员工劳动合同遵守承诺书(7篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工劳动合同遵守承诺书(7篇)员工劳动合同遵守承诺书第1篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于承诺方对员工劳动合同的严格遵守及履行，特制定本承诺书，以明确双方权利义务及责任。承诺书内容一、基本义务与责任1.承诺方承诺严格遵守国家相关法律法规及公司内部规章制度，全面履行员工劳动合同约定的各项义务。具体包括但不限于：按时足额支付劳动报酬、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、保障员工依法享有休息休假权利、执行国家有关工资分配制度等。2.承诺方承诺对员工进行必要的职业技能培训，帮助员工提升个人能力和职业素养。同时承诺方将根据员工的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会，保障员工的职业发展权益。3.承诺方承诺尊重员工的个人隐私和合法权益，未经员工同意，不得泄露员工的个人信息和工作内容。同时承诺方将建立健全员工投诉和纠纷处理机制，及时解决员工在工作中遇到的问题和困难。二、行为规范与标准1.承诺方承诺员工在工作中应当遵守国家的法律法规及公司内部规章制度，恪守职业道德和行为规范。具体包括但不限于：遵守工作纪律、保守公司秘密、维护公司形象、廉洁自律等。2.承诺方承诺员工在履行劳动合同期间，应当积极完成工作任务，提高工作效率和工作质量。同时承诺方将定期对员工的工作表现进行评估和考核，作为员工薪酬调整、晋升和奖惩的重要依据。3.承诺方承诺员工在履行劳动合同期间，应当与同事和睦相处，团结协作，共同营造良好的工作氛围。同时承诺方将加强对员工的团队建设培训，提高员工的团队协作能力和沟通能力。三、监督与执行1.承诺方承诺建立健全员工监督机制，对员工的工作表现和业绩进行定期检查和评估。具体包括但不限于：定期进行工作总结、开展绩效评估、收集员工反馈等。2.承诺方承诺对员工的监督和考核结果将作为员工薪酬调整、晋升和奖惩的重要依据。同时承诺方将根据员工的监督和考核结果，及时调整员工的工作岗位和工作任务，以适应公司发展的需要。3.承诺方承诺对违反劳动合同约定的员工，将根据公司内部规章制度进行处理。具体包括但不限于：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。同时承诺方将加强对员工的法律法规和公司内部规章制度培训，提高员工的法律意识和纪律意识。四、权利与保障1.承诺方承诺员工在履行劳动合同期间，享有国家法律法规及公司内部规章制度规定的各项权利。具体包括但不限于：劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权等。2.承诺方承诺员工在履行劳动合同期间，如遇到自身权益受到侵害的情况，有权向公司人力资源部门或工会组织反映和投诉。同时承诺方将及时处理员工的投诉和反映的问题，保障员工的合法权益。3.承诺方承诺员工在履行劳动合同期间，如与公司发生劳动争议，将依法通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。同时承诺方将积极配合相关部门的处理工作，维护员工的合法权益。五、考核指标与责任追究1.承诺方承诺对员工的工作表现和业绩进行定期考核，并将__________项指标纳入年度考核。具体考核指标包括但不限于：工作完成情况、工作效率、工作质量、团队协作能力、创新能力等。2.承诺方承诺对考核结果不达标的员工，将进行相应的处理和培训。具体处理方式包括但不限于：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。同时承诺方将加强对员工的培训和教育，提高员工的工作能力和业绩水平。3.承诺方承诺对在履行劳动合同过程中存在违法违纪行为的员工，将依法依规进行处理。具体处理方式包括但不限于：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。同时承诺方将加强对员工的法律法规和公司内部规章制度培训，提高员工的法律意识和纪律意识。承诺人签名：____________________签订日期：____________________员工劳动合同遵守承诺书第2篇本承诺书依据__________文件制定1.基本规定1.1目的为规范劳动关系，维护用人单位与劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据国家相关法律法规及用人单位规章制度，特制定本承诺书。1.2范围本承诺书适用于用人单位全体员工，包括但不限于正式员工、非正式员工、实习员工及兼职员工。所有受雇人员均应遵守本承诺书所列各项规定。2.关键承诺2.1禁止行为员工承诺严格遵守国家法律法规及用人单位各项规章制度，不得从事以下行为：（1）损害用人单位利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、窃取公司财物、从事与公司利益冲突的活动等；（2）违反职业道德的行为，包括但不限于欺诈、勒索、恐吓、骚扰等；（3）违反劳动纪律的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理安排等；（4）其他损害用人单位形象及利益的行为。2.2义务履行员工承诺积极履行岗位职责，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量，遵守以下要求：（1）按时上下班，遵守考勤制度，不得无故缺勤；（2）服从用人单位的合理工作安排，积极配合团队协作；（3）积极参加用人单位组织的培训，提升自身业务能力；（4）爱护用人单位财物，节约资源，降低运营成本；（5）维护用人单位形象，不得从事任何有损用人单位形象的活动。3.执行机制3.1监督职责用人单位指定__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项规定得到有效执行。监督部门有权对员工行为进行定期或不定期的检查，发觉问题及时处理。3.2检查频率监督检查应定期进行，具体频次由用人单位根据实际情况确定。检查结果应记录在案，作为员工绩效考核的参考依据。4.违约责任4.1违约情形员工如违反本承诺书规定，将承担相应责任，具体违约情形包括但不限于：（1）违反禁止行为规定的；（2）未履行义务或未完全履行义务，造成用人单位损失的；（3）对用人单位或同事进行侮辱、诽谤、威胁、恐吓等行为的；（4）其他违反本承诺书规定的行为。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，用人单位有权解除劳动合同，并追究其法律责任。具体处罚标准由用人单位根据违约情节和损失程度确定。5.其他本承诺书一式两份，用人单位与员工各执一份，自签订之日起生效。本承诺书内容与用人单位规章制度具有同等法律效力，员工应严格遵守并自觉履行。承诺人签名：签订日期：员工劳动合同遵守承诺书第3篇合同编号：__________一、总则1.1鉴于员工（以下简称“承诺人”）与公司（以下简称“用人单位”）已依法签订《劳动合同》（以下简称“合同”），合同编号为__________，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2承诺人作为用人单位的正式员工，基于对合同内容的充分理解及对自身职业责任的深刻认识，特此向用人单位作出如下郑重承诺：1.3承诺人承诺严格遵守国家法律法规、地方政策以及用人单位的各项规章制度，保证自身行为符合劳动合同的约定及职业道德规范。1.4承诺人承诺在本合同有效期内，将恪尽职守，勤勉工作，全面履行合同约定的各项义务，维护用人单位的合法权益及公司声誉。1.5本承诺书旨在进一步明确承诺人的责任与义务，是对《劳动合同》的补充与细化，承诺人愿以书面形式确认并遵守。二、关于合同履行2.1承诺人承诺全面理解并严格遵守《劳动合同》中关于工作内容、工作地点、工作时间、工作职责等各项条款的约定。2.2承诺人承诺按照用人单位合理的工作安排，完成本职工作，保证工作质量与效率，积极承担工作任务，不消极怠工、不推诿扯皮。2.3承诺人承诺服从用人单位依法制定的劳动纪律、工作规范、操作流程及各项管理制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度、安全生产制度等。2.4如遇用人单位因生产经营需要调整工作岗位、工作内容或工作地点，承诺人承诺在符合法律法规及合同约定的前提下，积极配合用人单位的安排，并就调整事宜与用人单位进行充分沟通协商。2.5承诺人承诺在履行合同过程中，如发觉自身能力或条件无法满足岗位要求，将主动向用人单位提出，并积极配合用人单位进行必要的培训或调整。三、关于劳动纪律与职业道德3.1承诺人承诺严格遵守国家的劳动法律法规，特别是关于工作时间、休息休假、加班管理等方面的规定，自觉维护良好的工作秩序。3.2承诺人承诺遵守用人单位的考勤管理规定，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工，因故不能按时出勤，将按照用人单位规定履行请假手续。3.3承诺人承诺在履行职务过程中，保持良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利或损害用人单位利益。3.4承诺人承诺尊重同事，团结协作，维护良好的同事关系，共同营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。3.5承诺人承诺遵守用人单位关于员工行为规范的规定，不得有任何形式的违纪行为，包括但不限于工作时间内从事与工作无关的活动、泄露用人单位商业秘密、损害用人单位名誉等。3.6承诺人承诺在代表用人单位对外进行业务活动时，注意言行举止，维护用人单位的专业形象和公众形象。四、关于保密义务4.1承诺人深刻认识到保守用人单位商业秘密及知悉的职务信息的重要性，承诺在合同有效期内及合同终止后，严格履行保密义务。4.2承诺人承诺对在任职期间知悉的用人单位的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息等）承担保密责任，未经用人单位书面许可，不得以任何方式泄露、披露或使用。4.3承诺人承诺对在履行职务过程中接触到的第三方的商业秘密，同样承担保密义务，并采取必要措施防止信息泄露。4.4承诺人承诺离职后，仍有义务继续遵守本承诺书中的保密条款，不得利用在用人单位期间知悉的商业秘密从事任何与原用人单位利益相冲突的活动。4.5承诺人承诺妥善保管涉及商业秘密的文件、资料、数据等信息载体，防止信息泄露或被不当获取。五、关于知识产权归属5.1承诺人承诺在履行职务过程中，所有完成的与工作内容相关的成果、发明创造、技术秘密、软件代码、设计图纸、报告、方案等知识产权，其所有权及使用权均属于用人单位。5.2承诺人承诺在履行职务过程中产生的知识产权，无论是否已经申请专利、登记著作权或进行其他形式保护，其权利均归用人单位所有。5.3承诺人承诺将积极配合用人单位办理知识产权的申请、登记、维护等手续，并承担由此产生的相关费用（如需）。5.4承诺人承诺未获用人单位事先书面许可，不得将职务期间产生的知识产权用于任何与用人单位业务无关的用途，或转让、许可给任何第三方。六、关于离职后的承诺6.1承诺人承诺在合同正常履行完毕或依法解除、终止后，将按照《劳动合同》及国家相关法律法规的规定，办理完毕各项离职手续，包括工作交接、文件资料归还、印章上交等。6.2承诺人承诺离职后，仍需遵守本承诺书中的保密义务和知识产权归属约定，不得违反规定泄露用人单位商业秘密或利用原用人单位知识产权。6.3承诺人承诺离职后，将遵守与用人单位签订的竞业限制协议（如有），不得在约定的地域、期限和范围内从事与用人单位相同或相似的业务活动，或加入与用人单位存在竞争关系的用人单位。6.4承诺人承诺离职后，将积极维护用人单位的形象和声誉，不得做出任何有损用人单位形象和利益的言行。七、违约责任7.1承诺人承诺深刻理解本承诺书各项条款的法律效力，并承诺将严格履行。如承诺人违反本承诺书任何条款，给用人单位造成损失的，承诺人愿意承担相应的法律责任。7.2违约责任包括但不限于：用人单位有权依据《劳动合同》及相关法律法规的规定，对承诺人的违约行为进行批评教育、经济处罚、行政处分，直至解除劳动合同。7.3如因承诺人违反保密义务或知识产权归属约定，导致用人单位遭受经济损失的，承诺人应承担赔偿责任，赔偿金额应足以弥补用人单位因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。7.4承诺人承诺，因自身违反本承诺书而引发的法律纠纷，由承诺人自行承担全部法律责任，并保证用人单位免受任何不利影响。八、承诺的效力与适用8.1本承诺书是《劳动合同》的有效组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力，承诺人对本承诺书的理解与执行，应与《劳动合同》保持一致。8.2本承诺书自承诺人签署之日起生效，具有法律约束力，直至《劳动合同》终止或解除之日止。8.3本承诺书适用于承诺人在用人单位担任本岗位期间及离职后的相关义务履行。九、其他9.1本承诺书未尽事宜，按照《劳动合同》、国家法律法规及相关政策执行。9.2如对本承诺书内容有任何疑问，承诺人应主动向用人单位人力资源部门咨询，以获得清晰、准确的解释。9.3本承诺书一式两份，用人单位和承诺人各执一份，具有同等法律效力。承诺人（签名）：签订日期：____年__月__日员工劳动合同遵守承诺书第4篇合同编号：__________一、承诺事项定义1.1员工承诺严格遵守本单位及劳动合同约定的各项权利与义务，保证所从事的工作内容符合法律法规及公司规章制度要求。1.2本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并保障员工依法享有劳动报酬、社会保险及各项福利待遇。二、实施准则2.1员工承诺按照岗位要求履行职责，完成工作任务，不得从事任何损害本单位利益或违反职业道德的行为。2.2本单位承诺依法为员工提供必要的工作条件及培训机会，保证员工在安全、健康的环境中工作。三、违约责任3.1若员工违反劳动合同约定或公司规章制度，本单位将依据法律法规及合同条款追究相应责任，包括但不限于经济处罚、解除劳动合同等。3.2若本单位未能履行承诺事项或违反相关法律法规，员工有权依法要求赔偿损失或解除劳动合同。四、生效条款4.1本承诺书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书与劳动合同具有同等法律效力，作为处理劳动争议的重要依据。特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________员工劳动合同遵守承诺书第5篇第一条基本原则甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“合同”）系双方基于平等自愿原则达成的权利义务协议。乙方确认已充分理解并完全接受合同全部条款，并承诺严格履行合同约定的各项义务。第二条履行规范1.乙方承诺按照合同约定的岗位、职责及工作标准完成工作任务，保证工作质量符合甲方内部考核标准。具体工作指标包括但不限于：年度绩效考核合格率不低于（）%；岗位技能达标率不低于（）%；工作失误率控制在（）%以内。2.乙方承诺遵守甲方制定的所有规章制度，包括但不限于：劳动纪律、安全生产规范、保密制度、财务报销流程等。如遇制度修订，乙方将主动学习并遵照新规执行。3.乙方承诺在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的兼职或自营活动，未经甲方书面同意，不得泄露任何商业秘密或客户信息。违反此约定的，乙方须向甲方支付违约金（）元，并承担由此产生的一切法律责任。4.乙方承诺严格遵守国家法律法规及行业规范，从事任何可能影响甲方声誉或利益的行为前，须事先获得甲方书面授权。第三条协助与监督1.甲方保证为乙方提供必要的培训资源，帮助乙方提升岗位所需能力。年度培训覆盖面不低于（）%。2.甲方承诺建立畅通的沟通渠道，乙方有权就工作安排、职业发展等事项向甲方人力资源部门提出合理建议，甲方将定期收集并反馈处理结果。3.甲方保证依法执行劳动报酬制度，保证乙方工资按时足额发放，并依法缴纳社会保险。本单位保证（）指标达标率100%。第四条违约责任与争议解决1.如乙方违反本承诺书或合同约定，甲方可根据情节严重程度采取口头警告、书面处分直至解除合同的措施。乙方对处分结果有异议的，可向甲方劳动争议调解委员会申请复核。2.因乙方违反保密义务或商业道德给甲方造成损失的，乙方须赔偿直接经济损失（）元，并承担相应的行政或刑事责任。3.双方就履行合同产生争议的，应优先通过协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。第五条其他1.本承诺书作为合同的补充协议，与合同具有同等法律效力。2.本承诺书未尽事宜，依照合同约定及国家法律法规执行。承诺人签名：__________签订日期：__________员工劳动合同遵守承诺书第6篇为规范__________行为一、行为准则1.1严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，保证所有行为符合合法合规要求。1.2坚持诚信原则，在工作中保持真实、客观，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。1.3尊重公司财产，合理使用办公资源，避免浪费或滥用。1.4维护公司声誉，不得从事任何损害公司形象或利益的行为。1.5妥善保管工作中接触到的商业秘密及客户信息，未经授权不得泄露。二、具体承诺2.1承诺严格遵守劳动合同中约定的工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量符合标准。2.2承诺服从公司合理的工作安排，包括岗位调整、工作流程变更等，并积极配合团队协作。2.3承诺保守公司商业秘密，包括技术资料、经营数据、客户名单等，离职后仍需履行保密义务。2.4承诺不得私自兼职或从事与公司业务相竞争的活动，保证工作时间完全投入公司事务。2.5承诺遵守公司关于廉洁自律的规定，不得接受客户或供应商的贿赂或不当利益。三、责任落实3.1承诺人承诺全面履行本承诺书中的各项条款，如有违反，愿承担相应责任。