2025年《职业病防治法》试题(含答案)

2025年《职业病防治法》试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）1.2025年修订的《职业病防治法》将“职业健康检查”定义为A.用人单位对劳动者进行的年度体检B.由取得资质的职业健康检查机构进行的、针对接触职业病危害因素的劳动者实施的医学检查C.劳动者自行前往三甲医院进行的体检D.用人单位人事部门组织的入职体检答案：B解析：2025版第四条第三款明确“职业健康检查”必须由国家卫生健康委认定的职业健康检查机构实施，且检查项目须与劳动者接触的危害因素相匹配，区别于普通体检。2.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排诊断，疑似职业病病人在诊断期间的费用承担主体是A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：2025版第三十七条新增“诊断观察期费用全部由用人单位预付，不得要求劳动者垫付”，强化企业首负责任。3.2025年起，对未建立职业病危害项目申报制度的用人单位，最高可处以罚款A.1万元B.5万元C.20万元D.50万元答案：C解析：2025版第六十八条将“未申报”的罚款上限由5万元提至20万元，并引入“按日连续处罚”制度。4.下列哪项属于2025版新增的职业病目录内容A.噪声聋B.手臂振动病C.职业性焦虑症D.矽肺答案：C解析：2025版目录首次将“职业性焦虑症”纳入法定职业病，限于高强度精神负荷且经省级诊断机构确认的情形。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当A.在3个工作日内如实提供并签章B.要求劳动者支付工本费后可提供C.仅提供电子扫描件D.拒绝提供涉及企业商业秘密的部分答案：A解析：2025版第三十一条规定“复印件须加盖骑缝章，不得收取任何费用”，且不得删减。6.2025年起，职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员可处A.警告B.5000元以下罚款C.5年禁止从业D.10年禁止从业并处个人罚款20万元答案：D解析：2025版第九十四条首次引入“双罚+禁业”，情节严重者终身禁业。7.用人单位对接触粉尘的劳动者，应当每几年进行一次在岗职业健康检查A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《职业健康检查管理办法》配套2025版目录，粉尘类危害因素检查周期为1年。8.2025版规定，卫生健康行政部门对用人单位进行现场检查，有权A.要求企业暂停生产B.直接进入工作场所采样C.查阅银行流水D.扣押企业营业执照答案：B解析：2025版第五十三条赋予行政部门“现场采样、检测、拍照、录像”权，但未赋予暂停生产或扣押执照权，后者需联合市监部门。9.建设项目职业病防护设施“三同时”验收未通过擅自投产，应处A.限期整改B.10万元以上50万元以下罚款C.停产整顿并处项目投资额1%以上3%以下罚款D.吊销安全生产许可证答案：C解析：2025版第七十条将罚款基数由“固定金额”改为“项目投资额百分比”，最高可达500万元。10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位已注销，其医疗和生活保障由A.劳动者自理B.原法定代表人承担C.工伤保险基金先行支付D.省级政府兜底答案：C解析：2025版第四十二条衔接《社会保险法》，明确“企业消失情形由工伤保险基金先行支付，再向原投资人追偿”。11.2025版规定，职业健康检查机构应当在收到样品之日起几日内出具报告A.15日B.20日C.30日D.60日答案：C解析：2025版《职业健康检查质量控制规范》将报告周期统一为30日，特殊项目可延长至60日但需告知。12.对遭受职业性化学灼伤的劳动者，用人单位应当立即A.送就近诊所B.用大量清水冲洗15分钟以上并就近送医C.先报告再施救D.等待120到达答案：B解析：2025版附录《现场急救指南》强调“先冲洗、后转运”，防止毒物继续渗透。13.2025年起，哪级政府应当建立职业病防治联席会议制度A.乡镇级B.县级C.地市级D.省级答案：B解析：2025版第六条将联席会议制度下沉到县级，每季度召开一次。14.用人单位将产生职业病危害的作业外包，应当A.在合同中约定由承包方负责B.向承包方提供防护用品即可C.对外包作业职业病危害承担连带责任D.无需告知发包内容答案：C解析：2025版第二十八条明确“外包不免责”，发包方对承包方劳动者职业病危害负连带赔偿责任。15.2025版规定，劳动者拒绝违章指挥，用人单位因此解除劳动合同的，应当A.支付经济补偿B.支付赔偿金2倍C.恢复劳动关系并支付诉讼期间工资D.无需承担后果答案：C解析：2025版第五十一条引入“恢复劳动关系+工资补发”条款，与《劳动合同法》第四十八条衔接。16.2025版首次规定，职业健康检查机构应当为劳动者建立A.电子健康档案并终身保存B.纸质档案保存10年C.电子档案保存至退休后5年D.纸质档案保存至退休后10年答案：A解析：2025版第三十条“终身保存”为首次提出，确保劳动者跨单位流动时信息可溯。17.用人单位未按照规定组织在岗体检，逾期不改的，按每人处以A.500元罚款B.1000元罚款C.5000元罚款D.1万元罚款答案：C解析：2025版第六十九条“按人头罚款”上限由2000元提至5000元，倒逼企业全覆盖。18.2025版规定，职业病诊断鉴定结论为“不能排除职业病”时，用人单位应当A.等待再次鉴定B.暂按职业病待遇执行C.拒绝支付费用D.要求劳动者重新提交证据答案：B解析：2025版第三十八条引入“疑病从工”原则，防止企业拖延。19.2025年起，哪类用人单位必须配备专职职业卫生管理人员A.从业人员50人以上且存在危害B.从业人员100人以上C.存在粉尘危害D.所有企业答案：A解析：2025版第十二条将配备专职人员的门槛从“100人”降至“50人”，与《工作场所职业卫生管理规定》一致。20.2025版规定，劳动者申请职业病诊断，应当提交A.劳动合同B.职业史证明C.单位介绍信D.社保缴费记录答案：B解析：2025版第三十四条简化材料，只需“职业史证明+临床表现”，无需单位盖章，防止卡壳。21.2025版规定，职业健康检查机构发现疑似职业病，应当在几小时内网络直报A.2小时B.6小时C.12小时D.24小时答案：D解析：2025版《职业病报告办法》将直报时限由48小时缩短至24小时。22.2025版规定，用人单位对职业病危害因素监测结果应当A.存档1年B.存档3年C.公布并存档3年D.公布并终身保存答案：C解析：2025版第二十五条要求“在作业场所公示栏公布并建档3年”，保障劳动者知情权。23.2025版规定，卫生健康行政部门对职业健康检查机构的资质实行A.终身制B.5年一复核C.3年一复核D.年度信用评价答案：C解析：2025版第五十八条将复核周期由5年缩短至3年，并引入“飞行检查”。24.2025版规定，劳动者跨地区流动，职业健康监护档案应当A.由劳动者自行携带B.由原单位销毁C.由原单位移交新单位D.由原单位保存至退休后10年答案：C解析：2025版第三十一条明确“档案随人走”，原单位应在15日内移交，不得设障。25.2025版规定，用人单位对职业病危害因素每年至少检测一次，其中高毒物品应当A.每季度检测B.每半年检测C.每月检测D.实时监测答案：B解析：2025版《高毒物品目录》配套规定“高毒因素半年一检”，并鼓励在线监测。26.2025版规定，职业病诊断鉴定委员会成员人数应当为A.3人以上单数B.5人以上单数C.7人以上单数D.9人以上单数答案：B解析：2025版第四十五条将人数下限由3人提至5人，减少人为干预。27.2025版规定，用人单位未按照规定提供防护用品，逾期不改的，按每人处以A.500元罚款B.1000元罚款C.5000元罚款D.1万元罚款答案：C解析：2025版第六十九条与未体检同档处罚，形成“双罚”威慑。28.2025版规定，劳动者死亡且被诊断为职业病，其家属应当A.自行承担丧葬费B.向民政部门申请补助C.享受工伤保险丧葬补助金及抚恤金D.向用人单位索赔50万元答案：C解析：2025版第四十三条与《工伤保险条例》第三十九条衔接，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。29.2025版规定，职业健康检查机构使用非卫生技术人员出具报告的，对机构可处A.警告B.1万元罚款C.10万元罚款D.吊销资质答案：D解析：2025版第九十四条“零容忍”，直接吊销机构资质并列入黑名单。30.2025版规定，用人单位伪造职业健康监护档案，对其直接负责的主管人员可处A.5000元罚款B.2万元罚款C.10万元罚款D.10日以上15日以下拘留答案：D解析：2025版第九十六条首次引入行政拘留，与《治安管理处罚法》衔接，形成刑事前奏。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.2025版《职业病防治法》中，用人单位的主要负责人职责包括A.组织制定职业病危害防治计划B.保证职业病防治经费投入C.每年向职代会报告职业病危害防治情况D.直接参与职业病诊断答案：A、B、C解析：D项属于诊断机构职责，企业负责人无需也不允许直接干预诊断。32.2025版规定，劳动者享有的职业卫生保护权利有A.获得职业卫生教育B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.参与用人单位职业卫生民主管理D.自行选择防护用品品牌答案：A、B、C解析：D项错误，劳动者可提出意见，但选择权在单位，单位需提供符合国标的用品。33.2025版规定，职业健康检查机构应当具备的条件包括A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与检查项目相适应的仪器设备C.具有3名以上职业病诊断医师D.通过省级卫生健康行政部门考核答案：A、B、D解析：C项错误，2025版要求“至少5名”职业病诊断医师。34.2025版规定，卫生健康行政部门履行监督检查职责时，可采取的措施有A.进入现场调查取证B.查阅复制相关资料C.责令暂停导致职业病危害的作业D.冻结企业账户答案：A、B、C解析：D项需申请法院执行，行政部门无权直接冻结账户。35.2025版规定，用人单位对职业病危害项目申报内容应当包括A.危害因素种类及浓度强度B.接触人数及分布C.防护设施及个体防护用品配备情况D.未来3年企业利润预测答案：A、B、C解析：D项与申报无关，属于企业商业秘密，无需申报。36.2025版规定，职业病诊断鉴定程序包括A.当事人申请B.诊断机构受理C.组织诊断鉴定委员会D.司法复核答案：A、B、C解析：D项错误，对鉴定结论不服可提起行政诉讼，而非“司法复核”程序。37.2025版规定，用人单位对职业病病人应当A.安排治疗康复B.调离原岗位C.解除劳动合同D.给予岗位津贴答案：A、B解析：C项违法，2025版禁止解除；D项无强制性规定。38.2025版规定，职业健康检查机构发现疑似职业病后应当A.告知劳动者本人B.报告用人单位C.网络直报D.立即公开媒体答案：A、B、C解析：D项错误，未经本人同意不得公开，保护隐私。39.2025版规定，县级以上人民政府在职业病防治中的职责包括A.制定本行政区域职业病防治规划B.建立健全职业病防治联席会议制度C.将职业病防治经费列入本级财政预算D.直接经营企业职业卫生服务答案：A、B、C解析：D项错误，政府不得直接经营企业服务，避免利益冲突。40.2025版规定，劳动者申请职业病诊断，诊断机构不得A.拒绝受理B.要求劳动者提供单位介绍信C.收取超出规定的费用D.泄露劳动者隐私答案：A、B、C、D解析：四项均为2025版第三十四条、第八十条明令禁止。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025版规定，用人单位可以职业健康检查替代普通体检。答案：×解析：职业健康检查与普通体检目的、项目、周期不同，不能互相替代。42.2025版规定，劳动者被诊断为职业病，但用人单位未参保，医疗费用由用人单位全额承担。答案：√解析：2025版第四十一条明确“未参保情形由用人单位全额买单”。43.2025版规定，职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为终局鉴定。答案：√解析：2025版第四十六条保留“地市—省级”两级，省级为终局。44.2025版规定，用人单位每年向劳动者公布职业病危害因素监测结果即可，无需存档。答案：×解析：2025版第二十五条要求“公布+存档3年”。45.2025版规定，职业健康检查机构可以是普通体检中心，无需专门资质。答案：×解析：必须取得省级卫生健康委颁发的“职业健康检查机构批准证书”。46.2025版规定，劳动者对职业病诊断结论不服，可直接提起民事诉讼。答案：×解析：应先申请省级鉴定，对鉴定不服再提起行政诉讼。47.2025版规定，用人单位应当为女职工安排妇科专项检查，属于职业健康检查。答案：×解析：妇科专项检查属普检范畴，除非其工作场所存在生殖毒物。48.2025版规定，建设项目职业病危害预评价报告应当在可行性论证阶段完成。答案：√解析：2025版第二十条保留原要求。49.2025版规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案：√解析：2025版第四十四条明确“待遇随人走”。50.2025版规定，用人单位可以通过发放现金补贴方式替代发放防护用品。答案：×解析：2025版第二十七条明确“禁止以现金替代用品”。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述2025版《职业病防治法》在“用人单位主体责任”方面的三项强化措施。答案与解析：（1）责任主体明确到人：2025版第十二条将“主要负责人”列为第一责任人，须每年向职代会述职，形成“一把手”工程。（2）违法成本大幅提高：