行工作职责过程中，有权根据球队实际情况和足球专业知识，自主制定训练计划、战术安排等，合理调配球队资源。对球队球员的选拔、培养和使用提出专业意见，有权决定球队的首发阵容和换人调整等比赛战术决策，但需在合理范围内并符合俱乐部的整体利益。有权要求甲方提供开展工作所需的必要支持和协助，如发现甲方未能履行相关义务影响其工作开展时，有权提出合理诉求并要求甲方予以解决。2.义务严格遵守本合同约定，履行主教练职责，全身心投入球队的训练和管理工作，按照甲方要求和足球行业规范，努力提升球队的竞技水平和比赛成绩。遵守国家法律法规、足球行业的相关规定以及甲方的各项规章制度，维护俱乐部的良好形象和声誉。定期向甲方汇报球队的训练、比赛情况以及球员的状态和问题，及时沟通工作进展和困难，积极配合甲方的管理和决策。注重球员的身心健康和职业发展，制定科学合理的训练计划，避免过度训练导致球员受伤，同时关注球员的心理状态，提供必要的心理辅导和支持。保守甲方的商业秘密和球队的战术机密等信息，不得向任何第三方泄露，确保俱乐部的利益不受损害。在合同终止或解除后，仍需对在工作期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。三、薪酬及支付方式（一）薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和赢球奖金三部分组成。1.基本工资：每月为人民币[X]元，甲方应在每月[具体支付日期]前将基本工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.绩效奖金：根据球队在联赛中的排名、胜率、进球数、失球数等多项指标进行综合考核评定。具体考核标准如下：联赛排名每上升[X]名，绩效奖金增加人民币[X]元。胜率达到[X]%及以上，绩效奖金增加人民币[X]元；胜率每提高[X]个百分点，绩效奖金再增加人民币[X]元。进球数比上一赛季同期增加[X]个及以上，绩效奖金增加人民币[X]元；进球数每多[X]个，绩效奖金再增加人民币[X]元。失球数比上一赛季同期减少[X]个及以上，绩效奖金增加人民币[X]元；失球数每少[X]个，绩效奖金再增加人民币[X]元。绩效奖金将在赛季结束后，根据上述考核指标的完成情况进行核算，并在[具体支付日期]前支付至乙方指定账户。3.赢球奖金：每赢得一场联赛比赛，甲方支付乙方赢球奖金人民币[X]元；每赢得一场杯赛比赛，甲方支付乙方赢球奖金人民币[X]元。赢球奖金在比赛结束后的[具体支付日期]内发放。（二）支付方式甲方应通过银行转账的方式将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的薪酬后，及时向甲方提供合法有效的发票。四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。五、工作条件及保障（一）工作条件1.甲方应为乙方提供符合足球训练和比赛要求的专业训练场地，确保场地设施完备、安全可靠，并按照足球行业标准进行定期维护和更新。2.甲方应配备齐全的训练器材和比赛装备，包括但不限于足球、训练用球、训练背心、护腿板、比赛服装、球鞋以及其他必要的训练和比赛辅助器材。训练器材和比赛装备应符合质量标准，并根据球队需求和实际情况及时进行补充和更新。3.甲方应向乙方提供球队球员的详细资料，包括球员的个人信息、身体状况、技术特点、比赛数据等，以便乙方更好地了解球员情况，制定针对性的训练计划和战术安排。（二）保障措施1.甲方应为乙方购买足额的人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限一致。在乙方因履行工作职责发生意外事故时，甲方应积极协助乙方办理保险理赔手续，并按照保险合同约定给予乙方相应的保障。2.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康。如因工作环境或工作安排导致乙方身体受到伤害，甲方应承担相应的医疗费用，并按照国家法律法规给予乙方相应的补偿。3.在乙方遇到工作困难或受到外界干扰时，甲方应及时出面协调解决，为乙方的工作提供有力支持和保障，确保乙方能够专注于球队的训练和管理工作。六、保密条款（一）保密范围1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于甲方的赛事运营策略、商业计划、财务信息、球员转会计划、球队战术安排等。2.乙方在工作期间获取的球队球员的个人隐私信息，如球员的家庭住址、联系方式、健康状况等。3.双方在合作过程中形成的其他具有保密性的信息和资料。（二）保密义务1.双方应严格遵守保密条款，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用本合同约定的保密信息。2.在本合同终止或解除后，双方仍需对保密信息承担保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[X]年。（三）违约责任如一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因违约行为遭受的直接经济损失、因调查违约行为而支付的合理费用以及预期利益损失等。七、知识产权归属（一）工作成果知识产权归属乙方在履行本合同期间所产生的与球队训练、比赛相关的工作成果，包括但不限于训练计划、战术方案、比赛分析报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记和保护手续，并确保其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。（二）使用限制甲方有权使用乙方所产生的工作成果用于俱乐部的运营和发展，但不得将其用于任何非法或损害乙方利益的目的。未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的工作成果转让、许可给第三方使用。八、合同变更与解除（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同的一方应提前[X]天书面通知对方，并按照法律规定和本合同约定承担相应的责任。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反本合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的。因乙方个人原因导致球队成绩严重下滑，未能达到合同约定的赛季目标，且经甲方评估后认为乙方无法在短期内改善局面的。违反国家法律法规、足球行业规定或甲方规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的。泄露甲方商业秘密或球队战术机密，给甲方造成严重损害的。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬，经乙方书面催告后仍未支付的。严重违反本合同约定，未能为乙方提供必要的工作条件和支持保障，影响乙方正常工作开展的。因甲方原因导致乙方无法履行工作职责，且经乙方书面通知后甲方未能在合理期限内解决问题的。（三）解除合同后的责任承担1.合同解除后，双方应按照法律规定和本合同约定进行清算，结清各自的权利义务。2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、预期利益损失以及因合同解除而产生的其他合理费用等。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠薪酬及违约金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方提供工作条件或保障措施，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。3.若甲方违反保密条款或知识产权归属条款，给乙方造成损失的，应按照本合同约定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致球队成绩未达到合同约定目标，乙方应按照未完成目标所对应的绩效奖金金额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或球队战术机密，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的薪酬及福利待遇。3.若乙方违反合同期限约定，提前解除本合同，乙方应按照未履行合同期限对应的薪酬总额的[X%]向甲方支付违约金。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他