电视节目制作人传媒行业绩效评定表

电视节目制作人传媒行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节目质量与创新性节目内容质量40%评分达到8.5分以上根据行业专家评审团对节目内容的专业评分进行评定，评分越高，得分越高。创意独特性年度内至少1档节目获得创意类奖项根据节目在行业内获得的创意类奖项数量和质量进行评分，每获得1个奖项得10分，最高得50分。观众满意度平均收视率排名前20%根据节目在播出期间的收视率排名进行评分，排名越靠前，得分越高。节目创新度采用至少2种新型拍摄或制作技术根据节目在制作过程中采用的新技术数量进行评分，每采用1种新技术得5分，最高得25分。行业口碑获得至少3篇正面行业媒体报道根据行业媒体对节目的正面报道数量进行评分，每获得1篇正面报道得5分，最高得25分。团队管理与协作团队稳定性25%团队核心成员流失率低于10%根据团队核心成员的流失率进行评分，流失率越低，得分越高。项目管理效率按时完成项目交付率达到95%以上根据项目按时交付率进行评分，交付率越高，得分越高。跨部门协作年度内至少成功完成3个跨部门合作项目根据跨部门合作项目的成功数量进行评分，每成功完成1个项目得10分，最高得30分。团队培训与提升组织至少2次团队专业培训根据团队专业培训的次数进行评分，每组织1次培训得5分，最高得10分。团队士气团队满意度调查得分达到4.5分以上根据团队满意度调查的平均得分进行评分，得分越高，得分越高。商业价值与市场影响力广告收入25%年度广告收入增长20%以上根据节目年度广告收入的增长率进行评分，增长率越高，得分越高。衍生品开发成功开发至少1款节目衍生品根据节目衍生品的开发数量进行评分，每成功开发1款衍生品得10分，最高得10分。市场占有率节目市场份额达到行业前15%根据节目在目标市场中的占有率进行评分，占有率越高，得分越高。品牌合作年度内至少完成2次品牌合作根据品牌合作项目的数量进行评分，每完成1次品牌合作得10分，最高得20分。社交媒体影响力节目在社交媒体的互动量年增长30%以上根据节目在社交媒体的互动量增长率进行评分，增长率越高，得分越高。行业合规与可持续发展合规性10%年度内无重大合规问题根据节目在制作和播出过程中遵守行业法规和标准的程度进行评分，无重大合规问题得满分，有重大合规问题得0分。社会责任年度内至少参与1次公益活动根据节目在年度内参与公益活动的次数进行评分，每参与1次公益活动得5分，最高得5分。可持续发展采用环保制作材料或技术根据节目在制作过程中采用环保材料或技术的数量进行评分，每采用1种环保材料或技术得5分，最高得10分。行业贡献在行业会议上发表至少1篇演讲根据在行业会议上发表演讲的次数进行评分，每发表1篇演讲得5分，最高得5分。政策建议年度内提出至少1条行业政策改进建议根据年度内提出的行业政策改进建议数量进行评分，每提出1条建议得5分，最高得5分。本考核表用于评估电视节目制作人在传媒行业内的综合绩效表现。请根据各维度的指标进行评分，最终得分将根据权重计算得出。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：