股权代持协议2025年利益保障条款

股权代持协议2025年利益保障条款鉴于甲方（以下称“实际出资人”）有意通过乙方（以下称“名义持有人”）持有丙公司（以下称“目标公司”）的股权，甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就2025年度涉及该等股权的利益保障事宜，达成如下协议：第一条定义与适用范围本协议所称“该等股权”指实际由甲方出资，由乙方代为持有的目标公司第X号股东名下的X%股权（以下简称“代持股权”）。本协议所称“利益”指基于代持股权在2025年度产生的收益，具体包括但不限于目标公司2025年度分红中归属于代持股权的部分、因代持股权发生的股权转让增值收益以及其他可量化权益收益。本协议适用于2025年1月1日至2025年12月31日期间，与代持股权相关的、依据本协议约定应支付给甲方的各项利益。第二条利益计算与确认1.目标公司2025年度经审计的财务报告于2025年X月X日经股东大会批准，该报告显示可供分配利润。甲方有权自该报告批准之日起X日内获得目标公司公布的分红方案。2.目标公司2025年度分红方案中，归属于代持股权的应得分红金额，以该分红方案为准。3.若在2025年内发生涉及代持股权的股权转让事件，且该事件导致股权价值发生增值，则该增值部分的收益计算方式如下：[此处应详细约定增值收益的计算方法，例如：以股权转让成交价减去代持股权在评估基准日的公允价值后的差额，或约定一个具体的比例或计算公式]。该增值收益自股权转让协议生效之日起计算。4.除前款所述分红及增值收益外，若因甲方行使代持股权对应的股东权利（包括但不限于表决权、优先购买权、优先认购权、知情权等）而直接获得的经济利益或可量化价值，该等利益应按照其实际获得金额计算。5.目标公司或相关方应就本条第一、二、四款所述各项利益，向甲方提供书面确认文件。第三条利益分配机制1.目标公司分配给甲方的2025年度分红，在目标公司完成扣缴相关税费后，应于该分红实际到账之日起X日内，支付至甲方指定的以下银行账户：账户名称：甲方开户银行：甲方指定银行银行账号：甲方指定账号2.若发生涉及代持股权的股权转让事件并产生第二条第3款所述增值收益，该等收益应在股权转让款项最终支付给乙方之前，由转让方或目标公司（根据交易安排确定）将约定的增值收益部分支付至甲方指定的上述银行账户。支付比例和具体执行由甲乙双方另行协商确定，或按照股权转让协议的约定执行。3.除本条第一款和第二款所述情形外，其他可量化权益收益应参照与分红类似的支付方式和时间进行分配。4.甲方有权要求目标公司或相关方提供与本协议项下利益分配相关的必要文件和信息。第四条特殊情形处理1.若目标公司2025年度亏损或无可供分配的利润，则本协议项下的分红利益不予分配。双方应就代持股权的亏损承担问题，依据主代持协议的约定处理。2.若乙方违反主代持协议的约定，给甲方造成损失，包括但不限于影响甲方应得利益分配的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权根据主代持协议的约定要求采取补救措施。3.因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法履行或无法完全履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。第五条权利保障1.甲方有权查阅目标公司章程、股东名册、股东会会议记录、财务会计报告等与代持股权相关的文件，目标公司及乙方应予以配合提供。2.若发生目标公司增资、合并、分立、解散、清算或转让股权等重大事项，可能影响甲方权益的，甲方在同等条件下享有主代持协议约定的优先购买权、优先认购权或优先清算分配权等权利。第六条违约责任1.乙方未按照本协议第二、三条规定的时间、金额向甲方支付应得利益，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之X向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权解除本协议项下的利益保障约定，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。2.甲方未按照本协议约定提供收款账户信息，导致利益无法及时支付，甲方应承担由此产生的责任。3.任何一方违反本协议第五条关于权利保障的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议作为主代持协议的有效组成部分，与主代持协议具有同等法律效力，并根据