2026安永（中国）招聘面试题及答案

2026安永（中国）招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种审计方法不属于实质性程序？A.细节测试B.控制测试C.实质性分析程序D.重新计算答案：B2.会计信息的首要质量要求不包括：A.可靠性B.相关性C.可理解性D.重要性答案：D3.安永的核心价值观不包含：A.诚信B.创新C.团队合作D.竞争答案：D4.企业合并中，购买方取得对被购买方控制权的日期是：A.购买日B.交易日C.审计日D.评估日答案：A5.下列不属于财务报表分析方法的是：A.比率分析法B.趋势分析法C.回归分析法D.因素分析法答案：C6.内部控制的目标不包括：A.合规目标B.战略目标C.经营目标D.盈利目标答案：D7.以下哪项不属于审计证据的类型？A.实物证据B.口头证据C.内部证据D.虚拟证据答案：D8.企业财务报告的编制基础通常是：A.权责发生制B.收付实现制C.现收现付制D.实地盘存制答案：A9.税务筹划的基本原则不包括：A.合法性原则B.筹划性原则C.收益性原则D.随意性原则答案：D10.安永的服务领域不包括：A.审计B.税务C.建筑D.咨询答案：C多项选择题（每题2分，共20分）1.审计的基本特征包括：A.独立性B.权威性C.公正性D.强制性答案：ABC2.会计要素包括：A.资产B.负债C.所有者权益D.利润答案：ABCD3.安永的企业文化包含：A.以客户为中心B.多元化与包容C.追求卓越D.社会责任答案：ABCD4.财务报表分析的内容主要有：A.偿债能力分析B.盈利能力分析C.营运能力分析D.发展能力分析答案：ABCD5.内部控制的要素有：A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通答案：ABCD6.审计证据的特性有：A.充分性B.适当性C.完整性D.准确性答案：AB7.税务筹划的方法有：A.利用税收优惠政策B.合理选择会计政策C.转移定价D.隐瞒收入答案：ABC8.企业合并的方式包括：A.吸收合并B.新设合并C.控股合并D.协议合并答案：ABC9.安永的全球服务网络优势体现在：A.资源共享B.经验交流C.协同服务D.独立运营答案：ABC10.以下属于财务会计报告的有：A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.审计就是查账。（×）2.会计主体一定是法律主体。（×）3.安永只提供审计服务。（×）4.财务报表分析只能使用历史数据。（×）5.内部控制可以完全杜绝企业的风险。（×）6.审计证据越多越好。（×）7.税务筹划就是偷税漏税。（×）8.企业合并一定会导致企业规模扩大。（×）9.安永的团队成员不需要具备多元化背景。（×）10.财务报告的目标是向财务报告使用者提供决策有用的信息。（√）简答题（每题5分，共20分）1.简述审计的作用。答案：审计可监督被审计单位经济活动，确保其合法合规；鉴证财务报表等信息，增强可信度；评价经营管理活动，提出改进建议，促进提高效益；还能揭示错弊，维护财经法纪。2.安永的核心竞争力体现在哪些方面？答案：安永有专业的全球服务网络，能实现资源共享、协同服务；具备多元化专业人才，知识经验丰富；注重创新，能提供定制化解决方案；恪守诚信，有良好声誉和品牌影响力。3.简述税务筹划的意义。答案：对企业，可降低税负，增加可支配收入，提升竞争力；对国家，能引导资源合理配置，促进产业结构优化；还能促使企业加强财务管理，提高经营水平。4.财务报表分析有什么重要性？答案：有助于投资者评估企业盈利能力和投资价值；帮助债权人了解偿债能力，保障债权安全；为管理层发现问题、改进管理提供依据；利于政府监管部门掌握企业经营和纳税情况。讨论题（每题5分，共20分）1.如何看待安永在数字化时代面临的挑战与机遇？答案：挑战在于需不断更新技术适应新审计需求，防范数据安全风险。机遇是可利用数字化工具提升审计效率，拓展新服务领域，如数据分析咨询。安永要加强技术投入和人才培养，抓住机遇应对挑战。2.企业实施内部控制有哪些难点，如何解决？答案：难点有员工意识不足、制度执行难、成本高。解决办法是加强培训，提高全员内控意识；建立监督机制，确保制度落实；合理规划成本，权衡效益与成本关系，优化内控流程。3.税务筹划应遵循哪些原则，如何在实践中运用？答案：应遵循合法性、筹划性、收益性原则。实践中，先深入研究税法，利用优惠政策；提前规划经营活动，选择有利会计政策；综合考虑筹划成本与收益，确保节税同时实现企业整体效益提