教练班就业合同范本

教练班就业合同范本甲方（培训机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意参加甲方举办的教练班培训课程，并期望通过培训获得相关技能后实现就业，甲方愿意为乙方提供培训及就业相关服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容及就业服务具体描述（一）培训课程内容1.甲方将为乙方提供涵盖[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、[具体课程名称3]等一系列专业教练培训课程。课程内容将包括但不限于理论知识讲解、实践操作指导、案例分析研讨等，旨在全面提升乙方在教练领域的专业素养和技能水平。2.培训方式包括课堂授课、模拟演练、实地实习等多种形式，以确保乙方能够充分理解和掌握所学知识与技能，并具备实际应用能力。（二）就业服务内容1.甲方承诺在乙方完成全部培训课程且考核合格后，为乙方提供就业推荐服务。甲方将利用自身的行业资源和渠道，积极为乙方寻找与教练相关的工作岗位，并协助乙方进行求职面试。2.就业推荐的范围包括但不限于[列举就业推荐的行业领域或具体企业类型，如健身教练岗位推荐至各大健身俱乐部、企业培训教练岗位推荐至相关企业培训机构等]。甲方将根据乙方的培训专业方向和个人意愿，有针对性地为乙方推荐合适的就业机会。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取培训费用。对乙方的学习情况进行监督和考核，根据考核结果决定乙方是否能够顺利结业。根据实际情况和市场需求，对培训课程内容和就业推荐服务进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务按照合同约定的培训内容和标准，为乙方提供高质量的培训服务，确保乙方能够获得专业的教练知识和技能。配备专业的培训师资团队，确保师资具备相应的教学资质和丰富的实践经验，能够胜任教学工作。为乙方提供必要的培训设施和学习资源，包括但不限于教室、教材、教具、实习场地等，以保障培训教学的顺利进行。按照承诺为乙方提供就业推荐服务，积极与用人单位沟通协调，为乙方争取良好的就业机会。在推荐就业过程中，如实向用人单位介绍乙方的培训情况和个人能力。对乙方在培训期间及就业过程中遇到的问题和困难，提供必要的指导和帮助，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供培训服务和就业推荐服务。在培训过程中，对培训内容、方式、师资等方面有提出意见和建议的权利。对甲方推荐的就业岗位有自主选择的权利，但应在合理期限内做出决定，并及时反馈给甲方。2.义务按照合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程和各项教学活动，不得无故缺席或迟到早退。认真学习培训课程内容，积极参与实践操作和模拟演练，努力提高自身的专业技能水平，按时完成甲方布置的学习任务和考核要求。配合甲方进行就业推荐服务，如实向甲方提供个人简历、求职意向等相关信息，并按照甲方的指导和要求准备求职面试。在就业后，应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的声誉和形象。三、培训费用及支付方式（一）培训费用金额乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币[X]元。（二）支付方式1.乙方应在签订本合同之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元。2.剩余培训费用人民币[X]元，乙方应在培训课程开始前[X]个工作日内支付完毕。（三）费用调整如因不可抗力因素或市场情况变化等原因导致培训成本增加，甲方有权适当调整培训费用，但应提前[X]天通知乙方，并说明调整的原因和幅度。乙方应在接到通知后[X]个工作日内确认是否接受费用调整，如乙方未在规定时间内回复，则视为乙方接受调整后的费用标准。四、培训考核与结业（一）考核方式1.甲方将对乙方的培训效果进行定期考核和结业考核。定期考核包括课堂表现、作业完成情况、实践操作能力等方面的评估；结业考核将采取理论考试和实际操作考核相结合的方式，全面检验乙方对培训课程内容的掌握程度。2.考核标准将依据本合同约定的培训内容和教学要求制定，满分为[X]分，[X]分及以上为考核合格。（二）结业证书颁发如乙方在结业考核中成绩合格，甲方将为乙方颁发教练班结业证书，以证明乙方完成了规定的培训课程并达到相应的专业水平。（三）补考及重修若乙方在考核中成绩不合格，甲方将为乙方提供一次补考机会。补考费用为人民币[X]元，乙方应在接到补考通知后[X]个工作日内支付。如补考仍未通过，乙方可选择重修相关课程，重修费用按照本合同约定的培训费用标准收取。五、就业推荐相关事宜（一）就业推荐期限甲方将在乙方结业后[X]个月内为其提供就业推荐服务。在推荐期限内，甲方将持续关注就业市场动态，积极为乙方寻找合适的就业岗位，并及时向乙方反馈推荐进展情况。（二）就业推荐流程1.乙方结业后，应向甲方提交个人简历、求职意向等相关材料，并填写就业推荐申请表。2.甲方根据乙方提供的信息和培训情况，结合就业市场需求，筛选出合适的就业岗位，并与用人单位进行沟通洽谈，向用人单位推荐乙方。3.用人单位如对乙方感兴趣，将与乙方联系安排面试。甲方将协助乙方进行面试准备，提供面试技巧指导和相关资料。4.如乙方面试成功并与用人单位签订就业合同，甲方将视为已完成就业推荐服务。（三）就业岗位要求1.甲方推荐的就业岗位应符合乙方的培训专业方向和个人求职意向，且工作内容与教练相关。2.就业岗位的工作地点、薪资待遇、工作时间等应在合理范围内，符合行业标准和市场行情。甲方将在推荐就业前，向乙方如实介绍就业岗位的基本情况，确保乙方对就业岗位有充分的了解。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供培训服务或就业推荐服务，导致乙方无法获得相应的培训效果或就业机会，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。2.如甲方擅自调整培训课程内容、师资或就业推荐服务标准，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额根据乙方的实际损失确定。3.甲方未按时为乙方颁发结业证书或提供就业推荐服务，每逾期一天，应按照培训费用总额的[X]%向乙方支付逾期违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，甲方除应退还乙方已支付的全部培训费用外，还应按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付逾期违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及相应的逾期违约金，同时乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方如违反甲方的培训规章制度，无故缺席或迟到早退累计达到[X]次以上，甲方有权扣除乙方的培训学分，并根据情节严重程度决定是否取消乙方的结业资格或就业推荐资格。如乙方被取消结业资格或就业推荐资格，乙方已支付的培训费用不予退还，同时乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.乙方在就业后，如因自身原因违反用人单位的规章制度或法律法规，给甲方声誉造成不良影响的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，如一方提出解除合同，需提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。（二）保密条款双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。（三）不可抗力如因不可抗力因