2023年丰都县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2023年丰都县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.2.下列哪项不属于公务员的职务层次？()A.科级正职B.县级正职C.副乡级D.省级副职3.3.下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.工作表现B.工作能力C.工作态度D.家庭背景4.4.下列哪项不属于公务员的任职方式？()A.晋升B.挂职锻炼C.交流D.任命5.5.下列哪项不属于公务员的培训内容？()A.政治理论B.业务知识C.道德规范D.健身运动6.6.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.撤职D.留职察看7.7.下列哪项不属于公务员的回避情形？()A.血缘关系B.职务关系C.利益关系D.友谊关系8.8.下列哪项不属于公务员的申诉途径？()A.向同级公务员主管部门申诉B.向上一级公务员主管部门申诉C.向监察机关申诉D.向人民法院申诉9.9.下列哪项不属于公务员的录用程序？()A.报名B.考试C.调查D.发放工资10.10.下列哪项不属于公务员的退休条件？()A.年满60周岁B.工作满30年C.身体健康D.工作满20年二、多选题(共5题)11.1.下列哪些情形符合《中华人民共和国公务员法》关于公务员回避的规定？()A.公务员与其配偶在同一机关工作，担任同一职位B.公务员与其子女在同一机关工作，不在同一部门C.公务员与配偶的直系血亲在同一机关工作，担任不同职位D.公务员与其配偶的近姻亲在同一机关工作，担任不同职位12.2.下列哪些行为属于公务员的违纪行为？()A.公务员在工作中玩忽职守，导致国家利益遭受损失B.公务员收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金C.公务员在工作中泄露国家秘密D.公务员在工作时间打麻将13.3.下列哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职B.公务员因违纪被依法给予开除处分C.公务员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由所在单位另行安排的工作D.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天14.4.下列哪些属于公务员培训的方式？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.专题培训15.5.下列哪些属于公务员的考核内容？()A.工作表现B.工作能力C.工作态度D.个人品德三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里所说的‘有关机关’是指________。17.公务员的考核结果分为四个等次：优秀、称职、基本称职和不称职。其中，________等次是对公务员工作表现的综合评价。18.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。对公务员的处分，应当自批准之日起________日内生效。19.公务员交流是指通过________等途径变换公务员的工作职位，实现人力资源的优化配置。20.公务员的培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。其中，________是指新录用公务员在试用期内接受的培训。四、判断题(共5题)21.公务员的职务和级别是分开设置的。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只能用于对公务员的奖惩。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内不适用回避制度。()A.正确B.错误24.公务员的培训费用由所在机关承担。()A.正确B.错误25.公务员的退休年龄是统一的，不分男女。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要内容。27.如何理解《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则？28.请说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的目的和意义。29.简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员职务晋升的基本条件。30.请解释《中华人民共和国公务员法》中关于公务员的辞职和辞退制度。

2023年丰都县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十三条，公务员应当具备良好的品行，但犯罪记录并非基本条件。2.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员职务层次包括国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等，不包括副乡级。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十条，公务员的考核内容包括工作表现、工作能力和工作态度，不包括家庭背景。4.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条，公务员的任职方式包括任命、选举、考任、聘任等，挂职锻炼不属于任职方式。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十六条，公务员的培训内容包括政治理论、业务知识和道德规范等，健身运动不属于培训内容。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十五条，公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，不包括留职察看。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条，公务员的回避情形包括血缘关系、职务关系和利益关系，不包括友谊关系。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十条，公务员的申诉途径包括向同级或上一级公务员主管部门申诉，以及向监察机关申诉，不包括向人民法院申诉。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第二十八条，公务员的录用程序包括报名、考试、考察、体检、公示等，不包括发放工资。10.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，公务员的退休条件包括年龄、工作年限等，不包括身体健康。二、多选题(共5题)11.【答案】BCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第七十三条，公务员的回避包括亲属回避和地区回避。选项A中，夫妻在同一机关担任同一职位属于亲属回避；选项B中，虽然在同一机关工作，但不在同一部门，不违反回避规定；选项C和D中，属于亲属回避的不同职位，不违反回避规定。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员的违纪行为包括玩忽职守、收受礼品、泄露国家秘密等。选项A、B、C、D均属于公务员的违纪行为。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条，公务员可以被辞退的情形包括年度考核不称职、违纪被开除、患病不能工作、旷工或逾期不归等。选项A、B、C、D均符合辞退情形。14.【答案】ACD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十七条，公务员培训的方式包括在职培训、网络培训和专题培训。离职培训不属于公务员培训的方式。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十条，公务员的考核内容包括工作表现、工作能力、工作态度和个人品德。三、填空题(共5题)16.【答案】公务员主管部门或所在机关的上级机关【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里所说的‘有关机关’是指公务员主管部门或所在机关的上级机关。17.【答案】优秀【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十条，公务员的考核结果分为四个等次：优秀、称职、基本称职和不称职。其中，优秀等次是对公务员工作表现的综合评价。18.【答案】一个月【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条，公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。对公务员的处分，应当自批准之日起一个月内生效。19.【答案】调任、转任和挂职锻炼【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十九条，公务员交流是指通过调任、转任和挂职锻炼等途径变换公务员的工作职位，实现人力资源的优化配置。20.【答案】初任培训【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十六条，公务员的培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。其中，初任培训是指新录用公务员在试用期内接受的培训。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员的职务和级别是分开设置的，公务员的职务层次包括国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等，而级别则是对公务员职务的进一步细分。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十条，公务员的考核结果不仅用于对公务员的奖惩，还用于公务员的职务晋升、培训、辞退等人事管理活动。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第七十三条，公务员在试用期内也适用回避制度，尤其是在涉及亲属关系时，需要按照回避规定执行。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十六条，公务员的培训费用由所在机关承担，这是公务员培训制度的基本原则。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，公务员的退休年龄根据不同性别和职务有不同规定，男性公务员和女性公务员的退休年龄并不完全统一。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员回避制度主要包括亲属回避和地区回避。亲属回避是指公务员不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务工作。地区回避是指公务员担任县级以下地方人民政府（民族自治地方的公务员除外）领导职务的，一般不在原籍任职。【解析】公务员回避制度是《中华人民共和国公务员法》中的重要内容，旨在防止因亲属关系和地区利益关系影响公务员的公正执行公务。27.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则主要包括客观公正、民主公开、注重实绩和分类考核。客观公正是指考核要基于事实，公正无私；民主公开是指考核过程要公开透明，接受群众监督；注重实绩是指考核要以公务员的工作实绩为主要依据；分类考核是指根据不同职位、不同层级的特点，采取不同的考核方式。【解析】公务员考核的原则是确保考核结果的公正性和科学性，从而更好地激发公务员的工作积极性和创造性。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的目的主要是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，增强公务员的公共服务意识和能力。其意义在于：一是提高公务员队伍的整体素质；二是适应公务员职业发展的需要；三是增强公务员队伍的凝聚力和战斗力。【解析】公务员培训是提升公务员队伍素质的重要途径，对于提高政府工作效率和服务水平具有重要意义。29.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员职务晋升的基本条件包括：一是工作表现突出，有显著成绩和贡献；二是具备拟任职务所要求的资格条件；三是符合拟任职务的职责要求