中小学食堂用工协议书

中小学食堂用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市XX区第一中学（以下简称“甲方”），依法注册成立的教育机构，具有独立法人资格。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX中学行政楼101室。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：138XXXXXXXX。甲方负责人全面负责学校行政及后勤管理工作，代表学校行使对本协议项下食堂用工服务的监督、管理和决策权。

甲方为实施标准化、规范化的校园餐饮服务管理，依据国家《劳动法》《劳动合同法》及相关教育行业法规政策，通过公开招标或内部选聘方式，委托乙方提供食堂用工服务，以保障学校师生餐饮需求及食品安全标准。甲方作为学校后勤管理主体，对食堂用工服务具有主导权，包括岗位设置、人员数量、服务质量监督及劳动报酬审核等权利。同时，甲方需依法保障乙方劳动者的合法权益，并按约定支付服务费用。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX市XX餐饮管理有限公司（以下简称“乙方”），依法注册成立的企业法人，具备餐饮服务行业相关资质（营业执照号：XXXXXXXXXXXXXX，食品经营许可证号：XXXXXX）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦5层。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：139XXXXXXXX。乙方负责人全面负责公司运营及食堂用工服务的具体执行，代表公司履行本协议项下义务。

乙方根据甲方需求，组建专业化的食堂用工团队，提供符合食品安全及劳动法规要求的劳务派遣或服务外包服务。乙方作为专业餐饮服务提供商，需确保用工人员的职业技能、健康条件及职业素养满足甲方食堂运营标准，包括但不限于厨师、服务员、保洁及后厨辅助人员等岗位。乙方需依法为用工人员缴纳社会保险、签订劳动合同，并承担用工管理主体责任。同时，乙方需定期接受甲方对服务质量的评估，并根据甲方反馈调整用工方案。

双方合作背景：甲方作为教育机构，因食堂运营管理需求，需引入专业化、规范化的用工服务以提升餐饮服务效率与食品安全保障水平；乙方作为餐饮服务行业专业服务商，具备丰富的食堂用工管理经验及合规资质，能够满足甲方对服务质量和劳动管理的核心要求。基于平等互利、权责明确的原则，双方经友好协商，达成本协议项下食堂用工合作，以实现学校餐饮服务标准化、规范化及可持续化发展。

本协议项下，甲方享有对食堂用工服务的监督权、调整权及费用审核权，乙方则承担用工服务的具体执行责任及劳动保障义务。双方合作关系的确立，基于对教育行业劳动管理特殊性及餐饮服务行业专业性的共同认知，旨在通过合法合规的用工模式，构建安全、高效、稳定的校园餐饮服务生态。后续协议内容中关于双方权利义务、价格支付、违约责任等条款，均以本部分确立的合作背景为基础，确保协议整体逻辑的严密性与实际操作性。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲乙双方在校园食堂用工服务合作中的权利与义务，确保食堂用工服务符合国家法律法规及甲方运营管理需求。协议目的具体包括：

1.甲方通过委托乙方提供食堂用工服务，提升校园餐饮服务效率与质量，保障师生餐饮安全与健康需求；

2.乙方根据甲方要求，组建并管理专业化的食堂用工团队，提供符合食品安全及劳动法规的劳务派遣或服务外包服务；

3.双方通过规范化合作，建立稳定、高效的用工模式，降低食堂运营管理成本，实现教育机构后勤服务的社会化、专业化目标。

协议范围涵盖以下具体内容：

1.乙方为甲方食堂提供用工服务，包括但不限于厨师、服务员、保洁、面点师及后厨辅助人员等岗位的劳务派遣或服务外包；

2.乙方负责用工人员的招聘、培训、考核、社保缴纳及劳动合同签订等劳动管理事务；

3.甲方负责制定食堂运营标准、监督服务质量、审核用工人员资质及支付服务费用；

4.双方合作期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，期间乙方需持续满足甲方用工需求，并接受甲方对服务质量的动态评估。

第二条定义

1.**食堂用工服务**：指乙方根据甲方需求，提供食堂运营所需劳动力的派遣或服务外包行为，包括用工人员的招聘、管理、培训及劳动保障等全流程服务。

2.**劳务派遣**：指乙方与用工人员签订劳动合同，甲方依约定使用劳动力并支付服务费用，乙方承担劳动保障主体责任。

3.**服务外包**：指乙方负责组建独立用工团队，甲方以服务结果为导向支付费用，乙方承担全面劳动管理责任。

4.**食品安全标准**：指国家《食品安全法》及相关行业规范对食堂食材采购、加工、储存及卫生管理的强制性要求。

5.**服务费用**：指甲方根据乙方提供的用工规模及服务标准支付的报酬，具体金额以本协议第五条约定为准。

6.**劳动管理**：指乙方对用工人员的招聘、考核、培训、社保缴纳及劳动合同管理等事务性工作。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据食堂运营需求，制定用工岗位数量、职责及资质标准，并要求乙方符合约定。

（2）甲方有权对乙方提供的用工人员进行现场考核，对不符合服务标准的员工要求乙方限期整改或更换。

（3）甲方需依法审核乙方用工人员的健康证明、职业技能证书等资质文件，并监督其遵守食堂运营规范。

（4）甲方应按本协议第五条约定，按时足额支付服务费用，并有权对乙方提交的账单进行核对。

（5）甲方需配合乙方处理用工人员的劳动争议或工伤事故，提供必要的资料及协助。

（6）甲方不得干预乙方的正常劳动管理活动，但有权对乙方违反法律法规或协议约定的行为进行制止。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，自主决定用工人员的招聘渠道、薪酬标准及绩效考核方案，但需符合国家劳动法规。

（2）乙方需确保用工人员具备合法劳动资格，签订书面劳动合同，依法缴纳社会保险，并提供工资按时足额发放。

（3）乙方应组建专业化食堂用工团队，人员配置需满足甲方每日运营需求，并定期开展食品安全及服务礼仪培训。

（4）乙方需建立用工人员档案，记录健康状况、职业技能、考核结果等关键信息，并配合甲方进行必要核查。

（5）乙方对用工人员的管理承担全面责任，包括职业伤害、劳动纠纷的赔偿及善后处理，甲方不承担直接赔偿责任。

（6）乙方有权要求甲方提供食堂运营数据（如就餐人数、菜品消耗等），作为优化用工配置的参考依据。

（7）乙方需建立应急处理机制，遇食品安全事件或员工冲突等突发情况，应立即启动预案并上报甲方。

（8）乙方不得将本协议项下食堂用工服务转包给第三方，确需调整服务方案需经甲方书面同意。

（9）乙方需定期向甲方提交用工服务报告，包括人员流动率、考核评分、培训记录等，接受甲方监督。

（10）乙方应维护甲方食堂的清洁卫生及安全秩序，用工人员需统一着装，佩戴工牌，遵守甲方规章制度。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据乙方提供的用工人数及服务标准，按月向乙方支付服务费用。具体金额按附件一《服务费用明细表》约定执行，该费用包含用工人员的工资、社会保险、公积金、劳动保障金及乙方提供服务的综合管理费。

2.支付方式：乙方每月XX日向甲方提交服务费用账单，经甲方核对无误后，于次月XX日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。乙方需提供合规的税务发票及社保缴纳凭证，甲方有权对账单及凭证的真实性进行审核。

3.调整机制：协议履行期间，如遇国家政策调整导致社保基数、公积金比例等发生变动，双方应于政策生效后XX日内协商调整服务费用，并以书面形式确认。若甲方调整用工需求（如增加或减少岗位），服务费用相应按比例增减，调整方案需提前XX日通知对方。

4.逾期支付：甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方赔偿已产生的用工成本及预期收益损失。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。协议期满前XX个月，如双方无书面异议，可自动续延XX年，续延次数不限。

2.关键时间节点：

（1）乙方需于每月前XX日完成新增岗位的用工人员到位，确保食堂运营正常衔接；

（2）甲方每年XX月一次用工服务质量评估，乙方需提前XX日提供改进方案；

（3）如协议提前解除，乙方需在收到解除通知后XX日内完成剩余用工人员的遣散安置，遣散标准不低于国家《劳动合同法》规定。

3.临时中止：遇法定节假日或学校重大活动，双方可协商临时调整用工方案，但调整方案不得违反劳动法规及食品安全要求。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用：除按第四条约定支付违约金外，乙方有权要求甲方限期支付，逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿总服务费用XX%的违约金，该违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应补足差额。

（2）违反用工资质要求：若因甲方提供的食堂条件（如设施、食材等）不符合安全标准导致乙方用工人员受伤，甲方需承担直接赔偿责任，包括医疗费、误工费及伤残补助金。

（3）无故解除协议：若甲方单方面解除协议且非因乙方重大过错，需向乙方支付相当于总服务费用XX%的违约金，并承担乙方已投入的招聘、培训等直接损失。

2.乙方违约责任：

（1）用工人员资质不符：若乙方提供的用工人员无健康证、职业技能证或存在违法违纪记录，甲方有权要求乙方立即更换，并处以每次XX元的罚款，累计超过XX次，甲方有权解除协议并索赔总服务费用XX%的违约金。

（2）违反劳动保障义务：若乙方未依法缴纳社保、拖欠工资或发生劳动争议，导致甲方承担连带责任，乙方需赔偿甲方全部损失，并支付等额违约金。

（3）服务中断或质量不合格：若因乙方管理不善导致食堂运营中断（如缺餐、卫生事故等），乙方需承担直接经济损失，并按每天服务费用XX%支付违约金，违约金累计不超过总服务费用XX%。

（4）泄露甲方信息：若乙方泄露甲方商业秘密或师生个人信息，造成甲方声誉损失，乙方需赔偿全部经济损失，并承担法律责任。

3.不可抗力免责：因地震、疫情等不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方并采取措施减少损失，不可抗力消除后应恢复履行。

4.紧急处置责任：发生食品安全事件或群体性事件，责任方需在XX小时内启动应急方案，若因处置不当扩大损失，责任方需承担扩大部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为（如法律修订、政策禁止）、大规模传染病疫情（如新冠肺炎）以及其他类似无法预见、无法避免的事件。不可抗力事件导致协议部分或全部无法履行的，双方不承担违约责任。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行协议义务时，应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔材料等）。通知内容应包括不可抗力的性质、影响范围及预计持续时间。

3.协商处理：双方在收到不可抗力通知后，应就协议变更或解除进行协商。如不可抗力持续超过XX日，双方可协商暂时中止协议，中止期间不计算履行期限。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行协议。

4.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但需采取措施防止损失扩大。若不可抗力导致协议完全不能履行，双方可协商解除协议，并互不承担责任。因不可抗力产生的额外费用（如遣散费、仓储费等），由双方根据实际情况合理分摊。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于政府机关、权威机构出具的公告、声明、新闻报道、保险理赔确认书等，证明文件需经对方书面确认方为有效。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期间，双方应保持沟通，寻求互谅互让的解决方案。协商应书面记录，经双方签字盖章后作为争议处理依据。

2.调解机制：若协商未果，双方可共同向XX市XX区市场监督管理局或XX行业协会申请调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解不成或一方反悔的，可向仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。

3.仲裁选择：双方一致同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼管辖：若双方未选择仲裁，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响双方继续履行协议的必要部分。如一方提起诉讼，应将另一方列为共同被告，并书面通知对方管辖法院。

5.法律适用：本协议争议解决均适用中华人民共和国法律，包括《民法典》《劳动法》《仲裁法》及相关司法解释。双方在争议解决过程中，应遵守法律程序，不得采取报复或妨碍对方行为的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式送达即视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面变更协议内容，未经对方同意的变更无效。

3.保密条款：双方应对本协议内容及合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、师生个人信息等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

4.不可分割性：本协议各条款为相互独立且完整的整体，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若一方违反本协议，另一方有权