3M（中国）校招面试题及答案

3M（中国）校招面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.3M公司的核心价值观不包括以下哪项？A.善待员工B.持续创新C.追求利润最大化D.对社会负责2.3M中国最早成立于哪一年？A.1984B.1990C.1995D.20003.下列哪种产品不属于3M公司的产品范畴？A.便签纸B.口罩C.照相机D.研磨材料4.3M公司鼓励员工将多少时间用于自主创新项目上？A.5%B.10%C.15%D.20%5.3M公司创新过程中强调的“15%法则”主要是为了：A.提高工作效率B.激发员工创新C.降低成本D.增加销售额6.3M公司的企业愿景是：A.成为全球最赚钱的公司B.创新改变生活C.占据最大的市场份额D.生产最多的产品7.在3M的企业文化中，对失败的态度通常是：A.严厉批评B.包容并反思C.不闻不问D.扣除绩效8.3M公司哪类业务占比较大？A.医疗保健B.电子电气C.消费品D.以上都有9.3M公司注重与以下哪类实体合作以促进创新？A.高校科研机构B.竞争对手C.政府部门D.以上都是10.3M产品的优势主要体现在：A.价格低廉B.多样化与创新性C.外观精美D.产能巨大二、多项选择题（每题2分，共10题）1.3M公司的业务领域包括以下哪些方面？A.工业B.医疗C.交通D.教育2.3M公司鼓励创新的举措有哪些？A.设立创新奖励制度B.提供专门的创新时间C.给予创新资金支持D.允许员工跨部门合作3.以下关于3M公司创新历史正确的有：A.发明了Scotch胶带B.创建了便签纸C.研发出反光材料D.开发出光刻胶4.3M中国的社会责任包括：A.环保公益B.教育支持C.社区发展D.员工关怀5.3M产品的特点有：A.高性能B.多功能C.高价格D.高品质6.3M公司创新的来源可能有：A.员工想法B.客户需求C.技术进步D.市场竞争7.3M公司的品牌形象包括：A.创新先锋B.质量可靠C.服务优质D.历史悠久8.3M公司在人才培养上注重：A.专业技能提升B.创新思维培养C.团队合作能力D.领导力发展9.3M公司的市场营销方式包括：A.线上推广B.参加展会C.客户定制服务D.社交媒体营销10.3M公司进入中国市场后，面临的挑战可能有：A.文化差异B.政策法规变化C.激烈的市场竞争D.人才流失三、判断题（每题2分，共10题）1.3M公司只专注于工业产品的研发和生产。（）2.3M公司不重视员工的个人发展。（）3.创新是3M公司发展的核心驱动力。（）4.3M公司的产品价格都比较高，缺乏市场竞争力。（）5.3M中国在环保方面没有采取任何措施。（）6.3M公司鼓励员工提出新的想法和创意。（）7.3M公司在全球只有少数几个生产基地。（）8.3M公司的企业文化不利于吸引人才。（）9.3M公司的产品主要面向国内市场。（）10.3M公司的创新成果主要依赖外部引进技术。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述3M公司“15%法则”的内容和意义。2.列举3M公司在中国有影响力的三个产品。3.3M公司为什么如此重视创新？4.请描述一下3M公司的企业文化特点。五、讨论题（每题5分，共4题）1.你认为3M公司在数字化时代面临哪些机遇和挑战？2.针对3M产品价格较高的情况，如何提高其市场竞争力？3.讨论3M公司与高校科研机构合作的重要性和可能模式。4.如果你加入3M公司，你会从哪些方面为公司创新做贡献？答案单项选择题1.C2.A3.C4.C5.B6.B7.B8.D9.D10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×简答题1.内容：允许员工用15%工作时间自主开展创新项目。意义：激发员工创新主动性，挖掘潜力，为公司带来新创意与产品。2.便签纸、口罩、研磨材料。3.创新能使3M开发新产品、满足多元需求、提升竞争力、开辟新市场，维持行业领先地位。4.鼓励创新，包容失败，重视员工发展，强调社会责任，注重合作与跨部门交流。讨论题1.机遇有拓展线上渠道、大数据助力创新等；挑战是数字化转型成本高、竞争加剧。2.可优化生产降成本，推出性价比高产品，加强品牌建设