2021年梁平县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2021年梁平县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围？()A.国务院各部委的公务员B.地方各级人民政府的公务员C.国有企业的管理人员D.公共事业单位的职员2.公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？()A.德B.能C.勤D.绩3.公务员因违法违纪被给予撤职处分的，按照规定应当降低多少级工资？()A.一级B.二级C.三级D.四级4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升。破格晋升的特别优秀是指哪些情况？()A.在工作中表现突出，获得省级以上荣誉称号B.在工作中表现突出，获得市级以上荣誉称号C.在工作中表现突出，获得县级以上荣誉称号D.在工作中表现突出，获得部门以上荣誉称号5.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.公共知识培训B.专业能力培训C.领导能力培训D.以上都是6.公务员的辞职应当向哪个机关提出？()A.工作单位B.所在市的人力资源和社会保障局C.所在地的公务员局D.所在地的组织部门7.公务员的考核结果分为哪些等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、基本称职D.优秀、称职、不称职8.公务员在执行公务时，对涉及国家秘密的事项应当如何处理？()A.可以公开讨论B.可以向他人透露C.不得泄露给无关人员D.可以在媒体上公开9.公务员的退休年龄是多少？()A.男60岁，女55岁B.男60岁，女50岁C.男65岁，女60岁D.男60岁，女60岁10.公务员在试用期内发现不符合录用条件的，如何处理？()A.予以解聘B.转正后继续试用C.转正后降低工资D.转正后延长试用期二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员享有哪些权利？()A.参加培训的权利B.获得劳动报酬的权利C.提出申诉和控告的权利D.选择工作地点的权利12.公务员晋升职务需要满足哪些条件？()A.坚定理想信念，忠于宪法B.具备相应的资格和条件C.工作表现突出，群众公认D.有意向晋升的意愿13.公务员应当遵守哪些纪律？()A.严守工作纪律B.严守组织纪律C.严守群众纪律D.严守财经纪律14.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.委托培训15.公务员考核的内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.个人品德三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当对国家秘密尽到保密义务，不得泄露国家秘密。这里所说的‘国家秘密’是指关系国家安全和利益，依照法律的程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。根据保密程度的不同，国家秘密分为三个等级，分别是：17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升。破格晋升是指超出规定晋升条件，在下列哪些条件下可以破格晋升？18.公务员考核的方式主要包括：19.公务员的职务晋升应当根据：20.公务员在试用期内，应当接受：四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内，可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员因违法违纪被开除，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关的人事关系。()A.正确B.错误24.公务员在执行公务时，可以随意公开涉及国家秘密的事项。()A.正确B.错误25.公务员晋升职务，必须按照规定的程序和条件逐级晋升。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本条件的规定。27.什么是公务员考核？其主要内容包括哪些方面？28.公务员的辞职应当遵循哪些程序？29.公务员培训的主要目的是什么？30.公务员在执行公务过程中，如何处理涉及国家秘密的事项？

2021年梁平县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国有企业的管理人员不属于公务员范围。2.【答案】D【解析】公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，即绩。3.【答案】B【解析】公务员因违法违纪被给予撤职处分的，按照规定应当降低两级工资。4.【答案】A【解析】破格晋升的特别优秀是指在工作中表现突出，获得省级以上荣誉称号。5.【答案】D【解析】公务员培训的内容主要包括公共知识培训、专业能力培训、领导能力培训等方面，旨在提高公务员的整体素质。6.【答案】D【解析】公务员的辞职应当向所在地的组织部门提出，按照规定程序办理辞职手续。7.【答案】A【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。8.【答案】C【解析】公务员在执行公务时，对涉及国家秘密的事项应当严格保密，不得泄露给无关人员。9.【答案】A【解析】公务员的退休年龄为男60岁，女55岁，这是根据《中华人民共和国公务员法》规定的。10.【答案】A【解析】公务员在试用期内发现不符合录用条件的，应当予以解聘，这是确保公务员队伍素质的必要措施。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】公务员享有参加培训、获得劳动报酬、提出申诉和控告的权利，但公务员的工作地点是由组织安排的，个人无权选择。12.【答案】ABC【解析】公务员晋升职务需要坚定理想信念，忠于宪法，具备相应的资格和条件，以及工作表现突出，群众公认，而是否有晋升意愿不是必要条件。13.【答案】ABCD【解析】公务员应当遵守工作纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律，这些纪律是公务员必须遵守的基本行为规范。14.【答案】ACD【解析】公务员培训的方式主要包括在职培训、网络培训和委托培训，离职培训并不是常见的公务员培训方式。15.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容包括工作实绩、工作能力、工作态度和个人品德，这些都是全面评估公务员工作表现的重要指标。三、填空题(共5题)16.【答案】绝密、机密、秘密【解析】国家秘密根据保密程度分为绝密、机密、秘密三个等级，分别对应最高、较高、一般三个级别的保密要求。17.【答案】在基层一线工作的，表现突出，获得过省级以上表彰的；或者作出重大贡献，获得国家级表彰的。【解析】破格晋升是指公务员在基层一线工作，表现突出，获得过省级以上表彰；或者作出重大贡献，获得国家级表彰的情况下，可以超出规定晋升条件晋升职务。18.【答案】平时考核、专项考核、定期考核【解析】公务员考核的方式包括平时考核、专项考核和定期考核，通过这些方式对公务员的工作进行全面的评价。19.【答案】德才表现、工作实绩、群众公认【解析】公务员的职务晋升应当根据公务员的德才表现、工作实绩和群众公认的情况来确定，确保晋升过程的公正性和合理性。20.【答案】试用考核【解析】公务员在试用期内，应当接受试用考核，以检验其是否符合录用条件，试用期考核合格者方可转为正式公务员。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，但在实际操作中，还有不定等次的情况，如合格或不合格等。22.【答案】正确【解析】公务员在试用期内，如果确有需要，可以按照规定程序提出辞职，但需要提前通知用人单位。23.【答案】正确【解析】公务员因违法违纪被开除，按照法律规定，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关的人事关系，不再享有公务员待遇。24.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须严格保守国家秘密，不得随意公开涉及国家秘密的事项，这是公务员的基本义务。25.【答案】正确【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升，但必须按照规定的程序和条件进行。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。【解析】公务员的基本条件包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、文化程度和工作能力等多个方面，旨在确保公务员队伍的素质。27.【答案】公务员考核是指对公务员在履行职责过程中的工作表现、工作能力和工作实绩进行全面评价的过程。其主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，即公务员的道德品质、能力水平、工作态度、工作实绩和廉洁自律情况。【解析】公务员考核是确保公务员队伍素质和效能的重要手段，通过全面评价公务员的表现，有助于激励公务员更好地履行职责。28.【答案】公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，经任免机关批准后，按照规定办理手续。具体程序包括：提交辞职申请、任免机关审批、办理工作交接、注销公务员登记等。【解析】公务员辞职需要遵循一定的程序，以确保工作交接的顺利进行和公务员身份的合法注销。29.【答案】公务员培训的主要目的是提高公