2025年师市技能人才评价质量督导员考试试卷及答案

2025年师市技能人才评价质量督导员考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《技能人才评价质量督导工作规范》，质量督导员在评价现场发现主考官擅自缩短考试时间，应首先（）。A.立即终止考试并报告评价机构负责人B.记录违规事实并要求主考官签字确认C.口头提醒主考官后继续观察D.等待考试结束后再统一反馈答案：B解析：规范第5.3.2条明确，督导员对即时性违规须当场记录并要求当事人签字，确保事实固定，而非直接终止考试，避免扩大影响。2.师市2025年试点“新八级工”制度，其中“首席技师”等级的评价主体应为（）。A.兵团人社部门B.师市职业技能评价中心C.企业自主评价委员会D.国家技能人才评价专家委员会答案：A解析：兵人社发〔2024〕67号文规定，“首席技师”由兵团级人社部门统一组织评价，师市及以下机构仅负责推荐与初审。3.质量督导员对评分标准提出异议，最合规的处置流程是（）。A.当场修改评分表并告知考生B.填写《督导意见表》，交评价机构技术负责人裁定C.组织考评组重新讨论标准D.将意见写入督导报告即可答案：B解析：规范要求督导员不得直接干预技术结论，须通过《督导意见表》移交技术负责人，确保程序正义。4.2025年起，师市对电工三级评价实施“考培分离”，下列哪项行为构成违规（）。A.培训机构提供模拟设备B.考评员在培训阶段担任技术顾问C.督导员由评价中心统一派遣D.理论考场与实操考点分设答案：B解析：考培分离的核心是考评员不得参与培训，B项直接违反该原则，构成利益关联。5.督导员对考生身份存疑，经核对人脸识别系统仍无法确认，应（）。A.允许其继续考试并备注B.要求考点出具书面担保C.启动“特殊考生”程序，单独拍照存档D.拒绝其入场并报告答案：D解析：兵人社发〔2024〕15号文第8条，身份无法确认的一律不得入场，杜绝替考风险。6.在焊接作业考评中，督导员发现某考生未佩戴护目镜，考评员却视而不见，督导员应记录为（）。A.考生违规B.考评员失职C.考点设施缺陷D.一般安全隐患答案：B解析：督导核心在于“监考官”，考生违规源于考官未履职，故记录为考评员失职。7.师市2025年启用“电子评分签名”系统，下列哪项操作合规（）。A.考评员代签考生姓名B.评分后由督导员二次数字签名C.系统故障时转纸质评分表D.考生确认栏可空白答案：C解析：规范允许系统故障时启用纸质应急流程，但须事后补录，其余选项均违规。8.质量督导报告应在评价结束后几个工作日内完成（）。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：兵人社发〔2024〕67号文规定3日内上传系统，确保数据及时性。9.督导员对评价结果有否决权的情形是（）。A.评分标准偏高B.考场温度略低C.实操设备型号与标准不符D.考生人数超标答案：C解析：设备型号不符直接影响技能测评效度，督导可启动否决程序，其余项不构成否决条件。10.2025年师市对“评价机构年度质量信用”评定中，督导员出具负面报告每次扣（）。A.2分B.3分C.5分D.10分答案：C解析：兵人社发〔2024〕45号文附件，负面报告每次扣5分，扣满20分即降为B级。11.督导员在保密协议中承诺的保密期限是（）。A.1年B.2年C.3年D.永久答案：C解析：规范要求3年，确保考生信息、试题内容不提前泄露。12.对“技师”等级评价，论文答辩全程录像保存期限不少于（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D解析：兵人社发〔2024〕67号文，技师以上全程录像保存1年，备查。13.督导员发现评分表未按细则给分，但总分正确，应（）。A.视为有效B.要求重评C.备注说明D.扣分处理答案：B解析：细则给分是过程合规的核心，即使总分对，也需重评以保证可追溯。14.2025年师市首次引入“AI智能阅卷”理论考试，督导员重点核查（）。A.服务器品牌B.算法源代码C.人工抽检比例D.考生键盘型号答案：C解析：督导不涉技术细节，但须确认人工抽检比例不低于10%，确保AI结果可信。15.对“企业自主评价”督导，下列哪项不属于必查内容（）。A.评价方案备案回执B.职工劳动合同C.设备采购发票D.考评员聘任文件答案：C解析：设备采购发票属财务范畴，非督导必查，其余均为合规要件。16.督导员在考点食堂发现考生与考评员同桌就餐，应记录为（）。A.管理松散B.潜在利益输送C.一般违纪D.不予记录答案：B解析：虽非考试环节，但存在利益关联风险，须记录并提醒机构规避。17.2025年师市对“跨省异地考生”实行视频远程督导，录像延迟不得超过（）。A.1秒B.2秒C.3秒D.5秒答案：C解析：兵人社发〔2024〕30号文，延迟≤3秒，确保同步监督。18.督导员本人为某企业退休职工，现对该企业自主评价进行督导，应（）。A.主动回避B.签署承诺书C.继续履职D.报领导审批答案：A解析：利益相关必须回避，承诺书不能替代回避制度。19.对“无人机装调”新职业评价，督导员发现标准中未包含“电池安全”模块，应（）。A.建议补考B.要求修订标准C.记录为缺陷D.终止评价答案：C解析：督导不直接修订标准，但须记录缺陷，由技术委员会后续完善。20.2025年师市启用“区块链”成绩存证，督导员需验证（）。A.私钥长度B.哈希值一致性C.节点数量D.矿工费用答案：B解析：督导只需确认上传哈希值与本地一致，即可证明成绩未被篡改。21.督导员在报告内使用“疑似舞弊”字样，必须附（）。A.考生自述B.现场照片或视频截图C.考评员证词D.考点情况说明答案：B解析：疑似舞弊需客观证据，照片或截图属直接证据，避免主观臆断。22.对“茶艺师”技能评价，督导员发现考生自带茶叶，应（）。A.允许B.没收C.检查是否标有姓名D.要求更换统一茶叶答案：D解析：自带茶叶影响公平，统一茶叶才能保证评分可比性。23.2025年师市对督导员实行“年度积分”，初始分为（）。A.10B.12C.15D.20答案：B解析：兵人社发〔2024〕45号文，初始12分，扣完暂停资格。24.督导员在考点突发心梗，无法继续履职，接替顺序为（）。A.副主考→考评组长→考点负责人B.考点负责人→副主考→考评组长C.考评组长→副主考→考点负责人D.由系统随机指派答案：A解析：应急预案明确副主考为第一接替人，确保督导连续性。25.对“电梯安装维修”评价，督导员发现实操井道未设防护网，应（）。A.记录为设施缺陷B.立即叫停考试C.要求考生系安全带D.扣分处理答案：B解析：重大安全隐患可直接叫停，体现生命至上。26.2025年师市对督导员培训合格证书有效期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：兵人社发〔2024〕15号文，3年一换证，需再培训。27.督导员在报告里引用考生姓名，应遵循（）。A.全名B.姓+××C.准考证号D.匿名答案：B解析：保护隐私，姓+××既可追溯又避免泄露。28.对“互联网营销”直播类实操，督导员重点核查（）。A.美颜级别B.直播时长C.成交额真实性D.弹幕数量答案：C解析：核心指标是成交，防止数据造假。29.2025年师市对督导员实行“人脸识别”签到，识别失败时（）。A.可人工补签B.视为缺勤C.需两名工作人员作证D.重新采集照片答案：C解析：双证人制度确保身份真实，避免代签。30.督导员在考点发现政治性违规言论，应（）。A.当场制止并报告B.记录不报告C.考试后提醒D.通知家长答案：A解析：政治性违规属重大敏感事件，须立即制止并上报兵市级。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形，质量督导员可启动“一票否决”（）。A.替考B.试卷泄露C.设备漏电D.评分表涂改答案：A、B、C解析：替考、泄露、重大安全隐患均属一票否决，涂改可补正。32.2025年师市对“评价机构”双随机抽查，督导员须提前准备（）。A.机构备案回执B.近三次督导报告C.考生报名表D.机构宣传册答案：A、B、C解析：宣传册非必要，其余为必查材料。33.对“家政服务”实操评价，督导员需验证（）。A.婴儿模型安全性B.消毒液配比C.雇主演员身份D.计时器精度答案：A、B、D解析：雇主演员身份无需验证，其余影响测评质量。34.督导员撰写报告时，必须包含的要素有（）。A.时间地点B.考生人数C.违规描述D.整改建议答案：A、C、D解析：考生人数可附表，非必须写在正文。35.2025年师市对“碳排放管理员”评价，理论题库更新周期为（）。A.每季度B.每半年C.每年D.动态更新答案：B、D解析：兵人社发〔2024〕67号文，半年一次，重大政策随时更新。36.以下哪些属于督导员“十二不准”（）。A.接受宴请B.泄露试题C.擅自指导考生D.佩戴胸卡答案：A、B、C解析：佩戴胸卡是义务，不属于“不准”。37.对“智能制造”评价，督导员发现PLC程序被考生自带U盘覆盖，应（）。A.记录作弊B.封存U盘C.要求重考D.删除程序答案：A、B、C解析：删除程序破坏证据，应封存。38.2025年师市对督导员实行“异地交流”制度，交流半径不少于（）。A.50公里B.100公里C.150公里D.200公里答案：B、D解析：兵市级文件规定≥100公里，特殊职业≥200公里。39.对“区块链成绩存证”验证，督导员需检查（）。A.上链时间B.区块高度C.交易哈希D.矿工地址答案：A、B、C解析：矿工地址与成绩无关。40.以下哪些行为，将被扣督导员年度积分3分（）。A.迟到10分钟B.未戴胸卡C.报告逾期1天D.未现场签字答案：A、C解析：未戴胸卡扣1分，未现场签字扣2分。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.督导员可在考点拍照发朋友圈。（×）解析：违反保密协议。42.2025年起，师市所有职业均实行“考培分离”。（×）解析：仅准入类及关键职业实行，非全部。43.督导员对评分标准有最终解释权。（×）解析：解释权归技术委员会。44.考生对督导结果不满可提起行政复议。（√）解析：兵市级文件赋予考生救济权。45.督导员可由企业推荐，但需通过统一考试。（√）解析：推荐+考试双重把关。46.2025年师市允许考生自带工具进入实操考场。（×）解析：除特殊职业外，一律使用考点统一工具。47.督导员年度积分扣完可立即重新申请。（×）解析：暂停1年，重新培训。48.对“无人机”评价，督导员需验证空域审批。（√）解析：空域违规属重大风险。49.督导报告可仅口头反馈。（×）解析：必须书面系统上传。50.2025年师市对督导员实行“末位淘汰”。（√）解析：年度考核后5%暂停资格。四、案例分析题（共30分）案例一（15分）2025年6月，第八师石河子市“电工三级”评价在某技校举行。督导员李×现场发现：①理论考场监控死角占比30%；②实操考场配电柜无漏电保护；③考评员王×为该校在职教师，且参与过考前培训；④考生张×准考证照片与本人差异大，经人脸识别置信度仅62%。问题：1.指出李×应启动的处置措施及依据。（6分）2.对考评员王×的违规性质如何定性？（3分）3.对考生张×身份争议，李×应如何规范处理？（3分）4.撰写一份《督导意见表》“整改建议”段落。（3分）答案与解析：1.立即要求考点增设移动监控补齐死角；叫停实操考试，要求加装漏电保护；记录王×违规并收集培训证据；对张×启动人工复核+双证人确认。依据：《技能人才评价质量督导工作规范》5.2、5.3条，兵人社发〔2024〕67号文。2.王×构成“考培不分”重大违规，属直接利益关联，应上报暂停其考评资格。3.采集考生现场高清照片、身份证芯片读取、两名工作人员作证签字，仍无法确认则拒绝入场并报告。4.整改建议：“一、考点须于3日内完成监控盲区改造，提交第三方检测报告；二、实操考场立即增设漏电保护器，并经电力部门验收合格；三、评价机构更换涉事考评员，提交回避制度自查报告；四、对考生身份验证系统升级，确保人脸识别置信度≥90%。以上整改须在7日内完成，由师市评价中心复核，逾期未改将启动一票否决。”案例二（15分）2025年9月，第十四师昆玉市开展“家政服务员二级”论文答辩。督导员赵×发现：①评委三人中两人为同一法人机构股东；②考生刘×论文查重率高达42%，但评委未质疑；③答辩全程未录像；④成绩汇总表提前打印，评委仅签名。问题：1.评委构成违反哪项制度？（3分）2.对查重率异常，督导员应如何追溯？（4分）3.未录像的后果及补救？（4分）4.提前打印成绩表属何性质？（4分）答案与解析：1.违反“评委利益回避”制度，同一法人股东占比超2/3，影响独立公正。2.立即要求调取原始论文、上传查重报告至系统，要求评委书面说明，必要时组织二次外审。3.未录像导致无证据链，督导员应宣布成绩无效，重新组织答辩并全程录像，保存1年。4.提前打印成绩表属“未评先定”，构成程序倒置，可认定为虚假评价，启动一票否决并移