实习协议书学生意见

实习协议书学生意见1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室。甲方为依法设立并有效存续的有限责任公司，法定代表人为张三，联系电话甲方在数字经济领域拥有丰富的业务经验，主要从事大数据分析、技术研发及相关技术产品的销售与服务。基于甲方业务发展需要，为提升技术人才储备与专业能力，甲方与乙方达成实习合作意向，希望通过本次实习安排，使乙方在甲方实习期间获得实际工作锻炼，同时为甲方提供必要的专业支持。

甲方作为实习单位，负责提供实习岗位、工作指导及相关资源支持，并依据国家法律法规及本协议约定，保障乙方实习期间的合法权益。甲方在实习过程中对乙方表现进行评估，并根据实习结果决定是否录用乙方为正式员工。甲方的业务性质与实习岗位需求与乙方的专业背景及实习期望相匹配，双方合作具备充分的法律基础与商业合理性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX公寓X室。乙方为完全民事行为能力人，具备计算机科学与技术专业背景，就读于XX大学XX学院，即将于202X年X月毕业。乙方在学业期间系统学习数据挖掘、机器学习等专业知识，并具备一定的编程实践能力。基于乙方职业发展规划及学业需求，乙方主动申请在甲方实习，期望通过实践提升专业技能并积累工作经验。

乙方作为实习学生，负责遵守甲方规章制度，完成实习岗位分配的任务，并积极学习相关知识技能。乙方在实习期间享有合法的实习待遇，并需确保自身行为符合法律法规及职业道德要求。乙方的专业能力与实习意向与甲方岗位需求高度契合，双方合作符合人才培养市场规律，具备可持续性。

协议简介：

本协议由甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则签订，旨在明确双方在实习期间的权利与义务，保障实习活动的顺利进行。甲方作为实习单位，拥有合法的经营资质及完善的实习管理机制，能够为乙方提供符合行业标准的实习环境与指导。乙方作为实习学生，具备相应的专业知识与学习能力，能够积极配合甲方完成实习任务。双方基于此背景，经友好协商达成一致，签订本协议。本协议的签订，既是甲方人才引进的重要环节，也是乙方职业实践的重要平台，双方均应严格履行协议约定，确保实习活动达到预期目标。协议内容涉及实习岗位、工作时间、考核标准、权益保障等多个方面，各条款均以法律法规为依据，符合国家相关政策要求，具有完全的法律效力。本协议的履行将有助于乙方提升综合素质，为未来职业发展奠定基础，同时为甲方业务发展提供人才支持，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲方作为实习单位与乙方作为实习学生之间的权利与义务，确保实习活动在合法、规范、有序的框架内进行。协议目的在于：

1.为乙方提供接触实际工作环境、提升专业技能、积累行业经验的机会，促进乙方理论与实践相结合，为将来就业打下坚实基础；

2.为甲方选拔、考察和培养潜在就业人才，通过实习发现和储备符合企业需求的专业人才，优化人力资源结构；

3.保障乙方在实习期间的合法权益，包括人身安全、劳动报酬（若有）、休息休假等方面，确保实习活动符合国家及地方相关法律法规；

4.明确双方在实习期间的责任划分，避免因责任不清引发的纠纷，维护实习关系的稳定与和谐。

本协议的范围涵盖实习岗位安排、实习时间与地点、工作内容与要求、考核与评价、双方权利保障、违约责任及争议解决等核心事项，所有约定均适用于乙方在甲方实习的全过程。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下定义：

1.“实习”：指乙方根据本协议约定，在甲方指定的岗位或领域，接受甲方的指导和管理，参与实际工作或辅助性任务，以获得工作经验和技能提升的活动。

2.“实习岗位”：指甲方根据乙方专业背景及实习意向，安排的与乙方所学专业相关的具体工作岗位或项目任务。

3.“实习期限”：指乙方在甲方实际实习的时间长度，具体起止日期由本协议第四条约定。

4.“实习指导人”：指甲方指定负责指导乙方实习工作、解答疑问、考核表现的员工或管理人员。

5.“工作时间”：指乙方在实习岗位应履行工作职责的时长，具体安排以甲方规章制度或实习计划为准，但应符合国家关于实习工时及未成年人保护的相关规定。

6.“实习津贴/报酬”：指甲方根据国家及地方政策、甲方薪酬制度及乙方实习表现，支付给乙方的实习期间经济补偿，可能包括岗位津贴、补贴或其他形式的有偿劳动对价。

7.“保密信息”：指在实习期间，乙方能够接触到的、属于甲方所有或甲方可控的、未公开的技术信息、经营信息、客户资料等商业秘密或专有知识。

8.“知识产权”：指在实习期间，由乙方独立完成或主要贡献完成、且与实习工作内容相关的发明创造、技术成果或其他智力成果的财产权利归属。

9.“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，该等事件导致本协议部分或全部不能履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）**岗位安排与指导**：甲方有权根据自身经营需要及乙方条件，确定实习岗位、实习内容与实习期限，并指定实习指导人。甲方应向乙方明确实习目标、工作职责及考核标准，并提供必要的业务培训与指导，确保乙方在安全、合规的环境下完成实习任务。

（2）**规章制度约束**：甲方有权要求乙方遵守甲方的各项内部规章制度，包括但不限于考勤管理、行为规范、保密制度、信息安全规定等。甲方应向乙方告知相关制度内容，并对乙方的遵守情况进行监督。

（3）**安全保障**：甲方有义务为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件，采取必要的安全防护措施，保障乙方在实习期间的人身安全。对于可能存在的安全风险，甲方应进行告知并指导乙方正确操作或佩戴防护用品。

（4）**权益保障**：甲方应保障乙方的合法休息休假权利，实习期间的平均每周工作时间一般不超过40小时，并应遵守国家关于实习生（尤其是未成年人）工作时长、劳动保护的相关规定。甲方应根据本协议约定，按时、足额支付乙方实习津贴或报酬（若有约定）。

（5）**考核与评价**：甲方有权对乙方的实习表现进行考核与评价，考核结果可作为是否录用乙方为正式员工的重要参考依据。甲方应在实习期满前，根据乙方实习情况出具实习鉴定，客观评价乙方表现。

（6）**保密与知识产权**：甲方有权要求乙方对在实习期间接触到的保密信息承担保密义务，不得泄露或不正当使用。对于实习期间乙方利用甲方资源或基于甲方要求完成的成果，其知识产权归属应按照双方约定或法律规定处理；若双方无明确约定，则一般归甲方所有，但乙方享有署名权，甲方在利用该成果时应考虑乙方的合理权益。

（7）**档案与证明**：甲方应根据国家及地方政策要求，为乙方办理实习相关手续（如实习证明等），并配合乙方办理档案转接等事宜（若适用）。

2.乙方的权力与义务：

（1）**接受安排与学习**：乙方有权了解实习岗位的具体要求，并应按照甲方安排，积极、主动地参与实习工作，认真完成分配的任务。乙方应虚心接受实习指导人的指导，学习专业知识与技能，努力提升自身综合素质。

（2）**遵守规则与纪律**：乙方有权了解并遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、行为规范、保密要求等。乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲方形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

（3）**注意安全与保密**：乙方有义务注意自身人身安全，遵守甲方安全操作规程，妥善保管个人及甲方财物。乙方应对在实习期间接触到的甲方保密信息承担严格的保密义务，未经甲方允许，不得以任何方式泄露、披露或使用该等信息，保密期限不因实习结束而终止。

（4）**知识产权与成果归属**：乙方在实习期间独立完成的与实习无关的成果，归乙方本人所有。对于利用甲方资源或基于甲方要求完成的、与实习工作相关的成果，其知识产权归属遵循双方约定或法律规定。乙方应配合甲方对其实习成果进行必要的评估与管理。

（5）**按时出勤与汇报**：乙方应按照甲方规定的时间准时到岗，遵守工作纪律，因故不能到岗应按规定履行请假手续。乙方应定期向实习指导人汇报工作进展，积极参与团队协作。

（6）**权利维护与反馈**：乙方在实习期间如认为自身合法权益受到侵害（如劳动条件不达标、待遇未兑现等），有权向甲方人力资源部门或指定负责人提出异议或投诉，甲方应予以及时处理。乙方有权对实习安排、管理方式等提出合理化建议。

（7）**离职与交接**：若乙方因故需提前终止实习，应提前X日向甲方书面提出申请，并做好工作交接。乙方离职后，仍需遵守保密义务及其他与本协议相关的约定，直至约定期满。甲方亦有权根据乙方表现或实际情况，提前解除本协议，但应提前通知乙方并说明理由。

第四条价格与支付条件

1.实习津贴：甲方同意在乙方完成实习期间，向乙方支付实习津贴。津贴标准为人民币XX元/月（大写：人民币XX元整/月），或按其他约定方式支付（例如：人民币XX元/天，或按项目计酬等，需具体明确）。该津贴旨在补贴乙方在实习期间的基本生活开销，并非等同于正式员工的薪酬。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习津贴支付至乙方指定的银行账户。支付周期为每月X日（或每X天/每项目完成时），支付前X日内甲方有权根据乙方实习表现进行考核，考核合格后方可支付当期津贴。

3.报销与补贴：若甲方提供交通、餐补等专项补贴，其标准、范围及支付方式应在本协议中另行明确，或遵循甲方相关报销制度执行。乙方需按规定流程提交报销申请，甲方应在审核后及时支付。

4.无偿实习：本协议亦可根据双方约定设定为无偿实习，即甲方不支付任何实习津贴或报酬。但甲方仍需为乙方提供必要的实习条件，并保障乙方的基本权利。选择无偿实习方式时，双方应在协议中明确注明。

5.税务责任：乙方应自行承担实习津贴或报酬可能产生的个人所得税等税费，甲方在支付时有权代扣代缴（若适用）。

第五条履行期限

1.本协议约定的实习期限为自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共计X个月（或X周）。实习开始与结束日期以双方签字盖章的协议及甲方出具的实习通知为准。

2.试用期：若乙方表现符合甲方录用要求，甲乙双方可协商将实习期作为乙方的试用期，试用期及相关录用事宜按照甲方正式招聘程序及内部规章制度执行。

3.提前终止：经甲乙双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。如乙方需提前终止实习，应提前X日书面通知甲方，并完成必要的工作交接。如甲方需提前终止实习，应提前X日书面通知乙方，并说明理由，甲方应根据乙方实际实习天数及约定标准支付相应津贴（若有）。

4.中途退出：实习期间，乙方如需中途退出，应遵守提前通知义务，并承担相应的责任，如已发生费用抵扣等。甲方有权根据乙方实习表现及退出原因，决定是否扣除部分已支付津贴或补贴。

5.实习地点：实习主要地点为甲方位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室的办公场所。如确需到其他地点实习，应以甲方书面通知为准。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定的标准和时间支付实习津贴，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付所有应付未付的津贴及违约金。

（2）甲方未提供安全合规的实习环境，或因甲方原因导致乙方人身安全受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等，并承担相应的法律责任。

（3）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或实习期间获悉的乙方隐私，应向乙方承担歉意及相应的赔偿责任。

（4）如甲方在实习期满后无正当理由拒绝出具实习鉴定，或未按约定完成录用程序（若协议约定了优先录用权），构成违约，甲方应向乙方支付违约金人民币XX元，该违约金不抵扣其他应付乙方款项。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议第二条定义或甲方规章制度遵守工作时间、劳动纪律，情节轻微者，甲方可进行批评教育；情节严重者（如连续旷工X天以上、严重违反操作规程造成损失等），甲方有权单方解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部津贴及补贴，同时保留追究乙方相应损害赔偿责任的权利。

（2）乙方违反保密义务，擅自泄露、披露或使用在实习期间接触到的甲方保密信息，给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金人民币XX元至XX万元（具体金额可根据信息价值约定），并承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉。若保密信息为商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。

（3）乙方实习期间因个人原因（如健康问题、学业冲突等）需提前终止实习，应提前X日书面通知甲方，并承担因提前终止给甲方造成的直接损失，如已支付的不可退还的培训费、押金等（若有约定）。若甲方已为乙方投入了专项培训成本，乙方单方终止实习的，应按投入成本的X%支付赔偿金。

（4）乙方在实习期间，利用甲方资源或职务便利，从事与甲方业务竞争的活动，或为第三方谋取利益，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，甲方有权立即解除本协议，并追究其违约责任。

（5）乙方未能达到协议约定的实习目标或考核标准，甲方有权不予出具优良实习鉴定，并可根据情况决定是否解除本协议，乙方已领取的津贴按实际实习天数比例计算。若甲方决定不录用乙方为正式员工，且乙方要求甲方提供不同于常规招聘程序的补偿（超出法定解除程序的补偿），则视为乙方违约，甲方有权拒绝。

3.赔偿责任：任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失。如违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求进一步赔偿。

4.不可抗力免责：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力一方应及时通知对方，并提供相关证明。

5.法律适用：违约责任的承担方式及计算标准，除本协议有明确约定外，均适用本协议签订地法律的相关规定。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整、征收、征用等）、流行病疫情、火灾、爆炸以及其他类似无法预见、无法避免的意外事故。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后X日内，以书面形式通知对方，详细说明不可抗力事件的情况、可能的影响以及预计持续的时间。

3.协商处理：收到不可抗力通知的一方应在收到通知后X日内，根据不可抗力对协议履行的影响程度，与对方协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

4.证明与后果：提出不可抗力主张的一方，有责任在协议终止后X日内，向对方提供不可抗力事件的证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔证明等）。若因不可抗力导致协议无法继续履行，且不可抗力影响持续超过X日的，双方均可协商解除本协议。解除协议后，双方互不承担违约责任，已履行的部分不再要求返还，但已产生的费用按实际发生情况结算。

5.不可替代性：本协议中的不可抗力条款，旨在免除因不可预见、不可避免、不可克服的客观情况导致的违约责任，并非为任何一方提供无故拖延履行义务的借口。若一方利用不可抗力进行欺诈或规避责任，其主张不成立，仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商与调解：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可请求双方信任的第三方进行调解，调解达成协议的，应制作调解书并经双方签字盖章后生效，具有约束力。

2.仲裁：若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁费由败诉方承担，或按仲裁规则由双方分担。

3.诉讼：若双方在本协议中明确约定选择诉讼方式解决争议，则任何一方均有权向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应遵循中国的法律和司法程序。当事人可以选择以书面形式或口头形式进行诉讼，但关键证据和主张应以书面形式呈现。法院判决生效后，双方应自觉履行。

4.专属管辖与选择：本协议双方在签订本协议时，应明确选择争议解决方式（仲裁或诉讼），并约定管辖法院或仲裁机构。一旦选定，非经双方书面同意，不得变更。选择仲裁的，应明确约定仲裁机构；选择诉讼的，应明确约定管辖法院。

5.争议范围：本协议争议解决条款适用于因本协议引起的任何争议，包括协议的签订、效力、履行、变更、解除、终止以及违约责任等所有问题。任何一方在本协议履行过程中发生的争议，均应首先适用本协议约定的争议解决程序。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未签订书面补充协议的，任何一方不得单方面变更协议内容。

3.协议生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不依赖于任何其他条件的成就，但实习的开始时间以双方完成必要手续并通知乙方为准。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得依据本协议之外的其他事项主张权利或履行义务。

5.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无