职业病防治法培训试题及答案

职业病防治法培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位C.职业病诊断D.带薪休假答案：C解析：疑似职业病阶段的核心义务是“及时诊断”，而非直接调岗或解除合同，故选C。2.我国《职业病分类和目录》最新一次调整的年份是（）。A.2002年B.2013年C.2018年D.2021年答案：D解析：国家卫生健康委等三部门2021年12月联合发布最新《职业病分类和目录》，新增“腕管综合征”等3类职业病。3.用人单位工作场所职业病危害因素检测周期，高毒物品作业场所至少每（）检测一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十七条明确：高毒物品作业场所每季度至少检测一次。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.复印件C.原件D.电子版答案：B解析：法律赋予劳动者“复印权”而非原件索取权，以平衡档案管理与个人权益。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.医务室C.应急撤离通道和必要的泄险区D.吸烟室答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十三条，须设应急撤离通道和泄险区，确保事故状态下快速疏散与收集泄漏物。6.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：设区的市级诊断→省级鉴定，共两级，省级为最终鉴定。7.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改的，罚款额度为（）。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C解析：见《职业病防治法》第七十二条，罚款区间5—20万元。8.下列哪项不属于职业健康检查类别（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.工伤康复答案：D解析：法定三类检查为上岗前、在岗、离岗；工伤康复属工伤保险范畴。9.承担职业病诊断的机构必须持有（）。A.医疗机构执业许可证B.职业病诊断机构备案回执C.职业卫生技术服务机构资质D.安全生产许可证答案：B解析：2019年起取消行政审批，改为“备案管理”，须取得省级卫健委备案回执。10.用人单位对职业病病人应当（）。A.一次性赔偿后解除合同B.安排下岗C.依法进行工伤认定与保障D.调往任意岗位答案：C解析：职业病病人享受工伤保险待遇，用人单位不得随意解除合同。11.噪声作业分级中，LEX,8h≥（）dB(A)即为噪声作业。A.75B.80C.85D.90答案：B解析：GBZ/T229.42012规定LEX,8h≥80dB(A)即纳入噪声作业管理。12.职业性中暑诊断分级中，最重的一型是（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑（热射病）D.热痉挛答案：C解析：热射病属重症中暑，死亡率最高。13.下列哪项不是职业病危害项目申报内容（）。A.危害因素种类B.接触人数C.防护设施型号D.生产工艺流程答案：C解析：申报须含危害因素、接触人数、工艺等，但无需具体到防护设施型号。14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限为（）。A.10年B.20年C.30年D.永久答案：D解析：法律要求“永久保存”，确保劳动者全生命周期追溯。15.对未成年工实行特殊保护，不得安排其从事（）作业。A.高温B.粉尘C.夜班D.第Ⅲ级体力劳动强度答案：D解析：《未成年工特殊保护规定》明确禁止Ⅲ级以上体力劳动。16.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.诊断机构法定代表人B.主检医师C.三名以上取得诊断资格的医师集体D.用人单位负责人答案：C解析：须三名以上集体诊断，体现客观公正。17.职业卫生培训首次培训不得少于（）学时。A.4B.6C.8D.12答案：C解析：《用人单位职业健康培训大纲》规定首次8学时，再培训不少于4学时。18.下列属于开放型放射性职业病的是（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤癌C.放射性甲状腺癌D.氡致肺癌答案：A解析：开放源主要导致内照射，但“外照射急性放射病”也可因开放源操作不当造成，属法定职业病。19.用人单位工作场所存在目录所列危害因素的，应当及时、如实向（）申报。A.应急管理部门B.市场监督部门C.卫生健康主管部门D.工会答案：C解析：危害项目申报属卫健部门职责。20.对职业病诊断有异议，当事人应在接到诊断证明书（）日内申请鉴定。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：省级鉴定申请时限为15日。21.下列哪项属于职业性生物因素所致职业病（）。A.布鲁氏菌病B.森林脑炎C.艾滋病（限于医疗卫生人员）D.以上都是答案：D解析：2021版目录将“艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）”纳入，布鲁氏菌病、森林脑炎亦属法定。22.职业健康检查机构出具虚假证明文件，可被罚款（）。A.1—5万元B.5—10万元C.10—30万元D.30—50万元答案：C解析：见《职业病防治法》第八十一条。23.高毒物品“黄磷”的作业场所，其时间加权平均容许浓度（PCTWA）为（）mg/m³。A.0.01B.0.02C.0.05D.0.1答案：B解析：GBZ2.12019规定黄磷PCTWA0.02mg/m³。24.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测。A.专职职业卫生管理人员B.班组长C.工会D.第三方机构答案：A解析：法律要求“专人负责”日常监测。25.下列哪项不是职业病诊断依据（）。A.职业史B.临床表现C.用人单位意见D.实验室辅助检查结果答案：C解析：诊断依据为“职业史+危害接触史+临床表现+辅助检查”，用人单位意见仅作参考。26.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.调休B.健康检查C.救治D.事故调查答案：C解析：救治是第一要务，健康检查可在病情稳定后开展。27.职业卫生技术服务机构甲级资质由（）审批。A.国家卫生健康委B.省级卫生健康委C.设区市卫生健康委D.中国疾控中心答案：A解析：2021年改革后，甲级资质由国家卫健委审批。28.用人单位在劳动合同中未如实告知职业病危害，劳动者有权拒绝从事存在危害的作业，用人单位（）。A.可扣发工资B.可解除劳动合同C.不得因此解除或终止合同D.可调岗降薪答案：C解析：劳动者行使拒绝权受法律特别保护。29.下列哪项属于职业性肿瘤（）。C.苯所致白血病D.砷及其化合物所致肺癌答案：D解析：2021版目录明确“砷及其化合物所致肺癌”为职业性肿瘤。30.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位承担B.由原单位承担C.由工伤保险基金承担D.不变答案：D解析：待遇随人走，不因单位变动而减少。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病危害事故应急救援预案C.建立职业病危害因素监测制度D.为劳动者缴纳意外险答案：A、B、C解析：意外险非法律强制要求，其余均为法定义务。32.职业健康检查结果处理原则是（）。A.书面告知劳动者B.报告用人单位所在地卫健部门C.对疑似病人及时复查D.对禁忌证者调离或暂时脱离作业答案：A、C、D解析：个体结果无需上报卫健部门，仅需归档并告知本人。33.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.铝尘肺答案：A、B、D解析：棉尘病属“其他呼吸系统疾病”，非尘肺。34.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展项目相适应的仪器设备C.具有三名以上诊断医师D.取得省级备案答案：A、B、D解析：诊断医师需取得“职业病诊断资格”，而非仅数量要求。35.用人单位对职业病危害因素的控制措施优先顺序为（）。A.替代B.工程控制C.个体防护D.管理控制答案：A、B、D、C解析：遵循“替代→工程→管理→个体防护”阶梯原则。36.下列哪些情形属于职业禁忌证（）。A.活动性肺结核从事粉尘作业B.慢性肾炎从事高温作业C.色盲从事电工D.高血压Ⅲ期从事高空作业答案：A、B、D解析：色盲属电工职业禁忌，但非《职业病防治法》直接规定的“职业病危害禁忌”。37.职业病危害项目申报回执中必须载明（）。A.申报号B.申报日期C.备案机关名称D.企业法人电话答案：A、B、C解析：无需载明法人电话。38.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：A、B、C解析：验收属后续监管，非“三同时”内容。39.用人单位应当组织劳动者进行职业卫生培训的内容包括（）。A.危害因素种类及后果B.防护设施使用方法C.应急自救互救知识D.工伤保险理赔流程答案：A、B、C解析：理赔流程非培训必备内容。40.下列属于省级卫生健康主管部门职责的有（）。A.职业病诊断机构备案B.甲级职业卫生技术服务机构资质审批C.职业病危害事故调查处理D.发布地方职业病防治规划答案：A、C、D解析：甲级资质审批权在国家卫健委。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断鉴定费用由申请人承担，最终由败诉方承担。（）答案：√解析：鉴定费先由申请人垫付，最终由败诉方承担。42.用人单位可以劳动者自愿放弃为由不组织职业健康检查。（）答案：×解析：健康检查是强制性义务，不得协议免除。43.职业病病人依法享受工伤待遇后，不得再向用人单位提出民事赔偿。（）答案：×解析：除工伤待遇外，仍可依据《民法典》主张差额赔偿。44.职业卫生技术服务机构可以从事职业病诊断。（）答案：×解析：二者资质不同，不可混业经营。45.用人单位分立、合并的，其职业病防治责任由承继单位承担。（）答案：√解析：权利义务一并转移。46.劳动者拒绝违章指挥，用人单位降低其工资属合法行为。（）答案：×解析：属打击报复，依法应处罚。47.职业病危害因素检测可由用人单位自行监测，也可委托机构。（）答案：√解析：法律允许自测，但须具备相应能力。48.放射工作人员职业健康检查周期为1年。（）答案：√解析：GBZ982020规定一年一次。49.职业病诊断鉴定实行“谁主张谁举证”原则。（）答案：×解析：诊断阶段举证责任倒置，由用人单位提供危害资料。50.用人单位未公布职业病危害事故，劳动者可向卫健部门举报。（）答案：√解析：劳动者享有举报权，卫健部门应保密。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述用人单位在劳动者上岗前应履行的职业病防治告知义务内容与形式。答案要点：（1）内容：①职业病危害因素种类、危害后果；②防护设施与个体防护用品使用方法；③职业健康检查安排；④岗位操作规程与应急措施；⑤工伤保险政策。（2）形式：①劳动合同附件书面告知；②公告栏、警示标识；③岗前培训签到记录；④劳动者签字确认的回执。解析：告知义务是劳动者行使知情权、拒绝权的前提，须可追溯。52.列举职业性噪声聋诊断必备资料并说明其意义。答案要点：（1）职业史：连续噪声作业年限、工种、每日暴露时间；（2）现场危害检测资料：LEX,8h值、峰值、频谱；（3）既往听力图：证明作业前听力基线；（4）排除其他致聋因素：药物、外伤、遗传；（5）纯音测听结果：符合职业性噪声聋诊断标准（