撤诉劳动仲裁申请书（9篇）

撤诉劳动仲裁申请书（9篇）

撤诉劳动仲裁申请书篇1

申请人：,男，19年月

日出生，住址：湖南省市号，身份

证号：78020o

代理人：北京律师

被申请人：长沙机械有限公司，住所地：长沙经济

技术开号，电话：____1-8408

联系人：联系电话：137731

法定代表人：职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双

倍工资30234元（自20年9月至20年3月

止）。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金

3200元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20年9月

至20年3月的社会o

事实与理由：

20年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质

检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即

要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的，负责人让申请人先

安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被

申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申

请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过

法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给

申请人办理任何社会,20年2月，申请人因其亲

属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假

期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒

绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，

被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

此致

长沙县劳动人事争议委员会

申请人：张

二0年三月十九日

撤诉劳动仲裁申请书篇2

反申请人：

法定代表人：职务：总经理

住所：广州市海珠区西路号

委托代理人：田，广东律师。

被反申请人：史,女，汉族，年

月日出生，住址：广东省市

镇居委会街。

_____请求：

1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》

的违约金万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失

_________万元。

2、裁决被反申请人退回其收取国际货运代理有限

公司回扣元予反申请人。

事实和理由：

此致

广州市海珠区劳动争议委员会

反申请人：广州公司

法定代表人：黎

20年8月22日

撤诉劳动仲裁申请书篇3

申请人：

20__年一月—日

撤诉劳动仲裁申请书篇4

申请人：张三，女，1986年7月日出生，住—省合肥市包河

区，电话。

被申诉人：文化传播有限公司，地址，合肥市长江中路_幢_

室。

法定代表人：李四，电话。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如

下请求：

请求事项：

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0一年九月

十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：（20_）蜀劳仲案字第

236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人

依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

申请人：

20_年—月—日

撤诉劳动仲裁申请书篇5

申请人，女，年月日出生，住省市

区，电话：O

被申诉人：有限公司，地址，—市路一幢—

室。法定代表人：,电话：O

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如

下请求：

请求事项：

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于—年一月—

日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：（―）蜀劳仲案字第236

号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据

相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

—市—区劳动争议仲裁委员会

申请人：

一年一月—日

撤诉劳动仲裁申请书篇6

申请人：

法定代表人：

住所地：

邮政编码：

电话号码

被申请人：

身份证号：

住所地：

邮政编码：

电话号码：

申请事项：

1、判决撤销号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

1、仲裁所依据的事实不清。

申请人于年—月一日开始承接项目。

承接该项目后，申请人即于当日和第三人签订了《劳务

分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是

由第三人聘请的劳务人员。仲裁委员会在没有查清上

述事实的'情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误

的。

2、仲裁裁决的法律适用错误。

被申请人于年—月一日到第三人处应聘保洁员岗位,

因故于年月日与第三人解除劳务关系。被申请人于

年—月份向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，

应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情

况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法

律规定的。

3、仲裁程序违法。

在仲裁开庭前，申请人向劳动争议仲裁委员会递

交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意造加，第三人也依法

参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁

决书中却不同意追加第三人，没有关亍第三人裁决，也没有说明

理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。

综上所述，劳动争议仲裁委员会在该案的审判过

程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲

裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁

法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

申请人：

20—年—月—日

撤诉劳动仲裁申请书篇7

申请人：,男，汉族，—年一月—日出生，住

市县镇村组号。

代理人：,律师事务所律师。

申诉人于年—月—日向—市劳动仲裁委员会提

出诉—市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提

出撤诉请求。

撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭

前撤诉。恳请贵委批准！

此致！

市劳动仲裁委员会

申诉人：__________

年—月—0

撤诉劳动仲裁申请书篇8

申请人：

地址：

法定代表人：

被申请人：

申请撤销事项：

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由—市劳

动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出—劳仲案字第仲

裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十

九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。

事实与理由：

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为—年月日至一

年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳

动合同期限三个月以上不满一年，适月期不得超过一个月，因此

过了试用期“。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期

限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁

委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试.用期限显属

适用法律不当。

二、违反法定程序

申请人—有限公司于—年月一日收到仲裁委的应诉通知书，上

面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答

辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求

申请人_月_日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有

口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的

答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是

不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条

件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申

请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限

也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。

二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持

本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）一年入职

并做出纳工作这一主张并没有相关证据证明这一时间和岗位，其

同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只了个人银行卡交易明细,

本案申请人（即原审被申请人）一有限公司向仲裁庭对被申请人（原

审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关

联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用

结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定

的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请

人很不公平。

综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十

九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上

述裁决予以撤销。

申请人：